Jak przygotować się do testu psychologicznego w SSB w 2021 roku | z przykładami

Jak przygotować się do testu psychologicznego w SSB w 2021 roku | z przykładami

procedura wyboru komisji selekcyjnej SŁUŻBY jest wspólną oceną trzech wojskowych & ekspertyzy cywilne, takie jak:

• Grupa Testing Officer (GTO) (oficer obrony),
• Wywiad Officer (IO) (oficer służby obrony),
• psycholog (Naukowiec cywilny / oficer służby obrony)

wszyscy trzej asesorzy, poprzez swoją specjalizację, będą odpowiedzialni za poznanie potencjału kandydata, który mógłby zostać oficerem służby obronnej po ustalonym zaplanowanym szkoleniu w różnych wojskowych akademiach szkoleniowych, takich jak IMA, OTA itp.

kto jest psychologiem w SSB?

psycholog jest wykwalifikowany do badania umysłu & zachowania jednostki, która odgrywa rolę w identyfikacji zdolności i przydatności kandydata do wykonywania w czasie przeciwników, aby kandydat mógł zostać odnoszącym sukcesy przywódcą wojskowym po jego szkoleniu.

dlatego test psychologiczny SSB jest jedną z trzech najważniejszych technik identyfikacji potencjalnego oficera Indyjskich Sił Zbrojnych.

jak wiecie, psychologia jest badaniem umysłu, jego działania i wpływu na zachowanie.

dlatego osoba, która specjalizuje się w analizie umysłu i zachowania, nazywana jest psychologiem.

rola psychologa w SSB

psycholog wysłany w centrum SSB określi zdolność decyzyjną kandydata, zarządzanie stresem i przewidywalność.

określi również zdolności mentalne, emocjonalne i behawioralne kandydata w różnych sytuacjach.

podczas SSB psycholog bada również wzór myśli kandydata, cechy, inteligencję emocjonalną, Produktywność i zdolność decyzyjną.

Defense Institute of Psychological Research(DIPR) wykwalifikowani naukowcy oceniają kandydatów za pomocą czterech różnych metod pisemnych, aby wiedzieć o zachowaniu zdolności kandydatów w danej sytuacji.

psycholog będzie wiedział o poziomie motywacji, cechach przywódczych, umiejętnościach komunikacyjnych, inteligencji emocjonalnej, zdolności podejmowania decyzji, dalekowzroczności itp.

test psychologiczny pozwala psychologowi zrozumieć zdolność kandydata do projekcji siebie jako „przeciętnego intelektu, zaangażowanego i odpowiedzialnego członka społeczeństwa.”

dlatego psycholog przeczyta & zrozumienie każdego pisemnego komunikatu kandydata i stwierdzi, że charakterystyczna i wyjątkowa osobowość nadaje się do wymagań Sił Zbrojnych.

ponadto pisemny test komunikacyjny jest również medium zrozumienia wzorca zachowania kandydata w różnych reakcjach w danej sytuacji (lub testach).

w tym artykule otrzymasz uczciwy pomysł na temat różnych testów przeprowadzonych przez psychologa podczas pięciu dni SSB.

Ten artykuł da Ci również odpowiednią ilość praktycznej wiedzy na temat odpowiednich technik przygotowania, dzięki którym kandydat może śmiało uczestniczyć w każdym teście.

to zrozumienie testu psychologicznego w SSB pozwoli kandydatowi odnieść sukces w ostatecznym celu wstąpienia do sił obronnych jako oficer.

jak przygotować się do testu psychologicznego w SSB | ogólne zrozumienie

kandydaci mogą być trochę zdenerwowani podczas pojawiania się na SSB, szczególnie na testach psychologicznych.

istnieje wiele zamieszania w umyśle kandydata odnośnie testów psychologicznych z oczywistych powodów.

różne metody mogą oceniać umiejętności i wiedzę osoby, a dzięki ciągłej praktyce można doskonalić swoją wiedzę i umiejętności. Natomiast szanse na poprawę własnej „psychologii” są ograniczone.

chociaż edukacja pomaga rozwijać zdrowy umysł w dobrym ciele, nie ma standardowych parametrów do pomiaru zdrowego umysłu w osobie. Jak to się robi w SSB?

każdy człowiek na tym świecie ma swoją własną tożsamość. Każda osoba jest wyjątkowa! I o tym każdy kandydat musi pamiętać, pojawiając się na testach psychologicznych.

