Hoe verkrijg je een Undergraduate Research Position
als je een premedisch student bent die geïnteresseerd is in het doen van onderzoek, maar er nooit eerder aan is blootgesteld, vraag je je waarschijnlijk af: “hoe moet ik een undergraduate research position krijgen?”Hier zijn enkele stappen die je kunt nemen om te beginnen.
geneeskunde en onderzoek gaan altijd hand in hand. Medische vooruitgang kan niet zonder onderzoek, en onderzoek is in wezen de manier waarop we kennis produceren in het algemeen, niet alleen in de geneeskunde. Het is dus geen vergissing dat veel medische scholen op zoek zijn naar kandidaten die hebben aangetoond wat er nodig is om te denken en te werken als een onderzoeker. Als je een premed student die geïnteresseerd is in het doen van onderzoek, maar is nooit blootgesteld aan het, zoals ik was tot mijn tweede jaar op de universiteit, je bent waarschijnlijk benieuwd hoe je wordt verondersteld om een undergraduate onderzoek positie te krijgen. Hoewel scholen hebben verschillende middelen en methoden om studenten trechter in onderzoek posities, er is een traditionele weg voor studenten die geïnteresseerd zijn in het worden van een student onderzoeker.
1. Zoek uit waar uw interesses liggen
bent u geïnteresseerd in wetenschappelijk onderzoek? Of gaat u liever verder met onderzoek op andere gebieden? Als je geïnteresseerd bent in de wetenschappen, zou je dan liever life science of fysische wetenschappen studeren?
Beperk uw onderzoeksinteresses door uzelf dit soort vragen te stellen. Veel premeds doen Geschiedenis, Wiskunde, Engels, taalkunde en andere soorten onderzoek die niets te maken hebben met het typische biomedische onderzoek. Voor medische school opnames, elke vorm van onderzoek is goed, zolang het consequent en zorgvuldig wordt gedaan. Toen ik dit proces doormaakte, realiseerde ik me dat ik een soort kankeronderzoek wilde doen. Hoewel kankeronderzoek zelf erg breed is, was het een startpunt zodat ik kon beginnen met de volgende stap.
2. Zoek hoofdonderzoekers met dezelfde interesse
Nu u een algemeen idee hebt van wat voor soort onderzoek u wilt doen, ga dan op zoek naar hoofdonderzoekers met dezelfde interesses.
/ / lees: hoe een aanbevelingsbrief te vragen| /
er zijn verschillende manieren om dit te doen. Soms uw undergraduate instelling heeft een website of resource center dat alle huidige onderzoek posities open toont. UCLA, bijvoorbeeld, heeft een website gewijd aan undergraduate onderzoek. Je kunt ook naar departementale websites gaan en de profielen van professoren en hun onderzoeksinteresses lezen. Als u potentiële onderzoekers te vinden, Maak een lijst van 20 tot 30 die u wilt contact opnemen over een potentiële positie. Maak een spreadsheet om de informatie bij te houden die u nodig hebt: naam, e-mailadres en onderzoeksprofiel.
3. Een cv voor algemeen onderzoek
een CV is als een cv voor academici. U moet een onderzoek CV te creëren om al uw potentiële hoofdonderzoekers te sturen. De belangrijkste dingen om in je CV op te nemen zijn je GPA, onderzoeksinteresses, cursussen die je hebt gevolgd die betrekking kunnen hebben op hun onderzoek, eventuele onderzoeksvaardigheden die je hebt, prijzen of onderscheidingen en andere buitenschoolse activiteiten waarbij je betrokken bent.
/ / Read: Hoe schrijf je een Bachelor-CV||
4. Hoofdonderzoekers afzonderlijk per e-mail
de beste manier om contact op te nemen met professoren is door ze per e-mail te contacteren. Omdat je hetzelfde CV naar iedereen stuurt, moet je ook persoonlijke sollicitatiebrieven schrijven aan elke hoofdonderzoeker om aan te tonen dat je echt geïnteresseerd bent in zijn of haar onderzoek. Leg uit wat je situatie is, wat je inzet is en waarom je in dat specifieke lab wilt werken. Zorg ervoor dat de e-mail is professioneel en niet te lang. Je moet het verzenden van 20-30 individuele e-mails.
5. Bereid u voor op een interview
Houd er rekening mee dat u misschien een antwoord krijgt van drie of vier hoofdonderzoekers. Toen ik solliciteerde voor onderzoeksfuncties, stuurde ik ongeveer 30 e-mails. Drie onderzoekers verwierpen me vriendelijk, één bood me een interview aan en de rest antwoordde nooit. Hoofdonderzoekers zijn drukke mensen en velen van hen zullen niet reageren op uw e-mail onderzoek. Maar als een onderzoeker je wel wil interviewen, zorg er dan voor dat je er klaar voor bent. Leer zoveel mogelijk over zijn of haar onderzoeksinteresses. Lees de papers die de onderzoeker heeft gepubliceerd, stel vragen voor en wees enthousiast.
/ / lees: Hoe bereidt u zich voor op een medisch Schoolgesprek||
als u solliciteert voor uw eerste onderzoekspositie, hebt u eigenlijk geen ervaring te bieden. Daarom zoeken onderzoekers vaak naar studenten die toegewijd, hardwerkend, slim en enthousiast zijn over onderzoek. Houding is het belangrijkste als je geen eerdere ervaring hebt. Wanneer u in het interview, laat hen weten dat je uiteindelijk zou willen een individueel project hebben. Ze willen zien dat je bereid bent om eigenaar te worden van je onderzoek.
bovendien, als de hoofdonderzoeker u niet in staat is een toekomstig onafhankelijk project te beloven – waarbij u leiding krijgt van hem of haar of een andere onderzoeksmentor, maar het project in wezen van u is – Wilt u er waarschijnlijk helemaal niet werken. Het niet hebben van een individueel project betekent dat je een grunt werknemer voor de hele tijd. Wanneer u interviewt voor onderzoek posities, vergeet niet dat je moet evalueren hen als zij u evalueren. Je moet jezelf afvragen: “is dit een plek waar ik wil werken?”Zullen ze je mentorschap aanbieden? Geven zij om jouw succes en kun jij bijdragen aan hun werk? Niet alleen vestigen op een onderzoek positie, zelfs als je weet dat je niet van plan om het leuk te vinden.
het vinden van een onderzoeksproject dat u echt interesseert en onderzoeksmentoren die om u geven, gaan een lange weg in de richting van betekenisvol undergraduate onderzoek – en dat onderzoek zal u ten goede komen wanneer het tijd is om u aan te melden voor de medische school.
* * dit artikel werd voor het eerst gepubliceerd op US News.
de in dit artikel geuite meningen en meningen zijn die van de auteur en komen niet noodzakelijk overeen met die van ProspectiveDoctor. Volg ProspectiveDoctor op Twitter @ProspectiveDr