10 wskazówek, jak odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej w języku angielskim
znajomość języków obcych, takich jak angielski, na rynku pracy jest dziś wielką zaletą, która może mieć znaczenie w rozmowie kwalifikacyjnej. Ćwicz jak najwięcej, a jeśli to konieczne, rozważ rejestrację na kurs angielskiego, który pomoże Ci stać się bardziej pewnym siebie.
w tym artykule znajdziesz:
- jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim
- 10 kluczowych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim
Przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjnej zwykle sprawia, że każdy czuje się zestresowany. Chcemy zrobić dobre wrażenie, aby dostać pracę, a jednocześnie musimy unikać tak niepokoju, że mówimy lub robimy złe rzeczy. Kiedy robisz wywiad w języku angielskim, trudności znacznie rosną. Aby ci pomóc, zebraliśmy 10 najczęstszych i najważniejszych pytań, które pomogą Ci być przygotowanym i pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną.
jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim
aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim, przygotowanie jest fundamentalne, ponieważ pozwala poczuć się pewnie. Zrób badania-poznaj historię firmy i jej misję, aby mieć ogólne pojęcie o tym, o co może cię zapytać ankieter. W rzeczywistości zazwyczaj zadają ci pytania, aby zrozumieć, czy jesteś odpowiedni na stanowisko i ogólnie dla firmy. Najczęstsze pytania to:
- Opowiedz mi o sobie
- jakie są Twoje mocne strony?
- jakie są twoje słabości?
- dlaczego chcesz tu pracować?
poświęć swój czas, aby zdecydować, jak odpowiedzieć i być gotowym do podania przykładów, które odnoszą się do przeszłości, szkolenia i poprzedniego doświadczenia zawodowego. Ale unikaj uczenia się zdań na pamięć-sztuczka, która nie ma pozytywnego wyniku, wręcz przeciwnie, sprawi, że brzmisz nienaturalnie. Jeśli nie rozumiesz pytania, poproś rozmówcę o powtórzenie go. To nie wpłynie na wynik.
Symulacja potencjalnego wywiadu w języku angielskim jest przydatnym sposobem, aby pomóc ci ćwiczyć wyrażanie siebie w sposób naturalny. Jeśli możesz, Znajdź przyjaciela, który może odgrywać rolę rekrutera i zadać ci pytania, a następnie przekaż swoją opinię na temat odpowiedzi. Alternatywnie możesz nagrać symulację rozmowy kwalifikacyjnej, aby zrozumieć, które części należy poprawić.
zwróć szczególną uwagę na szybkość i jasność wypowiedzi. Ważne jest, aby być całkowicie zrozumiałym, więc mów powoli, nie pozwalając nerwom przejąć kontrolę i przyspieszając rytm, sprawiając, że brzmisz zdezorientowany i niejasny.
dowiedz się więcej o naszym kursie języka angielskiego zaprojektowanym specjalnie, aby pomóc ci z powodzeniem wspiąć się po drabinie kariery, od stworzenia CV w języku angielskim do uzyskania pracy swoich marzeń:
10 najważniejszych pytań w rozmowie kwalifikacyjnej w języku angielskim
Oto lista dziesięciu najczęstszych pytań zadawanych podczas rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim i pomysłów na odpowiedź. Przeczytaj je, a następnie zacznij symulować i ćwiczyć swoje odpowiedzi.
powiedz mi o sobie
jest to prawdopodobnie najczęstsze pytanie używane do rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej i będziesz musiał odpowiedzieć podając dane osobowe, szczegóły dotyczące swojej kariery, umiejętności i studiów. W takim przypadku możesz udzielić odpowiedzi zaczynając od następującego:
- urodziłem się i wychowałem w …
- uczęszczałem na Uniwersytet …
- właśnie ukończyłem Uniwersytet …
- pracowałem przez siedem lat jako …
- pracowałem dla różnych firm, w tym …
- lubię grać …
dlaczego interesuje cię ta praca?
podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pewnością zostaniesz zapytany, dlaczego interesuje cię ta konkretna praca lub/i praca w tej konkretnej firmie – „dlaczego interesuje cię to stanowisko?””Dlaczego chcesz pracować dla „ZZ”?”Odpowiedzi na te pytania powinny koncentrować się na przyczynach, które pchnęły do ubiegania się o stanowisko. Na przykład, czy chcesz mieć nowe wyzwanie zawodowe? Chcesz pracy, która zagwarantuje Ci szansę na rozwój? Możesz uporządkować swoje odpowiedzi zaczynając od:
- chcę wziąć na siebie większą odpowiedzialność
- zgodnie z moimi kwalifikacjami …
- jestem przekonany, że „nazwa firmy” staje się jednym z liderów rynku
- jestem pod wrażeniem jakości twoich produktów
dlaczego mamy cię zatrudnić?
