Como se tornar mais empregável: Top 10 habilidades e maneiras
neste clima econômico, todos estão cientes de que o mercado de trabalho é competitivo do que antes e está ficando ainda mais difícil.
a tendência de contratação dos empregadores é menor, pois o crescimento econômico é lento. Então, o que isso significa?
significa que é um mercado de compradores e seria mais difícil para alguém se vender. A boa parte é que ainda existem empregos em demanda onde setores de mercado específicos têm alta empregabilidade que está crescendo mais rápido do que a economia.Ser empregável é o truque da hora. Empregabilidade se aplica a pessoas que estão olhando para mudar sua carreira ou que olhando para o trabalho, ou subir a escada, existem certos aspectos que podem fazer você se destacar.
não é algo novo para todos, mas as mesmas habilidades que precisam ser mais polidas. Vamos ver como ele precisa ser polido.
formas de melhorar a sua empregabilidade:
1. Capacidade de ouvir:
esta é uma habilidade interpessoal importante que ajuda a permanecer no negócio. Em outras palavras, ninguém gostaria de trabalhar com alguém que está sempre empurrando as coisas e não “agradável”.
caso você já tenha a tendência natural de entender as questões dos outros e seja capaz de ter empatia por elas, então você está no meio do caminho. Ou então leia livros sobre aconselhamento para desenvolver essa capacidade.Esta é a base para se tornar mais agradável, pois você tem a capacidade de forjar novos relacionamentos e também manter relacionamentos existentes.
tolerância ao comportamento multicultural:Como a economia e as empresas estão se fundindo com diferentes países, há mais chances de mistura multicultural.
portanto, a diversidade tornou-se parte do local de trabalho moderno. Você precisa cuidar da linguagem usada e os sinais que parecem hilários criariam mal-entendidos. Portanto, aprenda a se adaptar à etnia cultural que você pode precisar enfrentar.
para isso, você precisa cultivar a tolerância, pois há todas as chances de ser chamado a interagir com alguém ou pessoas de diferentes origens.
3. Saiba como aprender:
o que todos aprendem na faculdade ou na escola?
é apenas como aprender um tópico. O desafio de uma pessoa na carreira é se adaptar às mudanças no ambiente de negócios. Os indivíduos constituem um negócio.
portanto, se a empresa não se adaptar às mudanças no mercado, não poderá sobreviver. O conteúdo básico da compreensão da mudança é feito por meio de análise. Por meio de uma análise adequada, os indivíduos fazem ou criam métodos de mudanças no negócio.Portanto, é vital que qualquer pessoa que leia as tendências Faça adaptações a si mesma. É preciso saber como fazer adaptações.
portanto, esteja pronto para aprender sempre que possível para atender às necessidades do negócio. Se você está muito interessado em jogar jogos como xadrez ou videogames, certamente seu cérebro saberia como dar o próximo passo. Isso também mostraria indiretamente que você é capaz de se adaptar aos arredores.
Afie suas comunicações verbais:
como é claro que as comunicações verbais são a parte mais importante de serem empregáveis, é melhor recapitular as habilidades de comunicação e aprimorá-las.
como você faz isso?
experimente conversar com seus amigos em vez de enviar mensagens de texto. Esta é a melhor maneira de melhorar sua habilidade de palavras e também capaz de expressar o que está em nossa mente.
mesmo ler livros durante o seu tempo de lazer fará maravilhas em sua habilidade de idioma. Além disso, participe de seminários ou conferências para saber como a apresentação está sendo feita e quais técnicas eles atualizaram.
tente resolver quebra-cabeças de palavras para melhorar o calibre. Além disso, você pode sair do caminho e conhecer novos amigos em reuniões ou reuniões sociais. É uma maneira de melhorar ou revitalizar as técnicas de conversação não utilizadas que você pode ter.
melhorar a habilidade de trabalho em equipe:
isso não é evidente apenas no local de trabalho, você teria experimentado durante seus dias de escola ou dias de faculdade.
seja uma atividade em grupo ou seminário ou oficina, você é forçado a trabalhar em grupos. Seu papel teria sido um jogador de equipe ou um líder de equipe.
o trabalho em equipe exige ser cooperativo, tolerante, contribuir com ideias para a equipe, compartilhar a responsabilidade, ser assertivo, Aceitar e aprender por meio de críticas, dar feedback positivo, trabalhar com confiança dentro do grupo.
como a maior parte do trabalho seja em casa ou centro de negócios requer um para mostrar cooperação para os outros membros. Promova esse hábito de mostrar compaixão e compreensão tendência para os outros.
