Ep 02: aan de slag met een carrièreverandering van leraar
“Ik wil niet terug naar school en ik kan het me niet veroorloven om een loonvermindering te nemen of mijn zomers te verliezen. Ik heb gewoon geen idee waar ik moet zoeken naar banen die leraren inhuren.”
hoe vaak hebt u een leraar iets dergelijks zien of horen zeggen? Hoe vaak heb je zelf zoiets gedacht?
dit zijn normale vragen en zorgen.
sommige posities hebben een carrièretraject dat gemakkelijk te identificeren is, maar de posities van leraren zijn opgezet om je voor altijd carrière te zijn.
uw dagelijkse verwachtingen, het curriculum dat u gebruikt of de kennis van pedagogie zullen zich aanpassen en groeien binnen uw loopbaan. Maar lesgeven is echt ingesteld op een one-stop positie. Er zijn niet veel gesprekken over wat je in plaats daarvan kunt doen als je uiteindelijk wilt of nodig een verandering.
In deze aflevering ga ik met u praten over loopbaanveranderingen voor leraren. We behandelen hoe je moet weten dat je een nieuwe carrière moet beginnen, carrièrepaden die je kunt volgen door gebruik te maken van je leservaring zonder terug te gaan naar school, en wat je nu moet weten als je begint te denken aan een overgang.
Luister naar de aflevering op de podcast-speler of lees het transcript hieronder.
Luister naar de aflevering met de podcast-speler of abonneer u op Apple Podcasts of Spotify! De aflevering transcript is hieronder beschikbaar.
nogmaals, deze specifieke podcast-aflevering is misschien niet voor iedereen. Maar zelfs als je verliefd bent op je huidige situatie, is het nooit een slecht idee om af te stemmen en hebben een “plan B” als je ooit nodig hebt om verder te gaan of vinden jezelf in tussen banen.
Hoe weet je of het verlaten van het onderwijs de juiste beslissing is voor jou?
ik begin als eerste met de grootste, meest ontmoedigende vraag: hoe ga je weten dat je een nieuwe carrière moet beginnen?
nou, eerlijk gezegd, u zult degene moeten zijn om dit te beslissen. Als je mentale of fysieke gezondheid ernstig wordt aangetast, is dat een grote rode vlag.
ten eerste wil ik dat u overweegt of het veranderen van cijfers, scholen of districten zou helpen. Als u nog niet geprobeerd een van deze opties, nog, ik beveel het proberen van hen.
door mijn werk als leraar carrière Coach, heb ik gesproken met honderden leraren die verhalen hebben gedeeld over hoe kleine veranderingen, zoals het overstappen van de negende of tiende klas, verhuizen naar een naburige wijk en ontsnappen aan giftige toediening, of overschakelen naar een charter van het publiek of vice versa, hun liefde voor het onderwijs nieuw leven inblazen en dag en nacht een verschil voor hen maakten.
hoewel Ik wil dat je dit soort wijzigingen overweegt, zullen ze niet altijd het antwoord zijn. In mijn eigen persoonlijke reis veranderde het veranderen van districten niets in een positieve richting voor mij. Helaas was mijn tweede district veel giftiger. En om eerlijk te zijn, Ik worstelde nog steeds in mijn eerste district op een manier die ik niet deed in de andere posities die ik heb genomen na het verlaten.
In een volgende aflevering interviewde ik een andere voormalige leraar die een soortgelijke ervaring had als de mijne, waar de verandering van District haar beslissing om te vertrekken versterkte. Ze heeft nu persoonlijk geluk gevonden en een nieuwe carrière als software engineer.
hier is iets dat ik heb geleerd tijdens mijn onderzoek naar loopbaanveranderingen voor degenen die worstelen met besluitvorming… onze hersenen zijn geconditioneerd om zich te concentreren op negatieve factoren, dat is waarom meestal de eerste dingen waar je je op richt de redenen zijn waarom je niets engs kunt doen. Mensen zijn snel om uit te sluiten grote veranderingen of beslissingen vanwege die negatieve factor, zelfs als er meer positieve factoren geassocieerd met de verandering.
bijvoorbeeld, een van de meest voorkomende reacties die mensen hebben over een loopbaanverandering na het lesgeven is dat ik mijn zomers niet kwijt kan raken.
