10 Tips för att lyckas i en jobbintervju på engelska
att veta främmande språk, som engelska, på arbetsmarknaden idag är en stor fördel som kan göra skillnaden i en jobbintervju. Öva så mycket du kan, och om nödvändigt, överväga att registrera dig för en engelskkurs som hjälper dig att bli mer självsäker.
i den här artikeln hittar du:
- hur man förbereder dig för en jobbintervju på engelska
- 10 viktiga frågor i en intervju på engelska
att göra en jobbintervju gör att alla känner sig ganska stressade. Vi vill göra ett gott intryck för att få jobbet och samtidigt måste vi undvika att bli så oroliga att vi säger eller gör fel sak. När du gör en intervju på engelska ökar svårigheterna avsevärt. För att hjälpa dig har vi samlat de 10 vanligaste och viktigaste frågorna för att hjälpa dig att vara beredd och klara din intervju med framgång.
hur man förbereder sig för en intervju på engelska
för att göra en intervju på engelska är förberedelserna grundläggande eftersom det gör att du kan känna dig trygg. Gör lite forskning-ta reda på företagets historia och dess uppdrag så att du har en allmän uppfattning om vad intervjuaren kan fråga dig. Faktum är att de vanligtvis ställer frågor för att förstå huruvida du är lämplig för positionen och för företaget i allmänhet. De vanligaste frågorna är:
- berätta om dig själv
- vilka är dina styrkor?
- vilka är dina svagheter?
- varför skulle du vilja arbeta här?
ta dig tid att bestämma hur du ska svara och vara redo att ge exempel som hänvisar till ditt förflutna, din träning och din tidigare arbetslivserfarenhet. Men undvik att lära meningar utantill-ett trick som inte har ett positivt resultat, tvärtom det kommer att göra dig låter onaturligt. Om du inte förstår frågan, be intervjuaren att upprepa den. Det påverkar inte resultatet.
att simulera den potentiella intervjun på engelska är ett användbart sätt att hjälpa dig att öva på att uttrycka dig själv naturligt. Om du kan, hitta en vän som kan spela rollen som rekryterare och ställa frågorna och ge dig feedback på dina svar. Alternativt kan du spela in din intervjusimulering för att förstå vilka delar du behöver förbättra.
var noga med hastighet och tydlighet i ditt tal. Det är viktigt att vara helt förståelig, så tala långsamt utan att låta nerverna ta över och påskynda din rytm, vilket gör att du låter förvirrad och oklar.
ta reda på mer om vår engelska kurs som är utformad speciellt för att hjälpa dig att klättra karriärstegen, från skapandet av ditt CV på engelska till att få jobbet av dina drömmar:
de 10 bästa frågorna i en jobbintervju på engelska
här är en lista med tio vanliga frågor som ställs i jobbintervjuer på engelska och tankar om hur man svarar. Läs igenom dem, börja sedan simulera och öva dina svar.
berätta om dig själv
detta är förmodligen den vanligaste frågan som används för att starta en jobbintervju och du måste svara och ge personlig information, detaljer om din karriär, dina färdigheter och dina studier. I det här fallet kan du ge ditt svar som börjar med följande:
- jag är född och uppvuxen i …
- jag gick på universitetet i …
- jag har precis examen från Universitetet i …
- jag har arbetat i sju år som en …
- jag har arbetat för olika företag inklusive …
- jag tycker om att spela …
Varför är du intresserad av det här jobbet?
under intervjun kommer du utan tvekan att bli frågad varför du är intresserad av det här jobbet eller / och arbetar på det här företaget – ”varför är du intresserad av den här positionen?””Varför vill du arbeta för ”ZZ”?”Svaren på dessa frågor bör fokusera på de skäl som drivit att ansöka om tjänsten. Vill du till exempel ha en ny professionell utmaning? Vill du ha ett jobb som kan garantera chansen att växa? Du kan strukturera dina svar från och med:
- jag vill ta mer ansvar
- i linje med mina kvalifikationer …
- jag är övertygad om att ’företagsnamn’ blir en av marknadsledarna
- jag är imponerad av kvaliteten på dina produkter
varför ska vi anställa dig?
för att välja rätt kandidat vill din potentiella arbetsgivare förstå varför du är rätt person att anställa och kan därför fråga dig – ”varför ska vi ge dig jobbet?”. Av alla 10 frågor är detta förmodligen den viktigaste att koncentrera sig på. För att få jobbet måste du kunna ge ett giltigt svar för att övertyga intervjuaren om att du är rätt val. Här är några möjliga svar som hjälper dig att ge dig en uppfattning om vad du kan säga:
- du borde anställa mig för att jag är säker och ….
