cum să obțineți certificatul de angajare în străinătate (OEC) pentru închiriere directă OFWs: un ghid final

cum să obțineți certificatul de angajare în străinătate (OEC) pentru închiriere directă OFWs: un ghid final

Ultima actualizare la 12/18/2021 de FilipiKnow

filipinezii care au fost angajați direct de un angajator străin fără a trece printr-o agenție de recrutare trebuie să obțină un certificat de angajare în străinătate (OEC) înainte de a părăsi Filipine.

procesul de aplicare a OEC pentru OFWs de închiriere directă este diferit de cel al lucrătorilor angajați de agenție. Pentru unul, angajările directe pentru prima dată nu pot utiliza BM Online sau POPS-BaM, deoarece este doar pentru returnarea OFW-urilor.

procesul angajărilor directe este, de asemenea, mai lung și mai complicat, deoarece guvernul trebuie să se asigure că drepturile lor de muncă vor fi protejate.

ce trebuie să faceți înainte de a solicita un OEC.

nu puteți merge direct la biroul POEA, sperând să obțineți un OEC la prima vizită, fără a fi pe deplin pregătit. Îți vei pierde timpul doar așa.

Iată ce trebuie să faceți înainte de a începe depunerea cererii OEC ca direct-hire:

verificați dacă vă calificați pentru scutirea directă de interdicție de angajare.

legile și reglementările Muncii din Filipine interzic angajatorilor de peste mări să angajeze direct lucrători Filipinezi. Aceasta înseamnă că, dacă veți lucra în străinătate, angajatorul dvs. ar fi trebuit să vă angajeze printr-o agenție de recrutare acreditată de POEA. O astfel de regulă este menită să protejeze OFWs împotriva abuzului, exploatării sau oricărei încălcări a drepturilor lucrătorilor lor.

dar există o excepție de la regulă.

anumite tipuri de angajatori sunt exceptate de la interzicerea angajării directe a OFWs. Acestea sunt:

1. diplomați străini
2. organizații internaționale (de ex. ONU, ASEAN)
3. șefi de stat și oficiali guvernamentali de rang înalt (ministru adjunct sau funcție superioară)
4. funcționari enumerați în primele trei puncte cu rang inferior, care sunt aprobați de Oficiul muncii de peste mări din Filipine (POLO)
5. Angajatori de lucrători profesioniști și calificați cu contracte de muncă verificate sau autentificate în conformitate cu standardele POEA
6. rezidenți permanenți ai țării gazdă care își angajează familia sau rudele, cu excepția lucrătorilor casnici

verificați circulara Memorandumului POEA nr. 08, seria 20181 pentru mai multe detalii privind criteriile de scutire și ne-scutire a angajatorilor străini de interdicția directă de angajare.

dacă veți lucra pentru un angajator scutit, puteți solicita o autorizație POEA de la scutirea de interdicție directă de angajare. Acest document este o cerință pentru aplicarea OEC a OFWs angajat direct.

cu toate acestea, dacă angajatorul dvs. nu este scutit de interdicția directă de angajare, trebuie să beneficiați de serviciile unei agenții de recrutare licențiate. După ce ați făcut acest lucru, setați o întâlnire prin BM Online sau POPS-BaM pentru procesarea OEC la un birou POEA.

pregătiți toate cerințele.

dacă angajatorul dvs. este scutit de interdicția directă de închiriere, începeți imediat pregătirea cerințelor OEC pentru a evita întârzierile în cererea dvs. OEC. Pentru a vedea lista completă a cerințelor, vă rugăm să treceți la secțiunea următoare.

cerințele OEC POEA pentru OFWs directe de închiriere.

trebuie să adunați două loturi de documente2 pe care le veți trimite la POEA pentru cele două faze ale înregistrării dvs. directe de închiriere.

Faza 1 implică asigurarea unei autorizații POEA. Faza 2 este procesul în care va fi emis OEC.

pregătiți copia originală și două fotocopii ale tuturor documentelor Dvs. atât pentru faza 1, cât și pentru faza 2 înainte de a începe întregul proces.

Faza 1: Cerințe pentru scutirea directă de interdicție de angajare.

