jak uzyskać zagraniczny certyfikat zatrudnienia (OEC) za bezpośredni wynajem OFWs: ostateczny przewodnik
Last Updated on 12/18/2021 by FilipiKnow
Filipińczycy, którzy zostali zatrudnieni bezpośrednio przez zagranicznego pracodawcę bez przechodzenia przez agencję rekrutacyjną, są zobowiązani do zabezpieczenia zagranicznego certyfikatu zatrudnienia (OEC) przed opuszczeniem Filipin.
proces ubiegania się o OEC o bezpośrednie zatrudnienie pracowników jest inny niż w przypadku pracowników najemnych. Po pierwsze, pierwszy raz direct nie może korzystać z BM Online lub POPS-BaM, ponieważ jest to tylko do zwrotu OFWs.
proces zatrudniania bezpośrednich pracowników jest również dłuższy i bardziej skomplikowany, ponieważ rząd musi zapewnić ochronę ich praw pracowniczych.
co zrobić przed złożeniem wniosku o OEC.
nie możesz iść prosto do biura POEA, mając nadzieję na uzyskanie OEC podczas pierwszej wizyty, nie będąc w pełni przygotowanym. W ten sposób tylko marnujesz swój czas.
oto, co powinieneś zrobić przed rozpoczęciem składania wniosku OEC jako direct-hire:
sprawdź, czy kwalifikujesz się do bezpośredniego zwolnienia z zakazu zatrudniania.
filipińskie przepisy i przepisy dotyczące pracy zabraniają pracodawcom zagranicznym bezpośredniego zatrudniania pracowników filipińskich. Oznacza to, że jeśli będziesz pracować za granicą, Twój pracodawca powinien zatrudnić cię za pośrednictwem akredytowanej przez POEA agencji rekrutacyjnej. Reguła taka ma na celu ochronę OFWs przed nadużyciami, wyzyskiem lub jakimkolwiek naruszeniem ich praw pracowniczych.
ale jest wyjątek od reguły.
niektóre rodzaje pracodawców są zwolnione z zakazu bezpośredniego zatrudniania pracowników. Są to:
- dyplomaci zagraniczni
- organizacje międzynarodowe (np. Organizacja Narodów Zjednoczonych, ASEAN)
- szefowie państw i wysokiej rangi urzędnicy rządowi (wiceminister lub wyższa pozycja)
- urzędnicy wymienieni w pierwszych trzech pozycjach o niższej randze, zatwierdzeni przez Philippine Overseas Labor Office (POLO)
- pracodawcy pracowników profesjonalnych i wykwalifikowanych ze zweryfikowanymi lub uwierzytelnionymi umowami o pracę zgodnymi ze standardami POEA
- stali mieszkańcy kraju przyjmującego, którzy zatrudniają rodzinę lub krewnych, z wyjątkiem pracowników domowych
sprawdź POEA memorandum okólnik nr. 08, Seria 20181 aby uzyskać więcej informacji na temat kryteriów zwolnienia i zwolnienia zagranicznych pracodawców z bezpośredniego zakazu zatrudniania.
jeśli będziesz pracować dla zwolnionego pracodawcy, możesz ubiegać się o zezwolenie POEA z bezpośredniego zwolnienia z zakazu zatrudniania. Dokument ten jest wymogiem stosowania OEC bezpośrednio zatrudnionego OFWs.
jeśli jednak twój pracodawca nie jest zwolniony z zakazu bezpośredniego zatrudniania, musisz skorzystać z usług licencjonowanej agencji rekrutacyjnej. Gdy już to zrobisz, umów się na spotkanie za pośrednictwem BM Online lub POPS-BaM dla przetwarzania OEC w biurze POEA.
przygotuj wszystkie wymagania.
jeśli twój pracodawca jest zwolniony z zakazu bezpośredniego zatrudniania, natychmiast zacznij przygotowywać wymagania OEC, aby uniknąć opóźnień w złożeniu wniosku OEC. Aby zobaczyć pełną listę wymagań, przejdź do następnej sekcji.
