필리핀에서의 휴가 및 휴가 휴가
휴가 및 휴가 휴가는 직원들에게 가족 및 친구와 함께 시간을 보내거나 쉬는 날과 함께 휴식을 취하는 데 중요합니다. 이것은 가족 생활이 문화의 중심에있는 필리핀에서 특히 사실이며,공유 시간은 매우 중요합니다.
그러나 법정 휴가 자격은 다른 국가에 비해 필리핀에서 그렇게 관대하지 않으며,고용주로서 휴가를 제공 할 때이를 고려하기를 원할 것입니다. 많은 지역 고용주는 자신의 확장 휴가 정책을 개발할 것입니다. 이 가이드에서는 최소 자격 및 일부 고용주 관행을 직원을위한 휴가 확대에 대해 간략하게 설명합니다.
필리핀에서 직원들이 얼마나 휴가를 받을 수 있습니까?
필리핀에서의 휴가 휴가는 연간 5 일이며 서비스 인센티브 휴가로 알려져 있습니다. 서비스 1 년 후에 만 사용할 수 있으므로 첫 해에는 휴가가 의무화되지 않습니다. 그러나 많은 고용주는 회사 정책 또는 개별 고용 계약으로 1 년에 12-15 일의 휴가 휴가를 제공 할 것입니다. 이것은 너무 일반적이어서 많은 사람들이 법정 최저 기간이 5 일 이상이라고 생각합니다.
회사 휴가가 5 일 이상일 경우 근로자는 장영실 일을 청구할 수 없습니다. 필리핀에는 유급 병가가 없기 때문에 직원들이 병가 상실을 피하기 위해 휴가 휴가를 사용할 수 있습니다.
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사용하지 않은 휴가 시간은 어떻게됩니까?
미사용 휴가 휴가는 일일 급여율에 따라 연말에 현금으로 전환 할 수 있습니다.
필리핀에서는 직원들이 얼마나 휴가를 받을 수 있나요?
휴가 휴가 권리는 간단하고 최소이지만 휴가 휴가는 정반대입니다. 공휴일,비작업 휴일 및 특별 근무일이 있으며,매년 다르며 종교적 또는 문화적 차이로 인해 한 지역에만 해당 될 수 있습니다.
현재 연도에 대통령은 다음 해에 정확한 휴일이 무엇인지,그리고 어떤 범주에 관한 선언문을 발표 할 것입니다. 휴일 유형 및 급여 계산의 고장은 다음과 같습니다:
- 10 공휴일-완전 유급 휴일
- 특별 비 근무 휴일-직원이 근로 신고를하지 않으면 그 날에 대한 급여가 없습니다. 신고하면 전액 급여+30%
- 특별 근무일(크리스마스 이브,새해 전야)-신고하면 전액 급여
고객 사례:필리핀의 공휴일은 어느 날입니까?
문맥:필리핀에 있는 직원들과 우리의 고객은 우리에게 연락을 취했고 2021 년에 유급 공휴일을 알고 싶어했습니다.
해결책: 우리는 그들에게 공휴일의 목록을 보내,그 중 일부는 매년 변경됩니다:
1 월 1 일–설날
4 월 1 일–성 목요일
4 월 2 일–성 금요일
4 월 9 일–용기의 날
5 월 1 일–노동절
6 월 12 일–독립 기념일
일
8 월 30 일–국가 영웅의 날
11 월 30 일–보니파시오의 날
12 월 25 일–크리스마스
12 월 30 일–리잘의 날
필리핀에 대한 자세한 정보가 필요하십니까?
고용주가 법정 휴가 휴가보다 더 많은 것을 제공하는 경우,연말에 추가 일도받을 수 있습니까?
휴일이 토요일이나 일요일과 같이 정상적인’휴식의 날’에 해당하는 경우 어떻게합니까?
직원이 성 목요일과 성 금요일을 모두 유급 공휴일로 사용할 수 있습니까?
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