1. Pașaport valabil.

asigurați-vă că pașaportul dvs. este valabil cel puțin un an înainte de data plecării. Ar trebui să reînnoiți pașaportul dacă este pe cale să expire.

2. Viză de muncă valabilă sau permis de intrare/muncă.

dacă asigurarea sau garanția vizei este emisă de angajator, același lucru trebuie notat/recunoscut de guvern sau de Biroul de imigrare de pe site-ul de locuri de muncă.

3. Contract de muncă verificat sau ofertă de muncă.

contractul dvs. de muncă trebuie să îndeplinească trei cerințe:

a. contractul îndeplinește sau depășește standardele minime de angajare ale POEA.

Termenii și condițiile de angajare mandatate de POEA ar trebui să fie acoperite în contractul dvs. Pentru a accelera procesul, solicitați angajatorului dvs. să utilizeze contractul de muncă POEA ca model pentru contractul dvs.

dar dacă societatea are propriul contract standard, asigurați-vă că toate prevederile necesare POEA sunt incluse înainte de a semna documentul. De asemenea, dvs. și angajatorul trebuie să semnați fiecare pagină a contractului.

B. contractul dvs. de muncă este verificat de Oficiul muncii de peste mări din Filipine (POLO).

dacă țara gazdă nu are POLO, contractul dvs. trebuie autentificat de Ambasada sau Consulatul Filipinez cu jurisdicție asupra locului dvs. de muncă. Verificați directorul POLO pentru a afla dacă există un POLO în țara gazdă.

angajatorul dvs. (sau reprezentantul autorizat al companiei) ar trebui să fie cel care vă aduce contractul la POLO, Ambasadă sau consulat pentru verificare/autentificare. Angajatorul dvs. vă va cere să trimiteți documentele, cum ar fi o copie a pașaportului, CV-ul și diploma de facultate.

verificați site-ul web al POLO/Ambasadei/Consulatului de pe site-ul dvs. de locuri de muncă pentru cerințele și procedura de verificare/autentificare a contractului de muncă.

dacă veți lucra în oricare dintre aceste locații, puteți găsi informațiile despre verificarea/autentificarea documentelor prin intermediul acestor linkuri:

• Australia, Nauru, Vanuatu, Tuvalu și Noua Caledonie
• Berlin, Germania
• Dubai și Emiratele de Nord, Emiratele Arabe Unite
• Londra, Marea Britanie
• Singapore
• Tokyo, Japonia

c. Contractul dvs. verificat de POLO sau autentificat de ambasadă / consulat este apostilat.

actualizare (septembrie 2021): unul dintre cititorii noștri care și-a obținut recent OEC a spus că nu este nevoie să vă Apostilați contractul de muncă, deoarece DFA vă va respinge doar cererea. Un contract de muncă verificat sau o ofertă de muncă ar trebui să fie suficiente.

asigurați Apostila de la Departamentul Afacerilor Externe (DFA) după ce ați primit contractul de muncă verificat/autentificat de la angajator.

Related: cum să autentificați documentele în DFA: Un ghid final pentru Apostila certificat

4. Scrisoare de aprobare POLO, dacă este cazul.

angajatorul dvs. ar trebui să obțină, de asemenea, o scrisoare de aprobare de la POLO care solicită scutirea de la interdicția directă de angajare. Scrisoarea trebuie adresată administratorului POEA.

nu trebuie să trimiteți o scrisoare de aprobare POLO dacă veți depune contractul de muncă verificat/autentificat.

5. Declarație notarial cu privire la modul în care ați găsit de locuri de muncă.

acest document legal este o declarație pe propria răspundere pe care o puteți obține cu ușurință printr-un notar public. Iată cum:

1. descărcați un șablon de declarație (din nou, puteți obține doar o copie de la notarul public dacă nu aveți timp să o redactați pe cont propriu).
2. completați declarația pe propria răspundere cu informațiile necesare. În corpul declarației pe propria răspundere, precizați modul în care v-ați asigurat angajarea în străinătate (de exemplu, prin trimitere, LinkedIn etc.).
3. tipăriți declarația dvs. realizată și aduceți-o la cel mai apropiat notar public pentru a o legaliza.
4. atașați o fotocopie a pașaportului sau a actului de identitate al angajatorului dvs. și o imprimare a informațiilor sale de contact. POEA necesită acest atașament la declarația notarială.

