지상에서 청소년 사역을 구축 업데니스 스티거
데니스 스티거는 30 년 청소년 사역 베테랑입니다. 그는 플라 노 텍사스의 그레이스 아웃 리치 센터에서 청소년 목사로 봉사. 26 년 동안. 그는 달라스 텍사스에있는 국가 연구소 그리스도 청소년 사역의 겸임 교수이다. 그는 또한 청소년 목사를 코치하고보다 효과적인 청소년 사역을 개발하고자하는 교회에 대한 컨설팅 서비스를 제공합니다. 당신은 성공적인 청소년 사역 또는 사용할 수있는 컨설팅 서비스를 구축하는 방법에 대한 자세한 정보를 원하는 경우,당신은 데니스 스티거에 문의 할 수 있습니다 [email protected].
20 여 년 전에 저는 흥미로운 위치에 있었습니다. 나는 청소년 사역의 전설과 멘토가 우리 교회를 떠나 나에게 차에 열쇠를 건네했다 전환에 1 년이었다. 청년 사역 전체가 이제 내 손에 달려 있었다. 말할 필요도없이,나는 조금 압도 당했다. 상황이 시즌 잘 갔다,다음 뭔가 변경. 나는 변경 한 내용에 내 손가락을 넣을 수 없습니다,하지만 아무것도 정말 작동하지 않았다. 나는 비참하게 실패한 것 같았다. 교회 출석은 끝났고 청소년 사역 출석은 평평했습니다. 우리의 제단 호출에서 어떤 과일이 없었다,학생들은 자신의 친구를 초대하지 않았다. 상황이 너무 나빴다;나는 내 친구 중 하나를 호출하고 내가 사임 할 거라고 그들에게 알렸다. 고맙게도,그는 선반에서 나를 말했다.
분명히 뭔가 잘못되었습니다! 예,저는 이미 오는 학생들이 있었지만 약혼하지 않았습니다. 예,그들은 나타 났지만 그들은 헌신하지 않았습니다. 예,나는 설교,하지만 변화가 없었다. 우리의 사역은 효과적이지도 지속 가능하지도 않았습니다. 나는 곧 청소년 사역이 처음부터 재건되어야한다는 것을 깨닫게되었습니다. 그것은 총 철거 및 재건해야 할 것입니다. 우리는 출발 선에 돌아왔다.
우리의 사역은 필사적으로 변화 할 필요가 있었고,나는 그것을 가져 오는 방법에 대해 우둔했다. 저는 운이 좋게도 매우 재능 있고 헌신적 인 지도자 및 자원 봉사자 팀이 저와 함께 걷고 있습니다. 우리는 함께 청소년 사역을 재건하고 다시 시작하는 어려운 과정을 겪었습니다. 나가 이 기사안에 충당한다 고 7 개 단계는 우리가 전에 우리의 내각을 전부 그 년 재건하기 위하여 사용한 엄정한 단계 이다.
우리가 이 단계들을 실행하는 과정을 거친 후,우리 청소년 사역은 놀라운 성장을 경험하기 시작했다. 모든 의미있는 숫자가 증가했습니다! 계획은 효과가 있었다! 그러나,내가 흔들 수없는이 질문이 있었다,그것은 항상 내 마음의 뒤쪽에 숨어 있었다. 그것은 지속 될 수 있을까? 우리가 우리의 사역이 마지막으로 건설되었다면의 최신 폭풍을 풍화했다면 그것은 확실하게 알고 2~5 년이 될 것입니다. 우리의 프로세스가 지속 가능하고 재현 가능 했습니까? 20 년 후,나는 기복,좋고 나쁜,기쁨과 슬픔을 통해 그 과정이 효과적이고 지속 입증 말을 기쁘게 생각합니다!
만약 당신의 교회가 뭔가 놓치고 있고 청소년 사역이 당신의 교회가 빠진 것이라고 믿는다면,당신은 혼자가 아니라는 것을 알아라. 많은 목회자들은 똑같은 질문에 대한 답을 찾기 위해 노력하고 있습니다,”나는 어떻게 청소년 사역을 만들 수 있습니까?”청년 사역이 번성하는 모든 교회에 대해 걱정하지 마십시오. 그들 각자는 당신이 오늘 있는 곳에 맞았다. 출발 선!