Ik wil dat je nu nadenkt over die uitspraak en erover nadenkt of dat waar is voor jou in je eigen persoonlijke unieke situatie.
bent u ongelukkig? En ben je dat al jaren? Ben je ongelukkig of angstig in de klas meer dagen dan je gelukkig bent? En in het weekend en na de schooldag? Heeft uw werk invloed op uw sociale en gezinsleven? Zouden de voors van het hebben van een nieuwe carrière opwegen tegen de nadelen van het verliezen van een zomervakantie en het moeten uitzoeken van uw kinderopvang opties?
dit zijn allemaal factoren die u eerlijk voor uzelf moet beoordelen. Als je je goed voelt in de klas en je weekends en zomers goed doorbrengt, is het verliezen van zomers met je familie misschien geen carrièreverandering waard.
maar als je je ellendig voelt, is de negatieve factor die je tegenhoudt misschien gewoon je hersenen die je misleiden om je te concentreren op dat ene kleine component dat echt figureoutable is. Ik weet dat figureoutable een verzonnen woord is, maar je zult het me vaak horen zeggen.
hoe dan ook, uw kwaliteit van leven zal waarschijnlijk aanzienlijk verbeteren als u uiteindelijk besluit om een verandering aan te brengen. Als je op dat ellendige niveau zit, zal Ik toekomstige afleveringen hebben gewijd aan het duiken in mijn strategieën die je kunt gebruiken.
als je ooit het gevoel hebt dat angst het nemen van moeilijke beslissingen in de weg staat, is mijn eerste advies om de voors en tegens af te wegen, omdat het je altijd helpt de emoties uit je besluitvorming te halen.
hier zijn enkele andere vragen die Ik wil dat je jezelf stelt.
hoe lang hebt u persoonlijk het gevoel dat het onderwijs misschien niet goed bij u past? Verveel je je met je curriculum?
en denkt u dat het gebruik van meer opwindende of andere middelen u zou helpen weer van uw werk te genieten? Voelde het bijna als je hele carrière?
of begon u ongelukkig te worden toen virtueel onderwijs toesloeg? Of toen er een nieuwe regering kwam en iets veranderde?
concentreer je echt op wat je positie niet bevalt. En heb je geprobeerd om oplossingen te vinden en te implementeren voor deze kwesties om te zien of dingen beter voelde?
en nogmaals, als u van school, district of rang verandert, denkt u dat dit uw situatie zou helpen?
Dit is een enorme beslissing. De antwoorden zullen voor iedereen anders zijn.
een activiteit die Ik wil dat je nu doet is dat Ik wil dat je je voorstelt hoe je je zou voelen als er nog een jaar niets zou veranderen.
stel je voor hoe je je zou voelen als je over vijf jaar nog les zou geven. Hoe zit het met 25 jaar meer? Als lesgeven je eeuwige carrière is, laten we ons richten op het aanpassen en aanpassen aan je huidige situatie om geluk en vervulling te vinden.
maar als het idee om nog één of vijf jaar les te geven je angst geeft, je maagziek maakt door het je alleen maar voor te stellen, moet je een strategie beginnen te ontwikkelen om je naar de plaats te brengen waar je moet zijn.
Stress over een langere periode, of chronische stress, heeft zo ‘ n grote negatieve invloed op het lichaam. Het leven is veel te kort om niet uit te zoeken wat je moet doen om voor jezelf te zorgen.
Ik wil dat u evalueert of de enige factoren die u in uw onderwijsloopbaan ongelukkig maken, COVID-gerelateerd zijn en dat ze misschien snel opgelost kunnen worden.
niet dat de zorgen die verband houden met COVID en de burn-out waarmee leraren dit jaar worden geconfronteerd, niet reëel en niet geldig zijn.
onthoud dat dit een beoordelingsvrije zone is. Ik geloof persoonlijk dat je een nieuwe carrière kunt beginnen … zelfs als je de gelukkigste, beste leraar ter wereld bent.
artsen kunnen van loopbaan veranderen; CEO ‘ s kunnen van loopbaan veranderen. Leraren zijn mensen, en ze mogen verandering willen, je hebt alle recht om je leven te leven op de manier die je vervult.
maar als u denkt dat het aanhouden van nog eens zes maanden of een jaar werkelijk de factoren kan verlichten die u ongelukkig maken, moet er altijd rekening mee worden gehouden met uw besluitvorming.
de Top”Carrièrebakken” voor leraren
laten we nu over carrièreopties praten, zodat u een goed idee hebt van welke richting u wilt gaan als u besluit dat een verandering nodig is in uw leven.
er zijn een paar verschillende natuurlijke richtingen die je kunt nemen die ik heb gecategoriseerd in drie wat ik noem carrièrebakken voor leraren. De carrières die in deze emmers vallen zijn een geweldig startpunt. Maar ga er niet van uit dat ze de uitputtende lijst van mogelijkheden die er zijn voor u.
