Hvordan Få Overseas Employment Certificate (OEC) For Direkte-Hire OFWs: En Ultimate Guide
Sist Oppdatert den 12/18/2021 Av FilipiKnow
Filippinere som ble ansatt direkte av en utenlandsk arbeidsgiver uten å passere gjennom et rekrutteringsbyrå er pålagt å sikre en overseas employment certificate (OEC) før de forlater Filippinene.
OEC søknadsprosessen for direkte utleie OFWs er forskjellig fra byrå-innleide arbeidere. For en, første gang direkte ansetter kan ikke bruke BM Online eller POPS-BaM fordi det er bare for retur OFWs.
prosessen for direkte ansettelser er også lengre og mer komplisert fordi regjeringen må sørge for at deres ansettelsesrettigheter blir beskyttet.
hva du må gjøre før du søker OM EN OEC.
du kan ikke gå rett til POEA-kontoret, og håper å få EN OEC i ditt første besøk uten å være fullt forberedt. Du vil bare kaste bort tiden din på den måten.
her er hva du bør gjøre før du begynner å sende INN oec-søknaden din som en direkte ansettelse:
Sjekk om du kvalifiserer for fritak for direkte ansettelsesforbud.
Filippinske arbeidslover og forskrifter forbyr utenlandske arbeidsgivere å ansette Filippinske arbeidere direkte. Dette betyr at hvis du skal jobbe i utlandet, bør arbeidsgiveren ha ansatt deg gjennom ET POEA-akkreditert rekrutteringsbyrå. En slik regel er ment å beskytte OFWs mot misbruk, utnyttelse eller brudd på deres arbeidstakerrettigheter.
Men det er et unntak fra regelen.
Visse typer arbeidsgivere er unntatt fra forbudet mot direkte ansettelse Av OFWs. Disse er:
- Utenlandske diplomater
- Internasjonale organisasjoner (f. eks. Fn, ASEAN)
- Statsoverhoder og høytstående embetsmenn (viseminister eller høyere stilling)
- Tjenestemenn oppført i de tre første elementene med lavere rang som er godkjent av Den Filippinske Overseas Labor Office (POLO)
- Arbeidsgivere av profesjonelle og fagarbeidere med verifiserte eller godkjente ansettelseskontrakter i samsvar MED POEA standarder
- Fastboende i vertslandet som ansetter sin familie eller slektninger, bortsett fra husarbeidere
sjekk poea memorandum rundskriv nr. 08, Serie av 20181 for mer informasjon om kriteriene for fritak og ikke-fritak for utenlandske arbeidsgivere fra direkte ansettelsesforbudet.
hvis du vil jobbe for en unntatt arbeidsgiver, kan du søke OM POEA-Godkjenning fra fritaket for direkte ansettelsesforbud. Dette dokumentet er et krav FOR OEC anvendelse av direkte innleid OFWs.
men hvis arbeidsgiveren din ikke er unntatt fra direkte leieforbud, må du benytte deg av tjenestene til et lisensiert rekrutteringsbyrå. Når du har gjort det, sett en avtale gjennom BM Online eller POPS-BaM for DIN OEC-behandling på ET POEA-kontor.
Gjør alle kravene klare.
hvis din arbeidsgiver er unntatt fra direkte leieforbud, må du begynne å forberede OEC-kravene umiddelbart for å unngå forsinkelser i oec-søknaden din. For å se den komplette listen over krav, vennligst fortsett til neste avsnitt.
POEA Oec Krav Til Direkte Utleie Avws.
du må samle to batcher med dokumenter2 som du sender til POEA for de to faser av din direkte ansettelsesregistrering.
Fase 1 innebærer å sikre EN Poea-Klaring. Fase 2 er prosessen der OEC vil bli utstedt.
Forbered den originale kopien og to fotokopier av alle dokumentene dine For Både Fase 1 Og Fase 2 før du begynner hele prosessen.
Fase 1: Krav til fritak for direkte ansettelsesforbud.
1. Gyldig pass.
Pass på at passet ditt er gyldig i minst ett år før avreisedato. Du bør fornye passet hvis det er i ferd med å utløpe.
