21 교회를 위한 자원봉사자 모집 아이디어
훈련을 통해 기존 및 미래의 자원봉사 지도자를 개발하십시오. 우리의 미리 만들어진 리더십 개발 비디오를 사용하거나 자신을 기록합니다. 자신의 일정에 맞는 온라인 교육과 리더십 파이프 라인을 구축 할 수 있습니다.
오늘 서브큐에 의해 훈련받아 보십시오.
나는 건강한 교회들이 건강한 자원봉사자들로 가득하다고 믿는다.
결국,우리는 사역의 일을 위해 성도들을 장비하도록 부름을 받았으며,그것은 실제로 사역을하는 사람들이 필요하다는 것을 의미합니다.
봉사 할 사람을 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 해야 할 일이 많고 자원 봉사자를 찾는 것이 때로는 불가능한 일처럼 보일 수 있습니다.
이 방법 일 필요는 없습니다. 여기 21 자원 봉사자 모집 아이디어 더 많은 자원 봉사자를 얻을 당신의 교회를 돕기 위해 사용할 수 있는!
현재 자원봉사자를 모집하여 친구 모집
새로운 자원봉사자를 찾을 때 시작할 수 있는 가장 좋은 장소 중 하나는 기존 팀입니다. 자신의 친구를 모집하기 위해 현재의 자원 봉사자를 장려함으로써,당신은 조인 각 친구에 대한 팀의 내부에 강한 채권을 추가 할 수 있습니다.
당신이 필요로하는 것을 구체적으로 말하십시오.
교회의 일부 사람들은 청소년 자원 봉사자가 될 수있는 기회에 뛰어 들지 않을 수도 있습니다. 그러나,기술 경사 젊은 성인은 당신이 도움을 필요로 무엇을 구체적으로 알고 있다면 실행 미디어를 돕기 위해 기꺼이 할 수있다. 당신이 찾고있는 정확한 역할을 공유함으로써 당신은 그렇지 않으면 기회를 통과 할 수 있습니다 열정적 인 사람들을 찾을 수 있습니다.
사람들에게 물어
이것은 생각할 필요가없는 것처럼 보일 수 있지만 간과 된 현실입니다. 만약 사람들에게 물어보지 않는다면,인력이 부족할 것입니다. 제 경험상 가장 좋은 자원봉사자들은 제가 팀에 합류하도록 요청한 자원봉사자들이었습니다. 그들이 봉사에 관심이 있다면 당신의 사역 지역 이외의 사람들과 관계를 구축 한 후 그들에게.
간단한 행동 촉구와 함께 발표
당신이 할 수 있다면,당신의 사역이 봉사 기간 동안 무대에서 자원 봉사자를 찾고 있음을 발표하십시오. 열쇠는 여기 왜 공유 하 고 사람들에 게 간단한 행동 요청 그들이 관심이 있다면. 이 번호를 문자 메시지,또는 로비에 가입,연결 카드,온라인 양식을 작성 할 수 있습니다. 간단한 더 나은.
쉽게 시작할 수 있도록
아무도 농구를 통해 점프를 좋아하지 않는다. 누군가 다음 자원 봉사자 훈련 회의까지 4 개월을 기다려야한다면,그들은 흥미를 잃을 것입니다. 그러나 온 보딩 프로세스를 쉽게 만드는 경우,그들은 흥분하고 봉사 할 수 있습니다. 우리의 훈련 플랫폼은 이것에 적합하며,당신이 체크 아웃 할 수 있도록 자원 봉사자 온 보딩에 대한 심층적 인 가이드를 작성했습니다!
사회적 증거 사용
현재 자원봉사자들이 봉사에 대해 어떻게 느끼는지 소통하는 것은 필요를 인간화하는 훌륭한 방법이다. 현재 봉사하는 실제 사람들에게 초점을 맞춤으로써,사람들은 당신의 사역에서 봉사하는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 더 나은 생각을 갖게 될 것입니다.
