Hvordan Forberede Seg Til Psykologitest i SSB i 2021 | Med Eksempler

Hvordan Forberede Seg Til Psykologitest i SSB i 2021 | Med Eksempler

utvelgelsesprosedyren Til Tjenesteutvalgskommisjonen er en felles vurdering av tre militære & sivil kompetanse som:

• Gruppe Testing Offiser (Gto) (Forsvar offiser),
• Intervjue Offiser (IO) (Forsvar Offiser),
• Psykolog (Sivil forsker / Forsvar Offiser)

Alle tre sakkyndige, gjennom sin spesialisering, vil være ansvarlig for å finne ut potensialet i kandidaten som kan bli en defense service officer etter fast planlagt opplæring på ulike militære trening akademier SOM IMA, OTA, etc.

Hvem Er Psykolog i SSB?

Psykologen er kvalifisert til å studere sinnet & oppførselen til den enkelte som spiller en rolle for å identifisere kandidatens evne og egnethet til å utføre på tidspunktet for motstandere, slik at kandidaten kan bli en vellykket militær leder etter hans / hennes trening.

derfor er ssbs psykologitest en av de tre viktigste teknikkene for å identifisere den potensielle offiseren i Det Indiske Forsvaret.

som du vet, er psykologi studiet av sinnet, hvordan det fungerer og hvordan det påvirker atferd.

derfor kalles personen som spesialiserer seg på analyse av sinn og oppførsel en psykolog.

Psykologens Rolle i Ssb

Psykologen i ssb-senteret vil identifisere kandidatens beslutningsevne, stressmestring og forutsigbarhet.

Han vil også bestemme kandidatens mentale, emosjonelle og atferdsmessige evner i ulike situasjoner.

Under Ssb studerer Psykologen også kandidatens mønster av tanker, egenskaper, emosjonell intelligens, produktivitet og beslutningskapasitet.

Defence Institute Of Psychological Research(DIPR) kvalifiserte forskere vil vurdere kandidater gjennom fire ulike skriftlige metoder for å vite om kandidatenes kapasitet atferd i en gitt situasjon.

Psykologen vil vite om nivået på motivasjon, lederegenskaper, kommunikasjonsevner, emosjonell intelligens, beslutningskapasitet, fremsyn, etc.

den psykologiske testen gjør Det Mulig For Psykologen å forstå kandidatens evne til å projisere seg selv som «et gjennomsnittlig intellekt, et involvert og ansvarlig medlem av samfunnet.»

Derfor Vil Psykologen lese & forstå hver skriftlig kommunikasjon av kandidaten og konkludere med at den særegne og unike personligheten er egnet for Kravet Til Forsvaret.

i tillegg er den skriftlige kommunikasjonsprøven også mediet for å forstå kandidatens atferdsmønster i ulike reaksjoner i en gitt situasjon (eller tester).

i denne artikkelen får du en god ide om ulike tester utført Av Psykologen i løpet AV de fem dagene AV SSB.

denne artikkelen vil også gi deg en tilstrekkelig mengde praktisk kunnskap om egnede forberedelsesteknikker som kandidaten trygt kan delta på hver test.

denne forståelsen av psykologitesten i SSB vil gjøre det mulig for kandidaten å lykkes i sitt endelige mål om å bli med i forsvaret som offiser.

Hvordan Forberede Seg Til Psykologtest I SSB | Generell Forståelse

Kandidater kan være litt nervøse mens de vises for SSB, spesielt De Psykologiske Testene.

det er mye forvirring i kandidatens sinn om de psykologiske testene på grunn av åpenbare grunner.

Ulike metoder kan vurdere ferdigheter og kunnskap om en person, og ved konstant praksis kan man forbedre sin kunnskap og ferdigheter. Mens sjansene for å forbedre ens «Psykologi» er begrenset.

selv om utdanning bidrar til å utvikle et sunt sinn i en god kropp, er det ingen standardparametere for å måle lydhodet i en person. Så, hvordan er det gjort i SSB?

Hvert menneske i denne verden har sin egen identitet. Hver person er unik! Og dette er hva hver kandidat må huske mens de vises For Psykologiske Tester.

