10 Tips For Å Lykkes I Et Jobbintervju på engelsk
Å Vite fremmedspråk, som engelsk, i arbeidsmarkedet i dag er en stor fordel som kan gjøre forskjellen i et jobbintervju. Øv så mye du kan, og om nødvendig, vurder å registrere deg for et engelskkurs som vil hjelpe deg med å bli mer selvsikker.
I denne artikkelen finner du:
- hvordan forberede deg på et jobbintervju på engelsk
- 10 viktige spørsmål i et intervju på engelsk
Å gjøre et jobbintervju gjør vanligvis at alle føler seg ganske stresset. Vi ønsker å gjøre et godt inntrykk for å få jobben, og samtidig må vi unngå å bli så engstelige at vi sier eller gjør feil ting. Når du gjør et intervju på engelsk, vanskelighetene øke betydelig. For å hjelpe deg har vi samlet de 10 vanligste og viktigste spørsmålene for å hjelpe deg med å være forberedt og passere intervjuet ditt med suksess.
hvordan forberede et intervju på engelsk
for å gjøre et intervju på engelsk, forberedelse er grunnleggende fordi det tillater deg å føle deg trygg. Gjør noen undersøkelser-finn ut historien til selskapet og dets oppdrag, slik at du har en generell ide om hva intervjueren kan spørre deg. Faktisk vil de vanligvis stille deg spørsmål for å forstå om du er egnet for stillingen og for selskapet generelt. De vanligste spørsmålene er:
- Fortell meg om deg selv
- Hva er dine sterke sider?
- hva er dine svakheter?
- Hvorfor vil du jobbe her?
Ta deg tid til å bestemme hvordan du skal svare og være klar til å gi eksempler som refererer til din fortid, trening og tidligere arbeidserfaring. Men unngå å lære setninger utenat – et triks som ikke har et positivt utfall, tvert imot vil det gjøre deg høres unaturlig. Hvis du ikke forstår spørsmålet, spør intervjueren om å gjenta det. Det vil ikke påvirke resultatet.
Å Simulere det potensielle intervjuet på engelsk er en nyttig måte å hjelpe deg med å øve på å uttrykke deg selv naturlig. Hvis du kan, finn en venn som kan spille rollen som rekrutterer og stille deg spørsmålene, og gi deg tilbakemelding på svarene dine. Alternativt kan du registrere intervjusimuleringen din for å forstå hvilke deler du trenger å forbedre.
Vær oppmerksom på hastighet og klarhet i talen din. Det er viktig å være helt forståelig, så snakk sakte uten å la nervene ta over og akselerere rytmen din, noe som gjør at du høres forvirret og uklar.
Finn ut mer om vårt engelskkurs designet spesielt for å hjelpe deg med å klatre karriere stigen, fra opprettelsen av DIN CV på engelsk for å få jobben til drømmene dine:
De 10 Beste Spørsmålene i Et Jobbintervju på engelsk
Her er en liste over ti vanlige spørsmål som blir spurt i jobbintervjuer på engelsk og ideer om hvordan du svarer. Les gjennom dem, så begynn å simulere og praktisere svarene dine.
Fortell meg om deg selv
dette er trolig det vanligste spørsmålet som brukes til å starte et jobbintervju, og du må svare på å gi personlig informasjon, detaljer om din karriere, dine ferdigheter og dine studier. I dette tilfellet kan du gi svaret ditt med følgende:
- jeg er født og oppvokst i …
- jeg gikk På Universitetet i …
- jeg har nettopp uteksaminert Fra Universitetet i …
- jeg har jobbet i syv år som …
- jeg har jobbet for ulike selskaper, inkludert …
- jeg liker å spille …
Hvorfor er du interessert i denne jobben?
under intervjuet vil du utvilsomt bli spurt om hvorfor du er interessert i denne jobben eller / og jobber hos dette bestemte selskapet- » Hvorfor er du interessert i denne stillingen – «»Hvorfor vil du jobbe FOR ‘ZZ’?»Svarene på disse spørsmålene bør fokusere på årsakene som presset til å søke stillingen. Vil du for eksempel ha en ny profesjonell utfordring? Vil du ha en jobb som kan garantere muligheten til å vokse? Du kan strukturere svarene dine som starter med:
- jeg vil ta på meg mer ansvar
- I tråd med mine kvalifikasjoner …
- jeg er overbevist om at ‘firmanavn’ blir en av markedslederne
- jeg er imponert over kvaliteten på produktene dine
Hvorfor skal vi ansette deg?
for å velge riktig kandidat, vil din potensielle arbeidsgiver forstå hvorfor du er den rette personen til å ansette, og kan derfor spørre deg – » Hvorfor skal vi gi deg jobben?». Av alle de 10 spørsmålene er dette trolig den viktigste å konsentrere seg om. For å få jobben må du kunne gi et gyldig svar for å overbevise intervjueren om at du er det riktige valget. Her er noen mulige svar for å gi deg en ide om hva du kan si:
- Du bør ansette meg fordi jeg er trygg og….