2. Gyldig arbeidsvisum eller innreise/arbeidstillatelse.
hvis visum forsikring eller garanti er utstedt av arbeidsgiver, det samme bør noteres / anerkjent av Regjeringen Eller Immigrasjonskontoret på arbeidsstedet.
3. Bekreftet ansettelseskontrakt eller tilbud om ansettelse.
din jobbkontrakt må oppfylle tre krav:
a. kontrakten oppfyller ELLER overgår POEAS minimumsarbeidsstandarder.
Ansettelsesvilkår som er pålagt AV POEA, skal dekkes av kontrakten din. For å øke hastigheten på prosessen, be arbeidsgiveren din om å bruke POEA-prøven arbeidsavtale som en mal for kontrakten din.
men hvis selskapet har sin egen standardkontrakt, må du sørge for at ALLE POEAS nødvendige bestemmelser er inkludert før du signerer dokumentet. Du og arbeidsgiveren må også signere hver side av kontrakten.
b. arbeidsavtalen er bekreftet Av Den Filippinske Overseas Labor Office (POLO).
hvis vertslandet ditt ikke HAR POLO, må kontrakten din godkjennes av Den Filippinske Ambassaden eller Konsulatet med jurisdiksjon over arbeidsstedet ditt. Sjekk POLO katalogen for å vite om DET er EN POLO i vertslandet.
din arbeidsgiver (eller selskapets autoriserte representant) bør være den som tar med kontrakten til POLO, Ambassaden eller Konsulatet for verifisering/autentisering. Din arbeidsgiver vil be deg om å sende dokumentene dine, for eksempel en kopi av passet ditt, cv og høyskole diplom.
Sjekk NETTSIDEN TIL POLO / Ambassaden / Konsulatet på din arbeidsplass for krav og prosedyre for ansettelseskontrakt verifisering / autentisering.
hvis du vil jobbe på noen av disse stedene, kan du finne informasjonen om dokumentbekreftelse / godkjenning via disse koblingene:
- Australia, Nauru, Vanuatu, Tuvalu Og Ny-Caledonia
- Berlin, Tyskland
- Dubai og Nordlige Emirater, UAE
- London, STORBRITANNIA
- Singapore
- Tokyo, Japan
c. DIN POLO-verifiserte eller Ambassade/Konsulat-godkjente kontrakt Er Apostillized.
Update (September 2021): En av våre lesere som nylig fikk SIN OEC sa at det ikke er nødvendig Å få arbeidsavtalen Apostilisert som DFA vil bare avvise forespørselen din. En bekreftet ansettelseskontrakt eller tilbud om ansettelse bør være tilstrekkelig.
Sikre En Apostille fra Utenriksdepartementet (Dfa) når du har mottatt din verifiserte / godkjente ansettelseskontrakt fra arbeidsgiveren din.
Relatert: Slik Autentiserer Du Dokumenter I DFA: En Ultimate Guide Til Apostille Sertifikat
4. POLO påtegning brev, hvis det er aktuelt.
din arbeidsgiver bør også sikre et godkjenningsbrev fra POLO som ber om unntak fra direkte ansettelsesforbud. Brevet må adresseres TIL POEA-Administratoren.
DU trenger ikke å sende INN ET POLO-godkjenningsbrev hvis du sender inn din bekreftede / godkjente ansettelseskontrakt.
5. Notarisert erklæring om hvordan du fant jobben.
dette juridiske dokumentet er en erklæring du enkelt kan få gjennom en notarius publicus. Her er hvordan:
- Last ned en erklæring mal (igjen, du kan bare få en kopi fra notarius publicus hvis du ikke har tid til å utarbeide det på egen hånd).
- Fyll ut erklæring med nødvendig informasjon. I bekreftelsens kropp angir du hvordan du sikret din utenlandske sysselsetting(f. eks.).
- Skriv ut din dyktig erklæring og bringe den til nærmeste notarius publicus å ha det attestert.
- Legg ved en kopi av arbeidsgiverens pass eller ID og en utskrift av hans / hennes kontaktinformasjon. POEA krever dette vedlegget til den notariserte uttalelsen.
