kto ma Kwalifikacje do opieki nad dziećmi w placówkach opieki dziennej w Kentucky?

zajęcia w przedszkolu mogą szybko wymknąć się spod kontroli, jeśli zbyt mało pracowników nadzoruje dzieci jako rodzic wiesz, jak trudno jest zadbać o małe dzieci i zapewnić im bezpieczeństwo. Commonwealth of Kentucky uznaje zarówno trudności, jak i znaczenie zapewnienia bezpieczeństwa małym dzieciom. W związku z tym istnieją przepisy, które określają minimalny stosunek personelu do dzieci w licencjonowanych dziennych zajęciach oraz kwalifikacje pracowników i dyrektorów.

stosunek personelu do dziecka w Kentucky Daycares

liczba pracowników na dziecko zależy od wieku dzieci pod opieką pracowników. Zgodnie z przepisami Kentucky minimalny stosunek personelu do dziecka jest następujący:

  • jeden pracownik na każde pięć niemowląt.
  • jeden pracownik na każde sześć maluchów.
  • jeden pracownik na każde 10 dzieci w wieku przedszkolnym, które mają od 2 do 3 lat.
  • jeden pracownik na każde 12 dzieci w wieku przedszkolnym, które mają od 3 do 4 lat.
  • jeden pracownik na każde 14 dzieci w wieku przedszkolnym, które mają od 4 do 5 lat.
  • jeden pracownik na każde 15 dzieci w wieku szkolnym, które mają od 5 do 7 lat.
  • jeden pracownik na każde 25 dzieci w wieku szkolnym, które mają co najmniej siedem lat podczas opieki przedszkolnej lub po szkole.
  • jeden pracownik na każde 20 dzieci w wieku szkolnym, które mają co najmniej siedem lat i są objęte programem całodniowym.

oznacza to, że co najmniej jeden wykwalifikowany pracownik na liczbę dzieci jest obecny i pracuje z dziećmi, gdy dzieci są obecne w przedszkolu.

kwalifikacje personelu w Kentucky Daycares

nie każdy kwalifikuje się jako pracownik lub Dyrektor Zakładu Opieki nad dziećmi w Kentucky. Aby kwalifikować się jako pracownik do wyżej opisanych wskaźników, osoba musi:

  • masz dyplom ukończenia szkoły średniej, GED lub certyfikat opieki nad dzieckiem.
  • dostarcz dokumentację medyczną, że osoba jest wolna od gruźlicy po zatrudnieniu i co dwa lata w okresie zatrudnienia.
  • nie maltretowałem ani nie zaniedbywałem dziecka.
  • nie być w rejestrze przestępców seksualnych.
  • nie mają stanu zdrowia, który sprawia, że osoba nie może opiekować się dziećmi.

co najmniej jeden pracownik na służbie musi być w stanie udzielić pierwszej pomocy i pierwszej pomocy.

Kwalifikacje są różne dla dyrektorów przedszkoli. Aby zostać dyrektorem zakładu opieki nad dziećmi, osoba fizyczna musi:

  • mieć co najmniej 21 lat.
  • masz dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED.

dyrektor w ośrodku opieki nad dziećmi typu I musi również posiadać jeden z następujących:

  • studia licencjackie, licencjackie lub magisterskie w zakresie edukacji i rozwoju wczesnoszkolnego.
  • studia licencjackie lub magisterskie w innej dziedzinie plus 12 godzin szkolenia rozwojowego dziecka.
  • dyplom associate w innej dziedzinie plus 12 godzin szkolenia rozwoju dziecka i dwa lata płatnego doświadczenia w pełnym wymiarze czasu pracy bezpośrednio z dziećmi w określonych rodzajach programów.
  • dyplom dyrektora w zakresie rozwoju wczesnoszkolnego i roczne płatne doświadczenie w pracy bezpośrednio z dziećmi w określonych rodzajach programów.
  • dokumentacja świadcząca o tym, że dana osoba jest osobą towarzyszącą rozwojowi dziecka z rocznym płatnym doświadczeniem w pracy bezpośrednio z dziećmi w określonych rodzajach programów.
  • dokumentacja pokazująca, że osoba ma trzyletnie płatne doświadczenie w pracy bezpośrednio z dziećmi w określonych rodzajach programów.

dyrektorzy ośrodków opieki nad dziećmi typu 2 mogą albo spełnić jedno z powyższych wymagań,albo mieć 12 godzin szkolenia w zakresie orientacji i rozwoju dziecka oraz jeden rok płatnego doświadczenia w pełnym wymiarze czasu pracy bezpośrednio z dziećmi w określonych rodzajach programów, lub uzyskać sześć dodatkowych godzin szkolenia administracji programu opieki nad dziećmi.

co się stanie, jeśli Twoje dziecko zostało zranione i nie przestrzegano tych przepisów?

jeśli Twoje dziecko zostało ranne w przedszkolu lub placówce opieki nad dziećmi, a odpowiednia liczba pracowników nie była obecna w czasie urazu lub jeśli personel obecny w czasie urazu nie spełniał minimalnych wymagań, fakty te mogą być ważnym dowodem w potencjalnym przypadku zaniedbania w przedszkolu. Aby dowiedzieć się więcej o Prawach Dziecka i o tym, co możesz zrobić, aby chronić swoje dziecko po poważnym urazie, skontaktuj się z nami już dziś za pośrednictwem tej strony internetowej lub telefonicznie. Jesteśmy tu dla Ciebie 24 godziny na dobę, każdego dnia, i chętnie umówimy się na bezpłatną konsultację z tobą, abyś mógł podejmować ważne decyzje w imieniu swojego dziecka.

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.