POEA OEC wymagania dotyczące bezpośredniego wynajmu samochodów.
musisz zebrać dwie partie dokumentów2, które złożysz do POEA na dwa etapy rejestracji bezpośredniej.
Faza 1 polega na zabezpieczeniu luzu POEA. Faza 2 to proces, w którym zostanie wydany OEC.
przygotuj oryginalną kopię i dwie kserokopie wszystkich dokumentów dla fazy 1 I Fazy 2 przed rozpoczęciem całego procesu.
Faza 1: Wymagania dotyczące zwolnienia z zakazu bezpośredniego zatrudniania.
1. Ważny paszport.
upewnij się, że twój paszport jest ważny co najmniej rok przed datą wyjazdu. Powinieneś odnowić paszport, jeśli ma wygasnąć.
2. Ważna Wiza do pracy lub pozwolenie na wjazd/pracę.
jeśli pracodawca wydaje poświadczenie lub gwarancję wizową, to samo powinno zostać odnotowane/potwierdzone przez rząd lub urząd imigracyjny w miejscu pracy.
3. Zweryfikowana Umowa o pracę lub oferta pracy.
Twoja umowa o pracę musi spełniać trzy wymagania:
a. umowa spełnia lub przekracza minimalne standardy zatrudnienia POEA.
warunki zatrudnienia zlecone przez POEA powinny być zawarte w umowie. Aby przyspieszyć ten proces, poproś pracodawcę o użycie przykładowej umowy o pracę POEA jako wzoru umowy.
ale jeśli firma ma własną standardową umowę, upewnij się, że wszystkie wymagane postanowienia POEA są zawarte przed podpisaniem dokumentu. Ponadto ty i pracodawca musicie podpisać każdą stronę umowy.
b. Twoja umowa o pracę jest weryfikowana przez Philippine Overseas Labor Office (POLO).
jeśli kraj przyjmujący nie ma POLO, Twoja umowa musi zostać uwierzytelniona przez ambasadę lub konsulat Filipiński właściwy dla miejsca pracy. Sprawdź katalog POLO, aby dowiedzieć się, czy w Twoim kraju jest POLO.
to pracodawca (lub upoważniony przedstawiciel firmy) powinien przynieść umowę do POLO, ambasady lub konsulatu w celu weryfikacji/uwierzytelnienia. Pracodawca poprosi Cię o przesłanie dokumentów, takich jak kopia paszportu, CV i dyplom ukończenia studiów.
sprawdź stronę internetową POLO/Ambasady / Konsulatu na swojej stronie pracy, aby poznać wymagania i procedurę weryfikacji/uwierzytelniania umowy o pracę.
jeśli pracujesz w którejkolwiek z tych lokalizacji, możesz znaleźć informacje na temat weryfikacji/uwierzytelniania dokumentów za pośrednictwem tych linków:
- Australia, Nauru, Vanuatu, Tuvalu I Nowa Kaledonia
- Berlin, Niemcy
- Dubaj i Emiraty Północne, Zjednoczone Emiraty Arabskie
- Londyn, Wielka Brytania
- Singapur
- Tokio, Japonia
c. Twoja potwierdzona POLO lub potwierdzona przez ambasadę/konsulat umowa jest Apostillized.
aktualizacja (wrzesień 2021): jeden z naszych czytelników, który niedawno uzyskał certyfikat OEC, powiedział, że nie ma potrzeby, aby uzyskać Apostillized umowy o pracę, ponieważ DFA odrzuci tylko twoją prośbę. Wystarczy zweryfikowana Umowa o pracę lub oferta zatrudnienia.
uzyskaj Apostille od Departamentu Spraw Zagranicznych (DFA) po otrzymaniu zweryfikowanej/uwierzytelnionej umowy o pracę od pracodawcy.
podobne: jak uwierzytelnić dokumenty w DFA: Ultimate Guide to Apostille Certificate
4. List potwierdzający POLO, jeśli dotyczy.
Twój pracodawca powinien również zabezpieczyć list potwierdzający z POLO z prośbą o zwolnienie z zakazu bezpośredniego zatrudniania. Pismo należy kierować do Administratora POEA.
nie musisz składać listu polecającego, jeśli złożysz zweryfikowaną/uwierzytelnioną umowę o pracę.