6. Certificat de acoperire a asigurării.

toți filipinezii care vor lucra în străinătate, inclusiv angajările directe, trebuie să fie asigurați împotriva bolii, decesului și a altor evenimente nedorite din țara de angajare.

pentru a obține un certificat de asigurare, trebuie să cumpărați OFW insurance de la o companie autorizată de asigurări de viață3. Asigurați-vă că politica dvs. acoperă toate cerințele și beneficiile prevăzute în secțiunea 37-A din RA 8042, astfel cum a fost modificată4.

există o mulțime de termeni tehnici în secțiunea 37-A din RA 8042, dar ceea ce trebuie să știți este că există două tipuri de asigurări OFW:

a. Asigurarea OFW angajată de agenție, după cum sugerează și numele, este pentru OFW care au fost angajați sub o agenție acreditată de POEA. Acesta nu este cel de care aveți nevoie ca OFW direct-închiriere.

B. asigurarea OFW angajată Direct este cea pe care ar trebui să o obțineți. Este un plan mai cuprinzător care acoperă tot ceea ce este prezentat în secțiunea 37-A din RA 8042. Acesta include o acoperire pentru:

viață & Accident:

• $10,000 moarte naturală
• 15.000$moarte accidentală
• 7.500$invaliditate totală permanentă și invaliditate
• costul real al repatrierii rămășițelor muritoare

Medical:

• costul real al evacuării medicale
• costul real al repatrierii medicale
• costul real al vizitei pline de compasiune

pierderea locului de muncă:

• costul real al repatrierii
• 100 USD/lună pentru până la 6 luni sub formă de indemnizație de subzistență
• cererile de bani, echivalente cu cel puțin 3 luni pentru fiecare an al contractului de muncă OFW, sunt atribuite lucrătorului migrant la soluționarea favorabilă de către NLRC a încetării ilegale a lucrătorului migrant.

7. Cerințe suplimentare specifice fiecărei țări.

dacă veți fi dislocat în oricare dintre următoarele țări, trebuie să trimiteți documente justificative suplimentare.

• Canada – opinia pieței muncii (LMO) sau Evaluarea impactului pieței muncii (LMIA)

notă: scrisoarea canadiană și certificatul de înregistrare al angajatorului de la ECON (provincia Saskatchewan Executive Council) sau Saskatchewan Immigration Nominee Program (SINP) sunt necesare de la lucrători la Saskatchewan în locul LMO.

Related: cum să obțineți un loc de muncă în Canada: Ghidul final de vânătoare de locuri de muncă al unui Filipinez

• Statele Unite – cerere privind starea Muncii și notificare de acțiune
• Orientul Mijlociu și Africa – plan de urgență emis de angajator

8. Pentru profesioniști și lucrători calificați: Profilul Companiei angajatorului și licența de afaceri / înregistrarea comercială.

cereți angajatorului dvs. să vă trimită o copie a acestor documente de afaceri necesare, împreună cu contractul dvs. verificat.

9. Pentru profesioniști și lucrători calificați: documente suplimentare pentru a sprijini cererea de locuri de muncă.

adunați următoarele documente justificative care dovedesc calificările dvs. pentru postul de peste mări:

• certificat de angajare de la angajatorii anteriori sau permis de afaceri dacă ați fost lucrător independent
• diplomă și/sau transcrierea înregistrărilor/formularului 137
• certificat NC II/Licență RPC
• Curriculum Vitae/CV

cu excepția CV-ului/CV-ului dvs., toate documentele de mai sus trebuie să fie autentificate de DFA. Faceți clic aici pentru cerințele pe care trebuie să le asigurați pentru fiecare document pentru a obține Apostila de la DFA.

actualizare (septembrie 2021): unul dintre cititorii noștri care și-a obținut recent OEC a spus că profesioniștii nu mai trebuie să Apostileze documentele justificative menționate mai sus, cu condiția să fie copii certificate și să puteți depune o declarație notarială a autenticității lor.

