Hvordan (Faktisk) Matche Inn Dermatologi
6 min lese
i de siste 10 årene har dermatologi blitt en av de mest, om ikke den mest konkurransedyktige spesialiteten i medisin. Hundrevis av ekstremt kvalifiserte søkere blir skuffet hvert år. Derfor er ikke matchende ikke en refleksjon av ens kvalifikasjoner som en fremtidig lege. Det betyr bare at det ikke er nok flekker. I år konkurrerte 700 + søkere om omtrent 450 plasser. 250 søkere stemte ikke overens. (120 av disse er amerikanske medisinstudenter.)
jeg stemte ikke overens med dermatologi første gang.
Det var en opprivende opplevelse, og jeg hadde en chip på skulderen min i svært lang tid. Forlegenhet og hjertesorg ebbet og strømmet, men angst og selvtillit tvil bodde hos meg til den dagen jeg åpnet min kamp konvolutt.
hvis du søker i dermatologi, konkurrerer du mot de beste medisinske studentene i landet. Fjorårets gjennomsnittlige Usmle Step 1-poengsum for matchede kandidater var 249-den høyeste for en gitt spesialitet. Men selv de uovertruffen søkerne var like konkurransedyktige, i gjennomsnitt en 241 På Trinn 1. Det er fortsatt 10 + poeng høyere enn alle testtakere. 49% av matchede kandidater er medlemmer av Aoa (Alpha Omega Alpha), et selektivt æresamfunn reservert for studenter med høy akademisk prestasjon. Grunnen til at jeg nevner disse statistikkene er fordi de er både viktige og trivielle på samme tid.
Hvorfor er statistikk viktig trivielt?
å Ha god statistikk er ikke nok. Det var den vanskeligste leksjonen jeg kom til enighet med på min reise. Gjennom min medisinske karriere tillot jeg meg selv å bli definert av mine akademiske meritter og prestasjoner. I medisinsk skole plasseres du i en trykkkomfyr hvor den eneste skillefaktoren som skiller deg fra dine jevnaldrende, er karakterene dine. Men når alle ser det samme på papiret, hva skiller deg og søkeren ved siden av deg er din advokat.
La meg gjenta dette: du matcher ved å ha en advokat. Og ikke bare noen advokat vil gjøre. Du trenger en advokat som sitter på opptakskomiteen.
Hvorfor trenger du en advokat?
La oss bryte ned hvorfor det er så viktig å ha talsmenn på opptakskomiteen. Først mottar hvert program 500-600 applikasjoner. Noen programmer kan ha en automatisk trinn 1 cut-off for å gjøre prosessen mer effektiv. Deretter tildeles fakultetets medlemmer i komiteen en stabel med søknader (sannsynligvis 20-60 søknader hver) for å skjerme for intervjuer. Programmene har i gjennomsnitt fire plasser åpne hvert år. Hvis et program intervjuer 1: 10 søkere per bosted, betyr det at hvert fakultet medlem kun kan flagge noen få søknader ut av stabelen for intervjuer.
etter å ha vært en premed rådgiver, la meg fortelle deg at screening programmer er ikke lett. Ja. Hvis du scoret 280 På Trinn 1, blir du flagget for et intervju. Men mer sannsynlig enn ikke, søknaden din ser ut som alle andres: konkurransedyktige poeng, gode karakterer, tonnevis av derm-relaterte publikasjoner. Men husk: det du ser ut på papir er viktig, men også trivielt på samme tid. Så vær trygg hvis du ikke føler at du er den perfekte kandidaten. Du kan fortsatt matche! Fordi advokaten din kommer til å få deg et intervju på dette punktet.
Hvem er advokat?
en advokat er din anbefaling brev-forfatter. Hun er din mentor. Heiagjengen din. Den som ringer til deg til andre programdirektører. Hvis advokaten din er kjent (fordi dermatologi er et lite felt), vil brevet bære mye mer vekt og søknaden din vil bli flagget. Hvis fakultetsmedlemmet som leser søknaden din, er venner med eller trent med en av brevforfatterne dine, vil du bli flagget. Ulykker skjer ikke i konkurransedyktige spesialiteter. Jeg var i stand til å spore en link til alle programmene jeg intervjuet på. Noen følte seg tvunget til å flagge søknaden din, og det var sannsynligvis ikke din personlige uttalelse.
Hvordan finner jeg en?
hjem institusjon og / eller stipend
Dyrke et sterkt forhold til en advokat tar tid. Etablere deg på ditt hjem avdeling tidlig er den mest tilgjengelige måten. Men hvis du ikke har et hjemmeprogram (eller selv om du gjør det), kan stipendier være like givende. Flere og flere søkere går hvert år inn i årslange forskningsstipendier. Publisering av forskningsartikler er viktig (mange søkere har 10 + publikasjoner akseptert eller sendt inn når de søker), men ditt endelige mål bør være å bli kjent med avdelingen. Stipendiatstillinger er i hovedsak en årelang auditionsprosess for instituttet. Hvis du viser at du kan jobbe hardt og er godt likt av alle, er du automatisk i en gunstigere posisjon for å matche det. Stellar score eller 10 + publikasjoner kommer ikke til å imponere noen hvis du ikke har talsmenn. Jo flere talsmenn i hjørnet, jo større er sjansene for matchende bli.