6. Sertifikat For Forsikringsdekning.
Alle Filippinere som vil jobbe utenlands, inkludert direkte ansettelser, er pålagt å være forsikret mot sykdom, død og andre uønskede hendelser i arbeidslandet.
for Å få Et Forsikringsbevis må DU kjøpe OFW forsikring fra et autorisert livsforsikringsselskap3. Forsikre deg om at policyen din dekker alle krav og fordeler i Henhold Til Seksjon 37-A AV RA 8042 som endret4.
Det er mange tekniske termer I Seksjon 37-A AV RA 8042, men det du trenger å vite er at det finnes to typer ofw-forsikring:
En. Dette er ikke den du trenger som en direkte utleie OFW.
B. Direkte Ansatt OFW Forsikring er den du bør få. Det er en mer omfattende plan som dekker alt som er skissert I Seksjon 37-A AV RA 8042. Det inkluderer dekning for:
Liv & Ulykke:
- $10,000 naturlig død
- $15 000 utilsiktet død
- $ 7500 permanent total uførhet og funksjonshemming
- Faktiske kostnader for hjemsendelse av dødelige levninger
Medisinsk:
- den faktiske kostnaden for medisinsk evakuering
- den faktiske kostnaden for medisinsk repatriering
- den faktiske kostnaden for medfølende besøk
Tap av Sysselsetting:
- Faktiske kostnadene for hjemsendelse
- $100/mo for inntil 6 måneder som kostgodtgjørelse
- Penger krav, tilsvarende minst 3 måneder for HVERT år AV OFW arbeidskontrakt, tildeles migrant worker ved gunstig oppgjør AV NLRC av ulovlig oppsigelse av arbeidsinnvandrer.
7. Ytterligere landspesifikke krav.
hvis du skal distribueres til et av følgende land, må du sende inn ytterligere støttedokumenter.
- Canada-Arbeidsmarkedets Opinion (Lmo) eller Arbeidsmarkedets Konsekvensutredning (Lmia)
Merk: Kanadisk Brev og Arbeidsgiver Sertifikat For Registrering FRA ECON (Province Of Saskatchewan Executive Council) eller Saskatchewan Immigration Nominee Program (SINP) kreves fra arbeidstakere Til Saskatchewan i stedet FOR LMO.
Relatert: Hvordan Få En Jobb I Canada: En Filippinsk Ultimate Jobb-Jakt Guide
- Usa-Arbeidstilstand Søknad Og Varsel Om Handling
- Midtøsten og Afrika – Beredskapsplan utstedt av arbeidsgiver
8. For fagfolk og fagarbeidere: Arbeidsgivers firmaprofil og forretningslisens / kommersiell registrering.
Be arbeidsgiveren din om å sende deg en kopi av disse nødvendige forretningsdokumentene, sammen med din bekreftede kontrakt.
9. For fagfolk og fagarbeidere: Ytterligere dokumenter for å støtte jobbsøknad.
Samle følgende saksdokumenter som beviser dine kvalifikasjoner for oversjøisk jobb:
- Certificate of employment fra dine tidligere arbeidsgivere eller virksomhet tillatelse hvis du var selvstendig næringsdrivende
- Diplom og / Eller Karakterutskrift/Form 137
- NC II Sertifikat / PRC Lisens
- Curriculum Vitae/Cv
Bortsett FRA DIN CV / cv, alle dokumentene ovenfor må være godkjent av DFA. Klikk her for kravene du må sikre for hvert dokument for å få En Apostille fra DFA.
Update (September 2021): en av våre lesere som nylig fikk SIN OEC sa fagfolk ikke lenger trenger Å Apostillize de ovennevnte saksdokumenter, forutsatt At De Er Sertifiserte Kopier og du kan sende inn en attestert erklæring om deres autentisitet.
10. FOR husarbeidere: TESDA Nasjonalt Sertifikat II (NC-II).
Fase 2: Krav TIL OEC-anvendelse av direkte ansettelser.
1. e-Registrering konto.
Opprett en E-Registreringskonto gjennom POEA e-Services Portal. Etter å ha satt opp og aktivert kontoen din, logg inn og last opp bildet ditt for profilbildet, samt et bilde av passet ditt.