ik heb deze categorieën strategisch gecreëerd door samen te werken met HR-professionals, voormalige leraren, en zelfs enkele bedrijf CEO ‘ s om de posities te identificeren die het makkelijkst zijn voor leraren zonder dat ze terug naar school hoeven te gaan.
dit betekent dat deze emmers de meest natuurlijke loopbaanveranderingen bevatten waarin opvoeders gedijen.u kunt uw onderwijsgeschiedenis gebruiken als opstap, of overdraagbare vaardigheden gebruiken als jaren waardevolle ervaring.
de drie emmers die ik heb geïdentificeerd zijn werken binnen het onderwijs, werken bij onderwijsbedrijven, of werken buiten het onderwijs in zijn geheel.
Career Bucket # 1: Ik begin met het werken met een opleiding die de makkelijkste meest gisbare richting is.
als je helemaal doorgebrand bent, kan het zijn dat je me nu uitschakelt en ik snap het. Sommige mensen willen niets meer met onderwijs te maken hebben. En zoals ik al zei, oordeel-vrije zone hier.
het is belangrijk dat we hier beginnen met een emmer omdat het een van de makkelijkere, natuurlijkere pasvormen is. Als Ik zeg werken binnen het onderwijs, bedoel ik carrières misschien binnen uw district of carrières zoals lesgeven, maar met een iets andere omgeving.
dit zijn meestal de beste pasvormen voor leraren die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, maar die niet volledig worden afgezwakt door het onderwijs in het algemeen. Misschien een technologie TOSA of nieuwe leraar ondersteuning, volwassenenonderwijs of zelfs gevangenisonderwijs, het creëren of runnen van museum educatieve programma ‘ s, werken in educatieve afdelingen voor ziekenhuizen of posities, het beheren van kinderopvang. Dit zijn allemaal goede richtingen om te beginnen met verkennen.
u kunt ook denken aan non-profit organisaties waarmee u graag wilt samenwerken. Veel plaatsen die werken met kinderen, denken excursies, wekelijkse kampen, enz. werk graag samen met voormalige docenten om hen te helpen bij het ontwikkelen van curriculum, of klassikaal management strategieën.
en die nieuwe omgeving kan gewoon de frisse lucht zijn die u nodig hebt.
Career Bucket # 2: My next bucket werkt binnen een onderwijsbedrijf. Educatieve bedrijven werken graag met voormalige leraren en ze waarderen echt de ervaring van een leraar en wat ze in staat zijn om in een organisatie te brengen.
leraren zijn natuurlijk in staat om te begrijpen hoe het product van invloed zou zijn op het onderwijs, de problemen die een leraar kan ondervinden of bezwaren die ze zouden kunnen hebben over een bepaald product, en toekomstige producten en hoe ze van invloed kunnen zijn op de banen van leraren en ze gemakkelijker kunnen maken, u kunt beginnen met het verkennen van functies als curriculumschrijver, maar vergeet niet om te zoeken naar een product manager sales implementatie professional development specialist, instructional designer, customer success manager, elk type baan binnen de onderwijsbedrijven zou kunnen zijn op zoek naar iemand met K 12 ervaring.
voormalige leraren kunnen posities en vele afdelingen en grotere educatieve bedrijven vinden, van product tot marketing tot verkoop enablement.
mijn laatste emmer is werken buiten het onderwijs samen. Als je niets te maken wilt hebben met onderwijs, is dit de richting die je kunt nemen. Ik heb veel leraren zien gaan naar bedrijfstraining, human resources, en leer-en ontwikkelingsfuncties. Leraren kunnen natuurlijk complexe leren in hapklare en verteerbare stukken, dat is waarom ze zo ‘ n geweldige pasvorm voor onboarding nieuwe leden van bedrijven of de presentatie van de nieuwste initiatieven van het bedrijf.
veel voormalige leraren hebben ook van office manager functies gehouden vanwege hun natuurlijke vermogen om projecten te beheren en gegevens te volgen. U kunt kijken naar de bedrijven die in uw omgeving voor mogelijkheden als deze.
naast lokale bedrijven staan veel grotere bedrijven meer open voor afgelegen mogelijkheden, vooral nu meer dan ooit tevoren. Sluit bedrijven buiten uw omgeving niet uit als u begint te verkennen.
Ik zal meer ingaan op specifieke carrières en toekomstige afleveringen, maar ik hoop dat dit overzicht je een paar verschillende paden heeft gegeven die je misschien zou willen verkennen.
wat te verwachten bij het maken van een Carrièreovergang van het onderwijs
als u een carrièreverandering overweegt, dan is dit wat u nu moet weten.
