직장에서의 신뢰성의 중요성
직원의 직업 윤리에 대해 이야기 할 때,우리는 종종 시간을 통해 더 생산적이고 효율적인 방법에 초점을 맞추고 직장에서 신뢰성의 중요성에 대해서는 거의 논의하지 않습니다. 그러나 대유행에 의해 야기 된 지각 변화는 직장에서의 신뢰성이 모든 사업의 성공을 위해 더 중요하지는 않더라도 중요하다는 것을 강조했습니다. 수백만 명의 사람들이 재택 근무로 전환함에 따라 직원 신뢰성은 회사가 가능한 최소한의 중단으로 계속 운영되도록하는 데 중요하게되었습니다.
신뢰성은 당신이 하라는 말을 적시에 끝내는 것만이 아니다. 보다 더 자주는 아니지만,그것은 또한 귀하의 작업 부하를 관리 하 고 아니오라고 할 때 또는 도움을 요청 하는 때를 알고 귀하의 능력을 말합니다. 팀 및 너의 매니저가 모두 너의 표준 노동량을 처리하,너의 능력의 베스트에 사업을 위해 전달하기 위하여 너를 의지할 수 있는 것을 의미한다.
신뢰할 수있는 자신을 증명하는 데는 시간이 걸립니다. 그러나 고용주에게 팀의 일원뿐만 아니라 독립적으로 일하고 높은 수준으로 제공 할 수 있음을 입증하는 것이 더 나은 조건은 없었습니다. 기업이 감소된 인력 및 미심쩍은 미래의 긴장을 느끼기 때문에,당신의 고용주는 당신의 업무를 전달하고 사업이 성공하는 것을 보기 위하여 당신,지금 그 어느때로 보다도 더 많은 것을,의지한다.
직장에서 신뢰할 수 있다는 것은 단지 매니저와 브라우니 포인트를 얻는 것이 아닙니다. 신뢰성은 직원 참여,팀 협업 및 전반적인 비즈니스 성과를 포함하여 비즈니스의 모든 측면에 노크 효과를 줄 수 있습니다. 그것은 필수적인,따라서,당신과 당신의 고용주가 장기적으로 성공할 수 있도록 조각을 함께 보유 하 고 접착제로 신뢰성의 생각.
여기서 우리는 신뢰성이 생산성을 유지하고 일상 생활과 경력 모두에서 더 성공하는 데 도움이되는 다섯 가지 주요 방법을 공유합니다.
그것은 승진으로 이어질 수 있습니다
신뢰성은 관리자가 직원을 홍보하고 더 많은 책임을 맡길 때 찾는 많은 특성 중 하나입니다. 이것은 훨씬 더 사실 지금 그들은 어떻게 직원 작동 하 고 그들의 신뢰성에 의존 하는 것 들을 통해 가시성을 제한 하는 경우.
이러한 맥락에서 신뢰할 수 있다는 것은 관리자와 관리자의 삶을 가능한 한 쉽게 만드는 것을 의미합니다. 너가 무언가를 하라고 요청받으면,다만 정신 주를 가지고 가지 말라;너가 할당한 기간안에 그것을 완료한다 것 을 너가 사용하고 확인할지도 모른 생산력 공구 또는 너의 달력에 그것을 추가하십시요.
이러한 작은 작업을 지속적으로 제공하면 관리자의 눈에 당신의 입지를 높일 수 있으며,시간이 지남에 따라,그들은 새로운 사업 부문을 이끌 다음 사람을 찾을 때 최전선에 넣을 수 있습니다.
그것은 새로운 기회를 만들 수 있습니다
노동 통계의 미국 국은 평균 직원 임기 4 년 이상 조금 것을 발견했다. 즉,현재 함께 일하는 많은 사람들이 결국 새로운 기회로 넘어갈 것입니다.
당신이 전체 사업에 걸쳐 동료들과 강력한 업무 관계를 구축하는 것을 확인하는 것은 당신이 선 아래로 당신에게 혜택을 년을 얻을 수있는 좋은 전문 네트워크의 기초를 마련하는 데 도움이 될 수 있습니다.
여기,그것은 그들이 시간에 물건을 제공하고 필요한 경우 여분의 마일을 갈 수에 의존 할 수있는 팀을 표시하는 것이 필수적이다. 때때로,동료는 그들이 자신의 일을 할 수 있기 전에 작업을 완료 할 수에 따라 달라질 수 있습니다. 당신의 일이 다른 사람들에게 미치는 영향에 대해 의식하며,당신이 그것을 필요로한다고 느낄 때 도움을 요청하는 것을 부끄러워하지 마십시오.