Fyll ut det elektroniske skjemaet I min Profil, Min Utdanning & min Erfaring seksjoner med de nødvendige detaljene: din personlige informasjon, utdanning, opplæring og arbeidserfaring. I Mine Dokumenter delen, laste opp et bilde av relevante dokumenter SOM NBI Klaring, Politiet Klaring, og legeattest.
Til Slutt klikker Du På Mitt Cv-delen for å skrive Ut Arbeiderens Informasjonsark som inneholder all informasjonen du oppgav og e-Registreringsnummeret ditt, som du vil bruke til å få tilgang til ONLINE Pre-Employment Orientation Seminar (PEOS).
Behold den trykte kopien Av Arbeiderens Informasjonsark, da du sender DEN til POEA som bevis på din E-Registreringskonto.
2. Gyldig legeattest.
Gjennomgå en medisinsk undersøkelse på EN DOH-akkreditert klinikk For OFWs for å få en fit-to-work legeattest.
hvis du allerede har gjort det som et krav for å behandle arbeidsvisumet eller arbeidstillatelsen, trenger du ikke å ha en annen medisinsk eksamen. Bare send inn ditt medisinske sertifikat når du søker OM EN OEC på POEA-kontoret.
du kan planlegge din medisinske eksamen selv før Din Fase 1-søknad PÅ POEA. Men pass på at du ikke gjør det for tidlig, slik at legeattestet (med tre måneders gyldighet) fortsatt er gyldig når Du sender Det inn I Fase 2.
3. Pre-Sysselsetting Orientering Seminar (PEOS) Sertifikat.
PEOS er et online seminar som dekker Alt OFWs bør vite om å jobbe i utlandet, DE ulike POEA-tjenestene, og hvordan man unngår ulovlige rekrutterere.
Delta PÅ PEOS Online hjemme ved hjelp av din bærbare eller smarttelefon. Bare logg inn PÅ PEOS nettstedet ved hjelp av e-Registreringsnummer, etternavn, og fornavn. Etter å ha fullført seminaret, skriv ut en kopi AV PEOS-Sertifikatet ditt.
4. Pre-Avreise Orientering Seminar (PUD) Sertifikat.
PUD ER et personlig seminar som aspiring OFWs må delta før du arbeider i utlandet. UTFØRT Av Overseas Workers Welfare Administration (OWWA), HÅNDTERER PDOS offentlige tjenester For OFWs, ansettelseskontrakt og reiseprosedyrer og tips, blant annet emner.
Det Er gratis Å Delta PÅ PDOER. Bruk passende antrekk fordi ermeløs topper, shorts og tøfler ikke er tillatt.
det kreves heller Ingen avtale for PUD-deltakere. OWWA holder seminaret PÅ POEA-kontoret fra mandager til torsdager. PDOER For OFWs som vil jobbe I Europa og amerikanske territorier, Asia og Stillehavet er planlagt fra 9 am til 11 am OFWs avgang For Midtøsten og Afrika er planlagt for seminaret fra 1:30 pm til 3: 30 pm
Du kan kreve DIN PDOS Sertifikat etter endt seminar PÅ POEA kontoret på dagen for din OEC søknad.
OPPDATER (September 20215): For Filippinske emigranter flytter til Usa (USA), de kan gjøre SINE PUD online via nettsiden Til Kommisjonen På Filippinere Overseas (CFO). Etter å ha fullført online-seminaret, kan de registrere seg gjennom Overseas Filipinos CFO Online Registration System (OF-CORS) for å få SITT OF-CORS-sertifikat fra mandag til torsdag, 7 am til 5 pm. Du kan skrive ut dette sertifikatet som du kan vise Til Bureau Of Immigration på avreisedato.
5. For husarbeidere: Omfattende Pre-Avgang Utdanningsprogram (CPDEP) Sertifikat.
CPDEP er et obligatorisk fire-til seks-dagers orienteringsseminar for avgangsansatte i husholdningen. Gjennomført AV OWWA, seminaret dekker språkopplæring, kultur familiarization, og stressmestring for å hjelpe husarbeidere forberede seg på et nytt arbeidsmiljø i utlandet.
for å spørre OM CPDEP-seminaret, kan DU kontakte OWWA regionale kontor i ditt område.