Ten eerste zal het niet gemakkelijk zijn, maar het zal gemakkelijker zijn dan je denkt. Je carrière kan drie maanden en drie jaar duren. Wat er ook gebeurt, het zal waarschijnlijk onmogelijk voelen als je er middenin zit. Want dat doet het voor iedereen.
weet wanneer je klaar bent om te beginnen dat je wat Nee ‘ s gaat horen en dat je je ontmoedigd zult voelen, maar dat er maar één ja nodig is om je leven te veranderen.
elke voormalige leraar die ik sprak zei dat ze het gevoel hadden dat het niet zou gebeuren voor hen. Je bent niet alleen als je je zo voelt. Je gaat zoveel Nee ‘ s horen, dat je misschien allemaal in een geest wordt gegooid, en je gaat je laag gaan voelen.
Ik zeg dit niet om je te ontmoedigen, Ik wil alleen dat je weet wat je kunt verwachten zodat je deze symptomen kunt zien en er voorbij kunt duwen. Ik herinner me een dag, waarschijnlijk een van mijn donkerste dagen tijdens mijn eigen carrière jacht, toen ik op zoek was naar en solliciteerde naar al deze banen. In de eerste paar uur van één dag ontving ik vier afwijzingsmails van jobs waarvoor ik geïnterviewd had. Ik lag op de bank toen de laatste van de vier binnenkwam en ik tegen de middag weer in bed lag.
ik was zo laag, Ik was zo onzeker, en ik voelde me niet waardevol. Ik had niet het gevoel dat iemand me zou willen aannemen. Ik bleef mezelf ervan overtuigen dat omdat ik alleen leservaring had, ik niet goed genoeg was voor een van de banen die ik wilde.
en het was niet waar. Ik kreeg een baan binnen een maand, wat uiteindelijk een van de beste dingen was die me ooit zijn overkomen.
deze reis zal moeilijk zijn, maar het is te doen. En zoals ik al zei, Het is figureoutable. Drie maanden of drie jaar kunnen als een eeuwigheid aanvoelen. Het is maar een klein deel van de tijdlijn van je leven. Je zult je weg vinden, maar je kunt niet opgeven. Onthoud, er is maar één Ja voor nodig.
als je het gevoel hebt dat je nu op het verkeerde pad bent, is het belangrijk dat je het identificeert en begint te verhuizen naar waar je wilt zijn. Ik wil ook enkele tips aanbevelen om ervoor te zorgen dat je stabiliteit hebt met deze beslissing.
een van de dingen die ik mensen in de Lerarenloopbaancoach cursus adviseer is om hun baan niet te verlaten zonder een andere carrière in het verschiet te hebben. Daarom heb ik mijn carrièretransitietijdlijn gecreëerd. Het omvat agressief toepassen van twee tot drie maanden voordat uw onderwijscontract is afgelopen.
ik ben me ervan bewust dat het niet altijd mogelijk is om binnen je onderwijspositie te blijven totdat je iets klaar hebt staan. Zoals we met de pandemie hebben gezien, moeten leraren soms midden in het jaar vertrekken met niets in de rij, alleen vanwege andere zorgen en factoren. Misschien wilt u de moeilijke beslissing te maken en gewoon niet vernieuwen uit angst dat als u het contract nog een jaar te ondertekenen, kunt u nooit de verandering die je weet dat je nodig hebt. We weten allemaal dat het moeilijk is om contracten te sluiten. Afhankelijk van in welke staat je bent, kunnen ze je onderwijslicentie afnemen. Ze kunnen eindigen beboet u of er misschien geen gevolgen zijn. Dat is iets dat je moet onderzoeken voor je specifieke school Of wijk.
Ik wil dat je realistische verwachtingen hebt om te weten wat er gaat gebeuren als je dit doet, zodat als er een worst-case scenario komt, je er op voorbereid bent.
als u van plan bent om zonder een andere loopbaan te vertrekken, probeer dan, en ik weet dat dit gemakkelijker gezegd is dan gedaan, zes maanden spaargeld te sparen. Zes maanden is wat deskundigen adviseren. En ik weet dat dat geen gemakkelijke opgave is.
luister, al deze extra voorzorgsmaatregelen zijn niet altijd nodig. Ik heb voormalige leraren in de Teacher Career Coach cursus krijgen een baan binnen twee weken na het aanmelden. Ik wil transparant en eerlijk tegen je zijn over wat je te wachten staat.
ik heb ook leraren hun lescontracten laten verlengen omdat ze geen plaats konden vinden in hun aanvraagvenster.