Med dette i bakhodet trenger man ikke noen coaching for psykologiske tester. Hvis det er slik, hvordan kan man forberede seg på det samme?

Forberedelse TIL ssb psykologiske tester innebærer å pusse opp miljøet der kandidaten har vokst opp.

som du vet, både arv og miljø forme en persons karakter. Og Psykologer bekrefter det gjennom ulike tester.

Hva er De Forskjellige Psykologi Tester I SSB?

det er fire svært fjerne og forskjellige skriftlige metoder som brukes til å identifisere kandidatens oppførsel i ulike situasjoner. Testene er som gitt nedenfor:

a) Tematisk Apperception Test (TAT)

b) Situasjonsreaksjonstest (SRT)

c) Ordforeningstest (WAT)

d) Selvbeskrivelsestest (SD)

Psykologen vil kjenne kandidatens Offiser Som Kvaliteter (OLQ) & atferdsfaktorene i en rutinemessig og komplisert situasjon gjennom de under fire testene.

dette vil fremheve lederegenskapene, inkludert ansvar, fremsyn, integritet, evne til å delegere, Kommunikasjon, selvbevissthet, Takknemlighet, læringsagilitet, Innflytelse, Mot og respekt.

A) Tematisk Apperception Test (TAT)

Tematisk Apperception Test eller TAT er basert på lignende linjer MED PDT. Selv om dette er den første skriftlige testen som utføres under de psykologiske testene. Kandidaten har lov til å skrive en liten historie om det oppgitte bildet.

en kandidat må huske på noen viktige fakta mens du prøver TAT, for eksempel:

• hva førte til historien eller bakgrunnen
• Hva som skjer i historien eller nåtiden, og
• det mulige utfallet eller konklusjonen/fremtiden.

kort sagt, du må se fortid, nåtid og fremtid i hver historie.

Du kan finne en sentral karakter / helt / heltinne rundt hvem historien er utviklet på hvert nivå.

Noen av dere tror kanskje at hovedpersonen representerer deg selv.

fra psykologisk synspunkt ER TAT en kombinasjon av fantasi og reaksjon.

din personlighet kan reflekteres gjennom disse tegnene, og den begrensede tiden er gitt for hvert bilde. Dermed har det rom for både reaksjon og fantasi.

Ideelt sett bør kandidaten skrive en liten introduksjon (dvs.bakgrunnen til bildet-usett og imaginært) og åtte eller ti setninger av dagens situasjon og dens aktiviteter/reaksjoner.

til slutt bør han/hun konkludere med et fremtidig hint om den nåværende situasjonen(dette kalles også konklusjonen).

Psykologer prøver å finne ut din situasjon eller fantasi, fantasier som beveger seg rundt et individuelt objektforhold.

det klargjør også ditt følelsesmessige oppsett, frustrasjoner, frykt, skyldkomplekser, ambisjoner, interesser og gruppetendenser.

TAT gir også vurderingen en ide om uttrykks – / kommunikasjonskraften din.

kravet er å observere bildet for alle detaljer: inkludert personer, elementer som betyr noe, og aktivitet bakgrunn. Da, etter å ha assimilert dataene, veve en kort historie knyttet til bildefremstillingen her.

det ville hjelpe hvis du forestilte hendelsene som fører til den spesielle situasjonen. Til slutt utvikle den nåværende situasjonen og avslutt historien med en passende, hyggelig, optimistisk slutt.

De Tre Tilnærmingene Til Historien:

1. en helt og andre tegn
2. et tema
3. Handlinger førte til situasjoner, nåværende situasjoner og høyre ende.

Ssb Psykologiske Test Tips Mens Du Prøver TAT:

• Gi et kort navn til helten
• Bygg et enkelt plott for temaet
• Skriv historien på omtrent en halv side, si bare 12-14 linjer
• ikke beskriv bildet – du vil kaste bort tid
• Relatere historien din til det praktiske livet og Ikke det ønskelige.

på en lekmann måte vil TAT forberede seg med følgende parametere:

(a) en sunn, positiv og realistisk historie med et lykkelig, optimistisk tema, understreker historien

(b) ikke vær rødbrun eller pessimistisk

(c) Unngå ante sosiale tanker

(d) ikke vis frykt; samtidig, ikke vis overdreven og tapperhet

(e) ikke vis tendensen til å gi opp under stress og belastning.

