Cum Te Pregătește O Carieră Contabilă Pe Viață … Dacă Ieși Acum!
petrecerea timpului în contabilitate & Audit Bifează cu siguranță caseta atunci când vine vorba de a demonstra curaj, perseverență și perspicacitate financiară tehnică solidă, dar iată de ce ar trebui să banca abilitățile pe care le – ați învățat și ieși cât mai curând posibil…
dacă sunteți ca majoritatea dintre noi, probabil că ați simțit că prin alegerea unui „generalist” subiect de grad – cum ar fi de afaceri, contabilitate sau economie-v-ar fi păstrarea ușa deschisă la o gamă largă de oportunități de locuri de muncă și pentru a evita luarea Big Daddy de toate deciziile … ce să facă pentru cariera ta.
după absolvire, asumarea unui rol în contabilitate, finanțe sau audit părea probabil o altă modalitate de a „ține ușa deschisă” pentru o multitudine de industrii și ar putea întârzia și mai mult luarea deciziilor.
suntem aici pentru a vă spune de ce ați ales deja o fundație solidă de carieră, v-ați deschis la o gamă largă de oportunități de ieșire de audit de contabilitate &, dar că acum este timpul să bancați ceea ce ați învățat și să ieșiți din contabilitate & Audit cât mai curând posibil.
povestea am fost vândute
cariere în contabilitate și audit se presupune că poate oferi următoarele:
- Prestige-lucrul la” Big 4 ” și / sau obținerea unei calificări contabile de renume mondial este bine respectat în lumea afacerilor. Veți fi configurat pentru o calitate de bază de înaltă calitate a vieții, câștigând nu mai puțin de 50 de mii de dolari pentru tot restul vieții.
- perspective-Finanțe este sânge de viață de orice companie, astfel încât expertiza în contabilitate vă va propulsa prin rândurile. Într-o zi vei deveni CEO / CFO / director financiar sau partener, câștigând salarii delicioase și conducând spectacolul.
- autoritate – pe măsură ce deveniți mai în vârstă, alții din compania dvs. vor necesita ștampila de aprobare „financiară” înainte de a lua orice decizie strategică. Vei fi gatekeeper la oferte obtinerea făcut; robinet care permite veniturile să toarne în; și veți fi foarte recompensat pentru asta.
- versatilitate-a fi contabil înseamnă că poți lucra în orice industrie, în orice locație din lume. Fiecare afacere presupune că are nevoie de un contabil sau de un expert financiar.
nu este de mirare că am ales să intrăm în această profesie aparent profitabilă. Mai ales că nu închidem nicio ușă, nu?
deci, ce este muratura?
în primul rând, contabilitatea & auditul nu este o călătorie ușoară.
orele pot varia masiv și vor fi deosebit de lungi dacă vă aflați în sezonul ocupat de Audit sau vă confruntați cu perioadele regulate de sfârșit de lună. Ambele pot rupe suflete … și în cel mai rău caz, s-ar putea găsi te de lucru până la 3am.
care, de asemenea, nu include nopțile nesfârșite și weekendurile în care veți revizui examenele, alături de presiunea constantă că vă puteți pierde locul de muncă dacă nu reușiți un examen (nu este nemaiauzit ca firmele de contabilitate să concedieze 50% din aportul lor de grad în cursul anului 1 pentru eșecurile examenului).
salariul dvs. va fi, de asemenea, neinspirat, așa că nu vă bazați pe asta pentru a vă trece. Mai ales atunci când sunteți la un nivel junior (în cazul în care salariile absolvent au rămas stagnante pentru ultimul deceniu), aceste poziții Executive / partener se va simți un mod loooong off.
în al doilea rând, a avea strălucirea „Big 4” sau a altor mărci mari de angajatori financiari pe CV-ul/CV-ul dvs. nu vine gratuit.
fără îndoială, având-o acolo vă va face să vă simțiți destul de bine, dar după calificare, în general, veți plăti pentru a avea marca în CV/CV. Plătiți în roluri de contabil nou calificat fiind cu până la 40% mai puțin în Big 4 decât cele pe care le puteți găsi în altă parte.
