vrei un interviu de angajare? Lăsați un mesaj vocal convingător!
în postarea noastră anterioară de pe blog, am discutat despre importanța de a avea un mesaj vocal primitor. Dar ce să faci când trebuie să suni (înapoi) un recrutor? Cum lăsați un mesaj vocal convingător care invită un recrutor să vă sune înapoi?
APELAREA UNUI RECRUTOR: PREGĂTEȘTE-TE, REPETĂ ȘI CREDE ÎN TINE!
vrei un interviu de angajare? Lăsați un mesaj vocal convingător! Dacă apelați (înapoi) un recrutor, se pot întâmpla 4 lucruri:
- recrutorul nu este disponibil și ajungeți în mesageria vocală a acestuia.
- recrutorul nu ridică telefonul, dar un coleg o face.
- recrutorul ridică telefonul.
- nimeni nu ridică telefonul.
în ambele cazuri, este important să faceți o impresie bună. Acest lucru poate fi realizat numai dacă vă pregătiți, repetați și credeți în voi înșivă. Prin urmare:
- decideți dacă doriți să lăsați un mesaj de mesagerie vocală înainte de a apela recrutorul! Unele lucruri pot fi discutate mai bine într-o conversație unu-la-unu, mai degrabă decât printr-un mesaj vocal unidirecțional.
- dacă nu doriți să lăsați un mesaj vocal, asigurați-vă că terminați apelul înainte de bip. Nu lăsați mesajele vocale cu zgomot static sau – și mai rău-un mesaj vag fără un scop și apel la acțiune.
- dacă doriți să fiți transferat de colegul care a ridicat telefonul, fiți pregătit să comunicați cine sunteți, cine sunați, despre ce sunați și ce acțiuni așteptați de la colegul care v-a răspuns la apel.
- dacă nu doriți să lăsați un mesaj colegului care v-a răspuns la apel, dați-vă numele, explicați de ce ați sunat și spuneți că veți încerca din nou mai târziu. În toate cazurile: fii întotdeauna politicos! Opiniile altor colegi pot influența serios modul în care un recrutor se simte despre tine.
- dacă recrutorul ridică telefonul, asigurați-vă că vă puteți prezenta corect și explicați motivul apelului. Încercați să faceți unele cercetări despre recrutor și/sau compania pentru care lucrează! Încercați să ‘știu’ recrutorul înainte de a apela numărul lui sau a ei.
sfaturi pentru lăsarea unui mesaj vocal convingător convingător
dacă decideți să lăsați un mesaj vocal în căsuța poștală a unui recrutor, următoarele sfaturi vă pot ajuta:
- împărțiți mesajul în 3 părți: o introducere în care vă prezentați, un corp în care numiți motivul apelului dvs. și un final cu un apel la acțiune și datele dvs. de contact (dacă doriți ca recrutorul să vă sune înapoi).
- face foarte ușor pentru recrutor pentru a găsi detaliile în sistemul său și să te sun înapoi. Încheiați mesajul de mesagerie vocală cu adresa dvs. de e-mail, numărul de telefon (de două ori), numele dvs., motivul apelului dvs. și un apel clar la acțiune.
- un exemplu care se încheie poate fi „puteți ajunge la mine la și 01-23456789. Aceasta este 0… 1… 2… 3… 4… 5… 6… 7… 8… 9… Acesta a fost John Doe de la compania X. Te-am sunat cu privire la deschiderea postului de ofițer de Marketing la compania Y. aștept cu nerăbdare să aud de la tine”.Dacă nu sunteți pe deplin mulțumit de mesajul vocal pe care tocmai l-ați înregistrat, încercați din nou! Este posibil ca această opțiune să nu fie posibilă cu toți furnizorii, dar dacă puteți, ar trebui să faceți tot posibilul pentru a vă îmbunătăți mesajul cât mai mult posibil.
„nu subestimați puterea unui apel telefonic bun!”
3 sfaturi suplimentare pentru mai mult succes
uneori nu căutați în mod activ un nou loc de muncă, dar recrutorii vă caută poate! Prin urmare:
dacă ați pierdut un apel: sunați înapoi! Întotdeauna! Apelarea înapoi a unui număr necunoscut poate necesita ceva curaj, dar nu doriți să pierdeți ocazia unei vieți pentru că nu aveți curajul să sunați înapoi, nu-i așa?
evident, este greu să te pregătești pentru un astfel de apel telefonic. Dacă ajungeți la un recrutor și dacă nu vă simțiți suficient de încrezători pentru a purta o conversație în acel moment, încercați să programați o nouă întâlnire în viitorul apropiat. De asemenea, încercați să obțineți cât mai multe informații (numele recrutorului, poziția și/sau compania și/sau descrierea postului despre care sunteți contactat) pentru a vă pregăti pentru următorul apel telefonic.
pentru a rămâne în controlul conversației, puteți indica faptul că veți suna înapoi la un moment ulterior. Lăsați suficient spațiu pentru ca recrutorul să vă sune între timp dacă dorește, dar asigurați-vă următorul punct din conversație.
nu vă sunați recrutorul în fiecare zi și nu vă așteptați nici la un răspuns instantaneu. Nici măcar nu așteptați un răspuns în aceeași zi. Recrutorii sunt adesea pe un program strict. Încercați să vă ajutați recrutorul cât mai mult posibil, lăsând datele de contact și oferindu-i posibilitatea de a aștepta următorul apel. Tu și recrutorul dvs. sunteți în aceeași echipă. Ajutați-vă reciproc cât mai mult posibil!