(f) ikke vis mindreverdig kompleks

(g) Vis samarbeidsvillig, tilpasningsdyktig gruppe ånd, og nyttig holdning.

(h) Vis bekymring for andre

(i) Vis haster i din innsats

(j) Skriv logisk i korte, skarpe setninger

(k) Øv så mange historier som mulig.

(l) Være lidenskapelig og framsyn.

(m) være sosialt involvert & aktiv. Nivåene er relatert til bildene som vises som også gjentakende livshendelser.

Don ‘ ts for TAT

• Ingen lang introduksjon og konklusjon
• Ingen superman karakter og historie fantasi
• Unngå plassering / sted spesifikk

B) Situasjonsreaksjonstest (SRT)

denne testen er utformet for å analysere en person om hans / hennes makt resonnement, analytisk evne, logisk tenkning, medfølelse, visdom, og prioritet av oppgaven.

Du kan bli gitt en situasjon der to eller flere tragedier kan streike samtidig. I denne situasjonen reagerer du som en vis mann. Hvor livet til mennesker er involvert, må du kanskje ofre et liv for å redde mange.

Vær så snill Å ikke være egoistisk i å reagere på disse situasjonene. Din empati mot handlingen er veldig viktig.

hver enkelt oss ville møte ulike typer problemer og situasjoner.

situasjonen med hyggelig, trist, vanlig, naturlig, kompleks vil oppstå i ditt daglige liv. Noen av dem er sykliske, noen er sesongmessige, og andre er en i livet.

for eksempel er monsunflom utbredt og sesongmessig, mens Covid -19-situasjonen er en gang i livet.

som leder håndterer du saken helt i stedet for å gi en ufullstendig løsning.

60 Srt på 30 minutter er ikke lett og trenger mye konsentrasjon, konvensjon og tilstedeværelse av sinn.

Poeng Å Huske

• Skriv hva som kommer til hjernen din og ikke tenk på hva som vil imponere bedømmerne. Ideen bak oppgaven er å bedømme dine personlighetskvaliteter.

• Analyser situasjonene og prøv å finne en praktisk løsning på problemet. Snarere enn å konsentrere seg om kvantitet, fokusert på kvalitet.

• Analyser problemet og situasjonen, hold deg selv som hovedperson, og svar på en kort, enkel og grei måte. Ikke prøv å manipulere ideene her.

• psykologitestene prøver ikke å få deg til å miste.- De prøver å bedømme psyken din og hvordan du vil prestere i ulike situasjoner og press.

• Hver dag må du utføre en tidsbestemt praksis.

• ikke krus opp noen svar og se på hvilke feil du gjør

• Hold dine historier og setninger kort og rett på sak

• Pass på at du analyserer svarene dine

men når det gjelder forberedelse, kan ingen trening være nok. Det vil alltid være mulighet for forbedring i et individ.

SRT Eksempler

Han skulle til et forretningsintervju med tog og fant at lommeboken hans manglet. Han……….

Kommer til DENNE TYPEN SRT:
siden han har kommet til den konklusjonen at lommeboken hans er tapt, betyr det at han allerede har søkt over og spurt sine medpassasjerer også, og det er sikkert tapt, ikke feilplassert.

så vennligst ikke skriv det i svaret ditt at han søkte i nærheten og spurte medpassasjerer.

det ville hjelpe hvis du ikke engang skrev at han samlet inn penger fra andre passasjerer for å pendle videre, fordi han har gått om bord i et tog og må ha tatt billetten for det, så mer penger er ikke nødvendig.

det viktigste du bør skrive er om artiklene som han har mistet. Vanligvis, vår lommebok har VÅRE ATM-kort, Identitetsbevis, SIM-kort kan være, etc. de kan bli misbrukt og er en mer betydelig trussel enn bare et intervju.

så svaret ditt burde ha dette som vil være som:

han deboarded toget og innlevert EN GRAN for hans manglende identitet bevis og andre verdisaker

c) Ordforeningstest (WAT)

DEN vanlige feilen begått AV ssb-aspirantene angående WAT er at de tar det som en setningstest.

