Cum să vă pregătiți pentru testul de psihologie în SSB în 2021 / cu exemple

Cum să vă pregătiți pentru testul de psihologie în SSB în 2021 / cu exemple

procedura de selecție a Comitetului de selecție a serviciilor este o evaluare comună a trei militari & expertiză civilă, cum ar fi:

• ofițer de testare de grup (GTO) (ofițer de apărare),
• ofițer de interviu (IO) (ofițer de serviciu de apărare),
• psiholog (om de știință Civil/ofițer de serviciu de apărare)

toți cei trei evaluatori, prin specializarea lor, vor fi responsabili pentru aflarea potențialului candidatului care ar putea deveni ofițer al serviciului de apărare după o pregătire programată fixă la diferite academii de pregătire militară precum IMA, OTA etc.

cine este psiholog în SSB?

psihologul este calificat pentru a studia mintea & comportamentul individului care joacă un rol pentru a identifica capacitatea și adecvarea candidatului de a efectua în momentul adversarilor, astfel încât candidatul să poată deveni un lider militar de succes după pregătirea sa.

prin urmare, testul de Psihologie al SSB este una dintre cele trei tehnici cele mai importante pentru identificarea potențialului ofițer al forțelor armate indiene.

după cum știți, psihologia este studiul minții, cum funcționează și cum afectează comportamentul.

prin urmare, persoana care se specializează în analiza minții și a comportamentului este numită psiholog.

rolul psihologului în SSB

psihologul postat în centrul SSB va identifica capacitatea de luare a deciziilor, managementul stresului și predictibilitatea candidatului.

el va determina, de asemenea, abilitățile mentale, emoționale și comportamentale ale candidatului în diferite situații.

în timpul SSB, psihologul studiază, de asemenea, modelul candidatului de gânduri, caracteristici, inteligență emoțională, productivitate și capacitate de decizie.

Institutul de apărare de cercetare psihologică(DIPR) oamenii de știință calificați vor evalua candidații prin patru metode scrise diferite pentru a ști despre comportamentul capacității candidaților într-o anumită situație.

psihologul va ști despre nivelul motivației, trăsăturile de conducere, abilitățile de comunicare, inteligența emoțională, capacitatea de luare a deciziilor, previziunea etc.

testul psihologic permite psihologului să înțeleagă capacitatea candidatului de a se proiecta ca „un intelect mediu, un membru implicat și responsabil al societății.”

prin urmare, psihologul va citi & înțelege fiecare comunicare scrisă a candidatului și va concluziona că personalitatea distinctivă și unică este potrivită pentru cerința Forțelor Armate.

în plus, testul de comunicare scrisă este, de asemenea, mijlocul de înțelegere a modelului de comportament al candidatului în diferite reacții într-o anumită situație( sau teste).

în acest articol, veți obține o idee corectă despre diferite teste efectuate de psiholog în cele cinci zile de SSB.

acest articol vă va oferi, de asemenea, o cantitate adecvată de cunoștințe practice despre tehnicile de pregătire adecvate prin care candidatul poate participa cu încredere la fiecare test.

această înțelegere a testului de Psihologie din SSB va permite candidatului să reușească în scopul său final de a se alătura forței de apărare ca ofițer.

cum să vă pregătiți pentru testul de psihologie în SSB | înțelegere generală

candidații pot fi puțin nervoși în timp ce apar pentru SSB, în special testele psihologice.

există o mulțime de confuzie în mintea unui candidat cu privire la testele psihologice din motive evidente.

diferite metode pot evalua abilitățile și cunoștințele unei persoane, iar prin practică constantă, se pot îmbunătăți cunoștințele și abilitățile sale. În timp ce șansele de îmbunătățire a „psihologiei” cuiva sunt limitate.

deși educația ajută la dezvoltarea unei minți sănătoase într-un corp bun, nu există parametri standard pentru măsurarea minții sănătoase într-o persoană. Deci, cum se face în SSB?

fiecare ființă umană din această lume are propria identitate. Fiecare persoană este unică! Și asta trebuie să-și amintească fiecare candidat în timp ce apare pentru teste psihologice.

