hoe een stressclaim op het werk in te dienen
Casusanalyse
David Miers kreeg van een voormalige leraar opdracht om een claim voor stress op het werk in te dienen als gevolg van overwerk. Onze klant was een ervaren leraar die geconfronteerd werd met buitensporige eisen van het Senior management Team, waardoor hij buiten zijn contractuele uren moest werken zonder adequate ondersteuning.
onze klant had in 2015 een eerste afwezigheid op het werk als gevolg van zijn onbeheersbare werklast. Bij zijn terugkeer aan het werk werden echter geen wijzigingen aangebracht.
in 2017/2018 was de school van onze klant onderworpen aan interventie van de lokale Onderwijsautoriteit en de eisen van het interventieteam extra druk op de bestaande werklast van onze klant.
in 2019 sprak onze klant met de hoofdonderwijzer om te adviseren dat hij worstelde met de druk en werkdruk. Hij adviseerde uitdrukkelijk dat als gevolg waarvan hij zich zorgen maakte over zijn lichamelijke en geestelijke gezondheid. Desondanks heeft de hoofdonderwijzer geen actie ondernomen om onze klant te ondersteunen.
onze cliënt werd ziek in 2018 en was vervolgens niet goed genoeg om terug te keren naar zijn rol. Zijn aanstelling werd het jaar daarop beëindigd en hij heeft zich nu omgeschoold.
hoe Setfords geholpen heeft
Setfords werd in November 2019 geïnstrueerd voor het indienen van een claim voor werkstress en gevolgverliezen. Het bewijs van onze cliënt werd overwogen en de merites van zijn claim waren duidelijk vanaf het begin. Vervolgens werd bij zijn voormalige werkgever een claimbrief ingediend.
de reactiebrief van de werkgever ontkende aansprakelijkheid voor de storing van onze cliënt en verklaarde dat onze cliënt niet geschikt was voor de eisen van het onderwijs, zodat er geen schuld kon rusten bij de werkgever.
Setfords bleef toegewijd aan de verdiensten van de claim van onze cliënt en dienovereenkomstig werd medisch bewijs verkregen van een Consultant psychiater en vervolgens gerechtelijke procedures uitgegeven. Verweersters verweer ging verder in dezelfde lijn als de memorie van antwoord, maar uiteindelijk stemde verweersters ermee in de vordering te schikken voor een bedrag van zes cijfers.
Dit is wat hij te zeggen had over Setfords:
“Ik wil het team van Setfords bedanken voor al hun harde werk en ondersteuning tijdens het afhandelen van mijn claim. We hebben zojuist een succesvol resultaat bereikt dat we zonder hen nooit hadden kunnen bereiken. Met name dank aan David Miers, die grondig, duidelijk, eerlijk en professioneel is geweest gedurende het hele proces. Ik zou dit bedrijf zonder aarzeling aanraden. Oprechte dank aan alle betrokkenen.”