Mając to na uwadze, nie potrzeba żadnego coachingu do testów psychologicznych. Jeśli tak, jak można przygotować się do tego samego?

przygotowanie do testów psychologicznych SSB oznacza odświeżenie środowiska, w którym kandydat dorastał.

jak wiesz, zarówno dziedziczność, jak i środowisko kształtują charakter człowieka. Psychologowie potwierdzają to różnymi testami.

jakie są różne testy psychologiczne w SSB?

istnieją cztery bardzo odległe i różne pisemne metody używane do identyfikacji zachowania kandydata w różnych sytuacjach. Testy są jak podano poniżej:

a) test apercepcji tematycznej (Tat)

b) test reakcji sytuacji (SRT)

c) Test skojarzenia słów (Wat)

d) Test opisu własnego (SD)

psycholog pozna oficera kandydata jak cechy (OLQ) & czynniki behawioralne w rutynowej i skomplikowanej sytuacji poprzez poniższe cztery testy.

podkreśli to cechy przywódcze, w tym odpowiedzialność, dalekowzroczność, uczciwość, zdolność delegowania, komunikację, samoświadomość, wdzięczność, zwinność uczenia się, wpływ, odwagę i szacunek.

a) test apercepcji tematycznej (TAT)

Test apercepcji tematycznej lub TAT opiera się na podobnych liniach PDT. Chociaż tutaj jest to pierwszy test pisemny, który jest przeprowadzany podczas testów psychologicznych. Kandydat może napisać małą historię o danym zdjęciu.

kandydat musi pamiętać o kilku ważnych faktach podczas próby TAT, takich jak:

• co doprowadziło do historii lub tła
• co dzieje się w historii lub teraźniejszości i
• możliwy wynik lub wniosek/przyszłość.

krótko mówiąc, musisz zobaczyć przeszłość, teraźniejszość i przyszłość w każdej historii.

możesz znaleźć główną postać / bohatera / bohaterkę, wokół której historia jest rozwijana na każdym poziomie.

niektórzy z was mogą pomyśleć, że główny bohater reprezentuje siebie.

z psychologicznego punktu widzenia TAT jest połączeniem wyobraźni i reakcji.

twoja osobowość może być odzwierciedlona przez te znaki, a ograniczony czas jest podany na każde zdjęcie. Ma więc pole zarówno do reakcji, jak i wyobraźni.

idealnie, kandydat powinien napisać małe wprowadzenie (tj. tło obrazu-niewidoczne i wyimaginowane) oraz osiem lub dziesięć zdań obecnej sytuacji i jej działań/reakcji.

wreszcie powinien zakończyć się przyszłą wskazówką na temat obecnej sytuacji (jest to również nazywane konkluzją).

psychologowie starają się poznać swoją sytuację lub wyobraźnię, fantazje poruszające się wokół indywidualnego obiektu – relacji.

wyjaśnia również twój układ emocjonalny, frustracje, strach, kompleksy winy, ambicje, zainteresowania i tendencje grupowe.

TAT zapewnia również ocenę z wyobrażeniem o Twojej sile ekspresji/komunikacji.

wymaganiem jest przestrzeganie obrazu dla wszystkich szczegółów: w tym osoby, przedmioty, które mają znaczenie i tło aktywności. Następnie, po zasymilowaniu danych, splot krótką historię związaną z tworzeniem obrazu.

pomogłoby, gdybyś wyobraził sobie wydarzenia, które prowadzą do konkretnej sytuacji. Na koniec rozwiń obecną sytuację i zakończ historię odpowiednim, przyjemnym, optymistycznym zakończeniem.

trzy podejścia do historii:

1. bohater i inne postacie
2. temat
3. działania doprowadziły do sytuacji, obecnych sytuacji i właściwego końca.

SSB psychologiczny Test porady Podczas próby TAT:

• podaj Krótkie imię bohaterowi
• Zbuduj prostą fabułę dla tematu
• napisz historię w około pół strony, powiedz tylko 12-14 linijek
• nie opisuj obrazu – będziesz tracić czas
• odnoś swoją historię do praktycznego życia i nie życz sobie.

w sposób laicki TAT przygotuje się z następującymi parametrami:

(a) zdrowa, pozytywna i realistyczna historia o szczęśliwym, optymistycznym temacie, podkreślaj historię

(b) nie bądź bordowy ani pesymistyczny

(C) unikaj ante myśli społecznych

(d) nie okazuj strachu; jednocześnie nie wykazuj nadmiernej pewności siebie i odwagi

(e) nie pokazuj skłonność do poddania się pod wpływem stresu i wysiłku.

