construindo um Ministério da Juventude do solo UpDennis Steeger
Dennis Steeger é um veterano do Ministério da Juventude de 30 anos. Ele serviu como pastor de jovens no Grace Outreach Center em Plano TX. por 26 anos. Ele é professor adjunto de Ministério da Juventude no Christ for the Nations Institute em Dallas TX. Ele também treina Ministros da juventude e presta serviços de consultoria para igrejas que desejam desenvolver Ministérios da juventude mais eficazes. Se você quiser mais informações sobre como construir um ministério da Juventude de sucesso ou os Serviços de consultoria disponíveis, entre em contato com Dennis Steeger em [email protected].
foi há mais de 20 anos que me encontrei em uma posição interessante. Eu estava um ano em uma transição onde uma lenda e mentor do Ministério da juventude havia deixado nossa igreja e me entregou as chaves do carro. A totalidade do Ministério da juventude estava agora em minhas mãos. Escusado será dizer que fiquei um pouco sobrecarregado. As coisas correram bem por uma temporada, e então algo mudou. Eu não conseguia colocar o dedo no que havia mudado, mas nada estava realmente funcionando. Eu parecia estar falhando miseravelmente. A frequência à Igreja acabou, a frequência ao Ministério da Juventude foi plana. Não havia fruto de nossas chamadas de altar, os alunos não estavam convidando seus amigos. As coisas estavam tão ruins; liguei para um dos meus amigos e informei que ia renunciar. Felizmente, ele me afastou da borda.
claramente, algo estava errado! Sim, eu já tinha alunos que vinham … mas eles não estavam noivos. Sim, eles apareceram, mas não estavam comprometidos. Sim, eu preguei, mas não houve transformação. Nosso ministério não era eficaz nem sustentável. Logo percebi que o Ministério da Juventude teria que ser reconstruído do zero. Teria que ser uma demolição total e reconstrução. Estávamos de volta à linha de partida.Nosso ministério precisava mudar desesperadamente e eu não sabia como fazê-lo. Tive a sorte de ter uma equipe extremamente talentosa e dedicada de líderes e voluntários caminhando ao meu lado. Juntos, passamos pelo difícil processo de reconstrução-e relançamento de um ministério da Juventude. Os sete passos que eu cubro neste artigo são os passos exatos que usamos para reconstruir nosso ministério todos aqueles anos atrás.Depois que passamos pelo processo de implementação dessas etapas, nosso ministério da Juventude começou a experimentar um crescimento incrível. Cada número significativo aumentou! O plano estava funcionando! No entanto, havia essa pergunta que eu não conseguia agitar, estava sempre à espreita no fundo da minha mente. Pode durar? Seriam dois a cinco anos para saber com certeza se tivéssemos acabado de resistir à última tempestade de se nosso ministério fosse construído para durar. Nosso processo foi sustentável e reproduzível? Vinte anos depois, fico feliz em dizer que através dos altos e baixos, dos bons e maus, das alegrias e tristezas, o processo se mostrou eficaz e sustentável!Se você acredita que sua igreja está faltando alguma coisa e o Ministério da juventude pode ser o algo que sua igreja está faltando, saiba que você não está sozinho. Muitos pastores estão se esforçando para encontrar respostas para a mesma pergunta: “Como faço para criar um ministério da Juventude?”Não se preocupe com todas as igrejas que têm um ministério juvenil próspero. Cada um deles está exatamente onde você está hoje. A linha de partida!
todos têm uma opinião sobre o Ministério da Juventude. O Ministério da juventude é necessário? É bíblico? O Ministério da juventude é eficaz? O Ministério da juventude é um fenômeno cultural cujo tempo chegou e se foi? Os “especialistas” estão em todo o mapa sobre esta questão.Eu acredito que o Ministério da juventude é fundamental para a Igreja. No entanto, a minha é apenas uma opinião. A propósito, nenhuma dessas opiniões realmente importa. A única opinião que importa aqui é a de Deus. se você acredita, Deus está levando você a desenvolver um ministério juvenil, então ele é a única opinião que importa.
