DOLE utgir retningslinjer for betaling av 13. månedslønn for 2021
(Fil bilde)
MANILA-Department Of Labor And Employment (DOLE) på fredag utgitt retningslinjer for beregning av den obligatoriske 13th-måned lønn for privat sektor arbeidstakere for dette året.
I Labor Advisory 8 utgav Arbeidssekretær Silvestre Bello III retningslinjene ved hjelp av grunnlønnen I Metro Manila, SOM er PÅ PHP537.
i henhold til loven skal 13.månedslønn ikke være mindre enn en tolvte (1/12) av den totale grunnlønnen opptjent av en ansatt innen et kalenderår.
«total grunnlønn opptjent i løpet av året (12 måneder) = forholdsmessig 13. månedslønn,» sa det.
bruk av grunnlønn I Hovedstadsregionen PÅ PHP537 per dag og en seks dagers arbeidsuke eller Tilsvarende Månedslønn PÅ PHP14 006,75 (PHP537.00*313/12 måneder) :
januar ingen fravær PHP14 006,75
februar ingen fravær PHP14 006,75
mars ingen fravær php14.006.75
April selskapet nedleggelse ingen lønn
mai selskapet nedleggelse ingen lønn
juni 5 dager permisjon MED lønn PHP14,006.75
juli selskapet nedleggelse ingen lønn
august selskapet nedleggelse ingen lønn
September 10 dager permisjon uten lønn PHP8,836.75
oktober ingen fravær php14,006.75
november 1 dag permisjon uten lønn php13,469.75
desember ingen fravær php14,006.75
samlet grunnlønn opptjent for året phpp106,147.00
php106,147,00 (12 måneder) = php8,845,58 er forholdsmessig 13.måned Lønn.
«minimumsbeløpet skal gis uten at det berører eksisterende selskapspraksis eller politikk, ansettelseskontrakt eller kollektiv forhandlingsavtale (CBA), hvis noen,» SA DOLE.
Privat sektor arbeidsgivere er pålagt Under Presidentdekret 851 å betale sine rang-og-fil ansatte sin 13. måned lønn.
dekket av ytelsene er arbeidstakere uavhengig av stilling, betegnelse eller ansettelsesstatus, og uavhengig av hvilken metode deres lønn utbetales, forutsatt at de har jobbet i minst en måned i løpet av kalenderåret.
» Arbeidsgivere skal betale 13. måned lønn På Eller Før Desember. 24, 2021. Ingen anmodning eller søknad om fritak fra betaling av 13-måneders lønn, eller for utsettelse av betaling av disse skal aksepteres og tillates, » Bello lagt.
på den annen side er arbeidsgivere pålagt å rapportere om deres overholdelse online gjennom DOLE Establishment Report System på reports.dole.gov.ph, ikke senere enn 15. januar det følgende året. (PNA)