als u van plan bent gewoon niet te vernieuwen, probeer dan nu te beginnen met opslaan, voor het geval dat u, indien mogelijk, die extra speelruimte nodig hebt. Er zijn te veel factoren in het spel om een tijdlijn te garanderen van hoe lang het gaat duren voordat je een positie landt, zelfs als je alles goed doet.
mijn beste aanbeveling is om veiligheidsmaatregelen te treffen voor het geval u zelf gedekt moet blijven. Als je toevallig van plan bent een carrière verandering dat is jaren ‘ weg van nu, u kunt beginnen met de focus op het diversifiëren van uw inkomstenstroom. Denk aan het starten van een klein bedrijf, zelfs iets als het verkopen van leraren betalen leraren. Het hebben van een bank kussen en een stabiel passief inkomen kan helpen u de vrijheid om weg te lopen met vertrouwen.
luister, ik wil niet dat je dit hoort en denk goed na, een carrièreovergang zal veel te moeilijk zijn, laat maar, ik kan het niet.
als u een loopbaanovergang uit het onderwijs nodig hebt, kunt u dat absoluut doen. De reden dat ik deze gemeenschap opbouwde was om ons te helpen leren van elkaars reizen om ons sterker te maken om voorbij deze barrières en obstakels te duwen. Als je het al moeilijk hebt, wil ik dat je teruggaat en je focust op je waarom. Waarom is deze beslissing zo belangrijk voor je?
wie of wat zal verbeteren als u succesvol bent? En is het de moeite waard het uit te zoeken en voorbij deze obstakels te duwen om te komen waar je wilt zijn voor dat waarom?
we hebben veel besproken in deze aflevering. Maak je geen zorgen, Ik ben van plan om in toekomstige afleveringen dieper in te gaan op elk van deze onderwerpen. Nogmaals, vergeet niet te raken abonneren om nieuwe afleveringen te vangen als ze elke donderdag worden uitgebracht. En je zult officieel mijn beste vriend voor altijd zijn als je een paar seconden neemt en deze podcast verlaat en recensie om andere mensen te helpen het te vinden.
hartelijk dank voor het luisteren, en we zien je in de volgende aflevering.
- Subscribe on Apple Podcasts
- Subscribe on Spotify
- Lees alle podcast transcripten
meer bronnen voor uw carrière verandering van het onderwijs …
als u nog maar net begint na te denken over het verlaten van het onderwijs, is brainstormen over andere opties een geweldige plek om te beginnen. Maar als je net als vele anderen, lesgeven was je enige plan-er was nooit een Plan B. je zou kunnen voelen op een verlies als het gaat om het uitzoeken welke alternatieven er zijn.
begin met onze gratis quiz, hieronder, om alternatieve jobopties te vinden voor carrières die echt leraren in dienst nemen!
de eerste stappen zetten naar een nieuwe carrière
Als u onze quiz al hebt gedaan, is het misschien tijd voor de volgende stappen. Ik wil je helpen om wat duidelijkheid te krijgen in de opties die voor je beschikbaar zijn. Om precies te weten wat je moet doen (en niet doen) om je voet in de deur te krijgen.
een van de grootste fouten die ik zie maken leraren is dat ze proberen om dit proces alleen te navigeren. Vaak stellen ze “onderzoek” uit tot het allerlaatste moment. Dat stelt hen voor een zeer stressvolle sollicitatie seizoen – proberen te jongleren lesgeven, het uitzoeken van een cv, het onderzoeken van banen, en in de hoop om nagel enkele interviews voordat de ondertekening van het contract van volgend jaar.
u hoeft dit niet alleen te doen.
als u overweegt een loopbaan te veranderen na het lesgeven, heb ik een hulpbron die u vandaag kan helpen. Met de hulp van een HR-expert met meer dan 10 jaar ervaring, heb ik een gids gemaakt om u te ondersteunen in de vroege stadia van uw overgang uit de klas.
In de Loopbaanovergangsgids, zal ik u door de factoren leiden om die eerste-staps planningsvragen te overwegen en te beantwoorden, waaronder:
- Een lijst samengesteld van meer dan 40 banen die docenten kunnen de overgang naar
- Een overzicht van het lezen van functiebeschrijvingen
- het beoordelen van het risico van het verlaten van een full-time job voor de onbekende
- Voorbeeld vertalingen van klas-to-corporate hervat
- Een checklist van alles wat je hoeft te doen is voor je carrière overgang (zodat je zeker weet dat je niet iets mist!)
- en meer…
neem de eerste stappen op je pad naar een nieuwe carrière nu voor slechts $ 19 $ 9!
of klik hier voor meer informatie