(f) Nie pokazuj gorszego kompleksu

(g) Pokaż współpracę, elastycznego ducha grupy i pomocną postawę.

(h) Pokaż troskę o innych

(i) pokaż pilność w swoich wysiłkach

(j) Pisz logicznie w krótkich, wyrazistych zdaniach

(k) Ćwicz jak najwięcej historii.

(L) bądź namiętny i przewidujący.

(m) bądź zaangażowany społecznie & aktywny. Poziomy są związane ze zdjęciami pokazanymi jako powtarzające się wydarzenia życiowe.

Don ’ ts dla TAT

• brak długich wstępów i wniosków
• brak wyobraźni postaci Supermana i historii
• unikaj lokalizacji / miejsca

B) Situation Reaction Test (SRT)

test ten ma na celu analizę osoby pod kątem jej mocy rozumowania, zdolności analitycznych, logicznego myślenia, współczucia, mądrości i priorytetu zadania.

możesz mieć sytuację, w której dwie lub więcej tragedii może uderzyć w tym samym czasie. W tej sytuacji reaguj jak mądry człowiek. Tam, gdzie życie ludzi jest zaangażowane, być może będziesz musiał poświęcić życie, aby uratować wielu.

proszę nie bądź samolubny w reagowaniu na takie sytuacje. Twoja empatia wobec działania jest bardzo ważna.

każdy z nas miał do czynienia z różnymi rodzajami problemów i sytuacji.

sytuacja przyjemna, smutna, zwyczajna, naturalna, złożona pojawi się w Twoim codziennym życiu. Niektóre z nich są cykliczne, niektóre są sezonowe, a inne są jednym w życiu.

na przykład powodzie monsunowe są powszechne i sezonowe, podczas gdy sytuacja Covid -19 jest sytuacją raz w życiu.

jako lider, zajmij się sprawą całkowicie, zamiast dawać niekompletne rozwiązanie.

60 SR w 30 minut nie jest łatwe i wymaga dużo koncentracji, konwencji i obecności umysłu.

punkty do zapamiętania

• napisz co Ci przyjdzie do głowy i nie zastanawiaj się co zaimponuje oceniającym. Ideą tego zadania jest ocena twoich cech osobowości.

• przeanalizuj sytuacje i spróbuj znaleźć praktyczne rozwiązanie problemu. Zamiast koncentrować się na ilości, koncentruje się na jakości.

• przeanalizuj problem i sytuację, zachowaj siebie jako bohatera i odpowiedz W krótki, prosty i bezpośredni sposób. Nie próbuj manipulować pomysłami.

• testy psychologiczne nie próbują cię przegrać.”Próbują ocenić twoją psychikę i to, jak poradzisz sobie w różnych sytuacjach i presjach.

• każdego dnia musisz wykonywać praktykę w określonym czasie.

• nie zgrywaj żadnych odpowiedzi i zobacz, jakie błędy popełniasz

• Trzymaj swoje historie i zdania krótkie i do rzeczy

• upewnij się, że analizujesz swoje odpowiedzi

jednak jeśli chodzi o przygotowanie, żadna ilość treningu nie może być wystarczająca. Zawsze będzie możliwość poprawy w jednostce.

SRT przykłady

jechał na rozmowę biznesową pociągiem i okazało się, że brakuje mu portfela. On……….

przychodząc do tego rodzaju SRT:
skoro doszedł do wniosku, że zgubił portfel, to znaczy, że już przeszukał i zapytał współpasażerów, a na pewno zgubił, a nie zgubił.

więc proszę nie pisać w odpowiedzi, że przeszukał pobliskie miejsca i pytał współpasażerów.

pomogłoby, gdybyś nawet nie napisał, że zbierał pieniądze od innych pasażerów, aby dojeżdżać dalej, bo wsiadł do pociągu i musiał za to wziąć bilet, więc więcej pieniędzy nie jest potrzebne.

najważniejsze, że powinieneś napisać o artykułach, które stracił. Zwykle nasz portfel ma nasze karty bankomatowe, dowody tożsamości, karty SIM itp. mogą być nadużywane i stanowią większe zagrożenie niż zwykły Wywiad.

więc Twoja odpowiedź powinna mieć to, co będzie jak:

zdemolował pociąg i złożył FIR za brakujący dowód tożsamości i inne kosztowności

C) Test skojarzenia słów (WAT)

powszechnym błędem popełnianym przez aspirantów SSB w odniesieniu do WAT jest to, że traktują to jako test zdaniowy.

muszą ocenić cechy lub idee związane ze słowem.

