hoe de mijnindustrie te betreden zonder ervaring in de mijnbouw
het lijkt erop dat elke man en zijn hond zich opwindt over de mogelijkheid om naar de mijnen te gaan en de vruchten te plukken die een carrière in de industrie te bieden heeft-maar hoe ziet een carrière op een mijnterrein er precies uit? En wat moet je weten om voorbereid te zijn voor de lancering in de industrie?
de mijnindustrie is zeer concurrerend en veeleisend voor degenen die de sprong wagen, en vereist vaak dat mensen lange uren van huis weg werken onder zware lichamelijke en geestelijke omstandigheden.Het goede nieuws is dat er een grote verscheidenheid aan functies beschikbaar is voor enthousiaste werknemers, waarbij de industrie verjongd is en klaar is voor een nieuwe periode van productiviteit en groei.
BOUW UW NETWERK OP:
als u helemaal nieuw bent in de mijnindustrie en een beetje verloren bent met waar u moet beginnen, probeer dan iedereen te raadplegen die u kent en die ervaring heeft in de industrie (zelfs als ze gewoon connecties hebben die ze aan u kunnen doorgeven – het kan een geweldige plek zijn om te beginnen).
Gebruik deze verbindingen om erachter te komen wat de dagelijkse sleur werkelijk inhoudt, waar de industrie naartoe gaat, welke vaardigheden en kennis vereist zijn en hoe deze zich meten met uw huidige repertoire. Dit kan een slimme manier zijn om het bereik van de industrie zonder zich te verbinden aan dure, onnodige training of het aanmelden voor iets wat je hart zal gewoon niet in voor de lange termijn.
het opbouwen van uw netwerk van affiliates geeft u ook inzicht in het plaatsen van openingen voordat ze worden geadverteerd aan de algemene bevolking, wat mogelijk uw kansen op het landen van een rol verbetert. Immers-wie je kent is in veel gevallen net zo belangrijk als wat je weet.
DOE UW ONDERZOEK:
geef nu voldoende tijd om uw kennis met betrekking tot de industrie te verbeteren (geloof me, u zult uzelf later dankbaar zijn). Niet alleen zal dit geven u een bovenhand in sollicitatiegesprekken en indruk maken recruitment managers, maar je kunt leren over de verschillende rollen beschikbaar die u het meest geschikt voor/interessant voor u zal zijn en scherpen uw vaardigheden-set dienovereenkomstig.
Bonus: Een uitbreiding van je kennis betekent dat je het inzicht hebt om specifieke mijnlocaties te richten die zich in een groeifase bevinden en vooruit te plannen om de nodige training te krijgen, waardoor je in een uitstekende positie komt om werk te krijgen.
wees voorbereid op bijscholing:
brengt ons dus bij het volgende kritieke punt – opleiding en ontwikkeling. Up-skilling om specifieke tickets en competenties te krijgen kan duur blijken (herhalen van het belang voor Onderzoek, Onderzoek, Onderzoek) dus spreken met opleidingsorganisaties en hun industrie ervaren training officers zal u helpen om de ‘CV benodigdheden’ te scheiden van de ‘CV bouwers’.
gezien de financiële druk die opleiding vaak met zich meebrengt, is dit ook een geweldige kans om het brede scala aan financieringsmogelijkheden in de opleidings-en ontwikkelingssector te onderzoeken om te ontdekken welke optie(s) het best op uw behoeften kunnen worden afgestemd door met de deskundigen te praten.
als minimumvereiste in Queensland is het essentieel om in het bezit te zijn van een huidige standaard 11/GIQ (Generic Mining Induction) accreditatie om een voet op een mijnlocatie te zetten. Zonder deze cursus te hebben voltooid, zult u wettelijk niet in staat zijn om uw doel te bereiken werk in de industrie te bereiken, dus we denken dat is een vrij goede plek om te beginnen!
voordat u in het zweet breekt, hebben we goed nieuws – deze zijn vrij toegankelijk en zodra u uw standaard 11 hebt verkregen, is deze 5 jaar geldig! U kunt dit over het algemeen verkrijgen door zich in te schrijven voor een 3-daagse cursus (1-dag als u alleen een opfriscursus nodig heeft) en zijn gebruikelijk in elke geregistreerde opleidingsorganisatie die gespecialiseerd is in de voorbereiding van individuen voor de mijnbouw.
onderscheiden zich met extra vaardigheden:
aangezien de rollen binnen de mijnindustrie vaak uiteenlopen in hun aard, zijn ook de vaardigheden die nodig zijn om ze uit te voeren. Voor degenen die op zoek zijn om de extra mijl te gaan, vaardigheden en competenties zoals vrachtwagenlicenties (ten minste medium rigide, hoewel vaak zwaar rigide), werken op hoogte, beperkte ruimtes en 4-wheel drive training zijn allemaal nuttige en gemeenschappelijke vaardigheden in de industrie te vinden in het arsenaal van degenen die werkzaam zijn in de mijnbouw.