6. Poea Klarering.
klareringen vil bli utstedt av POEA etter at den godkjenner søknaden din om fritak for direkte ansettelsesforbud. DU må sende INN POEA-Klaring, sammen med Andre Fase 2-krav, når du søker OM EN OEC på POEA-kontoret.
Fase 1: Hvordan Søke OM POEA Clearance.
Så snart Fase 1 dokumenter er fullført, kan du starte din søknad OM POEA Klaring som vil frita deg fra direkte ansette forbudet.
Be om en avtale på nettet.
POEA begrenser antall Fase 1 søkere til bare 30 per dag6. Dermed krever det direkte ansettelser å bestille en avtale før DE går til POEA-kontoret for å behandle deres klaring.
for å bestille en avtale på nettet, send en e-postforespørsel TIL POEA Direct Hire Assistance Division (DHAD) på 7. Du kan sende inn din forespørsel mellom 8 am. 11 fra mandag til fredag.
du vil motta en avtalebekreftelse FRA DHAD via e-post. Skriv ut en kopi av denne meldingen og ta den med på dagen for avtalen din.
Gå TIL POEA-kontoret på timeplanen din.
Ankomme TIL Poea Hovedkontor eller Regionalt Senter så tidlig som 7 am (Kontortid starter på 8 am), men ikke senere enn 4 pm cut – off tid. Hvis du kommer etter cut-off, du må planlegge din avtale via e-post.
Kontroller at Fase 1-dokumentene dine er komplette og organisert i en mappe før du går til POEA for søknaden din.
Presenter utskriften av avtalebekreftelsen og få et kønummer fra vakten.
Send inn kravene for din direkte leie søknad.
når nummeret ditt blir ringt, går du til det tildelte vinduet for å sende inn ansettelsesdokumentene dine. På POEA Hovedbygningen Er Windows 6 til 8 for profesjonelle og faglærte arbeidere, Og Windows 13 og 14 er for husholdningsarbeidere. Disse er plassert i 2. etasje, Direkte Leie Assistanse Divisjon, Pre-Employment Service Kontor-Landbasert Sentrum.
dokumentene dine vil da gjennomgå verifisering og evaluering i omtrent en time eller to. Vent til den originale kopien av dokumentene dine blir returnert til deg, sammen med en kopi av den oppnådde sjekklisten over krav (som angir dokumentene som allerede er sendt inn og de du fortsatt må sende inn).
HVIS dokumentene dine er komplette og du er kvalifisert for fritak for direkte leieforbud, VIL POEA-ansatte sende søknaden din Til Arbeidsdepartementet (DOLE) for godkjenning. Du vil også bli gitt instruksjoner om POEA Klaring.
men hvis du ikke er kvalifisert, blir Du bedt om å gå gjennom ET POEA-lisensiert rekrutteringsbyrå.
Sjekk POEA-nettstedet for publisering av godkjent poea-godkjenning.
Behandling AV Poea-Klarering vil ta tre til syv virkedager etter innlevering Av Fase 1-søknaden. Mens du venter, du kan arbeide med å fullføre Fase 2 dokumenter.
Sjekk Direkte Leie OFWs Med Godkjent Poea Klaring side PÅ POEA nettsiden. Hvis navnet ditt er inkludert i listen, skriv ut en kopi av varselet med navnet ditt på det. Ta med dette dokumentet under Fase 2-prosessen PÅ POEA-kontoret, da det vil være ditt bevis på POEA-Godkjenning.
Fase 2: Hvordan Søke OM OEC.
når du er godkjent FOR Poea-Klarering, går du tilbake til POEA-kontoret for oec-søknaden din. Vær klar til å tilbringe en hel arbeidsdag På Fase 2-prosessen.
Forespørsel om en avtale på nettet.
hvis Din Fase 1-søknad ble behandlet PÅ Poea-Hovedkontoret, planlegg en avtale gjennom FOR DIN OEC-behandling. Maksimalt 25 avtaler behandles hver dag.
du vil bli informert via e-post når avtalen er bekreftet. Skriv ut avtalebekreftelsen og ta den med på dagen for den planlagte oec-utstedelsen.