na przykład:
jeśli słowo jest „strong”
możesz napisać:
opracowaliśmy silną szczepionkę na Covid – 19.

każdy termin podany w WAT ma na celu wywołanie pewnych myśli w aspirancie. Może wykraczać poza słowo z różnych obszarów i dziedzin.

jak zdobyć tytuł WAT Psychology SSB? / Get Right Ideas

to całkiem proste. Napisz zdania związane z Twoim codziennym życiem lub obserwacjami. Jak? Zobaczmy przykład:

tak więc powyżej jest kilka zdań w celach informacyjnych.

teraz słowo „strach” może być z różnych rzeczy. Na przykład ktoś może obawiać się egzaminów, strachu przed ciemnością i tak dalej, ale zawsze powinieneś starać się sformułować zdanie w ogólnej formie.

>> uzyskaj pomysły z formularza PIQ

zdania można tworzyć, korzystając z informacji dostarczonych przez Ciebie w formularzu PIQ.

na przykład: napisałeś w formularzu PIQ, że twoim hobby jest jazda na długich dystansach lub Załóżmy, że jesteś dobry w nauce.

tak więc, jeśli słowa są:

wytrzymałość: Jazda na rowerze jest sportem energochłonnym.

trwałe: jazda na rowerze długodystansowym wymaga stałego wysiłku.

dobre: dobre oceny są wynikiem ciężkiej pracy.

i tak dalej.

podobnie, użyj innych kontekstów, aby tworzyć zdania z informacji podanych w PIQ.

daje poczucie oryginalności w Twoich pomysłach, ponieważ dane przedstawione w PIQ i zdania wykonane w WAT pasują.

oczywiście cały twój WAT nie może być oparty na tym samym kontekście, ale staraj się stworzyć jak najwięcej słów za pomocą tej techniki, ponieważ wydobędzie Twoją oryginalną osobowość.

punkty do zapamiętania:

• napisz zdanie, które przychodzi ci do głowy, a później spróbuj je zwartować, ponieważ masz tylko 15 sekund.

• zawsze istnieje pozytywny aspekt negatywnych rzeczy. Pomogłoby, gdybyś znalazł tę pozytywną rzecz. Ponieważ jako oficer musisz być pozytywny w wielu trudnych sytuacjach

• możesz wziąć mały test w końcu, gdy SSB jest znacznie bliżej. I poćwicz z zegarkiem. Możesz powiedzieć swojemu przyjacielowi, bratu lub siostrze, aby wypowiedzieli słowa w 15-sekundowych odstępach.

• nigdy nie zatrzymuj się w słowie, jeśli nie masz żadnych pomysłów. Przejdź do następnego terminu.

• to nie jest formowanie zdań, które robiliśmy w 6-7 std. Pomogłoby, gdybyś napisał to, co przychodzi ci do głowy, gdy zobaczysz konkretne słowo.

• ponieważ masz tylko 15 sekund na każde słowo, nie możesz napisać zdania z więcej niż 4-6 słowami.

• słowo może, ale nie musi być użyte w zdaniu, i jest w porządku, jeśli używasz różnych form tego samego komentarza.

• NIE PRÓBUJ KADROWAĆ POZYTYWNYCH ZDAŃ. Nie jest wymagane, aby napisać pozytywną odpowiedź wszędzie.

• Zachowaj swoją odpowiedź Tak naturalną i spontaniczną, jak to możliwe.

• praktyka zawsze da ci górną krawędź, więc ćwicz słowa podane w książkach i poświęć czas na podzielenie się swoimi przemyśleniami na temat każdego słowa.

• nie panikuj podczas treningu. Jeśli pomysły są Twoje, to zapamiętasz je podczas WAT.

• nie próbuj wciskać zdań już wykonanych w książkach

D) test samoopisu (SD)

Test Autodeskrypcji jest bardzo skutecznym i potężnym narzędziem w rękach asesora do weryfikacji cech osobowości kandydata, które rejestrują kandydaci.

daje wgląd w siłę i słabości kandydata.

generalnie kandydat opisze co jego rodzice, przyjaciele, nauczyciele, pracodawca itp., pomyśl o nim / niej, oprócz jego / jej samooceny. Test autodeskrypcji jest ostatnim z serii testów psychologicznych na tablicach wyboru usług.

to może być ostatni test, ale jest tak samo potrzebny jak pierwszy.

ten test daje psychologowi wyobrażenie o tym, jak głęboko kandydat wie o nim, czy zna jego cechy i wady, czy nie.

