como provar a discriminação por deficiência
você quer apresentar um caso contra seu atual ou ex-empregador por discriminação por deficiência? Se sim, aqui está o que você precisa saber.
o que eu tenho que provar para ganhar meu caso?
para ganhar o seu caso, há três elementos que você tem que provar:
primeiro, você tem que provar que você tem uma deficiência sob o Americans with Disabilities Act. Você pode provar que tem uma deficiência de três maneiras:
- mostrando que você tem uma deficiência física que limita substancialmente uma importante atividade de vida;
- mostrando que você tem um registro de uma deficiência física; ou
- mostrando que é considerado como tendo uma deficiência física.
segundo, depois de mostrar que tem uma deficiência, tem de mostrar que está qualificado para o seu cargo com ou sem alojamento razoável.
terceiro, você deve provar que sofreu uma ação adversa no emprego por causa de sua deficiência. Exemplos comuns de ações adversas incluem ser demitido, rebaixado, não ser selecionado para uma promoção, não ser contratado e ser submetido a um ambiente de trabalho hostil.
que evidências eu preciso para provar a discriminação por deficiência?
existem muitos tipos de evidências que você pode usar para provar a discriminação por deficiência. Se você tiver uma deficiência física, provavelmente precisará de seus registros médicos. Outros exemplos comuns de evidências úteis incluem e-mails, mensagens de texto, quaisquer declarações verbais feitas e documentos que mostram que qualquer ação adversa foi tomada contra você por causa de sua deficiência.
Como faço para obter evidências?
a maneira mais comum de obter evidências é por meio de um processo chamado descoberta. Depois de iniciar uma ação judicial no tribunal estadual ou federal contra o empregador que você acredita ter discriminado você, você poderá participar da “descoberta”.”Durante o processo de descoberta, você pode pedir ao seu empregador documentos e evidências relacionadas às suas reivindicações.
como um advogado pode me ajudar a provar a discriminação por deficiência?A contratação de um advogado é frequentemente aconselhável se você acredita que foi vítima de discriminação por deficiência no local de trabalho e deseja entrar com uma ação contra seu empregador atual ou anterior. A lei dos americanos com deficiência inclui certos requisitos que você deve provar para mostrar que foi discriminado no local de trabalho. Um advogado com experiência em processos de discriminação por deficiência pode garantir que você cumpra suas obrigações sob a lei dos americanos com deficiência e tente obter as evidências necessárias para provar com sucesso seu caso.