Du trenger Ikke å bestille time hvis du søkte OM POEA-Godkjenning på et regionalt kontor. Bare gå tilbake til POEA Regionale Kontor når som helst mellom 8 am og 4 pm, Mandag til fredag, for å få EN OEC.
Gå TIL POEA-kontoret på timeplanen din.
Gå tilbake TIL Poeas Hovedkontor eller Regionkontor. Sørg for å ta med Alle Dine Fase 2-dokumenter og en utskrift av din bekreftede avtale (hvis aktuelt). Unngå å komme forbi cut-off tid på 4 pm, ellers må du planlegge en ny avtale.
Nærme vakt, presentere kopi av din avtale bekreftelse OG POEA Klarering varsel, og få en kønummer FOR OEC behandling.
Delta PÅ PDOER.
Fortsett Til Vindu 6 i 2. etasje, DHAD, Landbasert Senter I POEA Hovedkontor. Få ET PDOS søknadsskjema og fyll det ut.
etter å ha fullført to-timers seminaret, få DIN PDOS Sertifikat og kopiere den.
OPPDATER (September 2021): For Filippinske emigranter flytter til Usa (USA), de kan gjøre SINE PUD online via nettsiden Til Kommisjonen På Filippinere Overseas (CFO). Etter å ha fullført online-seminaret, kan de registrere seg gjennom Overseas Filipinos CFO Online Registration System (OF-CORS) for å få SITT OF-CORS-sertifikat fra mandag til torsdag, 7 am til 5 pm. Du kan skrive ut dette sertifikatet som du kan vise Til Bureau Of Immigration på avreisedato.
Send INN KRAVENE TIL oec-søknaden.
Gå tilbake TIL DHAD og få et kønummer fra vakten. Når nummeret ditt er kalt, gå Til Vindu 6 og send inn Alle Fase 2-kravene. Dokumentene dine vil da bli evaluert, og informasjonen din vil bli kodet inn I POEA-databasen.
Betale for OEC avgifter.
Gå Til Vindu I i første etasje for DIN oec-betalingsvurdering. Vent på vurdering av avgifter som skal gis til deg. Fortsett deretter til kassereren I DHAD På Vindu J for å betale FOR oec-avgiftene.
her er nedbrytingen AV OEC-avgifter:
- POEA behandlingsgebyr: Php tilsvarer $100
- OWWA medlemsavgift: Php tilsvarer $25
- Pag-IBIG bidrag: Php 100 per måned
- PhilHealth bidrag (ett års dekning): Php 2400 (Merk: PhilHealth premium betaling for OFWs er frivillig. Dermed er det ikke nødvendig FOR oec-utstedelse.)
Vent til OEC-kvitteringen din blir gitt til deg. Presentere dette dokumentet Til Innvandring på flyplassen under avreise til landet du jobber i.
når du kommer hjem etter å ha jobbet i utlandet, trenger du ikke å gå gjennom prosessen med førstegangsregistrering på nytt. Siden DU er EN RETUR OFW med en post I POEA-databasen og en tidligere utstedt OEC, kan DU bruke BM Online eller POPS-BaM for å få EN OEC.
Relatert: Slik Får DU Oec-Fritak Online: En Ultimate Guide For OFWs
Tips Og Advarsler.
- før du behandler kravene dine for Både Fase 1 & 2, må du først sjekke om landet til arbeidsgiveren din er under listen over forbud MOT poea-distribusjon. Du kan enkelt sjekke dette ved å søke I Google for «POEA deployment ban». Hvis det er inkludert i den forbudte listen, vil søknaden din bli avvist, og du vil bare kaste bort tiden din.
- Bestill flyvningen din først etter at DU har sikret POEA-klarering. OEC du mottar Fra Fase 2 er bare gyldig i 60 dager fra datoen den ble utstedt og bare for en enkelt utgang. Dermed bør du planlegge flyet ditt innen 60 dager etter GYLDIGHETEN av OEC.
Vanlige Spørsmål.
må Jeg gå Gjennom Fase 1 & 2 hvis jeg blir ansatt gjennom et rekrutteringsbyrå?
