cum se dovedește discriminarea cu handicap
doriți să introduceți un caz împotriva angajatorului dvs. actual sau fost pentru discriminare cu handicap? Dacă da, iată ce trebuie să știți.
ce trebuie să dovedesc pentru a câștiga cazul meu?
pentru a câștiga cazul, există trei elemente pe care trebuie să le dovediți:
în primul rând, trebuie să dovediți că aveți un handicap în conformitate cu Legea americanilor cu dizabilități. Puteți dovedi că aveți un handicap în trei moduri:
- arătând că aveți o deficiență fizică care limitează substanțial o activitate majoră de viață;
- arătând că aveți o înregistrare a unei deficiențe fizice; sau
- arătând că sunteți considerat ca având o deficiență fizică.
în al doilea rând, după ce demonstrați că aveți un handicap, trebuie să demonstrați că sunteți calificat pentru poziția dvs. cu sau fără cazare rezonabilă.
în al treilea rând, trebuie să dovediți că ați suferit o acțiune adversă de angajare din cauza handicapului dumneavoastră. Exemple comune de acțiuni adverse includ a fi concediat, retrogradat, a nu fi selectat pentru o promovare, a nu fi angajat și a fi supus unui mediu de lucru ostil.
ce dovezi am nevoie pentru a dovedi discriminarea persoanelor cu handicap?
există multe tipuri de dovezi pe care le puteți utiliza pentru a dovedi discriminarea cu handicap. Dacă aveți o deficiență fizică, probabil că veți avea nevoie de fișele medicale. Alte exemple comune de dovezi utile includ e-mailuri, mesaje text, orice declarații verbale făcute și documente care arată că orice acțiune adversă a fost luată împotriva dvs. din cauza dizabilității dvs.
Cum pot obține dovezi?
cel mai comun mod de a obține dovezi este printr-un proces numit descoperire. După ce inițiați un proces în instanța de stat sau federală împotriva angajatorului despre care credeți că v-a discriminat, veți putea participa la „descoperire.”În timpul procesului de descoperire, puteți solicita angajatorului dvs. documente și dovezi legate de revendicările dvs.
cum mă poate ajuta un avocat să dovedesc discriminarea cu handicap?
angajarea unui avocat este adesea recomandabilă dacă credeți că ați fost victima discriminării cu handicap la locul de muncă și doriți să depuneți un proces împotriva actualului sau fostului dvs. angajator. Legea americanilor cu dizabilități include anumite cerințe pe care trebuie să le dovedești pentru a arăta că ai fost discriminat la locul de muncă. Un avocat cu experiență în procesele de discriminare cu handicap se poate asigura că vă îndepliniți obligațiile în temeiul Legii americanilor cu dizabilități și încercați să obțineți dovezile de care aveți nevoie pentru a vă dovedi cu succes cazul.