De må evaluere kvaliteter eller ideer knyttet til ordet.

For Eksempel:
hvis ordet er «sterkt»
kan du skrive:
Vi har opprinnelig utviklet en sterk vaksine For Covid – 19.

Hvert begrep gitt I WAT er utformet for å påkalle noen tanker i aspiranten. Han / Hun kan gå utover ordet fra forskjellige områder og felt.

HVORDAN Ess WAT Psykologi SSB? / Få Riktige Ideer

det er ganske enkelt. Skriv setningene relatert til ditt daglige liv eller observasjoner. Hvordan? La oss se et eksempel:

så ovenfor er få setninger for din referanse.

nå kan ordet «frykt» være av forskjellige ting. For eksempel kan noen frykte eksamener, frykt fra mørket og så videre, men du bør alltid prøve å lage en setning i generell form.

>> Få Ideer Fra PIQ-Skjemaet

Setninger kan opprettes ved å bruke informasjonen du har gitt I PIQ-skjemaet.

For EKSEMPEL: Du har skrevet I DIN PIQ-form at hobbyen din sykler for lange avstander eller Antar at du Er god i akademikere.

Så, hvis ordene er:

UTHOLDENHET: Sykling er en energiintensiv sport.

VEDVARENDE: Langdistanse sykling krever konstant innsats.

BRA: Gode karakterer er resultatet av hardt arbeid.

Og så videre.

På Samme måte bruker du andre sammenhenger til å lage setninger fra informasjon gitt I DIN PIQ.

Det gir en følelse av originalitet i dine ideer siden dataene presenteres I PIQ og setninger gjort I WAT kamper.

selvfølgelig kan HELE WAT ikke være basert på samme kontekst, men prøv å lage så mange ord som mulig med denne teknikken fordi det vil få frem din opprinnelige personlighet.

Poeng Å Bli Husket:

• Skriv en setning som kommer til hjernen din, og prøv senere å gjøre den kompakt fordi du bare får 15 sekunder.

• det er alltid et positivt aspekt til negative ting. Det ville hjelpe hvis du fant den positive tingen. Fordi du som offiser må være positiv i mange vanskelige situasjoner

• Du kan ta en liten test til slutt når SSB er betydelig nærmere. Og øv det med en klokke. Du kan fortelle din venn eller bror eller søster å snakke ordene i 15 sekunders intervaller.

• aldri stoppe i et ord hvis du ikke får noen ideer. Gå videre til følgende sikt.

• det er ikke setningsformasjon som vi pleide å gjøre i 6-7 std. Det ville hjelpe hvis du skrev hva som kommer til hjernen din når du ser et bestemt ord.

• Siden du bare får 15 sekunder for hvert ord, kan du ikke skrive en setning med mer enn 4-6 ord.

• ordet kan eller ikke kan brukes i setningen, og det er greit hvis du bruker forskjellige former for samme kommentar.

• IKKE PRØV Å RAMME POSITIVE SETNINGER. Det er ikke nødvendig at du skriver et positivt svar overalt.

• Hold svaret ditt så naturlig og så spontant som mulig.

• Praksis alltid vil gi deg en øvre kant, så praksis ord gitt i bøker og ta deg tid til å dele dine tanker om hvert ord.

• ikke få panikk mens du trener. Hvis ideene er dine egne, så skal du huske dem under WAT.

• Ikke prøv å stappe setninger allerede gjort i bøker

D) Selv Beskrivelse Test (SD)

Selvbeskrivelsestesten er et svært effektivt og kraftig verktøy i hendene på din assessor for å verifisere kandidatens personlighetstrekk, som kandidatene registrerer.

Det gir et innblikk i styrken og svakhetene til kandidaten.

generelt vil kandidaten beskrive hva hans / hennes foreldre, venner,lærere, arbeidsgiver, etc., tenk på ham / henne, bortsett fra hans / hennes selvevaluering. Selvbeskrivelsestesten er den siste I Psykologtestserien på Service Selection Boards.

det kan være den endelige testen, men det er like nødvendig som den første.

denne testen gir En ide Til Psykologen om hvor dypt kandidaten vet om ham, om han kjenner Sine Kvaliteter og Mangler eller ikke.

for å skrive selvbeskrivelsen, bør du vite om deg selv som dine solide poeng og dårligere kvaliteter. Skriv om naturen din, enten du er disiplinert, intelligent, delta i sport og fritidsaktiviteter.