성공을위한 자원 봉사자 설정
훈련받지 않은 자원 봉사자는 당신에게 좋은 일을하지 않을 것입니다. 사실,그들은 아마도 오래 가지 않을 것입니다. 자원 봉사자를 장비 할 시간을내어,그들은 당신이 그들에게 물어 무엇을 할 수있는 능력에 훨씬 더 확신 할 수 있습니다. 당신이 훈련하는 방법을 잘 모르는 경우,교육 비디오의 우리의 라이브러리는 훌륭한 자원이다.
봉사에 대한 설교
봉사에 대한 설교 주일 아침 예배를 취하는 것은 새로운 자원 봉사자를 찾는 확실한 방법입니다. 사람들은 왜 그들이 봉사하도록 부름 받았는지 볼 수있을뿐만 아니라 교회 내에서 그들이 도울 수있는 필요 사항을 쉽게 보여줄 수 있습니다. 특정한 필요 및 행동요청 간단한 공유해서 이것을 결합하거든,당신은 시간에 있는 새로운 지원자가 있을 것이다.
매년 봉사 기간 동안 모든 자원봉사자를 기리는 일
1 년에 한 번 봉사 기간 동안 모든 자원봉사자를 기리는 시간을 갖는 것은 현재의 자원봉사자들이 감사함을 느끼게 함으로써 자원봉사자의 이탈을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 다른 모든 사람들에게 누가 봉사하고 있는지 엿볼 수 있게 해 줄 것입니다. 봉사하지 않는 사람들은 현재 봉사하고있는 다른 사람을 알고 있다면 봉사 할 가능성이 더 큽니다.
사람들에게 그것을 시도 할 수있는 기회를 제공
잠재적 인 자원 봉사자를 놀라게하는 쉬운 방법은 긴 노력을 요구하는 것입니다. 대신,모든 사람에게 특정 자원 봉사 지역에서 시운전을 할 수있는 능력을 부여해야합니다. 그들은 그 특정 역할에 대 한 좋은 적합 될 수 있습니다 또는 그들은 더 잘 맞는 것 이다 장소를 찾을 수 있도록 해야 할 수도 있습니다. 어느 쪽이든,단지 그것을 테스트하도록 격려함으로써,그들은 과거의 자원 봉사자들과 함께
후속 조치를 취할 기회를 더 많이 줄 것입니다.
자원 봉사자들이 왕래합니다. 때로는 상황이 바뀌고 자원 봉사자가 한 시즌 동안 사임해야합니다. 그러나 그들이 돌아 오도록 요청받지 않으면 대부분은 그렇지 않을 것입니다. 봉사를 중단 한 지 몇 달 후 과거의 자원 봉사자들과 후속 조치를 취하는 습관을 가지십시오. 그들이 돌아 오지 않더라도,그들은 보살핌을 느낄 것입니다.
관심있는 모든 사람들과 후속 조치
자원봉사에 관심을 표하는 모든 사람들과 후속 조치를 취할 계획이 필요합니다. 다음 단계로 2-3 일 이내에 응답하는 습관을 만드십시오. 명확한 계획없이,사람은 균열을 통해서 넘어질 것이다 또는 그들의 관심사는 약해질 것이다. 여기에 전체 자원 봉사 모집 및 보딩 프로세스를 추적 할 수있는 무료 앱 트렐로를 사용하는 방법에 대한 가이드입니다.
자원 봉사자 이탈 감소
이것은 새로운 자원 봉사자를 찾는 방법이 아니지만 필요한 새로운 자원 봉사자의 수를 줄이는 방법입니다. 자원 봉사자가 당신의 사역을 떠날 때마다 그들이 좋아하는 것,좋아하지 않는 것,그리고 개선 될 수있는 영역을 요구하는 출구 인터뷰를 완료하십시오. 이것은 당신이 미래에 이탈을 줄이기 위해 변경하는 데 도움이 될 것입니다.
