영어 면접에서 성공하기위한 10 가지 팁
오늘날 취업 시장에서 영어와 같은 외국어를 아는 것은 면접에서 차이를 만들 수있는 큰 이점입니다. 당신이 할 수있는만큼 연습,필요한 경우,당신이 더 많은 자신감을 도움이 될 것입니다 영어 과정에 등록하는 것이 좋습니다.
이 문서에서 찾을 수 있습니다:
- 영어 면접을 준비하는 방법
- 영어 면접의 10 가지 핵심 질문
면접을 하는 것은 대개 모든 사람이 스트레스를 받게 만듭니다. 우리는 일을 얻을 수있는 좋은 인상을 만들고 싶어하고 동시에 우리는 우리가 말을하거나 잘못된 일을 너무 불안 점점 피해야한다. 당신은 영어로 인터뷰를 할 때,어려움이 크게 증가. 당신을 돕기 위해,우리는 당신이 준비하고 성공 인터뷰를 통과하는 데 도움이 10 가장 일반적이고 중요한 질문을 수집했습니다.
영어 면접을 준비하는 방법
영어로 면접을 하기 위해서는 자신감을 가질 수 있기 때문에 준비가 필수적입니다. 약간 연구를 하십시요-회사 및 그것의 임무의 역사를 알아내십시요 그래서 탐방기자가 너에게 묻는 것을에 관하여 너는 일반적인 아이디어가 있는다. 사실,일반적으로 그들은 당신이 위치와 일반적으로 회사에 적합한 지 여부를 이해하기 위해 당신에게 질문을 할 것이다. 가장 일반적인 질문은 다음과 같습니다:
- 3810>당신의 강점은 무엇입니까?
- 당신의 약점은 무엇입니까?3810>왜 여기서 일하시겠습니까?
당신의 과거,당신의 훈련 및 당신의 이전 일 경험을 참조하는 보기를 주게 응답하고 준비되어 있는 방법을 결정하는 당신의 시간을 걸리십시오. 그러나 마음으로 문장을 학습하지 마십시오-긍정적 인 결과가없는 트릭,반대로 그것은 당신이 자연스러운 소리를 만들 수 있습니다. 너가 질문을 이해하지 않으면,탐방기자에게 그것을 반복하라고 물으십시요. 그것은 결과에 영향을 미치지 않을 것입니다.
영어로 잠재적 인 인터뷰를 시뮬레이션하는 것은 자연스럽게 자신을 표현하는 연습을 돕는 유용한 방법입니다. 너가 할 수 있으면,신참자의 역할을 할 수 있고 너에게 질문을 묻는 친구를 발견하고십시요,그때 너에게 너의 응답에 의견을 주십시요. 또는,당신은 당신이 개선해야 할 부분을 이해하기 위해 인터뷰 시뮬레이션을 기록 할 수 있습니다.
당신의 연설에서 속도와 선명도에주의를 기울이십시오. 완벽하게 이해할 수있는 것이 중요하므로 신경이 인계하고 리듬을 가속화하지 않고 천천히 말하면서 혼란스럽고 불분명하게 들립니다.
영어로 된 이력서 작성부터 꿈의 직업을 얻는 것에 이르기까지 경력 사다리를 성공적으로 올라갈 수 있도록 특별히 고안된 영어 코스에 대해 자세히 알아보십시오.
영어로 된 면접에서 10 가지 주요 질문
다음은 영어로 된 면접에서 묻는 10 가지 일반적인 질문과 답변 방법에 대한 아이디어 목록입니다. 그들을 통해 읽은 다음 응답을 시뮬레이션하고 연습하십시오.
자신에 대해 말해
이것은 아마도 면접을 시작하는 데 사용되는 가장 일반적인 질문이며 개인 정보,경력,기술 및 연구에 대한 세부 정보를 제공하는 데 응답해야합니다. 이 경우 다음과 같이 시작하여 답을 줄 수 있습니다:
- 나는 태어나고 자랐다…
- 나는 대학에 다녔다…
- 나는 대학을 졸업했다…
- 나는…
- 나는…
- 나는…
- 나는…
- 나는…
- 나는……
왜이 일에 관심이 있습니까?
인터뷰를하는 동안 당신은 의심 할 여지없이이 특정 작업에 관심이 및/또는 특정 회사에서 일하는 이유를 묻는 메시지가 표시됩니다-“왜이 위치에 관심이 있습니까?””왜’지즈’를 위해 일하고 싶어?”이러한 질문에 대한 답변은 위치에 적용 밀어 이유에 초점을 맞추어야한다. 예를 들어,새로운 직업적 도전을 원하십니까? 성장할 수있는 기회를 보장 할 수있는 직업을 원하십니까? 수 구조물의 응답으로 시작:
- 내가 원하는 더 많은 책임을 가지
라인에서 나는 자격…나는 확신이’회사는 이름은’하나가되고 시장의 지도자들은나는 감동의 품질의 제품
왜 우리나요?
