Quando una chiesa dovrebbe licenziare un pastore?
“La cessazione è il colpo di morte, la dichiarazione finale che’ il ministero di questa persona in questa chiesa è irreparabile.'”
Questo è l’argomento più doloroso che abbia mai affrontato (e ne scrivo molti).
La natura stessa del conflitto della chiesa richiede che il pastore si trovi in mezzo alla tempesta di fuoco. A volte, lui è un passante innocente, a volte ha ereditato il problema, a volte è il problema e in ogni momento lui o lei cerca di essere un guaritore.
In ogni caso, il pastore viene insanguinato nella mischia.
Il consulente della chiesa che abbiamo portato per aiutarci ad affrontare una divisione di 30 anni nella congregazione ha fatto le sue interviste, ha fatto i suoi sondaggi e poi ha annunciato: “McKeever non è il problema di questa chiesa. Ma è diventato il centro di esso nella mente di molti. Così, ho intenzione di raccomandare che se ne vada e la chiesa ricominciare da capo con qualcuno di nuovo.”
Sheesh. Grazie mille, amico.
Ma, è così che succede a volte. Un pastore stava cercando di aiutare la chiesa ed è stato abbattuto dal fuoco amico, come lo chiamiamo noi.
Altre volte, il pastore non è né un guaritore né un innocente spettatore. A volte, lui o lei è il problema e la congregazione decide di agire.
L’unica domanda è: “Quale azione?”
L’azione più severa che una chiesa possa intraprendere è quella di porre fine al ministro. Licenziatelo. Spodestala. Mandalo a fare i bagagli. Votala. Costringilo dal pulpito.
Chiamalo come vuoi.
La terminazione è il colpo mortale, la dichiarazione finale che “il ministero di quest’uomo o di questa donna in questa chiesa è irreparabile.”
Ma considera cosa dice quando un ministro viene espulso.
Terminare il predicatore è un annuncio al mondo che questo predicatore è un fallimento e non lo raccomandiamo a nessuna chiesa da nessuna parte.
La tipica chiesa, tuttavia, esitava a questo e insisteva: “No, non lo vogliamo fuori dal ministero. Lo vogliamo solo fuori dalla nostra chiesa.”
Non importa, amico. Questo è il risultato della tua azione.
Da non perdere.
Licenziando il ministro, garantisci che sarà fuori dall’opera del Signore per qualche tempo, con ogni probabilità per anni, e in molti casi per sempre.
Recentemente ho pubblicato un semplice paragrafo su Facebook affermando, ” Se avete intenzione di licenziare un predicatore, è meglio avere una buona ragione, amico. Perché affronterai un Dio santo e renderai conto del tuo comportamento.”
In poche ore, il numero di” Mi piace ” ha raggiunto le centinaia. Due giorni dopo, erano passati mille. Inoltre, le “azioni” sono fuori dalla vista. Chiaramente, questo post ha colpito un nervo scoperto.
E qualcos’altro è successo.
Un certo numero di ministri ha lasciato commenti dicendo che sono stati interrotti da una chiesa diversi anni fa e non sono stati in grado di ottenere un’altra posizione pastorale da allora. “I comitati di ricerca sono sospetti”, dicono. “Se questo ragazzo è così bravo, come mai è disoccupato?”Uno ha detto,” È come se ci fosse un segno nero con il mio nome.”
Un fratello ha chiamato per chiedere se sarei stato un riferimento per la sua domanda a un fast-food.
Il modo più rapido per mettere un ministro fuori dal ministero in modo permanente è licenziarlo da una chiesa. Perché questo è spesso il risultato.
Per questo motivo
L’unico momento per votare per licenziare un ministro è quando vuoi metterlo fuori dal ministero del tutto.
Ora, ci sono momenti in cui ciò dovrebbe essere fatto.
Ci sono uomini e donne nel ministero che dovrebbero essere senza lavoro, e prima è meglio è.
Un pastore battista che conoscevo frequentava i casinò per giocare d’azzardo e ordinava bevande alcoliche nei ristoranti, non facendo segreto di nessuno dei due. Aveva bisogno di essere in scatola, e lo era.
Un pastore battista che conosco (ma non ho mai incontrato) era un omosessuale praticante che faceva aperture verso i giovani nella congregazione. Fu rapidamente terminato e mandato per la sua strada, come avrebbe dovuto essere.
Quindi, cosa deve fare una chiesa se la congregazione vuole liberarsi di un predicatore ma non disabilitare il suo ministero per il futuro?
Ecco sette pensieri su questo.
Assicurati che sia “l’intera congregazione” e non solo pochi individui potenti.
Nella maggior parte dei casi, quando qualcuno (o un comitato) dice al predicatore: “Molte persone sono infelici con te”, o “Non hai più il sostegno della congregazione”, si sbagliano di grosso. Nella maggior parte dei casi—non ho statistiche per sostenere questo, è la mia forte convinzione—alcune persone hanno deciso che il predicatore ha perso la sua efficacia e ha bisogno di andare. Ma spesso si sbagliano.
Quello che non dovresti mai, mai fare è offrire al pastore un pacchetto di separazione se lui o lei andrà tranquillamente.
Che sa di manipolazione del peggior tipo.
Un’altra forma di pressione è quella di dire al pastore, “Se la chiesa vota per licenziarti, non ottieni alcuna separazione.”
La mia risposta è: “Oh? Chi l’ha detto? Tu? E per chi dovete prendere questa decisione, la congregazione?”