5. Poświadczone notarialnie Oświadczenie o tym, jak znalazłeś pracę.
ten dokument prawny jest oświadczeniem, które można łatwo uzyskać za pośrednictwem notariusza. Oto jak:
- Pobierz szablon Oświadczenia (ponownie, możesz po prostu uzyskać kopię od notariusza, jeśli nie masz czasu, aby sporządzić go na własną rękę).
- wypełnij oświadczenie z niezbędnymi informacjami. W treści oświadczenia określ, w jaki sposób zabezpieczyłeś swoje zatrudnienie za granicą (np. poprzez skierowanie, LinkedIn itp.).
- Wydrukuj swoje wypełnione oświadczenie i przynieś je do najbliższego notariusza, aby uzyskać je notarialnie.
- Dołącz kserokopię paszportu lub dowodu osobistego pracodawcy oraz wydruk jego danych kontaktowych. POEA wymaga tego załącznika do notarialnego Oświadczenia.
6. Zaświadczenie o ochronie ubezpieczeniowej.
wszyscy Filipińczycy, którzy będą pracować za granicą, w tym osoby zatrudnione bezpośrednio, muszą być ubezpieczeni od choroby, śmierci i innych zdarzeń niepożądanych w kraju zatrudnienia.
aby uzyskać certyfikat ubezpieczenia, musisz wykupić ubezpieczenie OFW od autoryzowanej firmy ubezpieczeniowej3. Upewnij się, że Twoja polisa obejmuje wszystkie wymagania i korzyści określone w sekcji 37-A RA 8042 ze zmianami 4.
istnieje wiele terminów technicznych w sekcji 37-A RA 8042, ale musisz wiedzieć, że istnieją dwa rodzaje ubezpieczeń OFW:
A. ubezpieczenie OFW wynajęte przez Agencję, jak sama nazwa wskazuje, jest przeznaczone dla OFW, którzy zostali zatrudnieni pod akredytowaną przez POEA agencją. To nie jest ten, którego potrzebujesz jako bezpośredniego wynajmu OFW.
b. ubezpieczenie Direct-Hired OFW. Jest to bardziej kompleksowy plan, który obejmuje wszystko opisane w sekcji 37-A RA 8042. Obejmuje ubezpieczenie na:
życie & wypadek:
- $10,000 śmierć naturalna
- $ 15,000 przypadkowa śmierć
- $7,500 stała całkowita niepełnosprawność i niepełnosprawność
- rzeczywiste koszty repatriacji zwłok
Medyczne:
- rzeczywisty koszt ewakuacji medycznej
- rzeczywisty koszt repatriacji medycznej
- rzeczywisty koszt wizyty współczucia
utrata zatrudnienia:
- rzeczywisty koszt repatriacji
- $100/miesiąc za okres do 6 miesięcy jako dieta
- roszczenia pieniężne, odpowiadające co najmniej 3 miesiącom za każdy rok umowy o pracę OFW, są przyznawane pracownikowi migrującemu po korzystnym rozliczeniu przez NLRC nielegalnego rozwiązania pracownika migrującego.
7. Dodatkowe wymogi specyficzne dla danego kraju.
jeśli zostaniesz oddelegowany do jednego z poniższych krajów, musisz przesłać dodatkowe dokumenty potwierdzające.