aby napisać własny opis, powinieneś wiedzieć o sobie, jak o swoich solidnych punktach i gorszych cechach. Napisz o swojej naturze, niezależnie od tego, czy jesteś zdyscyplinowany, inteligentny, uczestniczysz w sporcie i zajęciach pozalekcyjnych.

do pisania, SD bierze pomoc rodziców i przyjaciół. Twoje SD powinno być prawdziwe i pasować do twojej osobowości. Ponadto napisz o swoich planach i krokach, które podejmujesz, aby je osiągnąć.

w tym teście kandydat musi napisać pięć akapitów w ciągu 15 minut na temat swoich rodziców, nauczyciela/pracodawcy, kolegów/przyjaciół, własnej opinii kandydata o sobie i jakie cechy chciałby rozwijać na przyszłość.

jak dobrze pisać w teście samoopisu w SSB

• komunikuj się z rodzicami, nauczycielami, przyjaciółmi i kolegą. Poproś o pozytywną i negatywną opinię o sobie.

• rozmowa kwalifikacyjna będzie oparta na twoim własnym opisie. Oficer przesłuchujący przeczyta to przed wejściem do pokoju przesłuchań.

• on / ona sprawdzi Twój własny opis, uruchamiając różne rodzaje pytań na jego podstawie. Więc uważaj, co w nim piszesz.

• unikaj negatywnych punktów, takich jak nadciśnienie, picie, palenie, temperament itp. zamiast tego negatywne cechy, takie jak mniej umiejętności uczestnictwa, nieśmiałość publiczna, Introwertyka, słabe umiejętności komunikacyjne itp., są lepszymi przykładami punktów ujemnych.

• Bądź szczery i szczery w udzielaniu własnego opisu. Nigdy nie próbuj blefować o żadnej z twoich cech, ponieważ psycholog łatwo się o tym dowie.

• nigdy nie kopiuj opisu własnego z książki lub Internetu, ponieważ możesz nie pamiętać tego samego podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.

Wskazówki dotyczące testu samoopisu

• słuchaj uważnie instrukcji udzielonych przez psychologa. Podkreśl swoje cechy osobowości.

• bądź surowy w stosunku do tego, co napisałeś, nie zaprzeczaj swojemu opisowi podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.

• wspomnij o swoich pozytywnych cechach osobowości, takich jak entuzjazm, pracowitość, pracowitość.

• opowiedz krótko o tym, gdzie dorastałeś i o swojej rodzinie.

• Wymień wszelkie osiągnięcia w krótkich zdaniach.

• używaj odpowiedniego języka i gramatyki.

• unikaj dzielenia się nieistotnymi punktami ujemnymi.

• na własnej opinii używam takich punktów jak – chcę poprawić swoją wytrzymałość fizyczną, ogólną świadomość, umiejętności komunikacyjne, wydajność na studiach/sporcie/dodatkowym kursie itp. i osiągnąć mój cel.

przykłady do testu opisów własnych

ogólnie rzecz biorąc, kandydaci są zobowiązani do napisania testu opisów własnych na podstawie

• co o sobie myślisz?
• co o tobie myślą Twoi rodzice?
• co o tobie myślą Twoi znajomi?
• co o tobie myślą twoi nauczyciele?
• jaką osobą chcesz się stać w życiu?

Best SSB Psychological test Book

wniosek

5 dni służby komisja selekcyjna sprawdzi kandydata, czy ma on cechy oficerskie i powinien być polecony do służby w siłach zbrojnych, czy nie.

psycholog odgrywa istotną rolę w analizie potencjału kandydata do zostania oficerem po szkoleniu.

powyższy artykuł daje wgląd w to, jak przygotować się do testu psychologicznego w SSB, a różne testy są przeprowadzane przez psychologa w celu przetestowania kandydata

dobra ilość przygotowania i samoświadomości jest ważnym czynnikiem, który może przynieść korzyści, aby pokazać się jako godny kandydat przed asesorami SSB

Inne artykuły, które powinieneś przeczytać

• formularz PIQ jest najważniejszym dokumentem pisanym po dotarciu do SSB, do którego mają dostęp twoi oficerowie oceniający, oto przewodnik krok po kroku, aby zrobić właściwe wrażenie z formularzem PIQ

• wytrzymałość psychiczna odgrywa ważną rolę, aby uzyskać rekomendację dla oficera sił zbrojnych, zwiększyć wytrzymałość psychiczną, aby uniknąć odrzucenia SSB

• jesteś w formie? Sprawdź jak przygotować się do testu medycznego SSB