정치 캠페인 자원 봉사자를 모집하는 방법:10 단계

수십 또는 수백 조직(!)사람들은 엄청나게 힘든 일입니다. 그것은 손재주 리더십과 신중한 계획이 필요합니다. 즉,성공적인 조직은 일반적으로 다음 10 가지 주요 단계를 따릅니다.

1)필요성을 이해합니다. 진공 상태에서 정리하는 것은 어렵습니다. 선거 관점에서,주어진 지구는 유권자와 표적의 정의 된 우주를 가질 것입니다. 당신의 그룹(그리고 당신!)는 알려진,입증 된 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다면 훨씬 더 동기 부여가 될 것입니다. 예를 들면:지구 엑스 1,200 설득 목표를 갖도록 모델링됩니다. 내 그룹이 그 표적과 이야기 할 수 있다면 후보자에게 100+표를 생성 할 것으로 예상됩니다. 이 경주에 큰 영향을 줄 수 있습니다.

2)기준 용량을 이해합니다. 이메일이나 페이스 북 그룹의 크기는 그룹의 총 잠재력을 이해하는 좋은 시작 but,하지만 현재의 잠재력의 가난한 지표가 될 수있다. 우리 중 얼마나 많은 사람들이 수천의 목록을 가지고,하지만 이벤트에 표시 사람의 소수? 이 투표율 워크 시트 및 가이드를 확인하십시오.

3)커뮤니티와 충성도를 구축하십시오. 사람들은 지역 사회와 그 지도자에 대한 충성심을 느낄 때 더 많은 일을 할 것입니다. 대면 상호 작용은 여전히 디지털 참여 이상의 가치가 있습니다. 얼마나 전에 당신의 마지막 회의 또는 집 당은 이었는가? 당신은 사람들을 위해 유혹 그 이벤트를 만들기 위해 무엇을 했는가? 성공적인 이벤트는 명확한 의제에 대한 책임을 가지고 있지만 작업이 완료된 후 사회적 시간을위한 공간을 제공합니다. 우리의 임무가 중요하다고해서 우리가 재미를 가질 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다!

4)목적에 앵커. 당신의 그룹(그리고 당신)의 구성원은 이유가 있습니다. 마지막으로 당신의 이야기를 명확하게 표현한 것은 언제이며,이 운동에 참여한 이유는 언제입니까? 이 목적을 위해 사람들을 이끌도록 개인적으로 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 그룹 구성원이 이 질문에 마지막으로 답변한 시간은 언제입니까? 사람들은 서로의 동기를 이해합니까? 사람들에게 일을하도록 요청하기 전에 결과가 왜 그들에게 중요한지 물어보십시오.

5)지도자를 개발하고 곱하십시오. 더에 걸릴 수 있습니다 귀하의 그룹 내에서 개인이 있습니까? 너는 그 능력을 준 지도자사이에 너의 목표를 분할해 좋은가? 예를 들어,1,200 명의 유권자와 대화하려는 경우 약 170 개의 교대가 필요합니다. 너는 각자가 지금과 선거일사이 17 의 교대를 편성하기에 투입할 수 있는 너의 그룹안에 10 명의 지도자가 있는가? 더 당신이 위임 할 수 있습니다,더 나은. 사람이 소유권과 출납책임을 느끼면,매우 상부에 제공할 것이다.

6)계획과 가늠자 수용량을 만드십시오. 교대의 대부분은 일반적으로 캠페인의 마지막 주에 일어날 것으로 예상된다. 즉,사람들에게 도움을 요청하기 위해 마지막 순간까지 기다리고 싶지 않습니다. 성공적인 캠페인은 일반적으로 캠페인 몇 주 전에 높은 수준의 유권자 접촉을 유도합니다. 목표 번호를 향해 구축 할 계획을 세우십시오-그리고 일찍 목표를 달성 할 수있는 능력을 테스트하십시오! 너의 그룹이 계획 및 근본적인 이론적 설명을 알,너의 목표를 달성하기 위하여 협력한다 것 을 확인하십시요.

7)모든 것을 확인하십시오. 사람들은 좋은 의도를 가지고 있지만,상황이 올. 사람들은 그들이 놓칠 것이라고 생각할 때 더 많이 나타납니다. 전화 통화는 텍스트보다 낫다;텍스트는 이메일보다 낫다;개인은 항상 질량보다 낫다.

8)기대를 적절하게 설정합니다. 유권자 접촉은 어렵고 무서울 수 있습니다. 사람들이 훈련되고 준비되었는지 확인하십시오. 이 교육 자료와이 풀뿌리 툴킷을 확인하십시오.

9)인식을 제공합니다. 너의 그룹을 위해 특대 일을 하고 있는 그들을 공중으로 감사하고 있다 것 을 너는 확인한다. 누가 큰 목표에 대해 구성하기 위해 최선을 다하고 있습니다? 누가 주 후 주를 표시했다? 귀하의 그룹은 이러한 긍정적 인 예를 알고 있어야합니다. 적절한 경우 이러한 업적과 약정을 공개 매체 또는”리더 보드”에 나열하는 것이 좋습니다.

10)목적에 다시 앵커. 당신은 임무와 목적에 충분히 자주 반환 할 수 없습니다. 우리는 재미 있기 때문에 유권자에게 연락하지 않습니다;그것은 우리의 가치와 지역 사회의 데모이기 때문에 우리는 유권자에게 연락하고 있습니다. 당신이 지속적으로 그 큰 컨텍스트 내에서 그룹의 작업을 가하고 있는지 확인합니다.

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