- Kanada-opinia o rynku pracy (LMO) lub Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA)
Uwaga: Od pracowników do Saskatchewan zamiast CMRP wymagane jest kanadyjskie Pismo i świadectwo rejestracji pracodawcy z ECON (Prowincja Saskatchewan Executive Council) lub Saskatchewan Immigration Nominee Program (SINP).
podobne: jak zdobyć pracę w Kanadzie: Filipino ’ s Ultimate Job-Hunting Guide
- Stany Zjednoczone-wniosek o warunki pracy i zawiadomienie o działaniu
- Bliski Wschód i Afryka-plan awaryjny wydany przez pracodawcę
8. Dla profesjonalistów i wykwalifikowanych pracowników: profil firmy pracodawcy i licencja/Rejestracja handlowa.
poproś pracodawcę o przesłanie kopii tych wymaganych dokumentów biznesowych wraz ze zweryfikowaną umową.
9. Dla profesjonalistów i wykwalifikowanych pracowników: dodatkowe dokumenty na poparcie podania o pracę.
Zbierz następujące dokumenty potwierdzające twoje Kwalifikacje do pracy za granicą:
- zaświadczenie o zatrudnieniu od poprzednich pracodawców lub zezwolenie na prowadzenie działalności jeśli byłeś Samozatrudniony
- dyplom i/lub transkrypt zapisów/formularz 137
- certyfikat NC II/licencja ChRL
- Curriculum Vitae/CV
z wyjątkiem CV/CV, wszystkie powyższe dokumenty muszą być uwierzytelnione przez DFA. Kliknij tutaj, aby zapoznać się z wymaganiami, które należy zabezpieczyć dla każdego dokumentu, aby uzyskać Apostille od DFA.
aktualizacja (wrzesień 2021): jeden z naszych czytelników, który niedawno uzyskał certyfikat OEC, powiedział, że specjaliści nie muszą już Apostillizować wyżej wymienionych dokumentów potwierdzających, pod warunkiem, że są one poświadczone za zgodność z prawdą i można złożyć poświadczone notarialnie Oświadczenie o ich autentyczności.
10. Dla pracowników domowych: TESDA National Certificate II (NC-II).
Faza 2: Wymagania dotyczące stosowania przez OEC umów o pracę.
1. konto e-rejestracji.
Załóż konto e-rejestracji poprzez Portal e-usług POEA. Po skonfigurowaniu i aktywacji konta Zaloguj się i prześlij swoje zdjęcie do zdjęcia profilowego, a także Zdjęcie paszportu.
wypełnij formularz online w sekcji Mój profil, moja edukacja & moje doświadczenie z wymaganymi danymi: Twoje dane osobowe, Edukacja, Szkolenia i doświadczenie zawodowe. W sekcji Moje dokumenty prześlij zdjęcie odpowiednich dokumentów, takich jak Zezwolenie NBI, zezwolenie policji i zaświadczenie lekarskie.
Na koniec kliknij sekcję Moje CV, aby wydrukować arkusz informacyjny pracownika, który zawiera wszystkie podane informacje i numer E-rejestracji, którego użyjesz, aby uzyskać dostęp do internetowego seminarium orientacji przed zatrudnieniem (PEO).
Zachowaj wydrukowaną kopię arkusza informacyjnego pracownika, ponieważ prześlesz ją do POEA jako dowód swojego konta e-rejestracji.
2. Ważne zaświadczenie lekarskie.
poddaj się badaniu lekarskiemu w dowolnej akredytowanej przez Doh klinice OFWs, aby uzyskać orzeczenie lekarskie fit-to-work.
jeśli już to zrobiłeś jako wymóg przetwarzania twojej wizy lub pozwolenia na pracę, nie musisz mieć kolejnego badania lekarskiego. Wystarczy przesłać zaświadczenie lekarskie, gdy ubiegasz się o OEC w biurze POEA.
możesz zaplanować badanie lekarskie nawet przed złożeniem wniosku o fazę 1 w POEA. Ale upewnij się, aby nie robić tego zbyt wcześnie, aby orzeczenie lekarskie (z trzymiesięcznym okresem ważności) było nadal ważne, gdy złożysz je podczas fazy 2.