aby wybrać odpowiedniego kandydata, twój potencjalny pracodawca będzie chciał zrozumieć, dlaczego jesteś właściwą osobą do zatrudnienia, a zatem może cię zapytać – „Dlaczego powinniśmy dać ci tę pracę?”. Ze wszystkich 10 pytań jest to prawdopodobnie najważniejsze, na którym należy się skoncentrować. Aby dostać pracę, musisz być w stanie dać prawidłową odpowiedź, aby przekonać rozmówcę, że jesteś właściwym wyborem. Oto kilka możliwych odpowiedzi, które pomogą Ci zrozumieć, co możesz powiedzieć:
- powinieneś mnie zatrudnić, bo jestem pewny siebie i …
- idealnie pasuję do tej pracy, ponieważ …
- powinienem zostać zatrudniony, ponieważ jestem …
- myślę, że świetnie pasuję do tego stanowiska.
wyjaśnij swoje mocne strony
trzymając się tematu „Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?”musisz odpowiedzieć, wyjaśniając, jakie są Twoje mocne strony i w jaki sposób twoje umiejętności mogą stanowić rzeczywistą wartość dodaną dla firmy. Możesz odpowiedzieć za pomocą fraz takich jak te poniżej, pamiętając zawsze o ich kontekstualizacji:
- zawsze byłem graczem zespołowym
- uważam, że moją najsilniejszą cechą jest dbałość o szczegóły
- zwracam szczególną uwagę na potrzeby moich klientów
- jestem doskonałym komunikatorem
- jestem strzelcem problemów
- jestem dobry w rozwiązywaniu problemów
- jestem dobry w wielozadaniowości
- jestem zmotywowany
- mam bardzo dobre umiejętności zarządzania czasem
opisz swoje słabości
opisanie swoich słabości w wywiadzie może wydawać się odwrotne do zamierzonego, ale tak nie jest. Znając własne ograniczenia i będąc w stanie opisać je w rozmowie kwalifikacyjnej sprawi, że będziesz wyglądać uczciwy i godny zaufania w oczach ankietera. Użyj tych zdań, aby pomóc:
- zawsze staram się rozwiązywać własne problemy, zamiast pytać kolegę, który może znać odpowiedź
- denerwuję się, gdy …
- czasami mam problem z delegowaniem obowiązków innym
jakie masz doświadczenie?
zostaniesz poproszony o pytania dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego, na przykład „Opowiedz mi o swoim doświadczeniu zawodowym”. W takim przypadku możesz rozpocząć odpowiedzi za pomocą następujących zwrotów:
- pracuję w handlu detalicznym od sześciu lat i na drugim roku awansowałem na menedżera
- studiowałem na Uniwersytecie XX (jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, możesz porozmawiać o swoich studiach)
- pracowałem w XX jako menedżer….
gdzie widzisz siebie za pięć lat?
pracodawca zazwyczaj szuka osoby ambitnej i umiejącej znaleźć rozwiązanie wszelkich problemów, które mogą się pojawić. Można więc zapytać: „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”lub” jakie są Twoje cele zawodowe?”lub” co byś zrobił w pierwszych trzech lub czterech miesiącach tutaj?”lub” jak wyglądałyby Twoje pierwsze 30 dni w tej pracy?”Odpowiedzi będą osobiste, ale na początek możesz znaleźć inspirację z tych zdań:
- dążę do poprawy moich umiejętności jako …
- chcę zwiększyć swoją karierę
- wierzę, że Twoja firma jest ważnym graczem w swojej branży
- czuję, że mój zestaw umiejętności idealnie pasuje do Twojego zespołu i mogę przyczynić się do tego poprzez …
co wiesz o naszej firmie?
zadając to pytanie, ankieter chce zrozumieć, jak bardzo jesteś zainteresowany pracą w firmie, testując poziom informacji zebranych przed złożeniem wniosku. Odpowiedzi nie muszą ograniczać się do powtarzania tego, co jest napisane na ich stronie internetowej, ale powinny wykazać coś więcej. Na przykład dowiedz się, kim są główni konkurenci lub jakie są ich strategie marketingowe lub coś w odniesieniu do ich kultury korporacyjnej. Oto kilka przydatnych zwrotów:
- Twoja firma okazała się …
- firma słynie z …
jaką pensję spodziewasz się zarobić?
nawet pytania związane z Twoim wynagrodzeniem będą częścią rozmowy- ” ile chcesz zarobić?”- i na pewno będą stanowić punkt, w którym będziesz chciał mieć więcej informacji. Zdania, które mogą Ci pomóc to:
- jestem pewien,że Twoja firma oferuje uczciwe, konkurencyjne wynagrodzenie dla kogoś z moim doświadczeniem
- moje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia są zgodne z moimi kwalifikacjami i wykształceniem
czy jest coś jeszcze, o czym chciałbyś porozmawiać?
w pewnym momencie ankieter może zapytać, czy masz jakieś pytania lub potrzebujesz więcej informacji- ” czy jest coś jeszcze, o czym chciałbyś porozmawiać?”. Nie mów po prostu „nie”, ponieważ możesz sprawiać wrażenie powierzchownego i niezainteresowanego. Wręcz przeciwnie, przygotuj kilka pytań, na przykład:
- jak szybko podejmiesz decyzję?
- masz program szkoleniowo-rozwojowy?
sprawdź swój poziom business English teraz, wykonując bezpłatny test online.
This post has been adapted and translated from the original content by GPW Italy here: 10 consigli per superare un colloquio in inglese