Zatrudnienie i godna praca / zwalczanie ubóstwa
bezrobocie i niedostateczne zatrudnienie leży u podstaw ubóstwa. Dla biednych praca jest często jedynym atutem, który mogą wykorzystać do poprawy swojego samopoczucia. W związku z tym tworzenie produktywnych możliwości zatrudnienia ma zasadnicze znaczenie dla ograniczenia ubóstwa i zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego. Kluczowe znaczenie ma zapewnienie godnych miejsc pracy, które zapewnią zarówno dochody, jak i wzmocnienie pozycji biednym, zwłaszcza kobietom i młodszym ludziom.
szybki wzrost gospodarczy może potencjalnie przynieść wysokie tempo wzrostu produktywnego i opłacalnego zatrudnienia, co może prowadzić do zmniejszenia ubóstwa. Niemniej jednak udział procesu wzrostu w ograniczaniu ubóstwa zależy nie tylko od tempa wzrostu gospodarczego, ale także od zdolności ubogich do reagowania na rosnące zapotrzebowanie na siłę roboczą w bardziej produktywnych kategoriach zatrudnienia.
biorąc pod uwagę znaczenie zatrudnienia dla ograniczania ubóstwa, tworzenie miejsc pracy powinno zająć centralne miejsce w krajowych strategiach ograniczania ubóstwa. Wiele strategii zatrudnienia jest często związanych z rozwojem rolnictwa i obszarów wiejskich i obejmuje wykorzystanie pracochłonnych technologii rolniczych, rozwój małych i średnich przedsiębiorstw oraz promowanie mikroprojektów na obszarach wiejskich. Wiele strategii Promuje Samozatrudnienie, zatrudnienie poza gospodarstwem rolnym na obszarach wiejskich, ukierunkowane interwencje w zakresie zatrudnienia, Mikrofinansowanie i kredyty jako środki generowania zatrudnienia, kształtowania umiejętności i szkolenia.
strategie takie często odnoszą się jednak do ilości zatrudnienia, podczas gdy wymiary jakościowe, takie jak sprawiedliwość, bezpieczeństwo, godność i wolność, są często nieobecne lub minimalne. Ogólnie rzecz biorąc, krajowe strategie ograniczania ubóstwa, w tym strategie ograniczania ubóstwa, nie uwzględniają programów zatrudnienia, ochrony socjalnej ani praw w miejscu pracy. Nie oferują one również dogłębnej analizy wpływu polityki na ograniczanie ubóstwa.
społeczna perspektywa rozwoju podkreśla pogląd, że najlepszą drogą do rozwoju społeczno-gospodarczego, eliminacji ubóstwa i dobrego samopoczucia jest godna praca. Produktywne możliwości zatrudnienia przyczynią się w znacznym stopniu do osiągnięcia uzgodnionych na szczeblu międzynarodowym celów rozwoju, w szczególności Milenijnego celu rozwoju polegającego na zmniejszeniu o połowę skrajnego ubóstwa do 2015 r.
należy skoncentrować się na tworzeniu lepszych i bardziej produktywnych miejsc pracy, szczególnie tych, które mogą wchłonąć wysokie stężenia osób pracujących ubogich. Do elementów niezbędnych do tworzenia takich miejsc pracy należą inwestycje w energochłonne gałęzie przemysłu, zwłaszcza w rolnictwie, zachęcanie do zmiany struktury zatrudnienia na zawody i sektory o wyższej wydajności oraz poprawa jakości miejsc pracy w gospodarce nieformalnej. Ponadto należy również skoncentrować się na dostarczaniu biednym ludziom niezbędnych umiejętności i aktywów, które pozwolą im w pełni wykorzystać wszelki rozwój potencjału zatrudnienia.
sprawozdanie Sekretarza Generalnego: Centralność zatrudnienia w zwalczaniu ubóstwa
English | Français / Español / Русский | عربي / 汉语
2007 raport o światowej sytuacji społecznej „imperatyw zatrudnienia”