3. Certyfikat seminarium orientacji przed zatrudnieniem (PEOS).
PEOS to seminarium online, które obejmuje wszystko, co należy wiedzieć o pracy za granicą, różnych usługach POEA i o tym, jak uniknąć nielegalnych rekruterów.
Weź udział w PEOS Online w domu za pomocą laptopa lub smartfona. Po prostu zaloguj się na stronie PEOS, używając swojego numeru rejestracyjnego, nazwiska i imienia. Po zakończeniu seminarium wydrukuj kopię swojego certyfikatu PEOS.
4. Certyfikat pre-Departure Orientation Seminar (PDO).
PDO to osobiste seminarium, w którym aspirujący OFWs muszą uczestniczyć przed rozpoczęciem pracy za granicą. Prowadzone przez Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), PDO zajmuje się między innymi usługami rządowymi w zakresie OFWs, umowy o pracę oraz procedurami podróży i poradami.
uczestnictwo w PDO jest bezpłatne. Noś odpowiedni strój, ponieważ bluzki bez rękawów, spodenki i kapcie nie są dozwolone.
ponadto, nie jest wymagane spotkanie dla uczestników PDO. OWWA prowadzi seminarium w biurze POEA od poniedziałku do czwartku. PDO dla OFWs, którzy będą pracować na terenie Europy i Stanów Zjednoczonych, Azji i Pacyfiku jest zaplanowane w godzinach od 9.00 do 11.00. OFWs wylatujące na Bliski Wschód i Afrykę są zaplanowane na seminarium w godzinach 13: 30-15: 30
możesz ubiegać się o certyfikat PDO po ukończeniu seminarium w biurze POEA w dniu złożenia wniosku OEC.
aktualizacja (wrzesień 20215): filipińscy emigranci przeprowadzający się do Stanów Zjednoczonych Ameryki (USA) mogą wykonywać swoje CHNP online za pośrednictwem strony internetowej Komisji ds. Po ukończeniu seminarium online mogą zarejestrować się za pośrednictwem internetowego systemu rejestracji zagranicznych Filipińczyków (of-CORS), aby uzyskać certyfikat OF-CORS od poniedziałku do czwartku, od 7: 00 do 17: 00. Możesz wydrukować ten certyfikat, który możesz okazać w biurze imigracyjnym w dniu wyjazdu.
5. Dla pracowników domowych: certyfikat kompleksowego programu edukacji przed wyjazdem (CPDEP).
CPDEP to obowiązkowe cztero – do sześciodniowe seminarium orientacyjne dla odchodzących pracowników służb domowych. Prowadzone przez OWWA seminarium obejmuje szkolenia językowe, poznawanie kultury i zarządzanie stresem, aby pomóc pracownikom domowym przygotować się do nowego środowiska pracy za granicą.
aby zapytać o seminarium CPDEP, możesz skontaktować się z biurem regionalnym OWWA w Twojej okolicy.
6. Upoważnienie POEA.
zezwolenie zostanie wydane przez POEA po zatwierdzeniu wniosku o zwolnienie z zakazu bezpośredniego zatrudniania. Podczas ubiegania się o OEC w biurze POEA będziesz musiał złożyć deklarację POEA wraz z innymi wymogami fazy 2.
Faza 1: Jak ubiegać się o zezwolenie POEA.
gdy tylko twoje dokumenty fazy 1 zostaną ukończone, możesz rozpocząć aplikację o zezwolenie POEA, która zwolni cię z bezpośredniego zakazu zatrudniania.
Zamów wizytę online.
