cum se calculează rata de zi
când vine vorba de a fi plătit pentru munca independentă, cele trei opțiuni cele mai comune și practice sunt: înființarea propriei companii cu răspundere limitată, înscrierea la o companie umbrelă sau pur și simplu vorbind cu afacerea sau agenția despre PAYE, prin salarizare.
pentru a face lucrurile ușor mai ușoare, am prezentat fiecare opțiune de mai jos și am inclus câteva linkuri utile pentru a vă prezenta procesele implicate:
societate cu răspundere limitată
multe întreprinderi și agenții de ocupare a forței de muncă vă vor solicita să vă înființați propria companie cu răspundere limitată – uneori denumită companie de servicii personale – pentru a fi plătit pentru munca dvs. Acest lucru se datorează faptului că doresc o relație de afaceri în afaceri, mai degrabă decât să se angajeze direct cu dvs. ca lucrător independent. Înregistrarea propriei companii cu răspundere limitată este un proces foarte simplu, dar va trebui, de asemenea, să solicitați un cont bancar de afaceri și să primiți sfaturi de la un contabil – de preferință unul specializat în companii de servicii personale. De asemenea, este important să rețineți că va trebui să vă protejați compania cu asigurare profesională. Asigurarea de răspundere profesională este crucială, în timp ce răspunderea angajatorului și asigurarea de răspundere profesională sunt opționale în funcție de afacere. Contabilul dvs. vă poate oferi îndrumări în acest sens.
Companies House vă va oferi tot ce trebuie să știți despre începerea, funcționarea și închiderea unei companii.
dacă credeți că compania dvs. este probabil să facă mai mult de 85.000 de dolari în taxe brute pe an, atunci va trebui, de asemenea, să deveniți TVA înregistrat la HM Revenue & vamă (HMRC). Dacă nu sunteți sigur cât de mult este probabil să câștigați, vă puteți înregistra și plăti TVA retroactiv, atunci când atingeți pragul. Citiți mai multe aici.
dacă doriți să aflați mai multe despre înființarea unei societăți cu răspundere limitată, Asociația de management interimar are informații mai detaliate.
companii umbrelă
o companie umbrelă este practic un serviciu de salarizare care acționează ca intermediar între dvs. și afacerea pentru care lucrați, indiferent dacă acesta este clientul final sau o agenție de ocupare a forței de muncă. Este foarte rapid și ușor să vă înregistrați cu o umbrelă, deci poate fi o opțiune excelentă dacă trebuie să intrați rapid într-un contract, dar nu sunteți sigur dacă doriți să înființați o companie cu răspundere limitată sau dacă veți face muncă independentă pe termen lung. Acesta oferă confortul de a fi un angajat permanent cu independența de a merge solo.
singura captură este că trebuie să plătiți pentru serviciu, precum și să aveți Taxe și asigurări naționale luate la sursă din rata dvs. de zi (PAYE). Umbrelele percep o taxă de administrare care variază de la companie la companie, așa că merită să faceți cumpărături și să solicitați recomandări de la alți freelanceri și agenții de ocupare a forței de muncă. Asigurați-vă că ați citit pe complexitatea companiilor umbrelă înainte de a vă decide să meargă în jos acest traseu.
PAYE
după cum știți din angajarea dvs. permanentă, PAYE este modalitatea standard pentru veniturile HM & vamă de a colecta impozitul pe venit și asigurările naționale de la persoanele angajate. În calitate de freelancer, puteți constata că veți fi angajat direct de clientul dvs. final sau de o agenție de ocupare a forței de muncă, ceea ce înseamnă că veți plăti taxe și asigurări naționale la sursă.
pentru mai multe informații despre PAYE, Gov.uk are o introducere utilă pe elementele de bază.