ținând cont de acest lucru, nu este nevoie de antrenament pentru teste psihologice. Dacă este așa, cum se poate pregăti pentru același lucru?

pregătirea pentru testele psihologice SSB implică perierea mediului prin care candidatul a crescut.

după cum știți, atât ereditatea, cât și mediul modelează caracterul unei persoane. Și psihologii confirmă acest lucru prin diferite teste.

care sunt diferitele teste de Psihologie din SSB?

există patru metode scrise foarte îndepărtate și diferite utilizate pentru a identifica comportamentul candidatului în diferite situații. Testele sunt prezentate mai jos:

a) testul de appercepție tematică (TAT)

b) testul de reacție a situației (SRT)

C) testul de asociere a cuvintelor (WAT)

d) Testul de auto-descriere (SD)

psihologul va cunoaște calitățile ofițerului candidatului (OLQ) & testul comportamental factori într-o situație de rutină și complicată prin cele patru teste de mai jos.

acest lucru va evidenția calitățile de lider, inclusiv responsabilitatea, previziunea, integritatea, capacitatea de a delega, comunicarea, conștiința de sine, recunoștința, agilitatea învățării, influența, curajul și respectul.

a) testul tematic de appercepție (TAT)

testul tematic de appercepție sau TAT se bazează pe linii similare de PDT. Deși aici, acesta este primul test scris care se desfășoară în timpul testelor psihologice. Candidatului i se permite să scrie o mică poveste despre imaginea dată.

un candidat trebuie să țină cont de câteva fapte importante în timp ce încearcă TAT, cum ar fi:

• ceea ce a dus la poveste sau fundal
• ceea ce se întâmplă în poveste sau prezent, și
• rezultatul posibil sau concluzia/viitor.

pe scurt, trebuie să vezi trecutul, prezentul și viitorul în fiecare poveste.

puteți găsi un personaj central / erou / eroina în jurul căreia povestea este dezvoltat la fiecare nivel.

unii dintre voi ar putea crede că personajul principal vă reprezintă pe voi înșivă.

din punct de vedere psihologic, TAT este o combinație de imaginație și reacție.

personalitatea ta poate fi reflectată prin aceste caractere, iar timpul limitat este dat pentru fiecare imagine. Astfel, are loc atât pentru reacție, cât și pentru imaginație.

în mod ideal, Candidatul ar trebui să scrie o mică introducere(adică fundalul imaginii-nevăzut și imaginar) și opt sau zece propoziții ale situației actuale și ale activităților/reacțiilor sale.

în cele din urmă, el/ea ar trebui să încheie cu un indiciu viitor asupra situației actuale (aceasta se mai numește și concluzia).

psihologii încearcă să – ți afle situația sau imaginația, fanteziile care se mișcă în jurul unui obiect individual-relație.

de asemenea, vă clarifică configurația emoțională, frustrările, frica, complexele de vinovăție, ambițiile, interesele și tendințele de grup.

TAT oferă, de asemenea, evaluarea cu o idee despre puterea ta de exprimare/comunicare.

cerința este de a observa imaginea pentru toate detaliile: inclusiv persoane, elemente care contează, și activitatea de fond. Apoi, după ce ați asimilat datele, țeseți o scurtă poveste referitoare la realizarea imaginii aici.

te-ar ajuta dacă ți-ai imagina evenimentele care duc la situația particulară. În cele din urmă, dezvoltați situația actuală și încheiați povestea cu un final adecvat, plăcut, optimist.

cele trei abordări pentru poveste:

1. un erou și alte personaje
2. o temă
3. acțiunile au dus la situații, situații prezente și sfârșitul potrivit.

SSB sfaturi de testare psihologică în timp ce încerca TAT:

• dați un nume scurt eroului
• construiți un complot simplu pentru tema
• scrieți povestea în aproximativ o jumătate de pagină, spuneți doar 12-14 rânduri
• nu descrieți imaginea – veți pierde timpul
• relaționați povestea cu viața practică și nu doriți.

într-un mod laic, TAT se va pregăti cu următorii parametri:

(a) o poveste sănătoasă, pozitivă și realistă, cu o temă fericită, optimistă, subliniază povestea

(b) nu fi maro sau pesimist

(c) evitați gândurile sociale ante

(d) nu arătați frică; în același timp, nu arătați încredere excesivă și curaj

(e) nu vă temeți arătați tendința de a renunța la stres și tensiune.

(f) nu arătați complex inferior

(g) arătați spirit de grup cooperant, adaptabil și atitudine utilă.

