10 Sfaturi pentru a reuși într-un interviu de angajare în limba engleză
Cunoașterea limbilor străine, cum ar fi engleza, pe piața muncii de astăzi este un mare avantaj care poate face diferența într-un interviu de angajare. Exersează cât poți și, dacă este necesar, ia în considerare înscrierea la un curs de engleză care te va ajuta să devii mai încrezător.
în acest articol veți găsi:
- cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare în limba engleză
- 10 întrebări cheie într-un interviu în limba engleză
efectuarea unui interviu de angajare îi face pe toți să se simtă destul de stresați. Vrem să facem o impresie bună pentru a obține locul de muncă și, în același timp, trebuie să evităm să fim atât de anxioși încât să spunem sau să facem un lucru greșit. Când faceți un interviu în limba engleză, dificultățile cresc semnificativ. Pentru a vă ajuta, am colectat cele mai frecvente și importante 10 întrebări pentru a vă ajuta să fiți pregătiți și să treceți interviul cu succes.
cum să vă pregătiți pentru un interviu în limba engleză
pentru a face un interviu în limba engleză, pregătirea este fundamentală, deoarece vă permite să vă simțiți încrezători. Faceți câteva cercetări-aflați istoricul companiei și misiunea acesteia, astfel încât să aveți o idee generală despre ceea ce vă poate întreba intervievatorul. De fapt, de obicei, vă vor pune întrebări pentru a înțelege dacă sunteți sau nu potrivit pentru poziție și pentru companie în general. Cele mai frecvente întrebări sunt:
- Spune-mi despre tine
- care sunt punctele tale forte?
- care sunt slăbiciunile tale?
- de ce ai vrea să lucrezi aici?
luați-vă timp pentru a decide cum să răspundeți și fiți gata să dați exemple care se referă la trecutul dvs., la pregătirea dvs. și la experiența dvs. de muncă anterioară. Dar evitați să învățați propoziții pe de rost-un truc care nu are un rezultat pozitiv, dimpotrivă, vă va face să sunați nefiresc. Dacă nu înțelegeți întrebarea, cereți intervievatorului să o repete. Nu va afecta rezultatul.
simularea interviului potențial în limba engleză este o modalitate utilă de a vă ajuta să vă exprimați în mod natural. Dacă puteți, Găsiți un prieten care poate juca rolul de recrutor și vă poate pune întrebările, apoi vă va oferi feedback cu privire la răspunsurile dvs. Alternativ, puteți înregistra simularea interviului pentru a înțelege ce părți trebuie să îmbunătățiți.
acordați o atenție deosebită vitezei și clarității discursului. Este important să fii perfect de înțeles, așa că vorbește încet, fără a-ți lăsa nervii să preia și să-ți accelereze ritmul, făcându-te să pari confuz și neclar.
Aflați mai multe despre cursul nostru de engleză conceput special pentru a vă ajuta să urcați cu succes pe scara carierei, de la crearea CV-ului dvs. în limba engleză până la obținerea postului visurilor voastre:
cele 10 întrebări de top într-un interviu de angajare în limba engleză
Iată o listă cu zece întrebări frecvente care sunt adresate în interviurile de angajare în limba engleză și idei despre cum să răspundeți. Citiți – le, apoi începeți să simulați și să vă exersați răspunsurile.
Spune-mi despre tine
aceasta este probabil cea mai frecventă întrebare folosită pentru a începe un interviu de angajare și va trebui să răspundeți oferind informații personale, detalii despre cariera, abilitățile și studiile dvs. În acest caz, puteți da răspunsul dvs. începând cu următoarele:
- m-am născut și am crescut în …
- am participat la Universitatea din …
- tocmai am absolvit Universitatea din …
- am lucrat șapte ani ca …
- am lucrat pentru diverse companii, inclusiv …
- îmi place să joc …
de ce te interesează slujba asta?
în timpul interviului veți fi, fără îndoială, întrebat de ce sunteți interesat de acest loc de muncă sau/și lucrați la această companie specială – „de ce sunteți interesat de această poziție?””De ce vrei să lucrezi pentru „ZZ”?”Răspunsurile la aceste întrebări ar trebui să se concentreze pe motivele care au împins să se aplice pentru această funcție. De exemplu, doriți să aveți o nouă provocare profesională? Vrei un loc de muncă care să garanteze șansa de a crește? Ai putea structura răspunsurile începând cu:
- vreau să-mi asum mai multă responsabilitate
- în conformitate cu calificările mele …
- sunt convins că ‘numele companiei’ devine unul dintre liderii de piață
- sunt impresionat de calitatea produselor dvs
de ce te-am angaja?
pentru a alege candidatul potrivit, potențialul dvs. angajator va dori să înțeleagă de ce sunteți persoana potrivită pentru a angaja și, prin urmare, vă poate întreba – „de ce ar trebui să vă oferim locul de muncă?”. Dintre toate cele 10 întrebări, aceasta este probabil cea mai importantă pe care să ne concentrăm. Pentru a obține locul de muncă, trebuie să puteți da un răspuns valid pentru a convinge intervievatorul că sunteți alegerea potrivită. Iată câteva răspunsuri posibile pentru a vă ajuta să vă faceți o idee despre ceea ce puteți spune:
- ar trebui să mă angajeze pentru că eu sunt încrezător și ….