POEA ogranicza liczbę wnioskodawców fazy 1 do zaledwie 30 dziennie. W związku z tym wymaga od pracowników bezpośrednich umówienia się na spotkanie, zanim udadzą się do biura POEA w celu przetworzenia ich odprawy.
aby zarezerwować spotkanie online, Wyślij prośbę e-mail do działu bezpośredniego wynajmu POEA (DHAD) o 7. Wniosek można złożyć między godziną 8.00. i 11.00 od poniedziałku do piątku.
otrzymasz potwierdzenie spotkania z DHAD za pośrednictwem poczty elektronicznej. Wydrukuj kopię tej wiadomości i przynieś ją w dniu wizyty.
idź do biura POEA zgodnie z harmonogramem spotkań.
przyjedź do głównego biura POEA lub centrum regionalnego już o 7: 00 (Godziny pracy zaczynają się o 8: 00) , ale nie później niż o 16: 00. Jeśli przyjdziesz po przerwie, będziesz musiał zmienić termin spotkania za pośrednictwem poczty e-mail.
upewnij się, że dokumenty fazy 1 są kompletne i zorganizowane w jednym folderze przed przejściem do POEA dla Twojej aplikacji.
Przedstaw wydruk potwierdzenia spotkania i uzyskaj numer kolejki od strażnika.
Prześlij wymagania dotyczące wniosku o wynajem bezpośredni.
gdy zadzwoni Twój numer, przejdź do przypisanego okna, aby złożyć dokumenty o zatrudnieniu. W głównym budynku POEA okna od 6 do 8 są przeznaczone dla profesjonalnych i wykwalifikowanych pracowników, a okna 13 i 14 są przeznaczone dla pracowników usług domowych. Znajdują się one na 2 piętrze, Dział bezpośredniej pomocy przy wynajmie, Biuro Obsługi przed zatrudnieniem-Centrum naziemne.
Twoje dokumenty zostaną następnie poddane weryfikacji i ocenie przez około godzinę lub dwie. Poczekaj, aż oryginał dokumentów zostanie Ci zwrócony wraz z kopią wypełnionej listy kontrolnej wymagań (która wskazuje już przesłane dokumenty i te, które nadal musisz przesłać).
jeśli Twoje dokumenty są kompletne i kwalifikujesz się do bezpośredniego zwolnienia z zakazu zatrudniania, personel POEA wyśle Twoją aplikację do Departamentu Pracy i zatrudnienia (DOLE) w celu zatwierdzenia. Otrzymasz również instrukcje dotyczące zezwolenia POEA.
jednak, jeśli nie masz kwalifikacji, zostaniesz poproszony o przejście przez licencjonowaną agencję rekrutacyjną POEA.
sprawdź stronę internetową POEA, aby opublikować zatwierdzone poświadczenie POEA.
przetwarzanie rozliczenia POEA zajmie od trzech do siedmiu dni roboczych po złożeniu wniosku fazy 1. Podczas oczekiwania możesz pracować nad wypełnieniem dokumentów Fazy 2.
sprawdź na stronie internetowej POEA bezpośredni wynajem samochodów z zatwierdzonym rozliczeniem POEA. Jeśli Twoje imię i nazwisko znajduje się na liście, wydrukuj kopię powiadomienia z Twoim imieniem i nazwiskiem. Przynieś ten dokument podczas procesu Fazy 2 w biurze POEA, ponieważ będzie to twój dowód zatwierdzenia odprawy POEA.
Faza 2: Jak ubiegać się o OEC.
po zatwierdzeniu do rozliczenia POEA wróć do biura POEA, aby złożyć wniosek OEC. Przygotuj się na spędzenie całego dnia roboczego na procesie Fazy 2.