(h) arată îngrijorare pentru alții

(i) Arată urgență în eforturile tale

(j) scrie logic în propoziții scurte și clare

(k) practică cât mai multe povești posibil.

(l) fii pasionat și previzibil.

(m) să fie implicat social & activ. Nivelurile sunt legate de imaginile prezentate ca evenimente de viață recurente.

interdicții pentru TAT

• fără introducere și concluzie îndelungată
• fără personaj superman și imaginație de poveste
• evitați locația / locul specific

B) testul de reacție a situației (SRT)

acest test este conceput pentru a analiza o persoană cu privire la puterea lui/ei de raționament, capacitatea analitică, gândirea logică, compasiune, înțelepciune, și prioritatea sarcinii.

vi se poate da o situație în care două sau mai multe tragedii pot lovi în același timp. În această situație, reacționează ca un om înțelept. Acolo unde este implicată viața oamenilor, este posibil să trebuiască să sacrificați o viață pentru a salva mulți.

vă rugăm să nu fiți egoiști în a reacționa la aceste situații. Empatia ta față de acțiune este foarte importantă.

fiecare dintre noi s-ar confrunta cu diferite tipuri de probleme și situații.

situația plăcută, tristă, obișnuită, naturală, complexă va apărea în viața ta de zi cu zi. Unele dintre ele sunt ciclice, unele sunt sezoniere, iar altele sunt una într-o viață.

de exemplu, inundațiile musonice sunt răspândite și sezoniere, în timp ce situația Covid -19 este o dată într-o situație de viață.

ca un lider, se ocupe de caz în întregime, mai degrabă decât a da o soluție incompletă.

60 SRT-uri în 30 de minute nu este ușor și are nevoie de multă concentrare, convenție și prezență a minții.

puncte de reținut

• scrieți ceea ce vă vine în minte și nu vă gândiți la ceea ce îi va impresiona pe evaluatori. Ideea din spatele sarcinii este să vă judecați calitățile de personalitate.

• analizați situațiile și încercați să găsiți o soluție practică a problemei. Mai degrabă decât concentrându-se pe cantitatea, axat pe calitatea.

• analizați problema și situația, păstrați-vă ca protagonist și răspundeți într-un mod scurt, simplu și direct. Nu încercați să manipulați ideile aici.

• testele psihologice nu încearcă să te facă să pierzi. Ei încearcă să vă judece psihicul și modul în care v-ați comporta în diferite presiuni și situații.

• în fiecare zi trebuie să efectuați o practică temporizată.

• nu căutați răspunsuri și uitați-vă la greșelile pe care le faceți

• Păstrați-vă poveștile și propozițiile scurte și la obiect

• asigurați-vă că analizați răspunsurile

cu toate acestea, atunci când vine vorba de pregătire, nici o cantitate de formare poate fi suficient. Vor exista întotdeauna posibilități de îmbunătățire la un individ.

SRT Exemple

el a fost de gând pentru un interviu de afaceri cu trenul și a găsit portofelul său să lipsească. El……….

venind la acest tip de SRT:
de când a ajuns la concluzia că portofelul său este pierdut, asta înseamnă că a căutat deja peste tot și i-a întrebat și pe colegii săi pasageri și este sigur pierdut, nu rătăcit.

deci, vă rugăm să nu scrieți în răspunsul dvs. că a căutat locuri din apropiere și a întrebat colegii pasageri.

te-ar ajuta dacă nici măcar nu ai scrie că a strâns bani de la alți pasageri pentru a face naveta mai departe, pentru că s-a urcat într-un tren și trebuie să fi luat biletul pentru asta, deci nu este nevoie de mai mulți bani.

principalul lucru pe care ar trebui să-l scrieți este despre articolele pe care le-a pierdut. De obicei, portofelul nostru are cardurile noastre ATM, dovezi de identitate, cartele SIM pot fi etc. acestea ar putea fi utilizate în mod abuziv și reprezintă o amenințare mai semnificativă decât un simplu interviu.

deci, răspunsul dumneavoastră ar trebui să aibă acest lucru, care va fi ca:

a coborât din tren și a depus un brad pentru dovada identității sale lipsă și alte obiecte de valoare

C) Test de asociere a cuvintelor (WAT)

eroarea comună comisă de aspiranții SSB cu privire la WAT este că o iau ca un test de luare a propozițiilor.

ei trebuie să evalueze calitățile sau ideile asociate cuvântului.

