cum să depuneți o cerere de stres la locul de muncă
analiza cazului
David Miers a fost instruit de un fost profesor să urmărească o cerere de stres profesional ca urmare a suprasolicitării. Clientul nostru a fost un profesor cu experiență care s-a confruntat cu cereri excesive din partea echipei de conducere Senior, ceea ce a dus la faptul că a trebuit să lucreze peste orele contractuale fără sprijin adecvat.
clientul nostru a avut o absență inițială de la locul de muncă în 2015, ca urmare a volumului său de muncă greu de gestionat. Cu toate acestea, la întoarcerea sa la muncă nu s-au făcut modificări.
în 2017/2018 școala clientului nostru a fost supusă intervenției autorității locale pentru educație, iar cerințele echipei de intervenție au sporit presiunea asupra volumului de muncă existent al clientului nostru.
în 2019, clientul nostru a vorbit cu directorul pentru a sfătui că se luptă cu presiunea și volumul de muncă. El a sfătuit în mod expres că, în urma căruia era îngrijorat pentru sănătatea sa fizică și mentală. În ciuda acestui fapt, directorul nu a luat nicio măsură pentru a sprijini clientul nostru.
clientul nostru a plecat bolnav în 2018și ulterior nu a fost suficient de bine pentru a reveni la rolul său. Angajarea sa a fost încheiată în anul următor și acum s-a recalificat.
cum a ajutat Setfords
Setfords au fost instruiți în noiembrie 2019 Pentru urmări o cerere de stres profesional și pierderi consecutive. Dovezile clientului nostru au fost luate în considerare și meritele afirmației sale au fost clare de la început. O scrisoare de revendicare a fost apoi trimisă fostului său angajator.
scrisoarea de răspuns a angajatorului a negat răspunderea pentru defalcarea clientului nostru și a declarat că clientul nostru nu era potrivit pentru cerințele de predare, în consecință nici o vină nu putea reveni angajatorului.
Setfords a rămas angajat la fondul cererii clientului nostru și, în consecință, dovezi medicale au fost obținute de la un psihiatru Consultant și proceduri judiciare apoi emise. Apărarea pârâtului a continuat în aceeași ordine de idei ca și scrisoarea de răspuns, dar în cele din urmă pârâtul a fost de acord să soluționeze cererea pentru o sumă de șase cifre.
Iată ce a avut de spus despre Setfords:
„aș dori să mulțumesc echipei de la Setfords pentru toată munca și sprijinul lor în timp ce se ocupă de cererea mea. Tocmai am ajuns la un rezultat de succes pe care nu l-am fi putut realiza niciodată fără ele. Mulțumiri speciale lui David Miers, care a fost aprofundat, clar, onest și profesionist pe tot parcursul procesului. Aș recomanda această companie fără ezitare. Sincere mulțumiri tuturor celor implicați.”