Bortrotasjoner
men et stipendiatstilling er en stor investering og ikke et levedyktig alternativ for alle. Hvis det er tilfelle, og du ikke har et hjem program, bort rotasjoner er flere muligheter til å finne talsmenn. Men bort rotasjoner kan være et tveegget sverd. De er kostbare og plukke den rette er så vanskelig. De beste rotatorene er ikke bare sterke klinisk, men også godt likt av avdelingen. Hvis du ikke er begge disse tingene, vil du drepe sjansene dine for å matche det. Igjen, målet ditt bør være å imponere eller etablere relasjoner med talsmenn på komiteen. Et godt sted å starte er å identifisere programmer du kanskje allerede har en forbindelse til. Hvis din brevforfatter eller forsknings mentor er venner med et komitemedlem ved en annen institusjon, har du nå en annen advokat ved fullmektig.
Velg bortrotasjoner nøye
som en side — ikke bare velg programmer som intervjuer alle sine bortrotatorer som en høflighet. Det hjelper deg ikke. Høflighetsintervjuer er nettopp det-en høflighet. De øker ikke dine (faktiske) sjanser til å matche det(se nedenfor). Gode programmer å rotere på har » ekte flekker.»»Real spots» er residency slots som er tilgjengelige for alle sokere. Hvis et program har fire bosted spor, men to av dem er lovet å interne kandidater, da bare to av de resterende plassene er » ekte.»
intervjuet
etter at du er mirakuløst plukket fra uklarheten og plassert i den ettertraktede «intervju» – bunken, øker sjansene dine for å matche skyrocket. Men det er fortsatt ikke over. Fra dette punktet intervjuer du mot en enda mer elitegruppe av individer som på en eller annen måte er personlig knyttet til institusjonen. Jeg vil ikke dykke for mye inn i intervju tips her – jeg vil lagre det for et senere innlegg. Men den generelle strukturen i dermatologi intervjuer er beslektet med fart dating. Vanligvis roterer du gjennom ~10 rom med 1-2 fakultetsmedlemmer hver. Hvert rom vil vare ~10 minutter. Umiddelbart etter intervjuet samles komiteen sammen for å rangere de intervjuede kandidatene.
Forberedelse og flaks
intervjuet er utrolig viktig, fordi det er en annen mulighet til å få talsmenn. Sterke intervjuere kan vinne over avdelinger med sin karisma eller imponere dem med sin lidenskap for forskning. Luck spiller også en rolle. Hvis du serendipitously satt ved siden av en innflytelsesrik komitemedlem på pre-intervju middag, eller dukket opp tidlig til intervjuet og limt med en ansatt i en time, vil du øke sjansene dine for å vinne over talsmenn. Jo flere talsmenn du har sitter i at komiteen rommet, jo større er sjansene for å matche på at institusjonen.
Røde flagg
det motsatte er også sant. Når komitemedlemmer prøver å rangere 40 + ekstremt kvalifiserte søkere i rekkefølge, blir hver liten blunder mikroanalysert. I dag, ingen er sosialt vanskelig eller åpenlyst fiendtlig under intervjuer, men små detaljer som gjesping, vises uinteressert eller sjenert under pre-intervju middager, høres selvtilfreds eller generisk, kan alle være grunner til å tanken noen. Det er som å gå på eggskjell.
antall intervjuer spiller INGEN rolle
Mitt siste poeng om intervjuer er at sjansene dine for å matche ikke blir bedre med hvert ekstra intervju. Ja det er en sammenheng, fordi sterke søkere har en tendens til å motta flere intervjuer. Imidlertid påvirker antall intervjuer du mottar ikke sjansene dine for å matche på en bestemt institusjon. Derfor, ikke begynn å bøye på intervjusporet hvis du har 15 + intervjuer. Men også, føler ikke så ille hvis du ikke har så mange. Å ha en sterk forbindelse til ett program er bedre enn svake forbindelser til 15 programmer.
ok, så hvis det bare handler om hvem du vet, hvorfor bry deg om å prøve å se bra ut på papir?
Fordi det fortsatt er lettere å argumentere for noen som sjekker alle boksene. Hvis du er svakere på papir, vil det være en oppoverbakke kamp for din advokat å gjøre en sak for hvorfor du bør bli plukket over noen andre. Men å ha den rette advokaten trumfer (nesten) alle mangler. Åpenbart, hvis det er store røde flagg på søknaden din, det vil være så mye vanskeligere å matche.
Ta hjem meldinger
jeg håper mitt innlegg oppfordrer alle som ikke samsvarer med å ikke gi opp. Du fortjener det like mye som personen ved siden av deg. Gjør litt introspeksjon og ta opp eventuelle mangler(vi har alle dem!) i søknaden din og prøv å fokusere på dine sterke sider. Eller det kan bare ta mer strategisering. Kanskje andre søkere bare hadde talsmenn kjemper hardere i komiteen rommet. Eller kanskje du bare fikk uheldig. Å bli rangert #6 versus # 5 kan bety forskjellen mellom matchende og ikke matchende. Hvis dermatologi virkelig er ditt kall, kommer du dit.
jeg håper også å bedre forberede søkere som søker i dermatologi (eller en konkurransedyktig spesialitet) i fremtiden. (Se min ultimate medical school survival guide for å lære hvordan du kan være den beste søkeren du kan være .) Men ikke stole utelukkende på din fortjeneste. Finn advokater investert i reisen din. Jeg ville ikke vært der jeg var i dag hvis det ikke var for mine fantastiske advokater som kjempet med nebb og klør for meg hvert steg på veien. Jeg kan bare håpe å betale det frem en dag. For et annet perspektiv på å matche inn i derm som EN PGY-1 reapplicant, sjekk ut min venns historie her.