de exemplu:
dacă cuvântul este „puternic”
puteți scrie:
am dezvoltat indigen un vaccin puternic pentru Covid – 19.

fiecare termen dat în WAT este conceput pentru a invoca unele gânduri în aspirant. El / ea poate merge dincolo de cuvântul din diferite domenii și domenii.

cum să asezi psihologia WAT SSB? / Obțineți idei corecte

este destul de simplu. Scrieți propozițiile legate de viața sau observațiile dvs. de zi cu zi. Cum? Să vedem un exemplu:

deci, mai sus sunt câteva propoziții pentru referință.

acum cuvântul „frică” poate fi de lucruri diferite. De exemplu, cineva se poate teme de examene, frică de întuneric și așa mai departe, dar ar trebui să încercați întotdeauna să faceți o propoziție într-o formă generală.

>> obțineți idei din formularul PIQ

propozițiile pot fi create utilizând informațiile furnizate de dvs. în formularul PIQ.

de exemplu: ați scris în formularul PIQ că hobby-ul dvs. este ciclismul pe distanțe lungi sau presupuneți că sunteți bun în mediul academic.

deci, dacă cuvintele sunt:

STAMINA: ciclismul este un sport intensiv în energie.

PERSISTENT: ciclismul pe distanțe lungi necesită un efort constant.

bine: notele bune sunt rezultatul muncii grele.

și așa mai departe.

în mod similar, utilizați alte contexte pentru a face propoziții din informațiile date în PIQ.

acesta oferă un sentiment de originalitate în ideile tale, deoarece datele prezentate în PIQ și propoziții făcute în meciuri WAT.

desigur, întregul tău WAT nu se poate baza pe același context, dar încearcă să faci cât mai multe cuvinte cu această tehnică, deoarece îți va scoate în evidență personalitatea originală.

puncte de reținut:

• scrieți o propoziție care vă vine în minte și mai târziu încercați să o faceți compactă, deoarece obțineți doar 15 secunde.

• există întotdeauna un aspect pozitiv pentru lucrurile negative. Te-ar ajuta dacă ai găsi acel lucru pozitiv. Pentru că, în calitate de ofițer, trebuie să fii pozitiv în multe situații dificile

• puteți face un mic test în cele din urmă când SSB-ul dvs. este semnificativ mai aproape. Și exersează-l cu un ceas. Puteți spune prietenului sau fratelui sau surorii dvs. să rostească cuvintele în intervale de 15 secunde.

• nu te opri niciodată într-un cuvânt dacă nu primești idei. Treceți la următorul termen.

• nu este formarea de propoziții pe care am folosit pentru a face în 6-7 std. Te-ar ajuta dacă ai scrie orice îți vine în minte când vezi un anumit cuvânt.

• deoarece primiți doar 15 secunde pentru fiecare cuvânt, nu puteți scrie o propoziție cu mai mult de 4-6 cuvinte.

• cuvântul poate fi folosit sau nu în propoziție și este în regulă dacă utilizați diferite forme ale aceluiași comentariu.

• NU ÎNCERCAȚI SĂ ÎNCADRAȚI PROPOZIȚII POZITIVE. Nu este necesar să scrieți un răspuns pozitiv peste tot.

• Păstrați-vă răspunsul cât mai natural și cât mai spontan posibil.

• practica întotdeauna vă va oferi o margine superioară, astfel încât practica cuvinte date în cărți și să ia timp pentru a împărtăși gândurile pe fiecare cuvânt.

• nu intrați în panică în timp ce practicați. Dacă ideile sunt ale tale, atunci le vei aminti în timpul WAT.

• nu încercați să înghesuiți propoziții deja făcute în cărți

d) auto-descriere Test (SD)

testul de auto-descriere este un instrument foarte eficient și puternic în mâinile evaluatorului dvs. pentru a verifica trăsăturile de personalitate ale candidatului, pe care candidații le înregistrează.

oferă o perspectivă asupra puterii și punctelor slabe ale candidatului.