그것은 당신의 초점을 향상시킬 수 있습니다
우리는 팝업 메시지와 이메일 알림은 우리의 근무 시간을 빨아 수축 및 비생산적인 느낌 우리를 떠날 수있는 산만의 세계에 살고 있습니다. 실제로 2016 년 보우처클라우드의 연구에 따르면 평균적인 직원은 8 시간 근무 중 실제 업무에 3 시간 미만을 소비한다. 즉 다른 산만에 소요되는 시간의 거의 3 분의 2 입니다.
다행스럽게도 일에 집중하기 위해 할 수 있는 일이 많이 있는데,그 중 하나는 당신의 일이 당신의 팀과 다른 동료들에게 미치는 영향을 염두에 두는 것이다. 그렇지 않으면,당신의 동료가 곧 임원 회의에서 나쁜 모양 때문에 당신이 내일 보고서를 제공 할 필요가 알고 있다면,당신은 궤도에 머물 시간에 이것을 제공해야합니다.
신뢰성은 작업 부하를 더 잘 관리하고 산만 함을 피하는 데 큰 동기가 될 수 있습니다.
그것은 사업 수익을 증가시킬 수있다
아마도 당신은 사업의 전반적인 성공에 대해 걱정하지 않고 단지 작업 부하의 9 대 5 몫을하고 싶어. 괜찮아요 그러나,당신은 단지 당신의 팀에 더 집중하고 책임을 유지함으로써 당신이 그 시간에 할 일에 엄청난 차이를 만들 수 있습니다. 오늘날 기업이 매일 문을 닫고 사람들이 수천 명의 일자리를 잃는 불확실성의 환경에서 회사는 모든 직원이 체중을 늘리고 일부를 끌어 올 필요가 있습니다.
성과가 높은 기업은 직원당 발생하는 수익을 직원의 급여에서 최소 5 배 이상 증가시킬 것으로 예상됩니다. 이 비율은 불확실성에 대한 비즈니스 미래 증거의 작업을 돕고 성장하고 인력에 적합한 작업 환경을 만들 수있는 충분한 수익을 가지고있다.
그게 당신이 들어오는 곳입니다. 신뢰할 수 있고 양질의 작업을 제공하고 기대를 초과하면 시간이 지남에 따라 비즈니스를 만들거나 중단 할 수 있습니다. 그것은 더 중요한 돈을 버는 프로젝트의 신뢰성은 작은 작업만큼이나 중요하다. 품질 작업을 제공하는이 조용하고 일관된 접근 방식은 고용주에게 경쟁이 치열한 시장에서 우위를 제공 할 수 있습니다. 이것은 너자신을 포함하여 사업안에 모두를 위해 꾸준한 소득 그리고 직업 안전을,의미할 수 있는다.
그것은 당신에게 당신의 꿈의 직업을 착륙 할 수
그것은 당신이 다른 승진을 원하지 않는 것일 수 있습니다. 대신,당신은 다른 회사로 이동 또는 자신의 사업을 시작 고민 수 있습니다. 어떤 직업 궤적을 선택하든,신뢰할 수 있고 강한 직업 윤리를 가지면 전환을 더 쉽게 탐색 할 수 있습니다. 예를 들면,너의 사업을 시작함것은 너의 회사를 등록하고기,청구서를 작성하고 너의 세금을 운동하기를 포함하여 사업의 조작상 측에,관련시키는 업무의 전체 다수에 온다.
이것이 당신이 처음으로 하고 있는 일이라면,당신은 그것을 미루거나 심지어 사업을 시작하는 것을 연기하려는 유혹에 빠질 수도 있다. 이러한 의미에서 신뢰성은 직업 윤리 근육을 구부리는 데 도움이 될 수 있습니다. 직원으로서 더 신뢰할 수록 새로운 기회를 추구 할 때 다른 도전에 직면하기가 더 쉬울 것입니다.
마지막으로,신뢰할 수있는 것은 당신이하도록 요청받은 일을 실행하는 것 이상입니다. 신뢰성은 종종 누락 된 프로세스를 식별하여 팀이 목표를 달성 할 수 있도록 적극적으로 참여한다는 것을 의미하며,팀 구성원이 요청하지 않을 때에도 도움을 제공하고 예상하지 못한 경우에도 추가 마일을 이동하는 것을 의미합니다.
그것은 또한 당신이 독립적으로 작업하고 직접 참여하지 않고 일을 얻을 수있는 마음의 관리자 평화를 제공하는 것을 의미한다. 이 일을 함것은 뿐만 아니라 사업이 현재 기후안에 직면할지도 모른 어떤 도전을 극복할것을 돕,그러나 너가 시간의 시험을 서고 너가 그들을 가장 필요로 할 때 너를 위해 거기서 있을 것이다 엄격한 관계를 건설할것을 도울 것이다.
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