Nei. Faser 1 & 2 er for direkte utleie Avws, noe som betyr arbeidere som ikke ble ansatt gjennom et rekrutteringsbyrå. Jobber FRA POEA-akkrediterte rekrutteringsbyråer har allerede blitt evaluert AV POEA, så de trenger betydelig færre krav fra OFW.
jeg er i et rush, og jeg kan ikke vente PÅ POEA å sette min avtale. Kan jeg gå inn?
i HENHOLD TIL POEA Advisory 33-A kan direct-hire OFWs nå gå inn på ettermiddagen for evaluering av Deres Fase 1-dokumenter hvis de er kvalifisert basert På Memorandum Circular No. 8, Series 2018. Du vil bli gitt et nummer og dokumentene dine vil bli vurdert først etter at de med avtaler er ferdige.
Ja. POEA evaluerer arbeidsgiverne dine for å sikre at jobben du blir tilbudt faller inn under minimumsarbeidsstandardene. Det er derfor du må gå gjennom den samme prosessen igjen når du bytter arbeidsgivere.
må JEG delta I PDOENE fysisk eller online?
OWWA og CFO oppdaterer kontinuerlig SIN ONLINE PUD-tjeneste for å imøtekomme flere ansettelsesland. DU kan sjekke CFO nettsiden for oppdateringer eller kontakte dem på eller fra mandager til torsdager, 7 am til 7 pm. Du kan også kontakte DEM via CFO Facebook-Siden fra mandager til fredager, 7 er å 7 pm og lørdager, 10 er å 4 pm.
hvis du er kvalifisert til å få PDOER AV-CORS Sertifikat online, kan du se deres offisielle videoguide her:
Hvor lang tid tar prosessen med direkte ansettelse AV W-godkjenning?
Det er mange krav du må forberede før du selv går videre Til Fase 1 av direct-hire-prosessen. Disse inkluderer å få et gyldig pass, et gyldig arbeidsvisum og OFW-forsikring. DEN POLO-verifiserte arbeidskontrakten alene tar allerede 1 til 2 uker. Derfor må du starte tidlig og gå gjennom prosessen med Å få Fasene dine 1 & 2 krav på samme tid.
i Mellomtiden tar det å sende Inn Fase 1-kravene 1 dag (hvis fullført) og godkjenningen av POEA-klaring tar omtrent 3 til 7 virkedager. Etter Fase 1 godkjenning, Vil Fase 2 ta en annen 1 hele dagen for å fullføre.
Referanser.
- Filippinske Utenlandske Sysselsetting Administrasjon (POEA). (2018). Memorandum Circular No. 08, Series of 2018 (Implementering Av Retningslinjer For Registrering Av Direkte Hire Overseas Filipino Workers (OFWs). Mandaluyong Byen.
- Filippinske Utenlandske Sysselsetting Administrasjon (POEA). Krav Til Evaluering Av Direkte Leie Søknad (Profesjonelle Og Fagarbeidere). Hentet fra https://poea.gov.ph/services/workers/Professional_Checklist.pdf
- Katalog Over Autoriserte Forsikringsselskaper. (2021). Besøkt 20. November 2021, fra https://www.insurance.gov.ph/regulated-entities/life-and-non-life-companies/
- Den Filippinske Ambassaden – Kuala Lumpur, Malaysia. Minimum Forsikringsdekning FOR DIREKTE LEIE per POEA Memorandum Circular 08-2018 . Hentet fra http://www.philembassykl.org.my/main/images/pdf/Insurance_Coverage_RA_8042_Sec._37-A_as_amended_CHECKLIST.pdf
- AV-CORS: Sikre Sikkerheten Til Filippinske Innvandrere. (2021). Besøkt 20. November 2021, fra https://coe-psp.dap.edu.ph/of-cors-ensuring-the-safety-of-filipino-immigrants/
- Filippinske Overseas Employment Administration (POEA). (2021). POEA Advisory No. 33, Serie av 2021. Mandaluyong Byen.
- Filippinske Utenlandske Sysselsetting Administrasjon (POEA). (2020). POEA Rådgivende Nr. 145, Serie av 2020. Mandaluyong Byen.