algumas pessoas confiam em pesquisas, algumas em opiniões e outras analisarão as últimas tendências mais quentes do mundo da Igreja. O consenso de opinião raramente nos leva a uma boa solução para os problemas que nos confrontam. Muitas vezes, ao lutar com perguntas importantes, falhamos, não porque não fizemos perguntas, falhamos em fazer a pergunta certa.No Livro de Levitt e Dubner pense como uma aberração, eles postulam que muitas vezes somos ineficazes em nosso planejamento e resolução de problemas porque não fazemos as perguntas certas! Fazer a pergunta certa é a chave para uma solução eficaz de problemas. O que deve ser dolorosamente óbvio é que responder corretamente às perguntas erradas só levará à correção, não à eficácia ou à fecundidade. A pergunta certa neste caso não é ” o que todo mundo está fazendo?”ou” o que dizem os especialistas? A melhor e única pergunta correta é: “o que Deus está nos levando a fazer?”
deixe-me colocar de outra maneira. Nem tudo no ministério é transferível. O que funciona em uma igreja em toda a cidade pode não funcionar em sua igreja. Portanto, somos inevitavelmente levados de volta à única questão pertinente: “Deus está levando minha igreja a começar um ministério juvenil?”Se for esse o caso, seja obediente a essa liderança.Começar um ministério da juventude não é para os não comprometidos ou os fracos de coração. Ele traz consigo o potencial de mudar os corações de uma geração que está em busca de vida, esperança e significado. Pode infundir energia e entusiasmo em um corpo de Igreja como poucas outras coisas podem. Eu sou da opinião de que ter um ministério estudantil biblicamente funcional vale o sangue, suor e lágrimas que ele requer.Começar um ministério da juventude não é como ir ao shopping. Infelizmente, não há lojas de Ministério da juventude no shopping! Não posso simplesmente ir ao shopping e pegar um líder ou dois e escolher o mais novo modelo de voluntários que se encaixam perfeitamente no ambiente da minha igreja. Podemos aprender algo importante sobre o ministério de uma viagem ao shopping.
começa com o mapa. Cada shopping tem um, um grande mapa perto da entrada do shopping. Você se aproxima do mapa e vê o grande ponto verde! Um mapa serve a dois propósitos. Ele diz onde você está. “Você está aqui!”Saber onde você está é a primeira informação importante que você precisa para navegar com sucesso até o destino desejado.
o mapa também fornece direção para onde você deseja ir. Conhecer o seu destino é tão importante quanto saber onde você está. O mapa mostra como chegar lá. Todo Ministério precisa de um mapa para nos ajudar a ir daqui para lá.Onde você está como uma igreja? Não estou falando sobre sua localização física; estou falando sobre a paisagem espiritual onde está sua igreja? A igreja está crescendo em direção à sua missão e visão? Quais recursos estão disponíveis? Existe uma necessidade gritante que o ministério deve abordar? Existe potencial inexplorado para capitalizar? Que necessidade você vê o Ministério da Juventude cumprindo em sua igreja? Jesus disse para “contar o custo” antes de irmos para a batalha. Saber onde sua igreja está na paisagem espiritual é semelhante a contar o custo.
como vamos chegar daqui para lá? Ao iniciar qualquer empreendimento, há duas perguntas-chave que devemos fazer:
- quem vai liderar o Ministério da Juventude?
- como vamos formar o Ministério da Juventude?
o foco deste artigo será lidar com a questão número dois. Deixe-me passar apenas um momento na pergunta Número um.
quem vai liderar?
alguém tem que liderar! Simplificando, se não houver líder, não haverá seguidores. Provérbios 29:18 nos diz que ” onde não há visão, o povo não tem objetivo!”
todo Ministério precisa de um líder para fornecer inspiração, direção e clareza! Este ministério precisará de uma líder de torcida, um porta-voz e um estrategista-chefe. Essa pessoa é o líder.Se as finanças estão disponíveis, então a resposta mais fácil é contratar um pastor de jovens para liderar. Se as finanças são um problema, então a segunda, e mais difícil, resposta é levantar alguém na igreja para liderar. Vou abordar esta questão em profundidade em um artigo futuro. Seja qual for a maneira como sua igreja decidir prosseguir, esteja comprometido com o processo. Dá-lhe tempo!