10. Pentru lucrătorii casnici: certificatul național TESDA II (NC-II).

Faza 2: Cerințe pentru aplicarea OEC a angajărilor directe.

1. cont de înregistrare electronică.

creați un cont de înregistrare electronică prin portalul POEA E-Services. După configurarea și activarea contului dvs., conectați-vă și încărcați fotografia pentru fotografia de profil, precum și o fotografie a pașaportului.

completați formularul online din secțiunile profilul meu, educația mea & experiența mea cu detaliile necesare: informațiile dvs. personale, educația, formarea și experiența de lucru. În secțiunea Documentele mele, încărcați o fotografie a documentelor dvs. relevante, cum ar fi autorizația NBI, autorizația Poliției și certificatul medical.

în cele din urmă, faceți clic pe secțiunea CV-ul meu pentru a imprima fișa de informații a lucrătorului dvs. care conține toate informațiile pe care le-ați furnizat și numărul dvs. de înregistrare electronică, pe care îl veți utiliza pentru a accesa seminarul online de orientare înainte de angajare (PEOS).

păstrați copia tipărită a Fișei de informații a lucrătorului dvs., deoarece o veți trimite la POEA ca dovadă a contului dvs. de înregistrare electronică.

2. Certificat medical valabil.

supuneți unui examen medical la orice clinică acreditată DOH pentru OFWs pentru a obține un certificat medical potrivit pentru muncă.

dacă ați făcut deja acest lucru ca o cerință pentru procesarea vizei de muncă sau a permisului de muncă, nu este nevoie să aveți un alt examen medical. Pur și simplu trimiteți certificatul medical atunci când solicitați un OEC la biroul POEA.

puteți programa examenul medical chiar înainte de aplicarea Fazei 1 la POEA. Dar asigurați-vă că nu o faceți prea devreme, astfel încât certificatul medical (cu o valabilitate de trei luni) să fie încă valabil atunci când îl trimiteți în faza 2.

3. Certificat de Seminar de orientare înainte de angajare (PEOS).

PEOS este un seminar online care acoperă tot ceea ce OFWs ar trebui să știe despre munca în străinătate, diferitele servicii POEA și cum să evite recrutorii ilegali.

participați la PEOS Online acasă folosind laptopul sau smartphone-ul. Pur și simplu conectați-vă la site-ul web PEOS folosind numărul dvs. de înregistrare electronică, prenumele și prenumele. După finalizarea seminarului, imprimați o copie a certificatului PEOS.

4. Certificat de Seminar de orientare înainte de plecare (PDO).

PDOS este un seminar în persoană care aspiră OFWs trebuie să participe înainte de a lucra în străinătate. Realizat de overseas Workers Welfare Administration (OWWA), PDOS abordează serviciile guvernamentale pentru OFWs, contracte de muncă și proceduri și sfaturi de călătorie, printre alte subiecte.

participarea la PDO este gratuită. Purtați îmbrăcăminte adecvată, deoarece nu sunt permise bluze fără mâneci, pantaloni scurți și papuci.

de asemenea, nu este necesară nicio programare pentru participanții la PDO. OWWA ține seminarul la biroul POEA de luni până joi. PDOS pentru OFWs care va lucra în Europa și teritoriile SUA, Asia și Pacific este programată de la 9 A. M. la 11 A. M. OFW-urile care pleacă spre Orientul Mijlociu și Africa sunt programate pentru seminar de la 1:30 p.m. la 3:30 p. m.

puteți solicita certificatul PDO după finalizarea seminarului la biroul POEA în ziua depunerii cererii OEC.

actualizare (Septembrie 20215): pentru emigranții Filipinezi care se mută în Statele Unite ale Americii (SUA), aceștia își pot face PDO-urile online prin intermediul site-ului web al Comisiei pentru Filipinezi de peste mări (CFO). După finalizarea seminarului online, aceștia se pot înregistra prin intermediul sistemului de înregistrare online al CFO-urilor filipineze de peste mări (of-CORS) pentru a obține certificatul lor OF-CORS de luni până joi, de la 7 am la 5 pm. Puteți imprima acest certificat pe care îl puteți arăta Biroului de imigrare la data plecării.

