Slik viser du at du er klar til å slå bakken i løpet av de første 10 minuttene av jobben din
Vi har alle hatt første dagers jitters. Enhver stor forandring er vanskelig for mennesker. Men du vil gjøre godt arbeid og prøve hardest i denne nye rollen. For å sikre at du setter din beste foten frem, her er hva du kan gjøre i de første 10 minuttene for å gjøre et inntrykk.
Kle delen
du hører dette rådet for intervjuet scenen hele tiden. Men det er viktig å ta det du lærte og justere basert på ansettelseslederens antrekk under intervjuet ditt. Kanskje du la merke til at dine fremtidige kolleger kledd litt mindre formell da du fikk en tur etter intervjuet.
en forskningsstudie ved Princeton University viste at førsteinntrykket er gjort på et øyeblikk; en tiendedel av et sekund for å være nøyaktig. Før du møter hele teamet, sørg for at du har riktig antrekk plukket ut. Fargen på et antrekk kan låne seg til å gjøre inntrykk du er ute etter. For eksempel, hvis du ønsker å komme over som:
- Kraftig, bruk svart
- Lidenskapelig, bruk rød
- Vellykket, bruk grønn
- Pålitelig, bruk brun
hvis du fortsatt er litt usikker, kle alltid bare ett kryss høyere enn hvor du tror du burde være. Og for å gi deg selv litt selvtillit på den første dagen, velg et antrekk som gjør at du føler deg bra.
hvis du er redd for å legge til for mye farge, bruk guiden ovenfor og legg til et tilbehør. Et slips med en pop av farge eller et tynt belte i en fet tone kan vise din personlighet uten å være nedlatende.
Møt opp noen minutter tidlig
de fleste managere vil ha tid sperret av for når du ankommer, slik at de kan vise deg til skrivebordet ditt og introdusere deg til teamet. Du ønsker å vise dem at du respekterer deres tid, rett utenfor hop. Få til å fungere fem eller 10 minutter tidlig slik at de vet at du har gjort en innsats for å være i tide.
Det er noen måter å sikre at du kommer dit i tide på dag ett:
- Still inn to alarmer-en normal alarm og en backup 10 minutter senere.
- Øv på pendlingen på en ukedag samtidig for å få en følelse for trafikken og total varighet.
- kom deg til jobb 30 minutter tidligere enn du har tenkt og slapp av i bilen i noen minutter, så du ikke er for tidlig og forstyrrer tidsplaner.
Kommuniser med positive introduksjoner
Høres verdslig, Men hvordan du sier hei betyr noe. Hvis du lar nervene få det beste av deg, vil du komme ut som stille eller standoffish, som kan være langt fra sannheten. Så fast opp håndtrykket ditt (eller hva som helst sosialt distansert hilsen vi gjør på den tiden), og øv på å få øyekontakt mens du introduserer deg selv.
Gjør det enkelt, optimistisk og selvsikker. Hold deg til å dele detaljer som er relevante for arbeidet. Ikke si noe rart eller ut-av-sted bare for å være minneverdig. For eksempel, dele besettelse med baseball eller må-ha pizza topping ville være minneverdig, men ikke på en god måte.
bygg I Stedet en introduksjon som viser dem at du er spent på å komme deg til jobb, og du er en lagspiller. Her er noen eksempler for å komme i gang:
- «Hei, Jeg Heter John. Hyggelig å treffe deg. Jeg kan ikke vente med å komme inn i analysekoden her. Hvilken kode bruker du?»
- » Hei, Jeg Er Julie, og jeg skal jobbe som junior business analyst. Kommer jeg til å samarbeide med deg på noen prosjekter?»
- » Hei, Jeg Er Craig. Den nye grafiske designeren for elektroniske medier. Når du har en time når du ikke er overbelastet, kan du vise meg hva du gjør?»
Demonstrere din kompetanse med en novelle
når du kommer forbi de korte introduksjonene med dine nye kolleger, vil du dele med dem hva som gjør deg utmerket på jobben din. Du kan markere hvordan du er en ettertraktet problemløser, analytisk tenker eller dyktig forsker i et nisjefelt. Snarere enn å fortelle dem direkte, som kan komme over som brautende, vil du ønsker å veve en historie for dem demonstrere dine sterke sider.
Tenk tilbake til de avgjørende øyeblikkene i karrieren din frem til dette punktet og fortell historien om hvordan du:
- Løst et massivt problem ved å bruke dine ferdigheter
- Tenkte utenfor boksen for å sette et nytt system på plass
- Samlet troppene for å samle et høyt presterende lag
- Opprettet en ny prosedyre, prosess eller avdeling
her kan du (forsiktig) bruke litt humor for å krydre historien din . I din første introduksjon ovenfor, du ønsker å holde seg til fakta. Nå, når du deler hvem du er og hva du kan gjøre, vil noen personlighet hjelpe deg med å bygge rapport på din første dag.
Ta med en papirplanlegger
selv om du vanligvis vil bruke planleggeren i Outlook eller på telefonen, ta med en notatbok eller planlegger med deg slik at du kan ta notater. Du kan ha et møte med sjefen din før innlogging og e-post er satt opp i løpet av de første 10 minuttene. Og du vil ikke trekke ut telefonen for å notere noe ned, fordi de kan forveksle det for en distraksjon. (Slå av telefonen ringer mens du er på den .)
planleggeren vil signalisere din organisasjon og beredskap for jobben. På det notatet, sørg for å ta med en penn også.
Bli venn med sentrale aktører i ditt nye arbeidsliv
den aller første personen du møter på din vilje, er mer enn sannsynlig resepsjonisten. De er gatekeeper av selskapet, og de vet nesten alle. Det er lurt å bli venn med dem først fordi de kan gjøre introduksjoner for deg, og de vet ins og outs av stedet. Du kan også finne det lettere å stille dem spørsmål enn din direkte leder.
Avhengig av hvordan kontoret er konfigurert, vil du også bli venn med dine nye skrivebordsnaboer. Hvis du sitter i en pod med fire arbeidsstasjoner, sørg for at du sier hei til alle dine deskmates. Hvis du har et eget kontor, må du huske å stikke inn i nabokontoret og raskt introdusere deg selv. Dette er menneskene du kommer til å se for de fleste av dine ukedag våkne timer. Hold det hyggelig av hopp for å gjøre livet ditt enklere nedover veien.
Skriv ut bankdetaljer for å ta med deg
i noen jobber er det mye papirarbeid på den første dagen. Kontrakter, ansattes håndbøker, IT-politikk, direkte innskudd skjemaer, og helseforsikring informasjon. I stedet for å samle opp bankinformasjonen din senere den kvelden for å sende inn i morgen, skriv ut disse skjemaene før den første dagen.
DU sparer frem og tilbake tid med HR, og du vil igjen vise at du tenker fremover og respekterer andres tid. Strengt tatt kan dette eller ikke forekomme i de første 10 minuttene av jobben din, så vurder det som et bonustips.