누구나 청소년 사역에 대한 의견을 가지고 있습니다. 청소년 사역이 필요한가요? 그것은 성경적인가? 청소년 사역이 효과적입니까? 청소년 사역은 그 시간이 왔고 사라진 문화적 현상입니까? “전문가”는 이 문제점에 지도 전면 이다.
나는 청년 사역이 교회에 매우 중요하다고 믿는다. 그러나 내 의견은 하나 일뿐입니다. 그런데,이 의견들 중 어느 것도 정말로 중요하지 않습니다. 여기서 중요한 유일한 의견은 하나님의 것입니다.당신이 믿는다면,하나님은 당신을 청소년 사역을 개발하도록 인도하고 있습니다.
어떤 사람들은 연구에 의지하고,어떤 사람들은 의견에 의지하고,어떤 사람들은 교회 세계에서 가장 뜨거운 최신 트렌드를 살펴볼 것이다. 의견의 합의는 우리를 직면하는 문제에 대한 좋은 해결책으로 인도하는 경우는 거의 없습니다. 중요한 질문으로 씨름할 때 너무 자주,우리는 우리가 질문을 하지 않았기 때문에 아닙니다,우리 실패한다 적당한 질문을 묻지 않았다.
레빗과 더브너의 책에서 괴물처럼 생각하다,그들은 우리가 올바른 질문을하지 않기 때문에 우리가 계획과 문제 해결에 너무 많은 시간을 비효율적이라고 가정한다! 올바른 질문을하는 것이 효과적인 문제 해결의 열쇠입니다. 고통스럽게 분명해야 할 것은 잘못된 질문에 올바르게 대답하는 것이 효과 나 결실이 아닌 정확성으로 이어질 수 있다는 것입니다. 이 경우 올바른 질문은”다른 사람들은 무엇을하고 있습니까?”또는”전문가들은 무엇을 말합니까?”가장 좋고 유일한 올바른 질문은”하나님이 우리를 어떻게 인도하시는가?”
다른 방법으로 설명하겠습니다. 사역의 모든 것이 양도 할 수있는 것은 아닙니다. 마을 전역의 한 교회에서 일하는 것이 당신의 교회에서는 전혀 작동하지 않을 수 있습니다. 그래서 우리는 필연적으로 유일한 관련 질문에 다시 인도된다: “하나님이 내 교회를 인도하여 청소년 사역을 시작하시렵니까?”이 경우,그 선두에 순종하십시오.
청년 사역을 시작하는 것은 커밋되지 않은 사람이나 마음이 약한 사람을 위한 것이 아니다. 그것은 그것으로 생활,희망 및 의미를 찾고 있는 발생의 심혼을 바꾸는 잠재력을 가져온다. 그것은 몇 가지 다른 것들처럼 교회 몸에 에너지와 열정을 주입 할 수 있습니다. 나는 성경적으로 기능하는 학생 사역을 갖는 것이 그것이 필요로하는 피,땀 및 눈물의 가치가 있다고 생각합니다.
청년 사역을 시작하는 것은 쇼핑몰에가는 것과 같지 않습니다. 불행하게도,쇼핑몰에서 어떤 청소년 사역 상점이 없습니다! 나는 단순히 쇼핑몰에 가서 지도자 또는 두 가지를 선택하고 완벽하게 내 교회 환경에 맞는 자원 봉사자의 최신 모델을 선택할 수 없습니다. 우리는 쇼핑 센터에 여행에서 사역에 관하여 중요한 무언가를 배울 수 있는다.
지도로 시작합니다. 모든 쇼핑몰은 하나,쇼핑몰의 입구 근처에 큰지도가 있습니다. 당신은지도에 접근하면 큰 녹색 점을 볼! 지도는 두 가지 목적을 제공합니다. 그것은 당신이 어디에 있는지 알려줍니다. “당신은 여기 있습니다!”당신이 어디에 있는지 아는 것은 원하는 목적지로 성공적으로 이동하는 데 필요한 첫 번째 중요한 정보입니다.
