te 6 quizów zawodowych może pomóc Ci znaleźć wymarzoną karierę
Ludmila Leiva
29, 2019 —
w przeszłości ludzie zazwyczaj wybierali ścieżkę kariery i trzymali się jej: pierwszą pracą, z której skończyłeś studia, będzie ta, z której odeszłeś dziesiątki lat później. Ale dzisiaj już tak nie jest. Według LinkedIn, Milenijny „job hop” bardziej niż jakakolwiek poprzednia generacja. W rzeczywistości w ciągu ostatnich 20 lat liczba firm, w których ludzie pracują w ciągu pięciu lat od ukończenia studiów, prawie się podwoiła. I podczas gdy niektórzy ludzie zmieniają pracę, aby zwiększyć wynagrodzenie lub uzyskać lepsze świadczenia, inni robią to z innego powodu:chcą rozważyć zupełnie nową ścieżkę kariery.
Wiele osób, które zmieniają pracę, chce wyjść z negatywnej sytuacji w pracy, czy to jest uczucie niedostatecznie opłacane d, nieskrępowane, czy po prostu wypalone. Ale te doświadczenia oferują również fantastyczną okazję, aby dotrzeć do korzeni swoich pasji i kontynuować karierę, którą kochasz.
przygotowaliśmy listę sześciu quizów, które mogą pomóc ci przekierować twoją karierę, przechodząc do sedna pytania: co mnie tak naprawdę obchodzi-i jak mogę z tego żyć?
wskaźnik typu Myers-Briggs
test Meyersa-Briggsa to kwestionariusz samooceny, który bada wzorce psychologiczne w sposobie postrzegania świata przez ludzi. Test rzuca światło na to, jak lubisz się komunikować, rodzaj struktury, w której robisz najlepiej, i jak podejmujesz decyzje. Wyniki tego testu nie tylko oświetlają potencjalne kariery, do których możesz być najlepiej przygotowany, ale także pokazują, czy poradzisz sobie najlepiej w środowisku 9-5 lub bardziej elastycznym układzie pracy.
wersja testu jest dostępna online za darmo.
Riso-Hudson Enneagram Type Indicator
test RHETI lub Enneagram jest podzielony na osiem typów osobowości: rozjemcę, zdobywcę, pomocnika, reformatora, indywidualistę, badacza, entuzjastę i Challengera. Ustalenie, jakim typem osobowości jesteś, może potencjalnie poprowadzić Cię do najbardziej satysfakcjonującej ścieżki kariery i pomóc ci dowiedzieć się, jak lepiej odnosić się do innych (w tym do współpracowników).
oficjalny test kosztuje $12, ale są też darmowe wersje online.
test osobowości Wielkiej Piątki
test Wielkiej Piątki koncentruje się na tym, jak odnosisz się do innych. Rzuca światło na to, jak ekstrawertyczny jesteś, jak radzisz sobie ze stresem i jak zdyscyplinowany jesteś. Dowiedz się więcej o sobie może pomóc ci dowiedzieć się, jak najlepiej pracować i współpracować z innymi.
test jest dostępny online za darmo.
Test mocnych stron kariery
ten zestaw działań został opracowany przez Johnson O ’ Connor Research Foundation dla Oprah. Został zaprojektowany, aby sprawdzić swoje umiejętności pod kątem pięciu różnych zestawów umiejętności, w tym organizacji koncepcji, rozumowania indukcyjnego, wizualizacji strukturalnej i rozumowania numerycznego. Każda mierzona umiejętność jest powiązana z niektórymi branżami i dyscyplinami, które wymagają siły w tych dziedzinach.
możesz przystąpić do testów za darmo online.
Pimetria
Pimetria nie jest przeciętnym testem kariery — wykorzystuje gry neuronaukowe, aby odkryć Twoje poznanie i osobowość, w tym twoje mocne i słabe strony. Te gry behawioralne zbierają cenne dane, ale czują się bardziej jak 20-minutowa przerwa w pracy niż test.
„gra” pymetryczna jest wykorzystywana w procesie zatrudniania przez niektórych pracodawców.
Test Motivational assessment of Personal Potential Assessment (MAPP)
test MAPP obiecuje dać Ci lepsze wyobrażenie o tym, gdzie leżą Twoje motywacje zawodowe, zapewniając Ci dziesięć najlepszych obszarów zawodowych. Test zawiera listę potencjalnych wyborów zawodowych i wgląd w to, jak możesz dogadać się z ludźmi w miejscu pracy. W porównaniu do innych testów umiejętności zawodowych, ten jest jednym z najbardziej popularnych; ponad 8 milionów osób wykonało go od momentu jego powstania.
darmowa wersja teasera jest dostępna online.