Tip: Hoewel deze niet voor elke rol vereist zijn, zullen degenen die hun horizon willen verbeteren en een carrière in de industrie willen ontwikkelen, deze met veel respect ontvangen worden.
Het Aanvraagproces:
bereid jezelf voor (mentaal en fysiek):
Oké, dus we weten dat het niet precies is wat je nu wilt horen, maar het is het beste om jezelf voor te bereiden op een moeizame tijd in het verschiet. Terwijl je geluk kon krijgen en het land van uw droom rol sneller dan je kunt zeggen mijnbouw, de concurrerende aard van de industrie suggereert dat dit niet het geval zal zijn. Het belangrijkste om te onthouden gedurende deze tijd is om eventuele tegenslagen te behandelen als mogelijkheden om te resetten, opnieuw te beoordelen en opnieuw toe te passen.
ervoor zorgen dat u upbeat blijft is van vitaal belang omdat veel werkgevers uw houding en gedrag zullen beoordelen voordat ze een tweede blik op uw cv werpen. Vraag waar mogelijk feedback om te onderzoeken hoe u uw applicatie verder kunt verbeteren. Niet alleen zal dit voorspelen goed voor de toekomst, het zal ook laten zien dat u proactief en gepassioneerd over de industrie die kan gewoon een blijvende indruk achterlaten in de geest van de recruiter.
wees niet ontmoedigd:
blijf proberen! Als de industrie is zo concurrerend zal het waarschijnlijk het gevoel alsof uw inspanningen onopgemerkt gaan. Doe je best om elke teleurstelling weg te poetsen en blijf solliciteren voor rollen die passen bij uw niveau van ervaring. Vergeet niet om flexibel te zijn met de rollen waarvoor u solliciteert – het is gemakkelijker om rollen binnen een bedrijf over te dragen dan om werk van buitenaf te verkrijgen. Focus op het krijgen van uw voet in de deur – eerst bewijzen van uw werkethiek, betrouwbaarheid en bereidheid om nieuwe vaardigheden te leren, evenals nemen op nieuwe kennis zal ervoor zorgen dat u jezelf de beste kans om vooruitgang.
U HEBT DE BAAN BINNENGEHAALD! WAT NU?
zet uw gezondste beentje voor:
we hopen zeker dat u uw 2 porties fruit en 5 porties groenten hebt gekregen, want u moet nu een ‘Coal Board Medical’ beoordeling uitvoeren!
natuurlijk maken we alleen maar grapjes over het fruit en de groenten, maar je zult verplicht zijn om de medische plaats te nemen. Hoewel het een goede gewoonte is om je inname van alcohol te beperken, een redelijk niveau van fysieke fitheid te behouden en illegale stoffen helemaal te vermijden, is als je nu een baan in de mijnen hebt gekregen, het moment om die gewoonten echt op de helling te zetten, omdat je drugs-en alcoholtests moet doorstaan als onderdeel van je medische keuring. Niet te vergeten veel mijn sites ook uitvoeren routine drugs en alcohol screenings!
DUS … WAT IS PRECIES EEN ‘COAL BOARD MEDICAL’ EN WAAROM HEB IK ER EEN NODIG?
de Coal Board Medical is een medische beoordeling Zoals vereist door de Coal Mine Workers Health Scheme.
elke kolenmijnonderneming heeft de verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat een gezondheidsbeoordeling wordt uitgevoerd voor elke werknemer die werk wordt aangeboden of die al in een kolenmijn werkt.
in de meeste gevallen, als u aan de oostkant van Australië woont en in een mijnbouwomgeving wilt werken, is dit een vereiste op de werkplek en dus onvermijdelijk.
de beoordeling wordt uitgevoerd door aangewezen medische adviseurs volgens een afdelingsformulier voor medische beoordeling. Deze artsen kunnen ook worden voorgedragen door een mijnbouwbedrijf of werkgever.
de medische beoordeling van de Coal Board moet worden uitgevoerd voordat de betrokkene als werknemer in de kolenmijnindustrie wordt tewerkgesteld en vervolgens periodiek. Een volledige beoordeling moet echter ten minste eens in de vijf jaar worden uitgevoerd terwijl hij nog als kolenmijnwerker werkzaam is.
zoals u waarschijnlijk kunt zien, is er nog veel te leren en te ontdekken over kraken in de mijnindustrie! We hebben nauwelijks de oppervlakte hier, maar voor degenen die graag meer te leren, waarom ons niet een oproep op 1300 000 737 om uw aspiraties te bespreken en laat ons helpen u op te zetten met de juiste kennis en vaardigheden, klaar om te starten in een lange en welvarende carrière in de mijnbouw.