Prośba o spotkanie online.
jeśli twój wniosek fazy 1 został rozpatrzony w głównym biurze POEA, umów się na spotkanie w celu przetworzenia OEC. Maksymalnie 25 spotkań jest przetwarzanych każdego dnia.
po potwierdzeniu wizyty zostaniesz poinformowany e-mailem. Wydrukuj potwierdzenie spotkania i przynieś je w dniu planowanego wystawienia OEC.
nie ma potrzeby umawiania się na spotkanie, jeśli złożyłeś wniosek o zezwolenie POEA w biurze regionalnym. Wystarczy wrócić do Biura Regionalnego POEA w każdej chwili w godzinach 8.00-16.00., Od poniedziałku do piątku, aby uzyskać OEC.
idź do biura POEA zgodnie z harmonogramem spotkań.
wróć do biura głównego POEA lub Biura Regionalnego. Pamiętaj, aby zabrać ze sobą wszystkie dokumenty Fazy 2 i wydruk potwierdzonego spotkania (jeśli dotyczy). Unikaj przekraczania czasu odcięcia o 16: 00, w przeciwnym razie będziesz musiał umówić się na nowe spotkanie.
zbliż się do strażnika, przedstaw kopię potwierdzenia spotkania i powiadomienia o zatwierdzeniu POEA i uzyskaj numer kolejki do przetwarzania OEC.
Weź udział w PDO.
przejdź do okna 6 na 2 piętrze, DHAD, centrum w głównym biurze POEA. Pobierz formularz zgłoszeniowy PDO i wypełnij go.
po ukończeniu dwugodzinnego seminarium Pobierz certyfikat PDO i skopiuj go.
aktualizacja (wrzesień 2021 r.): filipińscy emigranci przeprowadzający się do Stanów Zjednoczonych Ameryki (USA) mogą wykonywać swoje CHNP online za pośrednictwem strony internetowej Komisji ds. Po ukończeniu seminarium online mogą zarejestrować się za pośrednictwem internetowego systemu rejestracji zagranicznych Filipińczyków (of-CORS), aby uzyskać certyfikat OF-CORS od poniedziałku do czwartku, od 7: 00 do 17: 00. Możesz wydrukować ten certyfikat, który możesz okazać w biurze imigracyjnym w dniu wyjazdu.
Złóż wniosek OEC.
wróć do DHAD i zdobądź numer kolejki od strażnika. Kiedy Twój numer zostanie wywołany, przejdź do okna 6 i prześlij wszystkie wymagania fazy 2. Twoje dokumenty zostaną następnie ocenione, A Twoje informacje zostaną zakodowane w bazie danych POEA.
przejdź do okna I na parterze, aby uzyskać ocenę płatności OEC. Poczekaj, aż otrzymasz wycenę opłat. Następnie przejdź do kasy w DHAD w oknie J, aby zapłacić za opłaty OEC.
oto podział opłat OEC:
- opłata za przetwarzanie POEA: równowartość PHP $ 100
- opłata członkowska OWWA: równowartość PHP $ 25
- wkład Pag-Ibig: Php 100 miesięcznie
- składka PhilHealth (roczne pokrycie): Php 2400 (Uwaga: składka PhilHealth dla OFWs jest dobrowolna. W związku z tym nie jest wymagany do wydania OEC.)
poczekaj, aż otrzymasz pokwitowanie OEC. Przedstaw ten dokument imigracyjnemu na lotnisku podczas wylotu do kraju zatrudnienia.
kiedy wracasz do domu po pracy za granicą, nie musisz ponownie przechodzić przez proces rejestracji bezpośredniego zatrudnienia po raz pierwszy. Ponieważ jesteś powracającym OFW z rekordem w bazie danych POEA i wcześniej wydanym OEC, możesz użyć BM Online lub POPS-BaM, aby uzyskać OEC.
Related: How to Get OEC Exemption Online: an Ultimate Guide for OFWs
Tips and Warnings.
- przed przetworzeniem wymagań dla obu fazy 1 & 2, sprawdź najpierw, czy kraj Twojego pracodawcy znajduje się na liście zakazów wdrażania POEA. Możesz to łatwo sprawdzić, wyszukując w Google „zakaz wdrażania POEA”. Jeśli znajduje się na liście zakazanych, Twoja aplikacja zostanie odrzucona i będziesz po prostu tracić czas.
