직장 갈등을 다루기위한 성경적 원칙
직장에서의 신경에 걸리는 사람을 생각해보십시오. 때때로 그들은 큐브 팜에서 스피커폰을 사용합니다. 다른 시간,그들은 당신이 만드는 모든 제안을 훼손 것 같다.
그 사람을 어떻게 대합니까?
직장에서 경건한 성격의 모범이 되는 것은 사람들이 잘 지내고 모든 것이 잘 될 때 쉽습니다. 그러나 그것은 대부분의 직장에서 일관된 현실이 아닙니다.
성경에는 직장 갈등을 다루기 위한 자조 단계의 체크리스트가 나와 있지 않지만,성경에는 도움이 될 수 있는 분명한 원칙들이 있다.
삶을 어렵게 만드는 사람을 위해 기도하라
예수께서는 산상수훈에서 몇 가지 분명한 윤리적 지침을 주셨다. 그는 청중에게”당신을 박해하는 사람들을 위해 기도하십시오.”(매트 5:44)박해는 성가신 공무원에 대한 과장이 될 수 있지만,활성 박해는기도가 발생해야하는 경우,다음 배려심 악화는 아마 그것을 보증,너무.
기도는 몇 가지 일을 한다. 첫째,상황에 대한 책임을 하나님의 손에 맡깁니다. 우리는 일을 할 필요가 없으며 결과를 하나님 께 맡길 수 있습니다. 둘째,기도는 다른 사람의 눈을 통해 사물을 보는 데 도움이 될 수 있습니다. 때때로 기도를 통해 하나님의 면전에 있는 것은 우리의 관점을 변화시키고 우리 자신의 죄를 보는 데 도움을 줄 수 있으며,우리의 태도와 행동에 변화를 가져올 수 있습니다. 셋째,기도는 우리가 다른 사람을 용서하도록 격려 할 수 있습니다. 용서받지 못한 태도로 우리의 죄를 용서해 주신 하나님 앞에 오는 것은 어렵습니다.
당신의 피부 아래에 점점 사람을 계속 사랑
마태복음 5:44 의 나머지 절반은 예수님이 군중에게 원수를 사랑하라고 말한 것을 기록합니다. 기도는 우리가 그렇게하도록 도울 수 있지만,우리를 해치는 사람들을 사랑하고 싶어해야합니다.
보복하지 않기로 결정. 대신,동료에 대한 사랑의 행동의 일관된 패턴을 보여주는 것이 사무실 주변의 기독교 성격을 보여주는 가장 확실한 방법입니다. 자연적인 반응이 뒤로 밀거나 채찍질하는 것일 때,친절한 것을 계속하는 것보다 더 이상한 것은 없습니다. 이것은 우리가 그리스도 안에서 가지고 있는 소망을 입증할 수 있는 완벽한 기회이며,우리는 그것을 방어할 준비가 되어 있어야 한다(참조,마 23:10-11). 1 애완 동물. 3:15).
우리는 적을 사랑하는 것처럼 거의 느끼지 않을 것이며,이 경우 우리는 사랑하는 방식으로 행동해야합니다. 종종 감정은 우리의 순종을 따를 것입니다.
로마서 12 장 18 절에서 바울은 독자들에게”가능하다면 너희에게 달려 있는 한 모든 사람과 평화롭게 살아라.
때때로 사람들은 우리에게 평화롭게 살 기회를 주지 않는다. 작업환경안에 행동이 인적 자원 또는 평온한,개인 대치를 통해서 연설된것을 필요로 하는 시간 있는다. 우리는 상황이 그것을 보증 할 때 정의를 추구 할 용기를 가져야합니다.
동시에 우리의 목표는 문제에 기여하지 않는 것이어야합니다. 때때로 그것은 대립으로 이끌어 낼 상황의 명확한 체재를 의미한다. 다른 시간 그것은 예리한 낱말 또는 비열한 활동에 종류안에 반응하지 않는 의미할지도 모른다. 그것은 항상 해결 된 이전의 잘못에 대한 원한을 품지 않는 것을 의미합니다.
긴 견해
직장 갈등을 다루기 위한 이 세 가지 원칙을 구성하는 것은 상황을 장기적으로 볼 필요가 있다. 그것은 인내심과 시간이 지남에 일을 할 수 있도록 어렵다. 그럼에도 불구하고,그것은 정확하게 우리가 작업환경 충돌에 수시로 할 필요가 있는 무슨이다. 이 원리를 적용함것은 우리의 작업환경안에 즉시 변화에 흔하게 지도하지 않을 것이다.
사람은 변할 수 있지만 시간이 걸립니다. 그것은 우리가 기독교인 성격에서 성장하는 것을 추구하기 때문에 저희를 위해 진실하다. 행동을 바꿀 필요성을 인식하기 시작하지만 나쁜 습관을 극복하는 데 어려움을 겪는 동료에게는 사실입니다. 종종 우리는 사람들이 자신의 행동을 구체화하려고 할 때 공간,시간 및 때로는 자주 알림을 제공해야합니다.
더 뜻깊게,오늘 사무실 충돌을 이김것은 자비롭보다는 결국에는 더를 요할지도 모른다. 동료 및 감독자는 우리가 사소한 불일치를 확대하지 않을 때 알 수 있습니다. 시간이 지남에 따라,이것은 우리의 기독교 성격의 가치에 대한 증거를 제공하고 우리가 함께 일하는 것이 더 바람직하게 만듭니다.
다른 사람들과 일하는 것은 종종 우리가 하는 가장 어려운 일이다. 그것은 또한 기독교인이 잘 할 더 적합해야하는 하나의 작업입니다. 오직 그리스도를 알고 그의 죽음과 장사,그리고 부활 안에서 그분과 연합된 사람만이 그릇된 행위와 기꺼이 용서하는 마음 앞에서 그리스도와 같은 사랑을 진정으로 나타낼 수 있습니다. 하나님의 은혜는 우리가 다른 사람들에게 은혜를 넘치게 할 수 있습니다.