formar um ministério estudantil que seja eficaz, frutífero e duradouro não é apenas possível, eu diria que é previsível, dadas algumas etapas simples (não fáceis). O que vou oferecer é uma maneira de alcançar o objetivo de formar um ministério que não seja apenas bem-sucedido, mas também sustentável. Deixe-me também dizer que isso de forma alguma é o único caminho. Existem cem maneiras de cozinhar um hambúrguer. Qual é melhor é uma questão de opinião.
iniciando um Ministério da Juventude
deixe-me começar com algumas suposições antes de seguirmos em frente. Primeiro, assumirei que começar esta jornada é uma resposta à oração e orientação do Espírito Santo. Tentar iniciar um ministério baseado em nossa vontade, nossa sabedoria e nossas habilidades certamente falharão.Portanto, se estamos respondendo ao Espírito Santo, a segunda suposição é que reunimos um grupo de pessoas comprometidas em ver este ministério ser bem sucedido. Eu defino o sucesso como frutífero, estável e seguro, sua definição pode ser diferente.A terceira suposição é que você operará no fruto do Espírito ao longo desta jornada. Você precisará dos frutos do amor, alegria, paz, tolerância, bondade, bondade, fidelidade, gentileza e autocontrole em grande medida…confie em mim neste.Além disso, um conjunto de três não negociáveis deve ser entendido antes de começarmos o processo de formação.
o primeiro Não negociável é que o pastor sênior deve estar envolvido no processo. A pessoa mais comprometida neste processo tem que ser o pastor sênior. O pastor deve ser a força motriz no início de um ministério da Juventude. Você pode começar a delegar responsabilidades depois que o ministro da Juventude estiver no lugar.
atenção!!! Não cometa o erro de despejar tudo sobre o ministro da Juventude de uma só vez e espere que ele descubra. A maioria não vai! Descobrir isso requer muito treinamento.
Se o Pastor não estiver 100% comprometido com a formação e o sucesso do ministério, em seguida, o dom do pastor de jovens, a solidez da estrutura do ministério, o número de voluntários, a criatividade da equipe de ministério não importa, o fracasso é inevitável.A segunda coisa inegociável é que a Igreja deve estar disposta a investir no Ministério da Juventude para que tenha uma chance adequada de sucesso. Isso inclui tempo, recursos, pessoas e dinheiro. Um ministério com poucos recursos lutará para ganhar força e raramente encontrará sua eficácia. Como um ministro me disse: “É difícil ter uma visão de mundo quando você não pode pagar o aluguel!”O terceiro Não negociável é que a Igreja deve estar disposta a se comprometer com um processo de 2-5 anos para obter as pessoas, sistemas e processos necessários para construir um ministério da Juventude que sobreviverá às transições, rotatividade de pessoal e questões de recursos que seu ministério da Juventude enfrentará. Dois anos é o mínimo que levará para o pastor jovem ganhar a credibilidade necessária e para que os sistemas funcionem em seus níveis ideais. Fruta que permanece é o nosso objetivo final!
7 passos para lançar ou reconstruir um Ministério da Juventude que dura
Aqui estão os sete passos necessários para estabelecer um ministério da Juventude. É importante fazer essas etapas em ordem. As etapas são sequenciais; portanto, não pule uma etapa. Cada passo constrói o outro. É uma progressão. Resista ao desejo de acelerar o processo. Lembre-se do princípio da sementetempo e colheita! Abrace o processo!
- visão. A visão responde às duas questões mais importantes para líderes e seguidores. A visão responde às perguntas “por que existimos” e “para onde estamos indo.”A visão sempre responde à pergunta” Por quê?”Por que esse ministério da Juventude existe? Por que um estudante deve investir 6 anos de sua vida sendo um estudante neste ministério? Esta é uma função do pastor sênior. Ele deve possuir uma imagem clara de por que o Ministério existe. Não pretendo saber tudo sobre liderança, mas sei disso: todo líder tem visão.