5. Pentru lucrătorii casnici: certificat cuprinzător de program educațional înainte de plecare (CPDEP).

CPDEP este un seminar obligatoriu de orientare de patru până la șase zile pentru lucrătorii din serviciile casnice care pleacă. Realizat de OWWA, seminarul acoperă formarea lingvistică, familiarizarea culturii și gestionarea stresului pentru a ajuta lucrătorii casnici să se pregătească pentru un nou mediu de lucru în străinătate.

pentru a vă informa despre seminarul CPDEP, puteți contacta biroul regional OWWA din zona dvs.

6. Clearance-ul POEA.

autorizația va fi emisă de POEA după ce va aproba cererea dvs. pentru scutirea de interdicție directă de angajare. Va trebui să depuneți autorizația POEA, împreună cu alte cerințe de fază 2, atunci când solicitați un OEC la biroul POEA.

Faza 1: Cum se aplică pentru Clearance-ul POEA.

de îndată ce documentele dvs. de fază 1 sunt complete, puteți începe cererea de autorizare POEA care vă va scuti de interdicția directă de angajare.

solicitați o programare online.

POEA limitează numărul solicitanților din faza 1 la doar 30 pe ZI6. Astfel, este nevoie de angajări directe pentru a rezerva o întâlnire înainte de a merge la biroul POEA pentru procesarea clearance-ului lor.

pentru a rezerva o programare online, trimiteți o solicitare prin e-mail către divizia de asistență pentru închiriere directă POEA (DHAD) la 7. Puteți depune cererea dvs. între 8 A. M. și 11 A.M. de luni până vineri.

veți primi o confirmare de programare de la DHAD prin e-mail. Imprimați o copie a acestui mesaj și aduceți-l în ziua programării.

mergeți la biroul POEA în programul dvs. de întâlniri.

sosiți la biroul principal sau la Centrul Regional POEA încă de la 7 dimineața (orele de lucru încep la 8 dimineața), dar nu mai târziu de ora limită 4 pm. Dacă veniți după întrerupere, va trebui să vă reprogramați programarea prin e-mail.

asigurați-vă că documentele dvs. de fază 1 sunt complete și organizate într-un singur dosar înainte de a merge la POEA pentru aplicația dvs.

prezentați tipărirea confirmării întâlnirii și obțineți un număr de coadă de la gardian.

trimiteți cerințele pentru cererea dvs. de închiriere directă.

când este apelat numărul dvs., accesați fereastra atribuită pentru a trimite documentele de angajare. La clădirea principală POEA, ferestrele 6 până la 8 sunt destinate lucrătorilor profesioniști și calificați, iar ferestrele 13 și 14 sunt destinate lucrătorilor din serviciile casnice. Acestea sunt situate la etajul 2, direct Hire Assistance Division, Pre-Employment Service Office – Landbased Center.

documentele dvs. vor fi apoi verificate și evaluate timp de aproximativ o oră sau două. Așteptați ca copia originală a documentelor dvs. să vă fie returnată, împreună cu o copie a listei de verificare a cerințelor realizate (care indică documentele deja depuse și cele pe care trebuie să le trimiteți în continuare).

dacă documentele dvs. sunt complete și sunteți calificat pentru scutirea directă de interdicție de închiriere, personalul POEA va trimite cererea dvs. la Departamentul Muncii și ocupării forței de muncă (DOLE) pentru aprobare. Veți primi, de asemenea, instrucțiuni despre autorizarea POEA.

cu toate acestea, dacă nu sunteți calificat, vi se va cere să treceți printr-o agenție de recrutare licențiată de POEA.

verificați site-ul web POEA pentru postarea aprobării POEA.

procesarea Clearance-ului POEA va dura trei până la șapte zile lucrătoare după depunerea cererii de fază 1. În timp ce așteptați, puteți lucra la completarea documentelor de fază 2.

verificați OFWs de închiriere directă cu pagina de autorizare POEA aprobată pe site-ul POEA. Dacă numele dvs. este inclus în listă, imprimați o copie a notificării cu numele dvs. pe ea. Aduceți acest document în timpul procesului dvs. de fază 2 la biroul POEA, deoarece va fi dovada dvs. de aprobare a Clearance-ului POEA.

