These 6 Career quizzen Could Help You Find Your Dream Career
door Ludmila Leiva
raffinaderij 29, 2019 —
in het verleden, mensen over het algemeen koos voor een carrière pad en geplakt met het: de eerste baan die je landde uit de universiteit zou degene die je met pensioen tientallen jaren later. Maar vandaag is dat niet meer het geval. Volgens LinkedIn, millenial “job hop” meer dan elke vorige generatie. In feite is in de afgelopen 20 jaar het aantal bedrijven waarvoor mensen werken binnen vijf jaar na hun afstuderen bijna verdubbeld. En terwijl sommige mensen van baan veranderen om hun salaris te verhogen of betere voordelen te krijgen, doen anderen dat om een andere reden: ze willen een volledig nieuw carrièrepad overwegen.
veel mensen die van baan veranderen willen uit een negatieve situatie op het werk komen, of dat nu onderbetaald, ongeïnspireerd of gewoon opgebrand is. Maar deze ervaringen bieden ook een fantastische kans om tot de wortel van je passies te komen en een carrière na te streven waar je van houdt.
we hebben een lijst samengesteld van zes quizzen die u kunnen helpen uw carrière om te buigen door de vraag tot op de bodem uit te zoeken: waar geef ik echt om — en hoe verdien ik er mijn brood mee?
Myers-Briggs Type Indicator
de Meyers-Briggs test is een zelfrapport vragenlijst die kijkt naar psychologische patronen in de manier waarop mensen de wereld waarnemen. De test werpt licht op hoe je graag communiceert, het soort structuur waarin je het beste doet, en hoe je beslissingen neemt. De resultaten van deze test verlichten niet alleen potentiële carrières waarvoor u misschien het beste geschikt bent, ze kunnen ook onthullen of u het beste zou doen in een 9-5 omgeving of een meer flexibele werkregeling.
een versie van de test is gratis online beschikbaar.
Riso-Hudson Enneagram Type Indicator
de RHETI of enneagram test is opgesplitst in acht persoonlijkheidstypen: de vredestichter, de bereider, de helper, de hervormer, de individualist, de onderzoeker, de enthousiaste en de uitdager. Uitzoeken welk persoonlijkheidstype u bent kan u mogelijk begeleiden in de richting van uw meest bevredigende carrièrepad, en u helpen erachter te komen hoe u zich beter kunt verhouden tot anderen (met inbegrip van uw collega ‘ s).
de officiële test kost $ 12, maar er zijn ook gratis versies online.
de Big Five-persoonlijkheidstest
de Big Five-Test is gericht op hoe je je verhoudt tot anderen. Het werpt licht op hoe extravert je bent, hoe je met stress omgaat en hoe gedisciplineerd je bent. Als je meer over jezelf leert, kun je leren hoe je het beste werkt en samenwerkt met anderen.
de test is gratis online beschikbaar.
Career Strengths Test
deze reeks activiteiten werd ontwikkeld door de Johnson O ‘ Connor Research Foundation voor Oprah. Het is ontworpen om uw bekwaamheid te testen voor vijf verschillende vaardigheden, waaronder conceptorganisatie, inductief redeneren, structurele visualisatie en numerieke redeneren. Elke gemeten vaardigheid is opgesteld met bepaalde industrieën en disciplines die kracht op deze gebieden vereisen.
u kunt de tests gratis online uitvoeren.
Pymetrics
Pymetrics is niet je gemiddelde carrièretest — het gebruikt neurowetenschappenspellen om je cognitie en persoonlijkheid op te sporen, inclusief je sterke en zwakke punten. Deze gedragsspelen verzamelen waardevolle gegevens, maar ze voelen meer als een werkpauze van 20 minuten dan een test.
het pymetrics-spel wordt door sommige werkgevers gebruikt als onderdeel van het aanwervingsproces.
the Motivational Appraisation of Personal Potential Assessment (MAPP) Test
de Mapp-test belooft u een beter idee te geven van waar uw carrièremotivaties liggen door u de top tien beroepsgebieden te bieden. De test biedt een lijst van potentiële loopbaankeuzes en inzichten over hoe je met mensen op de werkplek kunt opschieten. Vergeleken met andere career-aptitude tests, dit is een van de meest populaire; meer dan 8 miljoen hebben genomen sinds haar oprichting.
een gratis teaserversie is online beschikbaar.