în al treilea rând, odată ce intrați în lumea auditului contabil &, veți realiza în curând că, în loc să puteți intra în orice industrie și companie după bunul plac, sunteți acum unul dintre un număr mare de contabili calificați, cu exact aceeași experiență ca și ceilalți.
a avea marca „contabil” în CV/CV-ul dvs. vă asigură cu siguranță că veți fi observat de recrutori, deoarece este foarte ușor pentru ei să filtreze acest lucru pe LinkedIn. Dar aceasta este pur și simplu o modalitate rapidă (leneșă) pentru ei de a căuta un anumit set de abilități.
dar nu este singurul mod în care le puteți demonstra.
s-ar putea chiar să luați în considerare să faceți CFA (sau echivalentul) ca mijloc de diferențiere. Ghici ce? Toți ceilalți o fac și ei.
este mai bine să afișezi experiența „împotriva cerealelor” pentru a ieși în evidență.
există o încărcătură de concurență și luptă pentru a ateriza rolurile comerciale mai strategice &. Nu o veți găsi dovedind că știți mai multe despre numere și demonstrând cunoștințe tehnice suplimentare de care oamenii din afara industriei financiare nu le pasă în mod special.
mai mult ca niciodată, trebuie să vă îndepărtați de cei auziți.
în cele din urmă, fiind „contabil” nu mai este un traseu sigur-foc la nivel executiv ca s-ar putea crede.
în trecut, contabilul echipei a fost sursa de a lua decizii comerciale solide. Veți găsi o mare majoritate a CEO-urilor existente care au un fundal contabil.
cu toate acestea, în mediul de afaceri de astăzi, cu un accent din ce în ce mai mare pe colaborarea inter-funcțională și concentrarea laserului pe experiența și tehnologia utilizatorilor, alte funcții și-au sporit proeminența în procesele de luare a deciziilor strategice.
brightside
prin formare pentru a fi un contabil, ați demonstrat cu siguranță curaj, perseverență și perspicacitate financiară tehnică robustă: o bază solidă pentru o carieră profitabilă, plăcută.
dar trata timpul în contabilitate ca un cost scufundat: banca abilitățile pe care le-ați învățat până acum și ieși cât mai curând posibil după ce v-ați calificat.
la nivel senior / strategic, KPI-urile financiare încă joacă (și vor continua să joace) un rol crucial în procesul de luare a deciziilor, dar acum există o nevoie reală de a introduce o astfel de înțelegere financiară cu o mentalitate mai comercială pentru a ajunge la vârf.
Exit Options / Mapping the post-accounting & audit landscape
o mulțime de clienți pe care îi antrenăm întreabă despre trecerea în roluri comerciale mai strategice & după ce au petrecut timp în auditul tradițional de contabilitate &, dar nu știu de unde să încep sau chiar ce oportunități există …atât de mult-astfel încât am creat o hartă a peisajului oportunităților de ieșire contabilă, pe care vă încurajez să o verificați!
vrei sfaturi personalizate de la unul dintre Co-fondatorii noștri?
am fost acolo unde vă aflați și vă putem ajuta să vă falsificați ieșirea rapidă. Click aici pentru a fi antrenat.
condimenta CV-ul/CV-ul pentru post-contabilitate& lumea auditului
am creat un ghid digital special pentru a ajuta pe cei dintre voi aplica pentru mai multe comerciale & roluri strategice. Sfatul nostru CV/CV direct pentru contabili / auditori este singurul ghid care este foarte specific pentru contabilitatea tradițională & fundal de audit: vă oferim exemple bune din viața reală & proaste pentru prezentarea experienței dvs. pentru roluri strategice, cea mai bună structură & conținut pentru a câștiga recrutorii, o strategie pentru distribuirea CV-ului/CV-ului dvs., sfaturi pentru interviu și multe altele!