Saiba como planejar:
todo o trabalho que envolve seu dia requer algum tipo de planejamento. Pode ser ir às compras ou pagar uma conta ou deixar as crianças na escola.
você começa com algum tipo de planejamento. Se você se confundir com o que priorizar, precisará anotá-los e alocar quanto tempo precisará para fazer esse trabalho. Indiretamente, você também está procurando como gerenciar seu tempo.
faz parte das habilidades de gerenciamento de tempo. Se você não é tão bom, Obtenha ajuda de seu pai mais velho ou de seu mentor, que pode orientá-lo sobre como gerenciar seu tempo ou planejar um trabalho.
você também pode se inscrever revisando suas conquistas ou progresso e avaliando. Após a avaliação, descubra qual é o seu próximo passo e faça planos.
para atingir seus objetivos, você precisaria criar etapas para alcançar isso. Esses planos precisarão ser revisitados para saber onde você está e tentar realinhar seus planos para torná-los alcançáveis.
Esforce-se pela persistência:
para ser profissional em qualquer trabalho, a principal habilidade é colocar qualidade no seu trabalho. Uma pessoa que tem a tendência de “percorrer essa milha extra” para obter a melhor saída é mais empregável. Você precisaria aprendê-los se não tiver essa atitude.
se você está atolado com algo que você não pode fazer, em seguida, descobrir se existem outras opções ou maneiras de fazê-lo.
enfrente o problema bem na cara e você não terá medo de se preocupar. Também não faça comparação com os outros, pois isso o deixará infeliz.Aprenda a ser grato pelas conquistas que você fez até agora e conte suas bênçãos. Isso fará com que você sinta conteúdo por dentro e permita se concentrar em seu objetivo.
mesmo que você tenha encontrado um revés ou falha, não se sente e se arrependa. Em vez disso, levante-se e veja qual é o fator que falta e certamente você saberia como contorná-lo. É uma oportunidade para aprender.
8. Intensificar a tomada de decisão:
há fase na vida de todos quando você precisa tomar uma decisão se a sua carreira, ou selecionar um vestido ou comprar uma casa. Mas quando se trata de local de trabalho, as decisões são tomadas com base no tempo, custo e qualidade.
Se suas experiências anteriores mostra que suas decisões não apto, em seguida, torná-lo um hábito de envolver os aspectos básicos – esclarecer o problema primeiro e, em seguida, a coleta de dados para tomar decisões, curta lista de opções, finalmente dando uma decisão depois de analisar todas as vantagens e desvantagens.Pratique-os regularmente para permitir que a parte lógica do cérebro lide com questões e não com a parte intuitiva do cérebro.
9. Use sua imaginação:
em outras palavras, é apenas dizer o quão criativo você é quando está cara a cara com um problema.
é a sua capacidade de pensar fora da caixa para chegar à solução. Como disse a criatividade nada mais é do que conectar as coisas e olhar para o problema em um ângulo diferente.Muitas vezes estamos obcecados com a sensação de culpa de que seríamos considerados “errados” se não seguíssemos os passos dados a nós anteriormente ou pensássemos da maneira que os outros fazem. Na verdade, não nos permitimos correr riscos.Cometer erros não tem nada a ver com ser criativo. Tente permitir que sua mente seja livre para tomar decisões e não se contentar com soluções “seguras”.
arrisque-se esticando-se. Ser capaz de ser criativo também é uma das características críticas de ser empregável. Desenvolva suas habilidades de pensamento lateral.
Percorra sua capacidade de liderança:
existem muitos tipos de líderes que são amplamente classificados em duas categorias amplas – orientados para pessoas e orientados para tarefas.
além disso, existem certas classes de líderes com alguma autoridade e algumas participativas, dependendo do tipo de trabalho que precisa ser feito.
para saber que tipo de habilidade você precisa cultivar, é melhor se envolver na liderança de um trabalho de projeto, capitaneando uma equipe esportiva, presidindo um comitê estudantil. Colocar as mãos neste trabalho ajudaria você a aprender com os erros e descobrir o que está faltando.
algumas das características importantes que você precisaria focar são delegação de funções, incentivando a equipe a trabalhar em direção a objetivos comuns, dando feedback oportuno e honesto, sendo justo em suas relações, sendo autoconfiante, tendo confiança na equipe, falar em tom positivo e possuir as habilidades e conhecimentos necessários.Embora possa haver muitas habilidades que são consideradas mais empregáveis, as acima são as mais importantes que precisam ser desenvolvidas ou mantidas para permitir que alguém seja empregável.