în general, candidatul va descrie ceea ce părinții, prietenii, profesorii, angajatorul etc., gândiți-vă la el/ea, în afară de autoevaluarea sa. Testul de auto-descriere este ultimul din seria de teste psihologice la comisiile de selecție a serviciilor.

poate fi testul final, dar este la fel de necesar ca primul.

acest test oferă o idee psihologului cu privire la cât de adânc știe candidatul despre el, indiferent dacă își cunoaște calitățile și neajunsurile sau nu.

pentru a scrie auto-descrierea, ar trebui să știi despre tine ca punctele tale solide și calitățile inferioare. Scrie despre natura ta, indiferent dacă ești disciplinat, inteligent, participi la activități sportive și extracurriculare.

pentru scris, SD ia ajutorul părinților și prietenilor tăi. SD-ul dvs. ar trebui să fie autentic și ar trebui să se potrivească cu personalitatea dvs. Mai mult, scrieți despre planurile dvs. și despre pașii pe care îi faceți pentru a le atinge.

în acest test, candidatul trebuie să scrie cinci paragrafe în 15 minute despre părinții, profesorul/angajatorul, colegii de clasă/prietenii, opinia candidatului despre sine și ce calități ar dori să dezvolte pentru viitor.

cum să scrieți bine în testul de auto-descriere în SSB

• comunicați cu părinții, profesorii, prietenii și colegii. Cereți o opinie pozitivă și negativă despre dvs.

• interviul dvs. se va baza pe auto-descrierea dvs. Ofițerul de interviu va citi acest lucru înainte de a intra în camera de interviu.

• el / ea vă va verifica auto-descrierea declanșând diferite tipuri de întrebări pe baza acesteia. Deci, aveți grijă ce scrieți în ea.

• evitați punctele negative precum hipertensiunea, băutul, fumatul, temperamentul etc. în schimb, trăsături negative, cum ar fi mai puține abilități de participare, timid public, introvertit, abilități slabe de comunicare etc., sunt exemple mai bune de puncte negative.

• fii sincer și sincer în a-ți oferi auto-descrierea. Nu încercați niciodată să blufați cu privire la niciuna dintre calitățile dvs., deoarece psihologul o va afla cu ușurință.

• nu copiați niciodată o auto-descriere dintr-o carte sau de pe internet, deoarece s-ar putea să nu vă amintiți același lucru în timpul interviului personal.

sfaturi despre testul de auto-descriere

• ascultați cu atenție instrucțiunile date de psiholog. Subliniați-vă trăsăturile de personalitate.

• fii strict la ceea ce ai scris, nu contrazice auto-descrierea ta în timpul interviului personal.

• menționați trăsăturile de personalitate pozitive, cum ar fi entuziasmul, munca grea, diligența.

• vorbește pe scurt despre locul în care ai crescut și familia ta.

• menționați orice realizări în propoziții scurte.

• folosiți limba și gramatica corespunzătoare.

• evitați partajarea punctelor negative irelevante.

• pe o opinie personală, folosesc puncte precum – Vreau să-mi îmbunătățesc rezistența fizică, conștientizarea generală, abilitățile de comunicare, performanța în studii/sport/extra co-curriculare etc., și atinge obiectivul meu.

exemple pentru testul de auto-descriere

în general, candidații trebuie să scrie un test de auto-descriere bazat pe

• ce crezi despre tine?
• ce simt părinții tăi despre tine?
• ce cred prietenii tăi despre tine?
• ce cred profesorii tăi despre tine?
• ce fel de persoană vrei să devii în viață?

cea mai bună carte de testare psihologică SSB

concluzie

Comisia de selecție pentru 5 zile de serviciu va testa un candidat dacă are o calitate asemănătoare ofițerului și ar trebui să i se recomande să servească în forțele armate sau nu.

un psiholog joacă un rol vital pentru a analiza potențialul unui candidat de a deveni ofițer după antrenament.

articolul de mai sus vă oferă informații despre cum să vă pregătiți pentru testul de psihologie în SSB, iar diferitele teste sunt întreprinse de psiholog pentru a testa un candidat

o cantitate bună de pregătire și conștientizare de sine este un factor important care ar putea beneficia să vă arătați ca un candidat demn în fața evaluatorilor SSB

Alte articole pe care ar trebui să le citiți

• un formular PIQ este cel mai important document scris după ce ajungeți la SSB, care este accesat de ofițerii dvs. de evaluare, iată un ghid pas cu pas pentru a face impresia corectă cu formularul PIQ

• rezistența mentală joacă un rol major pentru a fi recomandată unui ofițer de forță armată, crește rezistența mentală pentru a evita respingerea SSB

• ești Apt din punct de vedere medical? Verificați cum să vă pregătiți pentru testul medical SSB