Estes 6 Carreira Questionários Poderia Ajudá-Lo a Encontrar o Seu Sonho de Carreira
Por Ludmila Leiva
Refinaria 29, 2019 —
No passado, as pessoas geralmente escolhem um caminho de carreira e preso com ele: O primeiro trabalho que você pousou a faculdade iria ser o que você aposentou há décadas mais tarde. Mas hoje, isso não é mais o caso. De acordo com o LinkedIn, millenial “job hop” mais do que qualquer geração anterior. De fato, nos últimos 20 anos, o número de empresas para as quais as pessoas trabalham dentro de cinco anos após a graduação quase dobrou. E enquanto algumas pessoas trocam de emprego para aumentar o salário ou obter melhores benefícios, Outras o fazem por outro motivo: querer considerar uma carreira completamente nova.
muitas pessoas que mudam de emprego estão procurando sair de uma situação negativa no trabalho, seja se sentindo mal pago d, sem inspiração ou simplesmente esgotado. Mas essas experiências também oferecem uma oportunidade fantástica de chegar à raiz de suas paixões e seguir uma carreira que você ama.
reunimos uma lista de seis questionários que podem ajudá — lo a redirecionar sua carreira, chegando ao fundo da pergunta: O que eu realmente me importo-e como faço para ganhar a vida com isso?
Myers-Briggs Type Indicator
o teste de Meyers-Briggs é um questionário de autorrelato que analisa os padrões psicológicos da maneira como as pessoas percebem o mundo. O teste lança luz sobre como você gosta de se comunicar, o tipo de estrutura em que você faz melhor e como toma decisões. Os resultados deste teste não apenas iluminam carreiras em potencial para as quais você pode ser melhor cortado, mas também podem revelar se você faria melhor em um ambiente 9-5 ou em um arranjo de trabalho mais flexível.
uma versão do teste está disponível online gratuitamente.
Riso-Hudson Eneagrama Indicador de Tipo
O RHETI ou Eneagrama teste é dividido em oito tipos de personalidade: o pacificador, o empreendedor, o auxiliar, o reformador, o individualista, o investigador, o entusiasta, e o challenger. Descobrir qual tipo de personalidade você é pode potencialmente guiá-lo em direção à sua carreira mais gratificante e ajudá-lo a descobrir como se relacionar melhor com os outros (incluindo seus colegas de trabalho).
o teste oficial custa US $12, mas também existem versões gratuitas online.
o teste de personalidade Big Five
o teste Big Five está focado em como você se relaciona com os outros. Ele lança luz sobre como você é extrovertido, como você lida com o estresse e como você é disciplinado. Aprender mais sobre si mesmo pode ajudá-lo a aprender como você trabalha melhor e colaborar com os outros.
o teste está disponível online gratuitamente.
teste de força de carreira
este conjunto de atividades foi desenvolvido pela Johnson O’Connor Research Foundation for Oprah. Ele foi projetado para testar sua aptidão para cinco conjuntos de habilidades diferentes, incluindo organização conceitual, raciocínio indutivo, visualização estrutural e raciocínio numérico. Cada habilidade medida é alinhada com certas indústrias e disciplinas que exigem força nessas áreas.
você pode fazer os testes gratuitamente online.Pymetrics não é o seu teste médio de carreira — ele usa jogos de neurociência para descobrir sua cognição e personalidade, incluindo seus pontos fortes e fracos. Esses jogos comportamentais coletam dados valiosos, mas parecem mais uma pausa de trabalho de 20 minutos do que um teste.
o “jogo” pymetrics é usado como parte do processo de contratação por alguns empregadores.
a avaliação motivacional do teste de avaliação de potencial pessoal (MAPP)
o teste MAPP promete lhe dar uma ideia melhor de onde estão as motivações de sua carreira, fornecendo-lhe suas dez principais áreas Vocacionais. O teste fornece uma lista de possíveis escolhas de carreira e insights sobre como você pode se dar bem com as pessoas no local de trabalho. Comparado a outros testes de aptidão profissional, este é um dos mais populares; mais de 8 milhões o tomaram desde o seu início.
uma versão teaser gratuita está disponível online.