- identificação. Quem são os principais jogadores? Como você quer pessoal e organizar o Ministério? Quem é o ponto pessoa (pastor da Juventude ou voluntário chave)? Que tipo de administração haverá? Quem é responsável pelos voluntários, etc.? É importante que todos conheçam seu papel! Igualmente importante é que cada membro da equipe entenda a cadeia de comando e possa identificar quem é seu relatório direto. Isso não flui de uma mentalidade de” Estou no comando”, mas de uma mentalidade de ” quem procuro fornecer orientação?” mentalidade.
- seleção. Não há espaço suficiente para entrar em todos os critérios necessários para selecionar o candidato que assumirá o papel de pastor de jovens. Existem três áreas às quais devemos prestar atenção, porque isso afetará a longevidade do pastor jovem. As três áreas são cultura, caráter e compatibilidade.
A. O candidato se encaixa bem na cultura da Igreja?
B. Eles possuem o caráter adequado para permanecer na posição?C. Eles são compatíveis com o quociente relacional da Igreja?
- Cultura. O que exatamente é cultura? A cultura é a “vibração” que seu ministério da Juventude tem. A cultura descreve o que você quer que seu ministério da Juventude pareça e sinta. A cultura do Ministério da Juventude vai além da sala da Juventude. Deve ser compatível com a cultura da Igreja em geral e ao redor communities.It é muito importante conhecer a cultura da sua comunidade. Nos últimos 15 anos do nosso ministério da juventude, não fizemos atividades. A cultura da nossa comunidade era tal que os alunos estavam muito ocupados; eles não precisavam de outra coisa para vir. Decidimos dar-lhes oportunidades de conexão após nossos serviços de sábado à noite. Isso funcionou bem para aqueles que queriam construir relacionamentos e não havia a pressão de ter essas atividades enormes que muitos ministérios da Juventude vivem e morrem. Isso ajudará você a construir um ministério da Juventude que melhore a vida de um aluno e agregue valor às suas famílias.A cultura é importante, mas não é tudo abrangente. A cultura nunca deve comprometer a mensagem, mas a mensagem deve ser apresentada de uma forma que envolva a cultura. Qual é a cultura dos nossos alunos locais? Seus alunos estão super ocupados?
- resultados. Ninguém pode ter sucesso ao atirar em um alvo em movimento. Antes de termos nossa primeira reunião ou planejar nosso primeiro serviço, devemos definir a vitória! Como é o produto acabado? Todos devem saber qual é o principal e manter o principal, o principal. Sistemas e estruturas ajudam a alcançar e manter consistentes os resultados importantes do Ministério.
como são nossos objetivos de curto prazo?
como são nossos objetivos de longo prazo?
- placares. Tanto quanto a maioria das pessoas não gosta de falar sobre números, como líder você deve. Números significam alguma coisa. Algumas pessoas fazem dos números o Santo Graal do Ministério. Números significam algo; eles não significam tudo. No entanto, os números são importantes. Na maioria das vezes, eles representam as pessoas. Eles servem como um placar nos ajudando a entender os pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças que nossos ministérios estão enfrentando. Peter Drucker tem essa visão sobre a importância dos números; “o que é medido é a sua missão.”Portanto, é necessário fazer o trabalho duro de decidir o que é mais importante e elaborar um método consistente de empregar medidas práticas. Essas medições ajudarão você a avaliar o progresso feito ou os desafios que precisam ser abordados.
- comentários. Os comentários estão perto de placares. Mas eles são diferentes de duas maneiras importantes. Primeiro, as revisões são necessárias para que o pastor sênior e o pastor jovem permaneçam na mesma página. As análises também servem como uma excelente ferramenta para reduzir o atrito que pode se desenvolver a partir de decepções, mal-entendidos e desvios de missão. Cada revisão deve incluir os placares. A mentoria é uma parte importante do processo de revisão. Ajudar com planos de crescimento pessoal e profissionalmente.
você deve fazer uma revisão completa do Ministério da Juventude Uma vez por ano e fornecer atualizações trimestrais para que você possa resolver quaisquer problemas de comunicação, variações de expectativa, vitórias e desafios. Esses sete passos mudaram nosso “grupo de Jovens” e o reconstruíram em um ministério estudantil.