FOR å skrive, TAR SD hjelp av dine foreldre og venner. DIN SD bør være ekte og bør matche din personlighet. Videre, skrive om dine planer og trinnene du tar for å oppnå dem.

i denne testen, kandidaten må skrive fem avsnitt i 15 minutter på Sine Foreldre, Lærer / Arbeidsgiver, Klassekamerater / Venner, kandidatens egen mening om seg selv, og hvilke kvaliteter han ønsker å utvikle for fremtiden.

Hvordan Skrive Godt i Selvbeskrivelsestest i SSB

• Kommuniser med foreldre, lærere, venner og kollega. Be om en positiv og negativ mening om deg selv.

• intervjuet vil være basert på Din Egen Beskrivelse. Intervjuoffiseren vil lese dette før du går inn i intervjurommet.

• Han / hun vil kryssjekke selvbeskrivelsen din ved å utløse ulike typer spørsmål basert på den. Så vær forsiktig med hva du skriver i den.

• Unngå negative punkter som hypertensjon, drikking, røyking, temperament, etc. i stedet, negative egenskaper som færre deltakelse ferdigheter, offentlig-sjenert, introvert, svake kommunikasjonsevner, etc., er bedre eksempler på negative poeng.

• Vær ekte og ærlig i å gi din selvbeskrivelse. Aldri prøve å bløffe om noen av dine kvaliteter Som Psykolog vil lett finne det ut.

• kopier Aldri en selvbeskrivelse fra en bok eller internett, da du kanskje ikke husker det samme under det personlige intervjuet.

Tips om Selvbeskrivelsestest

• Lytt nøye til Instruksjonene Fra Psykologen. Legg vekt på dine personlighetstrekk.

• Vær streng på hva du har skrevet, ikke motsi selvbeskrivelsen din under det personlige intervjuet.

• Nevn dine positive personlighetstrekk som entusiasme, hardt arbeidende, flid.

• Snakk kort om hvor du vokste opp og din familie.

• Nevn noen prestasjoner i korte setninger.

• Bruk riktig språk og grammatikk.

• Unngå å dele irrelevante negative poeng.

• På en personlig mening bruker jeg poeng som – jeg vil forbedre min fysiske utholdenhet, generell bevissthet, kommunikasjonsevner, ytelse i studier/sport/ekstra co-curricular, etc. og nå målet mitt.

Eksempler på selvbeskrivelsestest

vanligvis må kandidatene skrive En selvbeskrivelsestest basert på

• hva synes du om deg selv?
• hva føler foreldrene dine om deg?
• hva synes vennene dine om deg?
• Hva synes lærerne dine om deg?
• Hva slags person vil du bli i livet?

Beste Ssb Psykologisk Test Bok

Konklusjon

5 Days Of Service Selection Board vil teste en kandidat om han / hun har en offiser-lignende kvalitet og bør anbefales å tjenestegjøre i forsvaret eller ikke.

En Psykolog spiller en viktig rolle for å analysere kandidatens potensial til å bli en offiser etter trening.

artikkelen ovenfor gir deg innsikt I Hvordan Du Forbereder Deg Til Psykologtest i SSB, og de ulike testene utføres av psykologen for å teste en kandidat

en god mengde forberedelse og selvbevissthet er en viktig faktor som kan være til nytte for deg å vise deg som en verdig kandidat foran Ssb-Bedømmere

Andre Artikler Du Bør Lese

• ET PIQ-Skjema er det viktigste skriftlige dokumentet når DU kommer TIL SSB som er tilgjengelig av dine vurderende offiserer, her er en trinnvis veiledning for å gjøre det riktige inntrykket med PIQ-Skjemaet ditt

• Mental Utholdenhet spiller en viktig rolle for å bli anbefalt for En Væpnet Offiser, Øke Din Mentale Utholdenhet For Å Unngå Ssb Avvisning

• Er Du Medisinsk Egnet? Sjekk Hvordan Du Forbereder DEG til SSB Medisinsk Test