청년실업 감소 방법
정부가 청년실업 연구 프로젝트를 설립했다. 연구는 학교,대학 및 고용주를 함께 연결하기에 정당하다 시작,거기서 초점 있는것을 필요로 한다. 직 기 또 다른 질문은 얼마나 많은 영향을 받는 젊은 사람들이 실제로 일자리를 찾으려고 시도 하는?
다음은 청년실업을 줄이기 위한 10 가지 핵심 전략이다:
1. 기업가 정신 장려
기업가가 부를 창출하고 경제 성장,혁신 및 고용을 주도하는 데 중추적이라는 것은 비밀이 아닙니다. 최신 연방 예산이 소기업을 지원할 것을 알리는 상태에서,계속 기업가를 위한 지원이 더 결코 없다. 아이들에게 자신의 사업을 시작,관리 및 운영하는 기술을 가르치는 것은 우간다에서보다 독립적이고 주도적 인 청소년 세대를 만드는 첫 번째 단계가 될 것입니다.
2. 무급 인턴십의 가치 재평가
인턴십은 커리어의 토대를 마련하는 데 도움이 될 수 있지만,무급 인턴십은 또한 인턴십을 업무의 개념에 방해가 될 수 있습니다. 인턴은 높은 수준의 교육 및 감독을 받아야하며 조직은 젊은 성인을 참여시키기 위해 최소한의 임금을 제공해야합니다.
3. 복지의 분배를 재평가
근로의 실행 가능한 대안으로서 복지의 증진을 피하기 위하여 주의를 기울여야 한다. 청소년 수당은 복지가 자신의 라이프 스타일을 투자 할 필요가 있다는 견해를 장려함으로써 위험한 선례를 설정할 수 있습니다. 젊은 구직자가 실업 수당을 요구할 수 있는 시간의 길이의 검토가 있을 필요가 있다,또는 일을 위한 모든 도로를 탐구하고 있다는 것을 적어도 지키십시오.
4. 모든 중고등학교는 고용주와 적극적인 파트너십을 맺어야 한다
학교와 고용주 간의 파트너십을 개발함으로써 학교는 학생들의 커리큘럼과 기술을 고용주의 필요에 맞게 조정할 수 있을 것이다.
5. 이전 진로지도
학교의 진로 고문은 자신의 능력을 활용하고 진로 경로를 조종하는 데 도움이 자신의 학교에서 이전에 학생들을 만나야한다. 학생들은 진로에 관한 방향 감각을 제공하고 그들을 위해 거기에 광대 한 기회를 인식 할 필요가있다.
6. 업무 경험에 대한 새로운 표준
다양한 산업 분야의 학생들에게 업무 경험 기회가 증가해야합니다. 학생들은 인력이 어떻게 될지에 대한 진정한 느낌을 얻기 위해 다양한 직장 환경에 참여해야합니다. 이 사용할 수있는 기회에 그들의 마음을 확대하고 자신의 경력 경로에 대한 방향의 균형 잡힌 감각을 제공하는 데 도움이됩니다.
7. 현대화 견습
새롭고 현대적인 견습 기회가 지속적으로 증가하는 것이 중요합니다. 우간다에서 새로운 숙련 된 인력을 개발하기위한 프로세스의 일환으로,우간다에서 젊은 사람들의 기술과 지식을 개발에 중점을 할 필요가있다.
8. 2665>호주의 녹색당은 최근 약 15,000 개의 새로운 고품질 일자리와 불우한 지역의 청소년을위한 교육 기회를 창출하기 위해 새로 자금을 지원하는 지역 인프라 프로그램을 발표했습니다. 돈은 일자리를 창출하고 지역 사회 인프라를 구축 할 수 있도록 높은 실업률과 지방 의회에 지출되고있다. 이와 같은 이니셔티브는 비즈니스 성장을 계속 추진하고 불우한 지역의 청소년에게 더 많은 기회를 창출해야합니다.
9. 학교 선임 단계에서 업무 관련 학습 및 자격의 증가
견습 과정에 들어가기 전에도 학교는 학생들이 인력에 입학하기 위해 필요한 기술 개발에 대한 책임을 져야합니다. 그것은 모든 일의 세계에 학교의 세계로 쉽게 전환을 만들기에 관하여이다.
10. 기술 부족 지역에 대한 국가 부과 제도
영국과 마찬가지로 우간다는 기술 부족 지역에서 젊은 사람들을 모집하고 훈련시키기 위해 부과 제도로 이동해야합니다. 건설 산업은 성공을 보고,젊은 참가자를 훈련 하 고 일관 되 게 숙련 된 인력의 혜택을 수확에 일관 되 고 지속적인 투자를 달성 하기 시작 했습니다 하나의 영역입니다.
결론은 인턴십,교육 및 복지에 대한 완전한 평가를 통해 연방 정부가 우간다의 높은 수준의 청년 실업을 줄이고 개혁의 핵심 영역을 식별 할 수 있다는 것입니다. 그렇지 않으면 직접 행동이 부족하여 전체 세대가 손실 될 수 있습니다.
연구 : 기준 콘텐츠 팀
고용
태그:작업,우간다,실업,청소년