올바른 후보를 선택하기 위해,당신의 잠재적 인 고용주는 당신이 고용 할 수있는 권리 사람 이유를 이해하기를 원할 것입니다,따라서 당신을 요청할 수 있습니다–”왜 우리가 당신에게 일을 주어야한다?”. 모든 10 의 질문의 이것은 가능하게 위에 집중할 것이다 가장 중요한 것 이다. 당신이 올바른 선택이다 면접관을 설득 할 수있는 유효한 답변을 제공 할 수 있어야합니다 일을 얻을 수 있습니다. 여기에 당신이 무슨 말을 할 수 있는 아이디어를 줄 수 있도록 몇 가지 가능한 답변:
- 내가 자신감을 가지고 있기 때문에 당신은 나를 고용해야합니다….
- 나는이 직책에 대한 훌륭한 경기라고 생각하기 때문에…
- 나는 고용되어야하기 때문에…
- 나는이 직책에 대한 훌륭한 경기라고 생각한다.
당신의 강점을 설명하십시오
“왜 우리가 당신을 고용해야합니까?”당신은 당신의 강점이 무엇인지,그리고 당신의 기술이 회사의 진정한 부가가치를 어떻게 나타낼 수 있는지 설명하는 답장을 보내야합니다. 아래 문구와 같은 문구를 사용하여 항상 상황화를 기억하면서 대답 할 수 있습니다:
- 나는 항상 팀 선수 봤는데
- 내 강한 특성은 세부 사항에 내 관심 믿습니다
- 나는 내 고객의 요구에 세심한주의를 지불
- 나는 우수한 의사 소통 해요
- 나는 문제 해결에 능숙 해요
- >
- 나는 멀티 태스킹을 잘 해요
- 나는 자기 동기 부여 해요
- 나는 아주 좋은 시간 관리 능력을 가지고
당신의 약점을 설명하십시오
인터뷰에서 당신의 약점을 설명하는 것은 비생산적으로 보일 수 있지만 그렇지 않습니다. 자신의 한계를 알고 면접에서 그들을 설명할 수 있게 되 면 면접관의 눈에 정직 하 고 신뢰할 수 있는 것 만들 것입니다. 이 문장을 사용하여 당신을 도울 수 있습니다:
- 나는 항상 답을 알고 있는 동료에게 묻는 대신 내 자신의 문제를 해결하려고 노력한다.
너는 무슨 경험이 있었는가?
당신은 당신의 업무 경험에 대한 질문을 받게됩니다,예를 들어”당신의 전문적인 배경에 대해 말해”. 이 경우 다음 문구를 사용하여 답변을 시작할 수 있습니다:
- 2015 년 11 월 28 일(토)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년 12 월 28 일(일)~2015 년…
5 년 동안 당신은 어디에서 자신을 볼 수 있습니까?
고용주는 일반적으로 야심적이고 발생할 수있는 문제에 대한 해결책을 찾는 방법을 알고있는 사람을 찾고 있습니다. 따라서 당신은 질문을받을 수 있습니다-“당신은 5 년 동안 자신을 어디에서 볼 수 있습니까?”또는”당신의 경력 목표는 무엇입니까?”또는”여기서 처음 3~4 개월 동안 무엇을 할 것입니까?”또는”이 직업에서 처음 30 일은 어떻게 생겼습니까?”대답은 개인적인 것입니다,하지만 당신은 시작으로 이러한 문장에서 영감을 찾을 수 있습니다:
- 나는 내 능력을 향상시키는 것을 목표로하고 있습니다…
- 나는 내 경력을 향상시키고 싶다
- 나는 당신의 회사가 업계에서 중요한 선수라고 믿는다
- 나는 내 기술 세트가 당신의 팀을위한 완벽한 적합 느낌 나는 당신의 팀에 기여할 수…
우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?
이 질문을 통해 면접관은 귀하가 회사에 얼마나 관심이 있는지 이해하고 신청하기 전에 수집 한 정보의 수준을 테스트하려고합니다. 응답은 그들의 웹사이트에 쓰여진 무슨이 반복으로 제한될 필요없다,그러나 무언가를 좀더 설명해야 한다. 예를 들어,주요 경쟁자가 누구인지,또는 마케팅 전략이 무엇인지,또는 기업 문화에 관한 것을 알아보십시오. 여기에 몇 가지 유용한 문구가 있습니다:
- 귀하의 회사는 것으로 입증되었습니다…
- 이 회사는 유명…
당신은 어떤 급여를 적립 기대합니까?
급여와 관련된 질문조차도 대화의 일부가 될 것입니다.”-그리고 그들은 당신이 더 많은 정보를 갖고 싶어 할 지점을 확실히 나타낼 것입니다. 당신을 도울 수있는 문장은 다음과 같습니다:
- 급여에 대해 논의하기 전에 직무 책임에 대한 정보가 필요합니다.
- 귀하의 회사가 내 경험을 가진 사람에게 공정하고 경쟁력있는 급여를 제공한다고 확신합니다.
- 내 급여 기대치는 내 자격 및 교육과 일치합니다.
당신이 토론하고 싶은 다른 것이 있습니까?
특정 시점에서 면접관은 질문이 있거나 더 많은 정보가 필요한 경우 질문 할 수 있습니다.”. 당신이 피상적이고 무관 한 느낌을 줄 수 있기 때문에 단순히’아니오’라고 말하지 마십시오. 반대로,예를 들어 몇 가지 질문을 준비하십시오:
- 얼마나 빨리 결정을 내릴 것으로 예상 합니까?
- 교육 및 개발 프로그램이 있습니까?
무료 온라인 테스트를 통해 비즈니스 영어 수준을 알아보십시오.
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