jak skonfigurować firmę doradztwa personalnego w Indiach (4 kroki)
- tweet
otrzymujemy wiele zapytań od wanna be entrepreneurs na temat rozpoczęcia pracy z Pośrednictwem lub doradztwem HR i tutaj otrzymujemy wszystkie informacje, których będziesz potrzebować, wyjaśnione krok po kroku.
kroki, aby założyć firmę doradczą HR / Placement India
Krok 1. Zdobądź stronę internetową
Zdobądź klientów, którym chcesz służyć, jest bardzo ważne i aby zdobyć ich zaufanie, zdobycie sobie strony internetowej jest konieczne. Zdecyduj się na nazwę domeny i uzyskaj przyzwoicie wyglądającą witrynę w nazwie Twojej firmy. Rejestracja domeny będzie kosztować 
500, a Projektowanie strony internetowej zaczyna się od
Krok 2. Wybierz podmiot gospodarczy
istnieje kilka opcji rejestracji firmy, z których możesz wybrać najbardziej odpowiednią. Cztery główne typy to jednoosobowy właściciel, spółka osobowa, prywatna lub Publiczna. Jeśli zdecydujesz się pracować nad własnym nazwiskiem, żaden z tych podmiotów nie jest wymagany.
jeśli zaczynasz sam i nie chcesz żadnych problemów z rejestracją, wybierz jednoosobową firmę, ponieważ łatwo jest zacząć i kontrolujesz wszystko. Musisz tylko przygotować rachunek bieżący na swoje nazwisko i jesteś gotowy do prowadzenia działalności gospodarczej. Jeśli jednak obroty Twojej firmy osiągną 10 lakhs rocznie, będziesz musiał zarejestrować się do podatku od usług.
jeśli chcesz otworzyć firmę partnerską dla swojego doradztwa personalnego, będziesz potrzebował kopii umowy partnerskiej. W firmie partnerskiej wszyscy partnerzy będą właścicielami firmy.
jeśli chcesz otworzyć prywatną spółkę z Ograniczoną Odpowiedzialnością, będziesz potrzebował 2 osób jako zarządu i będziesz potrzebował jednego audytora. Wraz z tym będziesz potrzebował kopii memorandum of association.
inna opcja-zrób to w niepełnym wymiarze czasu pracy z obecnym zatrudnieniem
jeśli chcesz wykonywać doradztwo w zakresie pracy/pośrednictwa pracy wraz z obecną pracą, musisz upewnić się, jakie są warunki zatrudnienia Twoich pracowników.
jako konsultant możesz pracować dla wielu klientów, ale jako pracownik możesz pracować tylko dla jednego pracodawcy. Nie ma ustawowych ograniczeń dotyczących angażowania się w jakąkolwiek inną działalność / handel, jednocześnie pracując jako pracownik. Ale zazwyczaj zgodnie z warunkami umowy o pracę (appointment letter), pracownicy są wykluczeni z podejmowania działalności gospodarczej, zawodu lub powołania bezpośrednio lub pośrednio bez uprzedniej zgody pracodawcy.
Krok 3. Uzyskaj rachunek bieżący w banku
nie jest to obowiązkowe możesz wybrać prowadzenie działalności gospodarczej w swoim imieniu, ale to sprawia, że sprawa jest prosta, jeśli masz oddzielne osobiste i firmowe konto bankowe. Aby uzyskać rachunek bieżący w banku, musisz pokazać głowę listu firmowego, kartę odwiedzin, dowód tożsamości i adres. Niektóre banki mogą utrudnić jej zdobycie, w takim przypadku możesz spróbować z znacjonalizowanymi bankami.
Krok 4. Get business Tools
przez business tools mam na myśli, twoje firmy gumka stempel, papier firmowy, wizytówki, naukri / monster(gdzie można umieścić wymóg pracy i znaleźć kandydatów) Zaloguj się konta itp. Możesz uzyskać bazę życiorysów z jednego z wielu miejsc pracy, ale trudną częścią jest związanie się z firmami i uzyskanie ich wymagań i zaspokojenie ich wynikami.
znak towarowy-jeśli chcesz zabezpieczyć nazwę swojej firmy lub logo dla długoterminowej działalności, możesz uzyskać rejestrację znaku towarowego dla swojej firmy lub logo firmy.
- 5 pytania osobiste przed-rozpoczęciem-działalności
- niesamowite-porady-na-nazwanie-Twojej-firmy
- rzeczy-do-poznania-przed-hostingiem-Twojej-strony internetowej