- jag passar perfekt för det här jobbet eftersom …
- jag borde anställas för att jag är …
- jag tycker att jag är en bra match för den här positionen.
förklara dina styrkor
hålla fast vid temat ” varför ska vi anställa dig?”du måste svara förklara vad dina styrkor är och hur dina färdigheter kan representera verkligt mervärde för företaget. Du kan svara med hjälp av fraser som de nedan, kom ihåg att alltid kontextualisera dem:
- jag har alltid varit en lagspelare
- jag tror att mitt starkaste drag är min uppmärksamhet på detaljer
- jag uppmärksammar mina kunders behov
- jag är en utmärkt kommunikatör
- jag är en problemskytt
- jag är bra på problemlösning
- jag är bra på multitasking
- jag är självmotiverad
- jag har mycket bra tidshanteringsförmåga
Beskriv dina svagheter
det kan verka kontraproduktivt att beskriva dina svagheter i en intervju, men det är det inte. Att känna till dina egna gränser och kunna beskriva dem i en intervju gör att du verkar ärlig och pålitlig i intervjuarens ögon. Använd dessa meningar för att hjälpa dig:
- jag försöker alltid lösa mina egna problem istället för att fråga en kollega som kanske vet svaret
- jag blir nervös när …
- ibland har jag problem med att delegera uppgifter till andra
vilken erfarenhet har du haft?
du får frågor om din arbetslivserfarenhet, till exempel ”berätta om din yrkesbakgrund”. I det här fallet kan du starta dina svar med följande fraser:
- jag har fyra års erfarenhet som en …
- jag har arbetat i detaljhandeln i sex år och blev befordrad till chef under mitt andra år
- jag studerade vid universitetet i XX (om du inte har haft någon arbetslivserfarenhet ännu kan du prata om dina studier)
- jag arbetade för XX som en … [ + ]…
Var ser du dig själv om fem år?
en arbetsgivare letar vanligtvis efter någon som är ambitiös och vet hur man hittar lösningar på eventuella problem som kan uppstå. Du kan därför bli frågad – ” var ser du dig själv om fem år?”eller” vad är dina karriärmål?”eller” vad skulle du göra under dina första tre eller fyra månader här?”eller” hur skulle dina första 30 dagar i det här jobbet se ut?”Svaren kommer att vara personliga, men du kan hitta inspiration från dessa meningar som en start:
- jag siktar på att förbättra mina färdigheter som en …
- jag vill öka min karriär
- jag tror att ditt företag är en viktig aktör i sin bransch
- jag känner att min kompetens är en perfekt passform för ditt team och jag kan bidra med …
vad vet du om vårt företag?
genom att ställa denna fråga vill intervjuaren förstå hur intresserad du är av att arbeta för företaget och testa den informationsnivå du har samlat in innan du ansöker. Svaren behöver inte begränsas till att upprepa vad som skrivs på deras hemsida, men de borde visa något mer. Ta till exempel reda på vem de viktigaste konkurrenterna är, eller vad deras marknadsföringsstrategier är eller något om deras företagskultur. Här är några användbara fraser:
- ditt företag har visat sig vara …
- företaget är känt för …
vilken lön förväntar du dig att tjäna?
även frågor relaterade till din lön kommer att vara en del av konversationen – ”hur mycket förväntar du dig att tjäna?”- och de kommer definitivt att representera en punkt där du vill ha mer information. De meningar som kan hjälpa dig är:
- jag behöver information om arbetsansvaret innan vi kan diskutera lönen
- jag är säker på att ditt företag erbjuder en rättvis och konkurrenskraftig lön för någon med min erfarenhet
- mina löneförväntningar är i linje med mina kvalifikationer och utbildning
är det något annat du vill diskutera?
vid en viss tidpunkt kan intervjuaren fråga om du har några frågor eller om du behöver mer information – ” finns det något annat du vill diskutera?”. Säg inte bara nej eftersom du kan ge intrycket av att vara ytlig och ointresserad. Tvärtom, förbereda några frågor, till exempel:
- hur snart förväntar du dig att fatta ett beslut?
- har du ett utbildnings-och utvecklingsprogram?
ta reda på din nivå av affärsengelska nu genom att göra ett gratis online-test.
detta inlägg har anpassats och översatts från det ursprungliga innehållet av WSE Italien Här: 10 consigli per superare un colloquio in inglese