Princípios bíblicos para lidar com o conflito no local de trabalho
pense na pessoa no trabalho que fica em seus nervos. Às vezes, eles usam seu viva-voz na fazenda cube. Outras vezes, eles parecem minar todas as sugestões que você faz.Como você lida com essa pessoa?Ser um exemplo de caráter piedoso no local de trabalho é fácil quando as pessoas se dão bem e tudo está indo bem. Mas essa não é a realidade consistente na maioria dos locais de trabalho.Embora as escrituras não forneçam uma lista de verificação de etapas de autoajuda para lidar com conflitos no local de trabalho, existem princípios claros na Bíblia que podem ajudar.
ore pela pessoa que dificulta a vida
Jesus dá algumas instruções éticas claras no Sermão da Montanha. Ele diz ao seu público: “Ore por aqueles que te perseguem.(Mateus 5: 44) embora a perseguição possa ser um exagero para o funcionário irritante, se a perseguição ativa resultar em oração, então o agravamento imprudente provavelmente o justifica também.A oração faz algumas coisas. Primeiro, coloca a responsabilidade pela situação nas mãos de Deus. Não precisamos fazer as coisas funcionarem, podemos confiar o resultado a Deus. Em segundo lugar, orar pode ajudá-lo a ver as coisas através dos olhos da outra pessoa. Às vezes, estar na presença de Deus através da oração muda nossa perspectiva e pode nos ajudar a ver nosso próprio pecado, levando a uma mudança em nossa atitude e comportamento. Em terceiro lugar, a oração pode nos encorajar a perdoar a outra pessoa. É difícil comparecer perante o Deus que perdoou nossos pecados com uma atitude implacável.
Continue a amar a pessoa que está sob sua pele
a outra metade de Mateus 5: 44 registra Jesus dizendo à multidão para amar seus inimigos. A oração pode nos ajudar a fazer isso, mas temos que querer amar as pessoas que nos prejudicam.
escolhendo não retaliar. Em vez disso, mostrar um padrão consistente de comportamento amoroso em relação aos seus colegas de trabalho é a maneira mais óbvia de demonstrar caráter cristão em todo o escritório. Quando a reação natural seria empurrar para trás ou atacar, nada parece mais estranho do que continuar sendo gentil. Esta é a oportunidade perfeita para demonstrar a esperança que temos em Cristo, que devemos estar preparados para defender (cf. 1 Pet. 3:15).Raramente sentiremos vontade de amar nossos inimigos, caso em que devemos escolher agir de uma maneira que seja amorosa. Muitas vezes os sentimentos seguirão nossa obediência.Em Romanos 12: 18, Paulo instrui seus leitores: “se possível, na medida em que depende de você, viva pacificamente com todos.”Às vezes as pessoas não nos dão a oportunidade de viver pacificamente. Há momentos em que o comportamento no local de trabalho precisa ser abordado por meio de recursos humanos ou confronto pessoal calmo. Devemos ter a coragem de buscar justiça quando a situação o justificar.Ao mesmo tempo, nosso objetivo deve ser evitar contribuir para o problema. Às vezes, isso significa ficar longe de situações que levarão a confrontos. Outras vezes, pode significar não responder em espécie a palavras afiadas ou ações sorrateiras. Sempre significa não guardar rancor por erros anteriores que foram resolvidos.
tome a visão de longo prazo
enquadrar esses três princípios para lidar com o conflito no local de trabalho é a necessidade de ter uma visão de longo prazo da situação. É difícil ser paciente e permitir que as coisas funcionem com o tempo. E, no entanto, isso é exatamente o que muitas vezes precisamos fazer com o conflito no local de trabalho. A aplicação desses princípios geralmente não levará a uma mudança instantânea em nosso local de trabalho.
as pessoas podem mudar, mas leva tempo. Isso é verdade para nós à medida que procuramos crescer no caráter cristão. É verdade para colegas de trabalho que podem começar a reconhecer a necessidade de mudar comportamentos, mas lutam para superar seus maus hábitos. Muitas vezes, precisamos dar às pessoas espaço, tempo e, às vezes, lembretes frequentes à medida que procuram refinar suas ações.
mais significativamente, vencer o conflito no escritório de hoje pode custar mais a longo prazo do que ser gracioso. Colegas de trabalho e supervisores notarão quando não aumentarmos pequenos desentendimentos. Com o tempo, isso fornece evidências do valor de nosso caráter cristão e nos torna mais desejáveis para trabalhar.Trabalhar com outras pessoas é muitas vezes a coisa mais difícil que fazemos. É também uma tarefa que os cristãos devem ser mais adequados para fazer bem. Somente aquele que conhece a Cristo e foi unido a ele em sua morte, sepultamento e ressurreição pode realmente mostrar amor semelhante a Cristo em face de irregularidades e disposição para perdoar. A graça de Deus pode nos ajudar a abundar em graça para com os outros.