지도는 또한 당신이 가고 싶은 곳으로 방향을 제공합니다. 목적지를 아는 것은 당신이 어디에 있는지 아는 것만 큼 중요합니다. 지도는 거기에 도착하는 방법을 보여줍니다. 모든 사역은 우리가 여기에서 거기 얻을 수 있도록지도를 필요로한다.
당신은 교회로서 어디에 있습니까? 나는 너의 육체적인 위치를 말하고 있지 않다;나는 곳에 너의 교회가 있는 영적인 조경에 대해서 말하고 있는가? 교회는 사명과 비전을 향해 성장하고 있습니까? 어떤 자원을 사용할 수 있습니까? 사역이 해결해야 할 눈부신 필요가 있습니까? 에 투자 할 수있는 미개발 잠재력이 있습니까? 청소년 사역이 교회에서 성취되는 것을 볼 필요가 있습니까? 예수님은 우리가 전투에 들어가기 전에”비용을 계산”하라고 말했다. 당신의 교회가 영적인 조경에 어디에 있는지 아는 것은 비용을 세는 것과 비슷합니다.
여기서 저기로 어떻게 갈 수 있을까요? 어떤 노력을 시작할 때 우리가 물어야 하는 2 개의 중요한 질문이 있다:
- 누가 청년 사역을 이끌 것인가?
- 우리는 어떻게 청년 사역을 형성합니까?
이 기사의 초점은 질문 번호 2 를 다루는 것입니다. 질문 1 에 대해 잠시 말씀드리겠습니다.
누가 이끌 것인가?
누군가가 이끌어야합니다! 간단히 말해서,리더가 없다면 추종자가 없을 것입니다. 잠언 29:18 은 우리에게”비전이 없으면 사람들은 목적이 없습니다!”
모든 사역은 영감,방향 및 명확성을 제공하기 위해 지도자가 필요합니다! 이 사역에는 치어 리더,대변인 및 수석 전략가가 필요합니다. 그 사람이 리더입니다.
재정이 가능하다면 청년 목사를 고용하여 지도하는 것이 더 쉬운 대답이다. 재정이 문제라면 두 번째,그리고 더 어려운 대답은 교회에서 인도 할 사람을 키우는 것입니다. 나는 미래 기사안에 이 문제점을 충분히 연설할 것이다. 당신의 교회가 어떤 방식으로 진행하기로 결정하든,그 과정에 전념하십시오. 시간을 줘!
효과적이고 유익하며 지속적인 학생 사역을 형성하는 것은 가능할 뿐만 아니라,몇 가지 간단한(쉽지 않은)단계를 통해 예측 가능하다고 말하고 싶습니다. 내가 제공하는 것은 성공뿐만 아니라 지속 가능한 사역을 형성하는 목표를 달성하는 방법입니다. 또한 이것이 유일한 방법은 아니라고 말합니다. 햄버거를 요리하는 방법은 100 가지가 있다. 어느 것이 더 나은지는 의견의 문제입니다.
청년 사역 시작
우리가 계속 진행하기 전에 몇 가지 가정으로 시작하겠습니다. 첫째,나는 이 여정을 시작하는 것이 기도와 성령의 인도에 대한 응답이라고 가정할 것이다. 우리의 의지,지혜 및 기술에 기반한 사역을 시작하려는 시도는 반드시 실패 할 것입니다.
그러므로 우리가 성령에 응답한다면,두 번째 가정은 이 사역이 성공하는 것을 보기 위해 헌신하는 사람들을 모았다는 것이다. 나는 성공을 결실,안정 및 안전으로 정의하며 정의는 다를 수 있습니다.
세 번째 가정은 너희가 이 여정 내내 성령의 열매 안에서 활동할 것이라는 것이다. 당신은 사랑의 열매가 필요합니다,기쁨,평화,인내,친절,선함,신실,온유와 풍부한 측정에 자제력…이 일에 저를 신뢰.
우리가 형성의 과정을 시작하기 전에 또한,세 가지 비 협상의 집합을 이해해야합니다.