- jeg passer perfekt til denne jobben fordi …
- jeg burde bli ansatt fordi jeg er …
- jeg tror jeg er en god match for denne stillingen.
Forklar dine sterke sider
Stikker med temaet » Hvorfor skal Vi ansette deg ?»du må svare på å forklare hva dine styrker er og hvordan dine ferdigheter kan representere reell merverdi for selskapet. Du kan svare ved hjelp av setninger som de nedenfor, huske alltid å kontekstualisere dem:
- jeg har alltid vært en lagspiller
- jeg tror min sterkeste egenskap er min oppmerksomhet på detaljer
- jeg følger nøye med på kundenes behov
- jeg er en utmerket kommunikator
- jeg er en trøbbel shooter
- jeg er god på problemløsning
- jeg er god på multitasking
- jeg er selvmotivert
- jeg har veldig god tid ledelse
Beskriv svakhetene dine
det kan virke kontraproduktivt å beskrive svakhetene dine i et intervju, men det er det ikke. Å kjenne dine egne grenser og å kunne beskrive dem i et intervju vil få deg til å virke ærlig og troverdig i intervjuerens øyne. Bruk disse setningene for å hjelpe deg:
- jeg prøver alltid å løse mine egne problemer i stedet for å spørre en kollega som kanskje vet svaret
- jeg blir nervøs når …
- Noen ganger har jeg problemer med å delegere oppgaver til andre
Hvilken erfaring har du hatt?
du vil bli stilt spørsmål om din arbeidserfaring, for eksempel «Fortell meg om din faglige bakgrunn». I dette tilfellet kan du starte svarene dine ved å bruke følgende setninger:
- jeg har fire års erfaring som …
- jeg har jobbet i detaljhandel i seks år og ble forfremmet til leder i mitt andre år
- jeg studerte Ved Universitetet I XX (hvis du ikke har hatt noen arbeidserfaring ennå, kan du snakke om studiene)
- jeg jobbet FOR XX som en …
Hvor ser du deg selv om fem år?
en arbeidsgiver er vanligvis på utkikk etter noen som er ambisiøs og vet å finne løsninger på eventuelle problemer som kan oppstå. Du kan derfor bli spurt – » Hvor ser du deg selv om fem år?»eller» Hva er dine karrieremål ?»eller» Hva ville du gjøre i de første tre eller fire månedene her?»eller» Hva ville de første 30 dagene i denne jobben se ut?»Svarene vil være personlige, men du kan finne inspirasjon fra disse setningene som en start:
- jeg tar sikte på å forbedre mine ferdigheter som en …
- jeg ønsker å øke min karriere
- jeg tror din bedrift er en viktig aktør i sin bransje
- jeg føler at mine ferdigheter sett er en perfekt passform for laget ditt, og jeg kan bidra med …
Hva vet du om vårt selskap?
ved å stille dette spørsmålet, vil intervjueren forstå hvor interessert du er i å jobbe for selskapet, og teste informasjonsnivået du har samlet før du søker. Svarene trenger ikke å være begrenset til å gjenta hva som er skrevet på deres nettside, men de bør demonstrere noe mer. For eksempel, finn ut hvem de viktigste konkurrentene er, eller hva deres markedsføringsstrategier er, eller noe om deres bedriftskultur. Her er noen nyttige setninger:
- din bedrift har vist seg å være …
- selskapet er kjent for …
hvilken lønn forventer du å tjene?
Selv spørsmål knyttet til lønnen din vil være en del av samtalen – » Hvor mye forventer du å tjene?»- og de vil definitivt representere et punkt som du vil ha mer informasjon om. Setningene som kan hjelpe deg er:
- jeg trenger informasjon om jobbansvaret før vi kan diskutere lønnen
- jeg er sikker på at firmaet ditt tilbyr en rettferdig, konkurransedyktig lønn for noen med min erfaring
- mine lønnsforventninger er i tråd med mine kvalifikasjoner og utdanning
er det noe annet du vil diskutere?
på et visst tidspunkt kan intervjueren spørre om du har noen spørsmål eller hvis du trenger mer informasjon – «Er det noe annet du vil diskutere?». Ikke bare si nei fordi du kan gi inntrykk av å være overfladisk og uinteressert. Tvert imot, utarbeide noen spørsmål, for eksempel:
- Hvor snart forventer du å ta en beslutning?
- har du et opplærings-og utviklingsprogram?
Finn ut ditt nivå av business English nå ved å gjøre en gratis online test.
dette innlegget har blitt tilpasset OG oversatt fra det opprinnelige innholdet AV Wse Italy her: 10 consigli per superare un colloquio in inglese