How to prove disability discrimination
vill du väcka talan mot din nuvarande eller tidigare arbetsgivare för funktionshinder diskriminering? Om så är fallet, här är vad du behöver veta.
vad måste jag bevisa för att vinna mitt fall?
för att vinna ditt fall finns det tre element du måste bevisa:
först måste du bevisa att du har funktionshinder enligt Americans with Disabilities Act. Du kan bevisa att du har funktionshinder på tre sätt:
- genom att visa att du har en fysisk nedsättning som väsentligt begränsar en större livsaktivitet;
- genom att visa att du har ett register över en fysisk nedsättning; eller
- genom att visa att du anses ha en fysisk nedsättning.
för det andra, när du visar att du har funktionshinder, måste du visa att du är kvalificerad för din position med eller utan rimligt boende.
för det tredje måste du bevisa att du drabbats av en negativ sysselsättningsåtgärd på grund av din funktionsnedsättning. Vanliga exempel på negativa åtgärder är att avfyras, degraderas, inte väljas ut för en kampanj, inte anställas och utsättas för en fientlig arbetsmiljö.
vilka bevis behöver jag för att bevisa diskriminering av funktionshinder?
det finns många typer av bevis som du kan använda för att bevisa diskriminering av funktionshinder. Om du har en fysisk nedsättning kommer du sannolikt att behöva dina journaler. Andra vanliga exempel på användbara bevis inkluderar e-post, textmeddelanden, eventuella muntliga uttalanden och dokument som visar att eventuella negativa åtgärder har vidtagits mot dig på grund av ditt funktionshinder.
Hur får jag bevis?
det vanligaste sättet att få bevis är genom en process som kallas upptäckt. När du har inlett en rättegång i statlig eller federal domstol mot arbetsgivaren som du tror diskriminerade dig, du kommer att kunna delta i ”discovery.”Under upptäcktsprocessen kan du be din arbetsgivare om dokument och bevis relaterade till dina påståenden.
Hur kan en advokat hjälpa mig att bevisa diskriminering av funktionshinder?
att anställa en advokat rekommenderas ofta om du tror att du har utsatts för diskriminering på arbetsplatsen och vill väcka talan mot din nuvarande eller tidigare arbetsgivare. Americans with Disabilities Act innehåller vissa krav som du måste bevisa för att visa att du diskriminerades på arbetsplatsen. En advokat med erfarenhet av diskriminering av funktionshinder kan se till att du uppfyller dina skyldigheter enligt Americans with Disabilities Act och försöker få de bevis du behöver för att framgångsrikt bevisa ditt fall.