- Zarezerwuj lot tylko po uzyskaniu zezwolenia POEA. OEC otrzymany z Etapu 2 jest ważny tylko przez 60 dni od daty jego wydania i tylko dla pojedynczego wyjścia. W związku z tym należy zaplanować lot w ciągu 60 dni od daty ważności OEC.
Najczęściej Zadawane Pytania.
Czy muszę przejść przez fazy 1 & 2, jeśli jestem zatrudniony przez agencję rekrutacyjną?
Nie Etap 1 & 2 przeznaczony jest do bezpośredniego zatrudniania pracowników, czyli pracowników, którzy nie zostali zatrudnieni za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej. Oferty pracy z akredytowanych przez POEA agencji rekrutacyjnych zostały już ocenione przez POEA, więc potrzebują znacznie mniej wymagań od OFW.
spieszę się i nie mogę się doczekać, aż POEA umówi wizytę. Mogę wejść?
zgodnie z POEA Advisory 33-a, direct-hire OFWs może teraz przyjść po południu do oceny swoich dokumentów fazy 1, jeśli kwalifikuje się na podstawie okólnika Memorandum nr 8, Seria 2018. Otrzymasz numer, a Twoje dokumenty zostaną ocenione dopiero po zakończeniu spotkań.
tak. POEA ocenia Twoich pracodawców, aby upewnić się, że oferowana praca spełnia minimalne standardy zatrudnienia. Dlatego trzeba przejść przez ten sam proces ponownie, zmieniając pracodawców.
Czy muszę uczestniczyć w PDO fizycznie lub online?
OWWA i dyrektor finansowy stale aktualizują swoje usługi online, aby zaspokoić potrzeby większej liczby krajów zatrudnienia. Możesz sprawdzić stronę internetową CFO w celu uzyskania aktualizacji lub skontaktować się z nimi w lub od poniedziałku do czwartku, 7: 00-19: 00. Możesz również skontaktować się z nimi za pośrednictwem strony CFO na Facebooku od poniedziałku do piątku w godzinach od 7: 00 do 19: 00 oraz w soboty w godzinach od 10: 00 do 16: 00.
jeśli kwalifikujesz się do uzyskania certyfikatu PDO of-CORS online, możesz obejrzeć ich oficjalny przewodnik wideo tutaj:
jak długo trwa proces zatwierdzania direct-hire OFW?
istnieje wiele wymagań, które musisz przygotować, zanim przejdziesz do fazy 1 procesu wynajmu bezpośredniego. Obejmują one uzyskanie ważnego paszportu, ważnej wizy roboczej i ubezpieczenia OFW. Sama umowa o pracę trwa od 1 do 2 tygodni. Dlatego musisz zacząć wcześnie i przejść przez proces uzyskiwania wymagań Phases 1 & 2 w tym samym czasie.
tymczasem złożenie wymagań fazy 1 trwa 1 dzień (jeśli jest kompletne), a zatwierdzenie rozliczenia POEA trwa około 3 do 7 dni roboczych. Po zatwierdzeniu fazy 1, faza 2 zajmie kolejny 1 cały dzień.
- (2018). Memorandum Okólnik nr 08, Seria 2018 (wytyczne wykonawcze w sprawie rejestracji zagranicznych pracowników filipińskich zatrudnianych bezpośrednio (OFWs)). Miasto Mandaluyong.
- Wymagania dotyczące oceny wniosku o wynajem bezpośredni (pracownicy profesjonalni i wykwalifikowani). Pobrano z https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
- katalogu autoryzowanych Towarzystw Ubezpieczeniowych. (2021). [2011-11-21 19: 49] Minimalna ochrona ubezpieczeniowa w przypadku najmu bezpośredniego według Memorandum POEA Okólnik 08-2018 . Retrieved from http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
- OF-CORS: Ensuring the Safety of Filipino Immigrants. (2021). [2010-01-21 19: 49] (2021). POEA Advisory No. 33, Series of 2021. Miasto Mandaluyong.
- (2020). POEA Advisory nr 145, Seria 2020. Miasto Mandaluyong.