jak rekrutować wolontariuszy do kampanii politycznych: 10 kroków
organizowanie dziesiątek lub setek(!) ludzi jest niezwykle ciężka praca. Wymaga to zręcznego przywództwa i starannego planowania. To powiedziawszy, udane organizowanie na ogół następuje po tych kluczowych krokach 10:
1) zrozum potrzebę. Trudno zorganizować w próżni. Z perspektywy wyborczej dany Okręg będzie miał określony wszechświat wyborców i celów. Twoja grupa (I ty!) będzie znacznie bardziej zmotywowany, jeśli dążysz do osiągnięcia znanego, uzasadnionego celu. Na przykład: Dystrykt X ma 1200 celów perswazji. Gdyby moja grupa mogła rozmawiać z tymi celami, spodziewalibyśmy się wygenerować ponad 100 głosów na naszego kandydata. To może mieć ogromny wpływ na ten wyścig.
2) Poznaj swoją pojemność bazową. Wielkość grupy E-mail lub Facebook jest dobrym początkiem do zrozumienia całkowitego potencjału grupy, ale może to być słaby wskaźnik obecnego potencjału. Ilu z nas ma listę tysięcy, ale tylko garstka ludzi, którzy pojawiają się na imprezach? Sprawdź ten arkusz frekwencji i przewodnik po więcej.
3) buduj społeczność i lojalność. Ludzie będą wykonywać więcej pracy, gdy poczują lojalność wobec społeczności i jej przywódców. Interakcje osobiste są nadal warte więcej niż zaangażowanie cyfrowe. Kiedy było twoje ostatnie spotkanie lub przyjęcie? Co zrobiłeś, aby to wydarzenie przyciągało ludzi? Udane wydarzenia mają jasny program, ale dają miejsce na czas społeczny po zakończeniu pracy. To, że nasza misja jest ważna, nie znaczy, że nie możemy się dobrze bawić!
4) kotwica do celu. Członkowie twojej grupy (I ty) są tam nie bez powodu. Kiedy ostatni raz wyraźnie opowiedział Pan swoją historię i powód, dla którego jest Pan zaangażowany w ten ruch? Co osobiście motywuje Cię do prowadzenia ludzi w tym celu? Kiedy ostatni raz członkowie twojej grupy odpowiedzieli na to pytanie? Czy ludzie rozumieją swoje motywacje? Zanim poprosisz ludzi o zrobienie czegoś, upewnij się, że zapytasz ich, dlaczego wynik jest dla nich ważny.
5) Rozwijaj i mnoż liderów. Czy są osoby w Twojej grupie, które mogą podjąć więcej? Czy możesz podzielić swoje cele między tych uprawnionych liderów? Na przykład, jeśli próbujesz rozmawiać z 1200 wyborcami, potrzebujesz około 170 zmian. Czy w Twojej grupie jest 10 liderów, którzy mogą zaangażować się w organizację 17 zmian między dniem dzisiejszym a dniem wyborów? Im więcej możesz delegować, tym lepiej. Jeśli ludzie czują się odpowiedzialni I odpowiedzialni, osiągną rezultaty na znacznie wyższych poziomach.
6) stwórz plan i skaluj pojemność. Większość zmian ma nastąpić w ostatnich tygodniach kampanii. To powiedziawszy, nie chcesz czekać do ostatniej chwili, aby poprosić ludzi o pomoc. Udane kampanie zazwyczaj doprowadzą do wysokiego poziomu kontaktu wyborców tygodnie przed kampaniami jako „suchy bieg” dla GOTV. Stwórz plan, aby zbudować swój numer docelowy-i sprawdź swoją zdolność do osiągnięcia swoich celów wcześnie! Upewnij się, że twoja grupa zna plan i podstawowe przesłanki i współpracuj, aby osiągnąć swoje cele.
7) Potwierdź wszystko. Ludzie mają najlepsze intencje, ale wszystko się wymyśla. Ludzie pojawiają się częściej, gdy myślą, że będą za nimi tęsknić. Rozmowy telefoniczne są lepsze niż teksty; teksty są lepsze niż e-maile; osobiste jest zawsze lepsze niż masowe.
8) ustaw odpowiednio oczekiwania. Kontakt wyborców może być trudny i straszny. Upewnij się, że ludzie są przeszkoleni i gotowi. Sprawdź te materiały szkoleniowe i ten oddolny zestaw narzędzi.
9) daj uznanie. Upewnij się, że publicznie dziękujesz tym, którzy wykonują ponadwymiarową pracę dla twojej grupy. Kto zobowiązał się do organizowania przeciwko wielkim celom? Kto pojawiał się tydzień po tygodniu? Twoja grupa powinna być świadoma tych pozytywnych przykładów. W razie potrzeby możesz rozważyć zamieszczenie tych osiągnięć i zobowiązań w jakimś publicznym medium lub „tablicy wyników”, którą możemy Ci pomóc zbudować.
10) ponowne zakotwiczenie do celu. Nie możesz wracać wystarczająco często do misji i celu. Nie kontaktujemy się z wyborcami, ponieważ jest to zabawa; kontaktujemy się z wyborcami, ponieważ jest to demonstracja naszych wartości i naszej społeczności. Upewnij się, że stale umieszczasz pracę swojej grupy w tym szerszym kontekście.