rozmowa kwalifikacyjna, gdy masz pracę – wskazówki od rekrutera
rozmowa kwalifikacyjna, gdy masz już pracę, jest jednym z najlepszych sposobów na rozwój kariery.
nie ma tak dużej presji, a firmy uważają to za dobry znak, że jesteś obecnie zatrudniony, więc chętniej Cię zatrudniają.
chodzenie na rozmowy kwalifikacyjne w czasie zatrudnienia może być jednak stresujące. W tym artykule zamierzam podzielić się moimi najlepszymi wskazówkami, które pomogą Ci skutecznie zarządzać rozmowami kwalifikacyjnymi i poszukiwaniem pracy, gdy masz pracę.
Wskazówki dotyczące rozmów kwalifikacyjnych, gdy masz pracę:
bądź selektywny
poszukiwanie pracy podczas zatrudnienia jest Twoją szansą na podniesienie kariery i wynagrodzenia w dużym stopniu. Więc bądź konkretny w tym, czego chcesz i trzymaj się tego. Nie bój się powiedzieć” nie ” prośbie o rozmowę kwalifikacyjną.
lub jedną z moich ulubionych strategii możesz spróbować: Weź tyle rozmów telefonicznych, ile możesz, ponieważ bardzo łatwo jest zaplanować je na przerwy na lunch, przerwy na kawę itp. i bądź bardzo wybredny, z kim idziesz na wywiad twarzą w twarz.
tak samo jak mnóstwo wywiadów telefonicznych, ale tylko powiedzieć,” tak ” do absolutnie najlepszych firm na spotkanie osobiste (w oparciu o to, co można dowiedzieć się w tych wywiadów telefonicznych).
Zadawaj pytania z góry
dużą częścią szukania pracy, gdy masz pracę, jest ochrona Twojego czasu i zarządzanie nim.
wspomniałem powyżej, że powinieneś być selektywny, a jedynym sposobem, aby to zrobić, jest wiedzieć o każdej okazji przed wyrażeniem zgody na rozmowę kwalifikacyjną.
więc poproś o opis stanowiska przed rozmową, jeśli jeszcze go nie masz.
zadawaj świetne pytania w każdej rozmowie telefonicznej, abyś mógł podjąć lepszą decyzję, czy iść twarzą w twarz, jeśli cię zaproszą. Możesz uzyskać ogromną listę wspaniałych pytań, które możesz zadać tutaj.
wtedy będziesz mógł dokładnie zdecydować, które role mają sens i spędzić czas na rozmowach kwalifikacyjnych, a które nie.
jako dodatkowy bonus, upewnienie się, że wiesz o każdej pracy przed rozmową kwalifikacyjną, pomoże Ci odpowiedzieć na wiele pytań, takich jak: „dlaczego uważasz, że dobrze pasujesz do tej pracy?”, „dlaczego chcesz tu pracować?”i nie tylko.
jeśli chcesz więcej pytań, które prawdopodobnie usłyszysz, i przykładowe odpowiedzi, abyś mógł ćwiczyć, to wszystko jest w tym artykule.
Bądź kreatywny z planowaniem
jeśli firma proponuje czas, którego nie możesz zrobić, powiedz im i poproś o to, czego potrzebujesz. Na początku mojej kariery miałem harmonogram firmy moje rozmowy kwalifikacyjne od 7 rano – 8:30 rano, więc mogę dostać się do pracy o 9: 30.
spóźnienie się do pracy jest o wiele lepsze niż wzięcie pełnego dnia wolnego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy masz pracę, chcesz zaoszczędzić dni chorobowe, gdy absolutnie ich potrzebujesz, więc poproś o wczesne lub późne rozmowy kwalifikacyjne, kiedy możesz.
nie zawsze powiedzą ” Tak ” i to jest w porządku. Rozmawiaj i nie bój się pytać o to, czego chcesz. Po prostu bądź rozsądny, a jeśli nie mogą tego zrobić, współpracuj z nimi, aby wymyślić coś, co zadziała.
Bądź gotowy na kompromis
uzyskanie wolnego czasu od pracy na rozmowy kwalifikacyjne nie jest łatwe. Ale nie jest też organizowanie czasu zatrudniania menedżera, aby przeprowadzić z tobą rozmowę kwalifikacyjną (plus kogokolwiek innego, kogo spotkasz – ponieważ coraz więcej firm spotyka wiele osób, zanim cię zatrudnią).
więc bądź rozsądny i skłonny do kompromisu. Jeśli złożysz wniosek o planowanie, a oni po prostu nie mogą tego zrobić, Zachowaj spokój i spróbuj zrozumieć ich potrzeby.
jeśli potraktujesz to jako rozmowę, w której obie strony starają się jak najlepiej, aby to działało, będziesz w stanie znaleźć sposób, aby to zrobić.
mądrze wykorzystaj swój czas chorobowy
możesz użyć jednego lub dwóch dni chorobowych w większości zadań, zanim twój szef zacznie podejrzewać, że szukasz pracy.
więc staraj się je zapisać, gdy naprawdę ich potrzebujesz (całodniowy wywiad itp.)
Możesz również pomyśleć o tym, czy możesz wykorzystać jeden lub dwa dni urlopu w razie potrzeby.
wspomniałem wcześniej, że jedną ze strategii ratowania dni chorobowych jest zaplanowanie wywiadów wczesnym rankiem lub późnym popołudniem, aby nie przegapić całego dnia pracy. To kolejny sposób, aby zachować te „pełne” dni chorobowe, kiedy naprawdę ich potrzebujesz.
spóźnienie o godzinę (można powiedzieć, że jest na wizytę u lekarza lub cokolwiek innego) jest lepsze niż spóźnienie na cały dzień.