Faza 2: Cum se aplică pentru un OEC.

după ce sunteți aprobat pentru autorizarea POEA, reveniți la biroul POEA pentru cererea dvs. Fiți gata să petreceți o zi întreagă de lucru în procesul de fază 2.

solicitați o programare online.

dacă cererea dvs. de fază 1 a fost procesată la sediul principal POEA, programați o programare pentru procesarea OEC. Un maxim de 25 de întâlniri sunt procesate în fiecare zi.

veți fi informat prin e-mail odată ce programarea dvs. este confirmată. Imprimați confirmarea programării și aduceți-o în ziua emiterii programate a OEC.

nu este nevoie să rezervați o întâlnire dacă ați solicitat o autorizație POEA la un birou regional. Întoarceți-vă la Biroul Regional POEA oricând între 8 A. M. și 4 p. m., De luni până vineri, pentru a obține un OEC.

mergeți la biroul POEA în programul dvs. de întâlniri.

reveniți la biroul principal sau la Biroul Regional POEA. Asigurați-vă că aduceți toate documentele de fază 2 și o imprimare a programării confirmate (dacă este cazul). Evitați să treceți de ora limită de 4 p. m., altfel va trebui să programați o nouă întâlnire.

Apropiați-vă de gardian, prezentați copia confirmării programării și a avizului de autorizare POEA și obțineți un număr de coadă pentru procesarea OEC.

participă la PDO.

mergeți la fereastra 6 de la etajul 2, DHAD, centru terestru din biroul principal POEA. Obțineți un formular de cerere PDOS și completați-l.

după finalizarea seminarului de două ore, obțineți certificatul PDO și fotocopiați-l.

actualizare (septembrie 2021): pentru emigranții Filipinezi care se mută în Statele Unite ale Americii (SUA), aceștia își pot face PDO-urile online prin intermediul site-ului web al Comisiei pentru Filipinezi de peste mări (CFO). După finalizarea seminarului online, aceștia se pot înregistra prin intermediul sistemului de înregistrare online al CFO-urilor filipineze de peste mări (of-CORS) pentru a obține certificatul lor OF-CORS de luni până joi, de la 7 am la 5 pm. Puteți imprima acest certificat pe care îl puteți arăta Biroului de imigrare la data plecării.

trimiteți cerințele cererii OEC.

întoarceți-vă la DHAD și obțineți un număr de coadă de la gardian. Când numărul dvs. este apelat, accesați fereastra 6 și trimiteți toate cerințele fazei 2. Documentele dvs. vor fi apoi evaluate, iar informațiile dvs. vor fi codificate în baza de date POEA.

plătiți pentru taxele OEC.

accesați fereastra I de la parter pentru evaluarea plății OEC. Așteptați să vi se acorde evaluarea taxelor. Apoi treceți la casieria din DHAD la fereastra J pentru a plăti taxele OEC.

iată defalcarea taxelor OEC:

• taxa de procesare POEA: Php echivalent de $100
• OWWA taxa de membru: Php echivalent de $25
• contribuție Pag-IBIG: Php 100 pe lună
• contribuția PhilHealth (acoperire de un an): Php 2.400 (notă: plata primei PhilHealth pentru OFWs este voluntară. Astfel, nu este necesar pentru emiterea OEC.)

așteptați să vi se dea chitanța OEC. Prezentați acest document imigrației la aeroport în timpul plecării în țara dvs. de angajare.

când vă întoarceți acasă după ce ați lucrat în străinătate, nu trebuie să treceți din nou prin procesul de înregistrare directă pentru prima dată. Deoarece sunteți un OFW care se întoarce cu o înregistrare în baza de date POEA și un OEC emis anterior, puteți utiliza BM Online sau POPS-BaM pentru a obține un OEC.

Related: cum să obțineți scutirea OEC Online: Un ghid final pentru OFWs

sfaturi și avertismente.

