Biblijne zasady radzenia sobie z konfliktem w miejscu pracy
pomyśl o osobie w pracy, która działa ci na nerwy. Czasami używają swojego zestawu głośnomówiącego na farmie kostek. Innym razem zdają się podważać każdą Twoją sugestię.
jak sobie z tą osobą radzisz?
bycie przykładem boskiego charakteru w miejscu pracy jest łatwe, gdy ludzie się dogadują i wszystko idzie dobrze. Ale to nie jest spójna rzeczywistość w większości miejsc pracy.
chociaż Pismo Święte nie zawiera listy kontrolnej kroków samopomocy w radzeniu sobie z konfliktem w miejscu pracy, w Biblii są jasne zasady, które mogą pomóc.
módl się za osobę utrudniającą życie
Jezus daje jasne instrukcje etyczne w Kazaniu na górze. Mówi swoim słuchaczom: „Módlcie się za tych, którzy was prześladują.”(MT 5:44) chociaż prześladowanie może być przesadą dla irytującego urzędnika, jeśli aktywne prześladowanie powinno skutkować modlitwą,to nierozważne zaostrzenie prawdopodobnie również na to zasługuje.
Modlitwa robi kilka rzeczy. Po pierwsze, odpowiedzialność za tę sytuację spoczywa w rękach Boga. Nie musimy sprawiać, że wszystko się układa, możemy powierzyć wynik Bogu. Po drugie, modlitwa może pomóc ci widzieć rzeczy oczami drugiej osoby. Czasami Przebywanie w obecności Boga poprzez modlitwę zmienia naszą perspektywę i może pomóc nam dostrzec własny grzech, prowadząc do zmiany naszej postawy i zachowania. Po trzecie, modlitwa może zachęcić nas do przebaczenia drugiej osobie. Trudno jest stanąć przed Bogiem, który przebaczył nam nasze grzechy z bezlitosną postawą.
nadal Kochaj osobę wchodzącą Ci za skórę
druga połowa Mateusza 5: 44 zapisuje Jezusa mówiącego tłumowi, aby kochał swoich wrogów. Modlitwa może nam w tym pomóc, ale musimy chcieć kochać ludzi, którzy nas krzywdzą.
Zamiast tego, pokazanie spójnego wzorca kochającego zachowania wobec współpracowników jest najbardziej oczywistym sposobem wykazania chrześcijańskiego charakteru w biurze. Kiedy naturalną reakcją byłoby odepchnięcie lub wyrzucenie, nic nie wydaje się dziwniejsze niż bycie uprzejmym. Jest to doskonała okazja, aby pokazać nadzieję, jaką mamy w Chrystusie, którą powinniśmy być przygotowani do obrony (por. 1 Pet. 3:15).
rzadko będziemy mieć ochotę kochać naszych wrogów, w takim przypadku musimy zdecydować się na działanie w sposób, który jest kochający. Często uczucia podążają za naszym posłuszeństwem.
bądź w pokoju
w liście do Rzymian 12: 18 Paweł poucza swoich czytelników: „jeśli to możliwe, o ile to zależy od Ciebie, żyj spokojnie ze wszystkimi.”
czasami ludzie nie dają nam możliwości spokojnego życia. Są chwile, kiedy zachowanie w miejscu pracy wymaga zajęcia się zasobami ludzkimi lub spokojną, osobistą konfrontacją. Powinniśmy mieć odwagę szukać sprawiedliwości, gdy sytuacja tego wymaga.
jednocześnie naszym celem powinno być unikanie przyczyniania się do problemu. Czasami oznacza to unikanie sytuacji, które doprowadzą do konfrontacji. Innym razem może to oznaczać brak reakcji w naturze na ostre słowa lub podstępne działania. Zawsze oznacza to nie chowanie urazy za poprzednie krzywdy, które zostały rozwiązane.
Take The Long View
sformułowanie tych trzech zasad radzenia sobie z konfliktami w miejscu pracy jest koniecznością długoterminowego spojrzenia na sytuację. Ciężko jest być cierpliwym i pozwolić, by wszystko się układało w czasie. A jednak to właśnie często musimy zrobić z konfliktem w miejscu pracy. Stosowanie tych zasad zwykle nie prowadzi do natychmiastowych zmian w naszym miejscu pracy.
ludzie mogą się zmienić, ale to wymaga czasu. To prawda dla nas, gdy staramy się wzrastać w chrześcijańskim charakterze. To prawda dla współpracowników, którzy mogą zacząć dostrzegać potrzebę zmiany zachowań, ale zmagają się z przezwyciężeniem swoich złych nawyków. Często musimy dać ludziom przestrzeń, czas, a czasem częste przypomnienia, gdy starają się udoskonalić swoje działania.
co ważniejsze, wygranie dzisiejszego konfliktu biurowego może kosztować więcej na dłuższą metę niż bycie łaskaw. Współpracownicy i przełożeni zauważą, kiedy nie eskalujemy drobnych nieporozumień. Z czasem daje to dowód na wartość naszego chrześcijańskiego charakteru i czyni nas bardziej pożądanymi do pracy.
praca z innymi ludźmi jest często najtrudniejszą rzeczą, którą robimy. Jest to również jedno z zadań, do których chrześcijanie powinni być lepiej przygotowani. Tylko ten, kto zna Chrystusa i zjednoczył się z nim w jego śmierci, pogrzebie i zmartwychwstaniu, może prawdziwie okazać miłość podobną do Chrystusa w obliczu zła i gotowości do przebaczenia. Łaska Boża może nam pomóc obfitować w łaskę dla innych.