Jak udowodnić dyskryminację z powodu niepełnosprawności

czy chcesz wnieść sprawę przeciwko swojemu obecnemu lub byłemu pracodawcy o dyskryminację z powodu niepełnosprawności? Jeśli tak, oto, co musisz wiedzieć.

co muszę udowodnić, aby wygrać sprawę?

aby wygrać sprawę, musisz udowodnić trzy elementy:

po pierwsze, musisz udowodnić, że masz niepełnosprawność zgodnie z Ustawą o Amerykanach niepełnosprawnych. Możesz udowodnić, że masz niepełnosprawność na trzy sposoby:

  1. poprzez wykazanie, że masz fizyczne upośledzenie, które znacznie ogranicza poważną aktywność życiową;
  2. poprzez wykazanie, że masz zapis o fizycznym upośledzeniu; lub
  3. poprzez wykazanie, że jesteś uważany za cierpiącego na fizyczne upośledzenie.

Po Drugie, po wykazaniu, że jesteś niepełnosprawny, musisz pokazać, że jesteś wykwalifikowany na swoje stanowisko z lub bez racjonalnych usprawnień.

po trzecie, musisz udowodnić, że z powodu niepełnosprawności doznałeś niekorzystnego stosunku pracy. Typowe przykłady działań niepożądanych obejmują zwolnienie, zdegradowanie, nie bycie wybranym do awansu, nie bycie zatrudnionym i poddanie się wrogiemu środowisku pracy.

jakich dowodów potrzebuję, aby udowodnić dyskryminację z powodu niepełnosprawności?

istnieje wiele rodzajów dowodów, które można wykorzystać do udowodnienia dyskryminacji niepełnosprawności. Jeśli masz upośledzenie fizyczne, prawdopodobnie będziesz potrzebować dokumentacji medycznej. Inne typowe przykłady przydatnych dowodów obejmują e-maile, wiadomości tekstowe, wszelkie wypowiedzi ustne i dokumenty, które pokazują, że wszelkie działania niepożądane zostały podjęte przeciwko tobie z powodu twojej niepełnosprawności.

jak zdobyć dowód?

najczęstszym sposobem uzyskania dowodów jest proces zwany odkryciem. Po wytoczeniu pozwu w sądzie stanowym lub federalnym przeciwko pracodawcy, który Twoim zdaniem Cię dyskryminował, będziesz mógł wziąć udział w ” discovery.”Podczas procesu odkrywania możesz poprosić pracodawcę o dokumenty i dowody związane z Twoimi roszczeniami.

jak adwokat może mi pomóc udowodnić dyskryminację z powodu niepełnosprawności?

zatrudnienie adwokata jest często wskazane, jeśli uważasz, że padłeś ofiarą dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w miejscu pracy i chcesz złożyć pozew przeciwko swojemu obecnemu lub byłemu pracodawcy. Ustawa o Amerykanach niepełnosprawnych zawiera pewne wymagania, które musisz udowodnić, aby pokazać, że byłeś dyskryminowany w miejscu pracy. Adwokat doświadczony w sprawach o dyskryminację osób niepełnosprawnych może zapewnić, że wypełnisz swoje zobowiązania wynikające z ustawy o Amerykanach z niepełnosprawnością i postarasz się uzyskać dowody potrzebne do udowadnienia swojej sprawy.

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.