- sunt o potrivire perfectă pentru această slujbă pentru că …
- ar trebui să fiu angajat pentru că sunt …
- cred că sunt o potrivire excelentă pentru această poziție.
explicați punctele tale forte
lipirea cu tema ” de ce ar trebui să te angajeze?”trebuie să răspundeți explicând care sunt punctele tale forte și cum abilitățile tale pot reprezenta o valoare adăugată reală pentru companie. Ați putea răspunde folosind fraze precum cele de mai jos, amintindu-vă întotdeauna să le contextualizați:
- am fost întotdeauna un jucător de echipă
- cred că trăsătura mea cea mai puternică este atenția mea la detalii
- acord o atenție deosebită nevoilor clienților mei
- sunt un excelent comunicator
- sunt un shooter de probleme
- sunt bun la rezolvarea problemelor
- sunt bun la multitasking
- sunt auto-motivat
- am abilități foarte bune de gestionare a timpului
descrie-ți slăbiciunile
poate părea contraproductiv să-ți descrii slăbiciunile într-un interviu, dar nu este. Cunoașterea propriilor limite și posibilitatea de a le descrie într-un interviu te va face să pari cinstit și de încredere în ochii intervievatorului. Utilizați aceste propoziții pentru a vă ajuta:
- întotdeauna încerc să-mi rezolv propriile probleme în loc să întreb un coleg care ar putea ști răspunsul
- devin nervos când …
- uneori am probleme cu delegarea îndatoririlor altora
ce experiență ai avut?
vi se vor pune întrebări despre experiența dvs. de lucru, de exemplu „spuneți-mi despre experiența dvs. profesională”. În acest caz, puteți începe răspunsurile folosind următoarele fraze:
- am patru ani de experiență ca …
- am lucrat în comerțul cu amănuntul timp de șase ani și a fost promovat la manager în al doilea an
- am studiat la Universitatea din XX (dacă nu ați avut nici o experiență de muncă încă puteți vorbi despre studiile)
- am lucrat pentru XX ca student la …
unde te vezi peste cinci ani?
un angajator caută de obicei pe cineva care este ambițios și știe să găsească soluții la orice probleme care pot apărea. Prin urmare, ați putea fi întrebat – „unde vă vedeți peste cinci ani?”sau” care sunt obiectivele carierei tale?”sau” ce ai face în primele trei sau patru luni aici?”sau” cum ar arăta primele tale 30 de zile în acest loc de muncă?”Răspunsurile vor fi personale, dar puteți găsi inspirație din aceste propoziții ca început:
- îmi propun să-mi îmbunătățesc abilitățile ca …
- vreau să-mi impulsionez cariera
- cred că compania dvs. este un jucător important în industria sa
- simt că setul meu de abilități se potrivește perfect echipei dvs. și pot contribui prin …
ce știi despre compania noastră?
punând această întrebare, intervievatorul dorește să înțeleagă cât de interesat sunteți să lucrați pentru companie, testând nivelul informațiilor pe care le-ați colectat înainte de a aplica. Răspunsurile nu trebuie să se limiteze la repetarea a ceea ce este scris pe site-ul lor web, ci ar trebui să demonstreze ceva mai mult. De exemplu, aflați cine sunt principalii concurenți sau care sunt strategiile lor de marketing sau ceva în ceea ce privește cultura lor corporativă. Iată câteva fraze utile:
- compania dvs. s-a dovedit a fi …
- compania este renumită pentru …
ce salariu vă așteptați să câștigați?
chiar și întrebările legate de salariul dvs. vor face parte din conversație – „cât vă așteptați să câștigați?”- și cu siguranță vor reprezenta un punct în care veți dori să aveți mai multe informații. Propozițiile care vă pot ajuta sunt:
- voi avea nevoie de informații despre responsabilitățile postului înainte de a putea discuta salariul
- sunt sigur că compania dvs. oferă un salariu echitabil și competitiv pentru cineva cu experiența mea
- așteptările mele salariale sunt în conformitate cu calificările și educația mea
mai vrei să discutăm ceva?
la un moment dat, intervievatorul ar putea întreba dacă aveți întrebări sau dacă aveți nevoie de mai multe informații – „mai este ceva ce doriți să discutați?”. Nu spune pur și simplu’ nu ‘ pentru că ai putea da impresia că ești superficial și neinteresat. Dimpotrivă, pregătiți câteva întrebări, de exemplu:
- cât de curând vă așteptați să luați o decizie?
- aveți un program de formare și dezvoltare?
aflați nivelul dvs. de engleză de afaceri acum făcând un test online gratuit.
această postare a fost adaptată și tradusă din conținutul original de către WSE Italia aici: 10 consigli per superare un colocvio in inglese