중소기업이 효과적으로 직원을 관리하는 데 도움이되는 10 가지 팁
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더 많은 원격 작업 추가에서 직원 평가 방법 변경으로 인력이 변화하고 있습니다. 당신이 유지하고 싶은 경우에,당신은 관련 동향을 이해할 필요가있다. 아래,당신이 당신의 자신의 팀을 관리 할 수 있도록 온라인 중소 기업 커뮤니티의 구성원에서 통찰력을 읽어 보시기 바랍니다.
이러한 도구를 사용하여 하이브리드 인력 관리
많은 기업들이 여전히 사무실에서 일하는 것과 원격 작업을 허용하는 것 사이의 균형을 찾고 있습니다. 하이브리드 모델은 둘 다 약간의 공간을 남겨 둡니다. 당신이 당신의 팀이 옵션을 고려하는 경우,이반 위드 자야에 의해이 멍청한 놈의 게시물에 팁을 고려.
건설적인 글쓰기 피드백 제공
블로그 게시물,소셜 미디어 사본 및 클라이언트 피치를 작성하는 데 기술이 필요합니다. 당신은 쓰기에 책임있는 팀원이 있는 경우에,당신은 그(것)들이 건설적인 의견을 가진 그들의 기술을 갈 것을 도울 수 있다. 이 게시물에 이렇게 모스 미디어 공유 팁의 모스 클레멘트.
원격 우선 회사 운영
완전히 원격 인력으로 도약할 생각이라면 회사에 약간의 조정이 필요할 수 있습니다. 리시 칸나에 의해이 국경없는 마음 게시물의 체크리스트는 시작하는 데 필요한 모든 것을 포함.
소셜 미디어 전문가의 표준 고려
소셜 미디어 팀을 고용하거나 고객에게 소셜 미디어 서비스를 제공하는 경우 성공을 측정하는 표준을 갖는 것이 중요합니다. 그러나 일부 기대는 비현실적 일 수 있습니다. 더 스트 렐라 소셜 미디어의 레이첼 스트 렐라하여이 게시물을 읽기. 그런 다음 회원들이 무슨 말을하는지 볼 수 비즈 가르로 향한다.
올바른 사업구조 선택
귀사가 귀사를 위해 선택하는 법인 또는 유한회사의 유형은 귀사가 귀사의 팀을 고용하고 보상하는 방식에 영향을 줄 수 있습니다. 또한 다른 많은 요인에도 영향을 줄 수 있습니다. 이 게시물에서 넬리 아칼프는 전문 기업과 전문 기업 간의 차이를 설명합니다.
원격 작업
원격 작업으로 기술 및 팀의 어려움을 발견하는 것은 직원들에게 더 많은 유연성을 제공하는 것이 아닙니다. 또한 기업가에게 직접 작업 할 때 눈치 채지 못한 결함에 대해 가르 칠 수 있습니다. 이바나 테일러는 이 마케팅 담당자의 게시물에서 알 수있는 몇 가지 어려움에 대해 설명합니다.
더 나은 직원 온보딩 전략 찾기
많은 중소기업들이 엑셀을 사용하여 직원 온보딩에 대한 정보를 구성합니다. 그러나 이것은 실제로 가장 효율적인 전략이 아닙니다. 이 과정에서 스트리트 포스트,제인 코트 넬은 기업을위한 더 나은 옵션을 제공합니다.
판매 통계 유지
영업 팀을 효과적으로 평가하려면 업계의 풍경을 이해해야합니다. 통계가 편리 할 수있는 곳이다. 매트 모란에 의해이 시작 분재 게시물에 업데이트 된 통계를 참조하십시오. 그런 다음 회원들이 비즈가르에를 통해 무슨 말을하는지 읽어.
이 가상 비서 서비스 목록을 고려하십시오
비즈니스를 성장시키고 약간의 추가 도움이 필요한 경우 가상 비서가 유용 할 수 있습니다. 홈 여성 블로그에서 작업에 앤지 넬슨이이 게시물은 바스가 제공 할 수있는 서비스의 톤을 나열합니다. 버지니아,되 고 생각 하 고 또는 사업을 실행 하 고 버지니아 바로 당신을 위해 있을 수 있습니다 확실 하지 않은 경우 그것을 사용 합니다.
고독한 기업가에서 성공적인 사업 소유자로 이동
많은 중소 기업 소유자는 자신에 밖으로 시작합니다. 그러나 너의 목표가 너의 회사를 성장한것을 이으면,다른 사람에 포위한것을. 이 시작 전문가 묵상 게시물에서,마틴 츠 윌링은 성공 고독한 기업가에서 이동하는 방법을 자세히 설명합니다.
당신이 곧 지역 사회 검거를 위해 고려해야 할 당신의 마음에 드는 중소 기업 콘텐츠를 제안하고 싶은 경우에,당신의 뉴스 팁을 보내 주시기 바랍니다:[email protected].