Ubierz się (lub nie)
powiedzmy, że zgadzają się na wywiad z Tobą od 8 rano do 9 rano, więc nadal możesz wrócić do pracy później tego ranka.
normalnie na większość wywiadów warto założyć garnitur. Ale jeśli nosisz Biznes casual w swojej pracy, wchodzenie w Garnitur o 10 rano będzie martwym darem, że jesteś rozmowy kwalifikacyjnej na inne stanowisko. Niedobrze, prawda?
więc masz dwie opcje:
możesz ich zapytać: „idę do pracy natychmiast po. Mogę się ubrać w Biznesowy casual?”
większość firm zrozumie i powie, że jest w porządku, a wtedy osoba, z którą się spotykasz, będzie wiedziała, dlaczego jesteś „ubrany”.
lub zawsze możesz po prostu założyć garnitur i krawat (lub pełny damski strój biznesowy, jeśli jesteś kobietą), a następnie zdjąć kurtkę, krawat (jeśli jesteś mężczyzną) itp., przed pójściem do pracy, abyś nie był zbyt ubrany w swojej pracy tego dnia.
to zależy od Ciebie. Chodzi o to, nie bój się pytać o rzeczy i prowadzić rozmowę, aby rozmowa była dla Ciebie wygodniejsza.
pamiętaj o swoim celu i skup się na tym
Szukanie pracy i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych podczas zatrudnienia będzie nieco stresujące, więc bądź na to gotowy. Z jednej strony, jest to mniejsza presja, gdy masz pracę, ale część planowania jest bardziej stresująca.
przypomnij sobie, dlaczego to robisz, gdy czujesz się zestresowany i pomyśl, co możesz zyskać…
- wyższa pensja
- praca, którą jesteś bardziej podekscytowany
- lepszy szef, lepsi współpracownicy lub obaj
- bardziej ekscytujące projekty i praca
- lepsza ścieżka kariery lub lepsza przyszłość dla ciebie
i pamiętaj, że masz szczęście, że rozmawiasz, gdy masz pracę. Wiele osób – i większość czytelników tego bloga-nie ma pracy, gdy szuka pracy. Nie mają dochodów pochodzących i jest to bardzo stresujące/trudne psychicznie.
nie ograniczaj przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej!
są szanse, że będziesz mógł odbyć tylko kilka wywiadów twarzą w twarz, zanim twój szef zorientuje się, że szukasz pracy. Więc wykorzystaj je jak najlepiej.
jednym ze sposobów jest selektywność i mówienie” nie ” wywiadom, którymi się nie ekscytujesz. Wspomniałem o tym wcześniej.
ale innym sposobem jest upewnienie się, że idziesz w ultra-przygotowanym i gotowym do „wow” menedżera zatrudniania i przekształcić rozmowę kwalifikacyjną w ofertę pracy!
oto kilka zasobów, które polecam, aby upewnić się, że jesteś w 100% gotowy:
1. Jak przedstawić się w wywiadzie i odpowiedzieć: „opowiedz mi o sobie” … artykuł + wideo.
2. Kompletna lista kontrolna przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej
pamiętaj, aby śledzić po rozmowach kwalifikacyjnych
pomyśl o tym, ile czasu i energii potrzeba, aby uzyskać wywiady… od pisania CV, rozmowy z siecią, ubiegania się o pracę online, wysyłania niekończących się e-maili o harmonogramie, a na koniec biorąc czas wolny od pracy, aby przejść do rozmowy kwalifikacyjnej.
więc po rozmowie kwalifikacyjnej, czy nie ma sensu pozostać zorganizowanym, abyś mógł śledzić, sprawdzać opinie i dziękować ankieterom za ich czas, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie?
polecam śledzenie wszystkiego w arkuszu kalkulacyjnym w tym:
- Data ostatniego wywiadu
- kolejne kroki w procesie
- kiedy powiedzieli, że wyślą informację zwrotną
- czy już śledziłeś, czy nie, i w jakiej dacie
następnie wyślij e-maile z podziękowaniami dzień po wywiadzie, a następnie e-maile po 5-6 dniach, jeśli usłyszałeś Brak odpowiedzi.
nie mów współpracownikom
jeśli masz przyjaciół w pracy, może kuszące być powiedzenie im, że rozmawiasz, ale nie rób tego!
plotki szybko rozprzestrzeniają się w większości środowisk pracy. Mogą myśleć, że po prostu mówią innemu przyjacielowi nieszkodliwie, ale wtedy ten przyjaciel może powiedzieć trzeciej osobie i zanim się zorientujesz – twój szef się dowie.
to co jeśli nie zaakceptujesz nowego stanowiska? Wygląda okropnie.
więc po prostu graj bezpiecznie i powiedz znajomym, jak znajdziesz nową pracę. Zrozumieją, jeśli powiesz im, że czekałeś, bo chciałeś zachować profesjonalizm i poczekać, aż wszystko będzie ostateczne.
w zasadzie, jako kolejna wskazówka, polecam wręczenie 2-tygodniowego wypowiedzenia lub rezygnacji szefowi przed poinformowaniem znajomych.
nigdy nie chcesz ryzykować, że twój szef dowie się, że rezygnujesz, przez plotki, zanim formalnie złożysz rezygnację. Więc po zaakceptowaniu oferty pracy, Zrezygnuj formalnie, a następnie powiedz współpracownikom i przyjaciołom.
jeśli zastosujesz się do tych wskazówek, będziesz miał dużo mniej stresu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy masz pracę, i będziesz bardziej skuteczny w tych rozmowach kwalifikacyjnych.