Principi biblici per affrontare il conflitto sul posto di lavoro
Pensa alla persona al lavoro che ti dà sui nervi. A volte usano il loro vivavoce nella fattoria cube. Altre volte, sembrano minare ogni suggerimento che fai.
Come si fa a trattare con quella persona?
Essere un esempio di carattere divino sul posto di lavoro è facile quando le persone vanno d’accordo e tutto sta andando bene. Ma questa non è la realtà coerente nella maggior parte dei luoghi di lavoro.
Anche se la Scrittura non fornisce una lista di controllo dei passaggi di auto-aiuto per affrontare il conflitto sul posto di lavoro, ci sono chiari principi nella Bibbia che possono aiutare.
Pregate per la persona che rende la vita difficile
Gesù dà alcune chiare istruzioni etiche nel Sermone della Montagna. Dice al suo pubblico: “Pregate per coloro che vi perseguitano.”(Matt 5:44) Anche se la persecuzione può essere un’esagerazione per il fastidioso officemate, se la persecuzione attiva dovrebbe tradursi in preghiera, allora l’aggravamento sconsiderato probabilmente lo giustifica.
Pregare fa alcune cose. In primo luogo, pone la responsabilità della situazione nelle mani di Dio. Non dobbiamo far funzionare le cose, possiamo affidare il risultato a Dio. Secondo, pregare può aiutarti a vedere le cose attraverso gli occhi dell’altra persona. A volte essere alla presenza di Dio attraverso la preghiera cambia la nostra prospettiva e può aiutarci a vedere il nostro peccato, portando a un cambiamento nel nostro atteggiamento e comportamento. Terzo, la preghiera può incoraggiarci a perdonare l’altra persona. È difficile venire davanti al Dio che ha perdonato i nostri peccati con un atteggiamento spietato.
Continua ad amare la persona che ti sta sotto pelle
L’altra metà di Matteo 5:44 riporta Gesù che dice alla folla di amare i loro nemici. La preghiera può aiutarci a farlo, ma dobbiamo voler amare le persone che ci fanno del male.
Scegliendo di non vendicarsi. Anziché, mostrando un modello coerente di comportamento amorevole verso i vostri colleghi è il modo più ovvio di dimostrare carattere cristiano intorno all’ufficio. Quando la reazione naturale sarebbe quella di spingere indietro o di sferzare, nulla sembra più strano che continuare ad essere gentile. Questa è l’occasione perfetta per dimostrare la speranza che abbiamo in Cristo, che dobbiamo essere pronti a difendere (cf. 1 Piet. 3:15).
Raramente ci sentiremo come amare i nostri nemici, nel qual caso dobbiamo scegliere di agire in modo amorevole. Spesso i sentimenti seguiranno la nostra obbedienza.
Sii in pace
In Romani 12:18, Paolo istruisce i suoi lettori: “Se possibile, per quanto dipende da te, vivi in pace con tutti.”
A volte le persone non ci danno l’opportunità di vivere pacificamente. Ci sono momenti in cui il comportamento sul posto di lavoro deve essere affrontato attraverso le risorse umane o il confronto calmo e personale. Dovremmo avere il coraggio di chiedere giustizia quando la situazione lo richiede.
Allo stesso tempo, il nostro obiettivo dovrebbe essere quello di evitare di contribuire al problema. A volte questo significa stare alla larga da situazioni che porteranno a scontri. Altre volte può significare non rispondere in natura a parole taglienti o azioni subdole. Significa sempre non serbare rancore per i precedenti torti che sono stati risolti.
Take the Long View
Inquadrare questi tre principi per affrontare il conflitto sul posto di lavoro è la necessità di avere una visione a lungo termine della situazione. È difficile essere pazienti e permettere alle cose di funzionare nel tempo. Eppure, questo è esattamente ciò che spesso abbiamo bisogno di fare con il conflitto sul posto di lavoro. L’applicazione di questi principi di solito non porterà a un cambiamento immediato nel nostro posto di lavoro.
Le persone possono cambiare, ma ci vuole tempo. Questo è vero per noi mentre cerchiamo di crescere nel carattere cristiano. È vero per i colleghi che possono iniziare a riconoscere la necessità di cambiare i comportamenti ma lottare con il superamento delle loro cattive abitudini. Spesso abbiamo bisogno di dare alle persone spazio, tempo e talvolta frequenti promemoria mentre cercano di affinare le loro azioni.
Più significativamente, vincere il conflitto d’ufficio di oggi può costare più a lungo termine che essere gentile. Colleghi e supervisori noteranno quando non aumentiamo i disaccordi minori. Nel corso del tempo, questo fornisce la prova del valore del nostro carattere cristiano e ci rende più desiderabile lavorare con.
Lavorare con altre persone è spesso la cosa più difficile che facciamo. È anche uno dei compiti che i cristiani dovrebbero essere più adatti a fare bene. Solo chi conosce Cristo ed è stato unito a lui nella sua morte, sepoltura e risurrezione può mostrare veramente amore simile a Cristo di fronte alla trasgressione e alla volontà di perdonare. La grazia di Dio può aiutarci a abbondare nella grazia verso gli altri.