첫 번째 협상 불능은 담임 목사가 그 과정에 참여해야 한다는 것이다. 이 과정에서 가장 헌신적 인 사람은 수석 목사 여야합니다. 목사는 청년 사역을 시작하는 원동력이 되어야 합니다. 청소년 목사가 자리를 잡은 후에 책임 위임을 시작할 수 있습니다.
경고!!! 청년 장관에 모두를 즉시 내버리기의 실수하고지 않 그를 그것을 파악하는 예기하지 말라. 대부분은하지 않습니다! 그것을 알아내는 것은 코칭을 많이 걸립니다.
담임목사가 사역의 형성과 성공에 100%헌신하지 않는다면 청년 목사의 재능,사역 구조의 건전성,자원 봉사자의 수,사역 팀의 창의성은 중요하지 않으며 실패는 불가피합니다.
두 번째로 협상할 수 없는 것은 교회가 성공할 수 있는 적절한 기회를 갖기 위해 청년 사역에 기꺼이 투자해야 한다는 것이다. 여기에는 시간,자원,사람 및 돈이 포함됩니다. 자원이 부족한 사역은 견인을 얻기 위해 고투 할 것이며 그 효과를 거의 찾지 못할 것입니다. 한 장관이 나에게 말했듯이,”당신이 임대료를 지불 할 수 없을 때 세계 비전을 갖는 것은 어렵습니다!”
세 번째 비 협상 교회는 전환,직원 이직 및 자원 문제를 살아남을 것입니다 청소년 사역을 구축하는 데 필요한 사람,시스템 및 프로세스를 얻기 위해 2-5 년 과정에 투입하고자하는 것입니다 당신의 청소년 사역이 직면하게 될 것이다. 2 년은 청소년 목사가 필요한 신뢰를 얻고 시스템이 최적의 수준에서 작동하는 데 걸리는 최소 시간입니다. 남아있는 과일은 우리의 궁극적 인 목표입니다!
지속된 청년 사역을 시작하거나 재건하기 위한 7 단계
다음은 청년 사역을 세우는 데 필요한 7 단계이다. 이 단계를 순서대로 수행하는 것이 중요합니다. 단계는 순차적이므로 단계를 건너뛰지 마십시오. 각 단계는 다른 단계를 구축합니다. 그것은 진행입니다. 과정을 위로 속력을 내는 충동을 저항하십시요. 씨앗과 수확의 원리를 기억하십시오! 과정을 포용!
- 비전. 비전은 지도자와 추종자 모두에게 가장 중요한 두 가지 질문에 답합니다. 비전은”우리가 존재하는 이유”와”우리가 어디로 가고 있는지”라는 질문에 답합니다.”비전은 항상”왜?”이 청년 사역은 왜 존재합니까? 왜 학생은 투자해야 6 이 사역에 학생 인 자신의 삶의 년? 이것은 목사의 역할이다. 그는 왜 사역이 존재하는지에 대한 명확한 그림을 가지고 있어야합니다. 나는 지도력에 관하여 모두를 있있는것을 가장하지 않는다 그러나 나는 이것을 있있다:각 지도자에는 시각이 있는다.
- 식별. 핵심 선수는 누구입니까? 당신은 어떻게 직원 및 사역을 구성 할 수 있습니까? 포인트 사람(청소년 목사 또는 주요 자원 봉사자)은 누구입니까? 어떤 종류의 행정부가 될 것입니까? 누가 자원 봉사자에 대한 책임,기타.? 모두가 자신의 역할을 아는 것이 중요합니다! 마찬가지로 중요한 것은 각 팀 구성원이 명령 체인을 이해하고 직접 보고서가 누구인지 식별 할 수 있다는 것입니다. 이것은”나는 책임자”심적 상태에서 그러나 나가 지도를 제공하기 위하여 누구를 찾는가”에서 흘러나오지 않는가?”정신.
- 선택. 청소년 목사의 역할에 단계 것입니다 후보를 선택하는 데 필요한 모든 기준에 갈 수있는 충분한 공간이 없습니다. 이 청소년 목사의 장수에 영향을 미칠 것이기 때문에 우리가주의해야 할 세 가지 영역이 있습니다. 세 가지 영역은 문화,성격 및 호환성입니다.
ㄱ.후보자가 교회 문화에 잘 들어 맞는가?
