Wanneer moet een kerk een pastoor ontslaan?
“beëindiging is de doodslag, de ultieme uitspraak dat’ de bediening van deze persoon in deze kerk is niet te herstellen.'”
Dit is het pijnlijkste onderwerp waar ik ooit mee te maken heb gehad (en ik schrijf er veel over).
de aard van het kerkconflict vereist dat de pastor te midden van de vuurstorm wordt gevonden. Soms is hij een onschuldige toeschouwer, soms heeft zij het probleem geërfd, soms is hij het probleem en te allen tijde probeert hij of zij een genezer te zijn.
in elk geval wordt de pastoor in de strijd bebloed.
de kerkadviseur die we instelden om ons te helpen omgaan met een 30-jarige splitsing in de Congregatie deed zijn interviews, nam zijn peilingen en kondigde vervolgens aan: “McKeever is not this church’ s problem. Maar hij is de focus ervan geworden in de hoofden van velen. Dus, ik ga aanbevelen dat hij vertrekt en de kerk opnieuw begint met iemand anders.”
Sheesh. Bedankt, vriend.
maar zo gebeurt het soms. Een pastor probeerde de kerk te helpen en werd neergehaald door vriendelijk vuur, zoals wij het noemen.
op andere momenten is de pastor noch een genezer, noch een onschuldige toeschouwer. Soms is hij of zij het probleem en besluit de gemeente om actie te ondernemen.
de enige vraag is: “welke actie?”
de ernstigste actie die een kerk kan ondernemen is het beëindigen van de dominee. Ontsla hem. Verdrijf haar. Stuur hem weg. Stem haar uit. Dwing hem van de preekstoel.
noem het wat je wilt.De uiteindelijke uitspraak is dat ” de bediening van deze man of vrouw in deze kerk onherstelbaar is.”
maar bedenk wat er staat als een minister wordt weggestemd.Het beëindigen van de prediker is een aankondiging aan de wereld dat deze prediker een mislukking is en we raden hem niet aan om het even welke kerk waar dan ook.
de typische kerk, echter, zou aarzelen en aandringen, ” Nee, we willen hem niet uit de bediening. We willen hem gewoon uit onze kerk.”
maakt niet uit, vriend. Dit is het resultaat van jouw actie.
mis dat niet.
door de minister te ontslaan, garandeert u dat hij of zij voor enige tijd, jaren naar alle waarschijnlijkheid, en in veel gevallen, permanent uit het werk van de Heer zal zijn.
ik heb onlangs een eenvoudige paragraaf op Facebook geplaatst waarin staat: “als je een prediker gaat ontslaan, kun je maar beter een goede reden hebben, vriend. Omdat je een heilige God onder ogen zult zien en rekenschap zult afleggen voor je gedrag.”
binnen enkele uren bereikte het aantal “likes” de honderden. Twee dagen later was het meer dan duizend. Bovendien zijn de “aandelen” uit het zicht. Duidelijk, dit bericht sloeg een zenuw.
en er gebeurde iets anders.
een aantal predikanten hebben opmerkingen achtergelaten waarin staat dat ze enkele jaren geleden door een kerk zijn ontslagen en sindsdien geen nieuwe pastorale functie meer hebben kunnen krijgen. “Zoekcommissies zijn verdacht,” zeggen ze. “Als deze man zo goed is, waarom is hij dan werkloos?”Een zei,” Het is alsof er een zwarte vlek bij mijn naam.”
een broer belde om te vragen of ik een referentie zou zijn voor zijn aanvraag voor een fastfoodrestaurant.
de snelste manier om een predikant permanent uit het ambt te zetten is hem of haar uit een kerk te ontslaan. Want dat is vaak het resultaat.
om die reden …
het enige moment om te stemmen om een minister te ontslaan is wanneer je hem of haar helemaal uit het ministerie wilt zetten.
nu zijn er momenten waarop dat moet gebeuren.
er zijn mannen en vrouwen in de bediening die zonder werk zouden moeten zijn, en hoe eerder hoe beter.
een doopsgezinde pastor die ik kende bezocht casino ‘ s om te gokken en bestelde alcoholische dranken in restaurants, wat geen geheim maakte van beide. Hij moest ontslagen worden, en dat was hij.
een doopsgezinde pastor die ik ken (maar nooit ontmoet heb) was een praktiserend homoseksueel die toenadering zocht tot de jonge mannen in de Congregatie. Hij werd snel ontslagen en op weg gestuurd, zoals hij had moeten zijn.
dus, wat moet een kerk doen als de gemeente van een prediker af wil, maar zijn of haar bediening niet wil uitschakelen voor de toekomst?
hier zijn zeven gedachten over.
zorg ervoor dat het “de hele gemeente” is en niet slechts een paar machtige individuen.
in de meeste gevallen, wanneer iemand (of een commissie) de prediker vertelt, “veel mensen zijn ongelukkig met je,” of, “je hebt niet langer de steun van de Congregatie,” hebben ze het helemaal mis. In de meeste gevallen—Ik heb geen statistieken om dit te ondersteunen, het is mijn sterke overtuiging—hebben een paar mensen besloten dat de prediker zijn effectiviteit heeft verloren en moet gaan. Maar ze hebben het vaak mis.
wat u nooit, nooit moet doen is de pastoor een ontslagvergoeding aanbieden als hij of zij stilletjes zal vertrekken.
dat klinkt als manipulatie van de ergste soort.
een andere vorm van druk is om de pastor te vertellen: “als de kerk stemt om je te ontslaan, krijg je geen ontslagvergoeding.”
mijn antwoord is, ” Oh? Wie zei dat? Jij? En voor wie ben jij om die beslissing te nemen, de Congregatie?”