How to setup HR Consultancy firm in India (4 Steps)
- tweet
we krijgen steeds veel vragen van wanna be entrepreneurs over aan de slag met plaatsing of HR Consultancy en hier komen we met alle informatie die u nodig hebt stap voor stap uitgelegd.
stappen voor het opzetten van HR / Placement Consultancy bedrijf India
Stap 1. Get website
Get klanten die u wilt bedienen is erg belangrijk en voor het krijgen van hun vertrouwen, het krijgen van jezelf een website is must. Beslis over de domeinnaam en krijg een fatsoenlijke uitziende website in uw firmanaam. Domeinregistratie kost u 
500 en website ontwerpen begint vanaf
Stap 2. Er zijn verschillende opties voor het registreren van uw bedrijf waaruit u de meest geschikte kunt selecteren. Vier belangrijke soorten zijn eenmanszaak, partnerschap, Private of publieke limited. Als u besluit om aan uw eigen naam te werken, dan is geen van deze entiteiten vereist.
als u alleen begint en geen registratieproblemen wilt, ga dan voor Eenmanszaak, omdat het gemakkelijk is om te starten en u alles onder controle hebt. Je hoeft alleen maar een zichtrekening op je naam klaar te krijgen en je bent klaar om zaken te doen. Echter, als uw bedrijf omzet bereikt 10 lakhs per jaar, moet u zich registreren voor de dienst belasting.
Als u een partnership bedrijf wilt openen voor uw HR consultancy, heeft u een kopie van de partnership akte nodig. In partnerschap bedrijf alle partners zullen de eigenaren van het bedrijf.
als u een Besloten Vennootschap wilt openen, heeft u 2 personen nodig als Raad van bestuur en heeft u één accountant nodig. Hierbij heb je een kopie van het memorandum van vereniging nodig.
andere optie-Doe het als Part-time met uw huidige baan
Als u samen met uw huidige baan werk/stageadvies wilt doen, dan moet u ervoor zorgen wat de arbeidsvoorwaarden van uw employeers zijn.
als consultant kunt u voor veel klanten werken, maar als werknemer kunt u slechts voor één werkgever werken. Er zijn geen wettelijke beperkingen op het aangaan van een andere activiteit / handel terwijl u tegelijkertijd werkt als werknemer. Maar, meestal volgens de bepalingen en voorwaarden van de arbeidsovereenkomst (aanstellingsbrief), werknemers zijn uitgesloten van het uitoefenen van een bedrijf, beroep of roeping direct of indirect zonder voorafgaande toestemming van de werkgever.
Stap 3. Krijg zichtrekening op Bank
Dit is niet verplicht u kunt er ook voor kiezen om zaken te doen op uw naam, maar het maakt het eenvoudig als u een aparte persoonlijke en zakelijke bankrekening hebt. Om zichtrekening in de bank te krijgen moet u uw bedrijf briefhoofd, visitekaartje, ID en adres bewijs tonen. Sommige banken kunnen het moeilijk maken om het te krijgen, in dat geval kunt u proberen in met genationaliseerde banken.
Stap 4. Krijg business Tools
met business tools bedoel ik, uw bedrijven rubber stempel, briefhoofd, visitekaartjes, naukri / monster (waar u kunt post job requirement en kandidaten te vinden) log in accounts etc. U kunt een database van CV ‘ s van een van de vele jobsites te krijgen, maar het moeilijke deel is binden met bedrijven en krijgen hun eisen en voldoen aan hen met uw resultaten.
handelsmerk-Als u de naam van uw bedrijf of het logo voor de lange termijn bedrijf wilt beschermen, dan kunt u Merk registratie gedaan voor uw bedrijf of het logo van uw bedrijf.
voorgesteld voor u te lezen
- 5 persoonlijke vragen voor het starten van een bedrijf
- Awesome-tips-for-naming-your-company
- dingen die u moet weten voordat u uw website host