나.그들은 입장에 서기에 합당한 성격을 가지고 있는가?
다.그것들은 교회의 관계적 몫과 양립할 수 있는가?
- 문화. 문화는 정확히 무엇입니까? 문화는 청소년 사역이 가지고있는”분위기”입니다. 문화는 당신이 당신의 청소년 사역이 모양과 같은 느낌을 원하는 것을 설명합니다. 청소년 사역의 문화는 청소년 방을 넘어 간다. 그것은 전체 교회의 문화와 주변과 호환되어야합니다 communities.It 지역 사회의 문화를 아는 것은 매우 중요합니다. 우리의 청소년 사역의 지난 15 년,우리는 활동을하지 않았다. 우리 사회의 문화는 학생들이 너무 바빠서 다른 것을 할 필요가 없었습니다. 우리는 우리의 토요일 밤 서비스 후 그들에게 연결 기회를 제공하기로 결정. 이 관계를 구축하고자하는 사람들을 위해 잘 작동하고 많은 청소년 사역이 살고 죽는이 거대한 활동을 갖는 압력이 아니었다. 이것은 학생의 삶을 향상시키고 가족에게 가치를 더하는 청소년 사역을 구축하는 데 도움이 될 것입니다.문화는 중요 하지만 그것은 모든 포괄. 문화는 메시지를 타협해서는 안되지만 메시지는 문화에 관여하는 방식으로 제시되어야합니다. 우리 지역 학생들의 문화는 무엇입니까? 당신의 학생들은 매우 바쁜가?
- 결과. 움직이는 표적에 촬영하는 동안 아무도 성공 할 수 없습니다. 우리는 우리의 첫번째 회의가 있거나 우리의 첫번째 서비스를 계획하기 전에,우리는 승리를 정의해야 한다! 완성 된 제품은 어떻게 보입니까? 모두가 중요한 것은 무엇인지 알고 중요한 것은,중요한 것은 유지해야합니다. 시스템 및 구조는 중요한 사역 결과를 달성하고 일관되게 유지하는 데 도움이됩니다.
우리의 단기 목표는 어떻게 생겼습니까?
우리의 장기 목표는 어떻게 생겼습니까?
- 스코어 보드. 대부분의 사람들이 숫자에 대해 말하는 것을 좋아하지 않는만큼,리더로서 당신은해야합니다. 숫자는 무언가를 의미합니다. 어떤 사람들은 숫자를 사역의 성배로 만듭니다. 숫자는 무언가를 의미;그들은 모든 것을 의미하지 않는다. 그럼에도 불구하고 숫자가 중요합니다. 종종 그들은 사람들을 대표합니다. 그들은 우리의 사역이 직면하고있는 강점,약점,기회 및 위협을 이해하는 데 도움이되는 점수 판 역할을합니다. 피터 드러커는 숫자의 중요성에 대한이 통찰력을 가지고;”무엇을 측정되는 것은 당신의 임무입니다.”따라서 가장 중요한 것이 무엇인지 결정하고 실용적인 측정을 사용하는 일관된 방법을 고안하는 노력을 기울일 필요가 있습니다. 이러한 측정 진행 또는 해결 해야 하는 과제를 측정 하는 데 도움이 됩니다.
- 리뷰. 리뷰는 스코어 보드에 가깝습니다. 그러나 그들은 두 가지 중요한 방법으로 다릅니다. 첫째,담임 목사와 청소년 목사가 같은 페이지에 머물 수 있도록 검토가 필요합니다. 리뷰는 또한 실망,오해 및 미션 드리프트로 인해 발생할 수있는 마찰을 줄이는 훌륭한 도구 역할을합니다. 모든 리뷰는 스코어 보드를 포함해야합니다. 멘토링은 검토 과정에서 중요한 부분입니다. 개인적으로나 직업적으로 성장 계획을 지원합니다.
1 년에 한 번 청소년 사역을 철저히 검토하고 분기 별 업데이트를 제공하여 의사 소통 문제,기대 차이,승리 및 도전을 해결할 수 있도록해야합니다. 이 일곱 단계는 우리의”청소년 그룹”을 변경하고 학생 사역으로 재건.