현재 자원 봉사자와 연결 유지
팀과 자주 의사 소통하고 감사하게 느끼게함으로써 그들은 떠날 가능성이 훨씬 줄어 듭니다. 단순히 감사 카드를 작성하거나 빠른 텍스트를 보내는 것은 먼 길을 갈 수 있습니다. 연결 상태를 유지하면 팀 구성원이 떠나지 않을뿐만 아니라 친구를 추천하고 다른 사람에게 봉사하는 것에 대해 긍정적으로 말할 가능성이 더 높다는 것을 의미합니다.
팀 갈등 신속히 해결
누군가를 섬기지 못하게하는 가장 빠른 방법 중 하나는 동지애의 감각이 없다는 것을 아는 것입니다. 자원 봉사자들 사이에서 갈등을 신속하게 해결하십시오. 이것은 뿐만 아니라 너의 팀을 건강한 지키고 그러나 보충을 쉽게 할 것이다. 나쁜 팀 명성은 모집을 훨씬 어렵게 만들고 높은 자원 봉사 이탈로 이어질 것입니다.
현재의 자원봉사자들에게 당신이 더 잘 모집할 수 있다고 생각하는 방법을 물어보세요.
현재의 자원봉사자들은 당신이 더 잘 모집할 수 있는 몇 가지 방법을 선택했을 가능성이 있습니다. 왜 그들이 봉사하기 시작했는지 물어보고 새로운 자원 봉사자를 모집 할 아이디어가 있는지 확인하십시오. 이렇게 하 여 모집 요금을 지도 하는 데 도움이 하 고 싶은 사람을 찾을 수 있습니다.
웹 사이트에 자원 봉사 페이지 만들기
사람들이 자원 봉사에 대해 배우고 가입 할 수있는 간단한 장소를 갖는 것은 새로운 자원 봉사자를 쉽게 찾을 수있는 방법입니다. 비전을 캐스팅,장면 뒤에 모습을 제공,현재 자원 봉사자의 일부 평가 공유,현재 요구를 언급 하 고 연락 형태로 행동에 대 한 간단한 전화를가지고 귀하의 웹사이트에 페이지를 만듭니다.
교회 전체의 이메일 발송
교회 관리 시스템을 통해 자원봉사자의 필요에 관한 이메일을 발송한다. 단 하나 행동요청에 그것을 짧고 그리고 간단하다 지키십시요. 모두를 이메일로 전송함으로써,당신은 봉사에 관심이있는 사람들을 찾는 더 나은 기회를 가질 수 있습니다.
소셜 미디어에 게시하고 자원 봉사자가 공유하도록 장려
소셜 미디어를 잊지 마십시오. 자원 봉사자가 필요한 현재 영역에 대한 정기적 인 소셜 미디어 업데이트를 게시하고 현재 자원 봉사자가 공유하고 댓글을 달도록 격려하십시오. 이것은 당신이 봉사해야하는 이유 뒤에 비전을 공유하는 목회자 중 하나에서 개인 비디오를 사용할 수있는 좋은 장소입니다. 당신은 새로운 자원 봉사자를 찾을 수 있습니다 그리고 당신은 또한 당신의 교회가 연결하는 장소입니다 사이드 라인에 사람들에게 통신 할 수 있습니다.
현재 자원 봉사자 이야기 강조 매월 한 번
소셜 미디어에 대해 말하면 현재 자원 봉사자 중 한 사람의 이야기를 강조하는 것은 새로운 자원 봉사자가 참여하도록 장려하는 좋은 방법입니다. 이 이야기는 사전 녹화 된 비디오,일요일에 무대에서 공유 할 수 있습니다,또는 블로그 나 소셜 미디어가 될 수 있습니다.
비하인드 비디오 녹화
사람들에게 교회에서 봉사하는 것이 어떤 것인지 보여 준다. 당신은 카메라 기어의 무리가 필요하지 않습니다. 기회는 당신이 프로젝트를 선봉 사랑 비디오 제작을위한 요령과 자원 봉사를 찾을 수 있습니다. 서비스 중,자원 봉사 페이지 및 소셜 미디어에서 완성 된 비디오를 사용하여 새로운 자원 봉사자를 모집하십시오.