• înainte de a procesa cerințele dvs. pentru ambele faze 1 & 2, verificați mai întâi dacă țara angajatorului dvs. se află sub lista de interdicții de implementare POEA. Puteți verifica cu ușurință acest lucru căutând în Google „interdicția de implementare POEA”. Dacă este inclusă în lista interzisă, cererea dvs. va fi respinsă și vă veți pierde timpul.
• Rezervați zborul numai după ce v-ați asigurat autorizația POEA. OEC pe care îl primiți din faza 2 este valabil doar 60 de zile de la data emiterii și numai pentru o singură ieșire. Astfel, ar trebui să vă programați zborul în termen de 60 de zile de la valabilitatea OEC.

Întrebări Frecvente.

trebuie să trec prin fazele 1 & 2 dacă sunt angajat printr-o agenție de recrutare?

nu. Fazele 1 & 2 sunt destinate angajării directe OFWs, adică lucrători care nu au fost angajați printr-o agenție de recrutare. Locurile de muncă de la agențiile de recrutare acreditate POEA au fost deja evaluate de POEA, astfel încât au nevoie de cerințe semnificativ mai puține de la OFW.

mă grăbesc și abia aștept ca POEA să-mi stabilească programarea. Pot să intru?

conform POEA consultativ 33-a, direct-închiriere OFWs poate acum walk-in în după-amiaza pentru evaluarea lor faza 1 documente dacă calificat pe baza Memorandumului Circulara nr 8, Seria 2018. Vi se va da un număr și documentele dvs. vor fi evaluate numai după ce persoanele cu întâlniri au terminat.

Da. POEA evaluează angajatorii dvs. pentru a se asigura că locul de muncă care vă este oferit se încadrează în standardele minime de angajare. De aceea, trebuie să treceți din nou prin același proces atunci când schimbați angajatorii.

trebuie să particip la PDO fizic sau online?

OWWA și CFO își actualizează constant Serviciul PDO online pentru a satisface mai multe țări de angajare. Puteți verifica site-ul CFO pentru actualizări sau contactați-le la sau de luni până joi, 7 am la 7 pm. De asemenea, îi puteți contacta prin pagina de Facebook CFO de luni până vineri, 7 am la 7 pm și sâmbătă, 10 am la 4 pm.

dacă sunteți eligibil pentru a obține certificatul PDO of-CORS online, puteți viziona Ghidul video oficial aici:

cât durează procesul de aprobare direct-hire OFW?

există o mulțime de cerințe pe care trebuie să le pregătiți înainte de a trece chiar la faza 1 a procesului de închiriere directă. Acestea includ obținerea unui pașaport valabil, o viză de lucru valabilă și asigurarea OFW. Contractul de muncă verificat de POLO durează deja 1 până la 2 săptămâni. De aceea, trebuie să începeți devreme și să parcurgeți procesul de obținere a fazelor 1 & 2 Cerințe toate în același timp.

între timp, trimiterea cerințelor dvs. de fază 1 durează 1 zi (dacă este completă), iar aprobarea clearance-ului dvs. POEA durează aproximativ 3 până la 7 zile lucrătoare. După aprobarea Fazei 1, faza 2 va dura încă 1 zi întreagă pentru a finaliza.

referințe.

1. Administrația Filipineză pentru Ocuparea Forței de muncă de peste mări (POEA). (2018). 08, seria din 2018 (implementarea liniilor directoare privind înregistrarea lucrătorilor filipinezi de peste mări (OFWs). Orașul Mandaluyong.
2. Administrația Filipineză pentru Ocuparea Forței de muncă de peste mări (POEA). Cerințe pentru evaluarea cererii de închiriere directă (lucrători profesioniști și calificați) . Adus din https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
3. directorul companiilor de asigurări autorizate. (2021). Accesat la 20 noiembrie 2021, de la https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
4. Ambasada Filipinei – Kuala Lumpur, Malaezia. Acoperire minimă de asigurare pentru închiriere directă pe POEA Memorandum Circular 08-2018 . Adus de la http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
5. OF-CORS: asigurarea siguranței imigranților Filipinezi. (2021). Accesat la 20 noiembrie 2021, de la https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
6. Filipine Overseas Employment Administration (POEA). (2021). 33, seria 2021. Orașul Mandaluyong.
7. Administrația Filipineză pentru Ocuparea Forței de muncă de peste mări (POEA). (2020). 145, seria 2020. Orașul Mandaluyong.